Fra 01.01. 2020 er Audnedal og Lyngdal én kommune. Den nye kommunen skal hete Lyngdal og får ca. 10 500 innbyggere og rundt tusen ansatte. Administrasjonssenteret blir i Lyngdal. Geografisk strekker den nye kommunen seg ca. 80 km, fra Korshamn i sør til Sveindal i nord. Lyngdal er det naturlige handelssenteret mellom Kristiansand i øst og Stavanger i vest.
Virksomhetsleder institusjonstjenester
Virksomhetsleder for institusjonstjenester har ansvar for alle tjenester som er regulert i henhold til sykehjemsforskriften. Stillingen skal ivareta det øverste trinnet i «omsorgstrappen» i kommunen. Fremtidens institusjonstjenester må ivareta behovene til en sterkt økende andel eldre samt stadig mer komplekse medisinskfaglige oppgaver. Dette betyr stor grad av samarbeid med spesialisthelsetjenesten og nytenkning i tjenesteutførelsen.
2019 og 2020 blir spennende år for Lyngdal kommune. Kommunen er i gang med å bygge et nytt helsehus som skal stå ferdig i 2020. Lyngdal helsehus bygges i sentrum av Lyngdal, i nærheten av rådhuset. St. meld 15 «Leve hele livet» er en viktig bærebjelke i det nye helsehuset som vil bestå av både institusjon (56 plasser) og omsorgsboliger (64), i alt 120 enheter, samt ulike servicetilbud.
Verdiene for arbeidet med nye Lyngdal: Fornye, forbedre, forenkle og forene skal legges til grunn for arbeidet i denne stillingen.
Organiseringen i ny kommune legger opp til en satsing på tverrfaglighet og helhetstenkning som krever stor grad av samhandling mellom ulike virksomheter, områder og nivåer i organisasjonen. Den som innehar stillingen, som virksomhetsleder for institusjon må forplikte seg til å ivareta dette.
Stillingen rapporterer direkte til kommunedirektøren og toppledergruppa. Virksomhetslederen skal ivareta og omsette vedtatte strategier til daglig drift.
Arbeidssted er Lyngdal rådhus.
Arbeidsområder
Virksomhetsleder for institusjon har personal-, fag- og budsjettansvar for sin virksomhet. I tillegg overordnet ansvar for følgende områder:
- Langtidsopphold
- Korttidsopphold
- Kjøkkendrift
- Vaskeri
- Kommunal øyeblikkelig hjelp
- Nattjenester
Kvalifikasjonskrav og vilkår
Kvalifikasjoner
- Høyere utdanning på minimum bachelornivå som er relevant for ansvarsområdet
- Ledelsesutdanning og/eller ledelseserfaring
Personlige egenskaper
- Evne til å tenke helhetlig
- Ser potensiale og nye muligheter i samspill med andre ledere i organisasjonen og på tvers i organisasjonen
- God faglig innsikt med et perspektiv på forebygging og langsiktighet
- Forståelse for gevinstrealisering som metode
- Evne til å lede prosesser som er utviklingsrettede og som ivaretar god medvirkning, involvering og samskaping
- Skaper motivasjon med å gå foran med begeistring og arbeidsglede
- Kommuniserer klart både skriftlig og muntlig gjennom å være tydelig, strukturert og synlig. Dialog er en naturlig del av den daglige ledelse
- Fleksibel og serviceinnstilt
- God forståelse for politiske prosesser og samhandlingen mellom politikk og administrasjon
Vi kan tilby
- Godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
- Utfordrende oppgaver innenfor et spennende fagområde
- Gode pensjonsordninger
- Lønn etter avtale