Tag Archives: omsorgssjef

Enhetsleder for omsorg

Aure kommune har vel 3.500 innbyggere og ligger nord i Møre og Romsdal på grensa til Trøndelag. Kommunen med sin flotte natur med fjell, skog, hav og skjærgård, ligger sentralt plassert som nabokommune til Kristiansund og ca 2 timers biltur til Trondheim. Vi har et allsidig næringsliv innen primær-, marin-, maritim-, olje/gass-, reiseliv- og handel/servicenæringen, et aktivt idretts- og kulturliv og gode oppvekst- og levekår for både små og store, bl.a. full barnehagedekning. For ytterligere opplysninger vises til vår hjemmeside: www.aure.kommune.no

Kommunen er organisert etter tonivåmodellen med rådmann, rådgivere i stab / fellestjenester og 6 linjeledere. Kommunen har utstrakt interkommunalt samarbeid på en rekke fagområder

Enhetsleder for omsorg

Vil du bli vår nye kollega i ei tid med spennende endringer og utvikling av omsorgssektoren i Aure kommune? Vi har ledig enhetslederstilling for omsorg!
Vi ser etter en tydelig, uredd og beslutningsdyktig leder med gode kommunikasjons og samhandlingsferdigheter. Enhet for omsorg omfatter hjemmetjenesten, habilitering- og demensomsorg og sykehjemmene. De tre tjenestestedene har en leder hver som rapporterer til enhetsleder omsorg.
Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse.

Om stillingen
Enhetsleder inngår i rådmannens strategiske ledergruppe som består av rådmann, økonomisjef, personalleder, enhetsledere for henholdsvis oppvekst, helse- og familie, kultur og næring, pleie- og omsorg, plan og drift og service og utvikling.
Som en del av strategisk ledergruppe, må det påregnes å ta en del saksbehandling og utredningsarbeid på dette nivået.

Sentrale oppgaver og ansvar i stillingen

  • Hovedoppgaven er ledelse der både samhandling og kommunens interesser skal stå i fokus
  • Overordnet faglig ansvar for enheten
  • Overordnet drift, organisering og utvikling av enheten og tjenesteleveransene
  • Planlegge, lede og styre enheten innenfor økonomiske rammer
  • Kommunisere klare mål og forventninger både for organisasjonen, ledere og medarbeidere
  • Motivere til høy ytelse og kontinuerlig forbedring av tjenesteleveransene
  • Bidra til å skape helsefremmende arbeidsplasser
  • Legge til rette for involvering av medarbeidere, tillitsvalgte, vernetjeneste, innbyggere, brukere og pårørende
  • Representere kommunen i samarbeide med nabokommuner, fylkeskommunale og statlige organer inne helse og omsorg
  • Representere rådmannen i det politiske hovedutvalget

Kvalifikasjoner

  • Relevant helseutdanning på bachelornivå eller høyere er et krav
  • Relevant lederutdanning og erfaring med å lede andre ledere
  • Relevant praksis fra kommunal/offentlig virksomhet
  • God økonomiforståelse og erfaring med økonomistyring, budsjett og økonomiplaner
  • Engasjement knyttet til økt digitalisering og implementering av velferdsteknologi
  • Kjennskap og forståelse av samspillet mellom politikk, administrasjon og fag
  • Kjennskap til aktuelt lov- og avtaleverk
  • Evne til og erfaring med etisk refleksjon

Personlige egenskaper/lederstil

  • Du er en tydelig, modig, involverende, målrettet og synlig leder.
  • Du motiverer og trygger til felles innsats for utvikling av tjenester med høy kvalitet, samt klarer å se kommunen som helhet
  • Du kan vise til gode resultater fra tidligere lederjobb, er beslutningsdyktig og resultatorientert og en god strateg
  • Du har god forståelse for økonomi og rammebetingelser, har evner til å utøve tydelig lederskap, få til omstilling og rasjonell drift
  • Lederstilen preges av relasjonelle ferdigheter, du er støttende, du er en veileder og ser utviklingsmuligheter. Du er visjonær og har fokus på gode prosesser og involvering
  • Du kommuniserer resultater, identifiserer utfordringer og følger opp tiltak
  • Du samhandler godt med samarbeidspartnere i og utenfor enheten
  • Du behersker norsk godt, både skriftlig og muntlig og evner å formulere gode saksfremlegg og notater

    Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper ved tilsetting.

Vi kan tilby

  • En utfordrende lederstilling med krevende oppgaver
  • En spennende jobb med svært gode muligheter for læring og utvikling av deg selv som leder
  • Veiledning og støtte i en dyktig stab
  • Dyktige og aktive kollegaer som gjør hverandre god og sammen skaper et godt arbeidsmiljø
  • Lønn etter avtale

Søknad sendes

Aure kommune godtar kun elektroniske søknader. (Godkjente vitnemål og attester sendes ved forespørsel eller tas med på intervju).
Innsendte vitnemål og attester blir ikke returnert.
Oppgi referanser i søknaden.
Tilsetting skjer i h.h.t. en hvertid gjeldende lover, avtaler og regelverk.

Kommunalsjef helse og omsorg

Stranda kommune med bygdene Stranda (kommunesenter), Hellesylt, Geiranger og Liabygda ligg på indre Sunnmøre, ca. 1 times reisetid frå Ålesund. Kommunen har ca.4.600 innbyggjarar, eit variert næringsliv med høg sysselsetting, godt utbygd barnehage- og skuletilbod inkl. 2 vidaregåande skular, eit aktivt idretts- og foreiningsliv og gode vilkår for friluftsliv sommar og vinter. Vi har det største skisenteret på Nordvestlandet, regionalt kulturhus og  treningssenter. Les meir

Kommunalsjef helse og omsorg

Er du ein strategisk og samlane toppleiar som vil vere med å utvikle gode helse- og omsorgstenester i Stranda kommune?

Stranda kommune søkjer etter kommunalsjef for helse og omsorg frå 1.5.2019. Vår nye kommunalsjef vil ha eit heilskapleg leiaransvar, inkludert fag-, økonomi-, personal- og utviklingsansvar for 6 einingar som omfattar legeteneste inkl. legevakt, helsestasjon, fysioterapi, sosialteneste inkludert barnevern, eining for habilitering/ rehabilitering, heimeteneste, omsorgsbustadar og sjukeheim.

Kommunen er organisert med eit rådmannsnivå og eit einingsnivå. Kommunalsjefen for helse og omsorg vil vere ein del av rådmannen si toppleiargruppe saman med kommunalsjef for oppvekst og kommunalsjef for plan og utvikling.

Vi søkjer ein kommunalsjef som får det beste ut av medarbeidarane sine og er utviklings- og løysingsorientert. Det vert særleg lagt vekt på gode leiareigenskapar, relasjonskompetanse og evne til å delegere ansvar og mynde.

Aktuelle søkjarar vil bli innkalla til intervju. Tilsetting skjer etter gjeldande lover, reglement og tariffavtalar, herunder 6 mnd. prøvetid og 2% pensjonsinnskot. Vitnemål og attestar skal takast med ved eit eventuelt intervju. Den som vert tilsett må framvise politiattest av nyare dato før tiltreding.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort sjølv om søkjaren har oppmoda om å ikkje bli ført opp på søkjarliste. Søkjar vert varsla om dette vert gjort. Jf. offentleglova § 25. Dersom du har spørsmål eller treng rettleiing kontakt servicekontoret tlf. 70 26 80 00.

Arbeidsoppgåver
  • Fagleg, økonomisk og administrativ leiing av tenesteområdet
  • Styre, samordne, utvikle og effektivisere drifta av tenesteområdet
  • Medverke til samarbeid og samskaping på tvers av fagområde og tradisjonelle skillelinjer og utvikle nye løysingar til beste for innbyggjarane
  • Representere rådmann i politiske møteorgan
  • Personalansvar for einingsleiarar på tenesteområdet og rådmannskontakt i alle einingar
  • Saksbehandling og arbeidsoppgåver etter rådmannen si avgjerd
  • Etablere og følgje opp rutinar og system som skal sikre god verksemdstyring, god internkontroll og rette tenester til innbyggjarar og brukarar
  • Forenkle og digitalisere arbeidsprosessar
  • Utvikle ein arbeidskultur som fremjar læring, samskaping, nytenking, innovasjon og mestringsorientert leiing
Kvalifikasjonar
  • Har relevant høgare utdanning
  • Har relevant erfaring frå området
  • Har leiarerfaring, leiarutdanning og motivasjon til å vere leiar. Dersom ein manglar formell leiarutdanning vert det forventa at dette vert gjennomført
  • Har erfaring med å arbeide opp mot eit politisk system og kunnskap om kommunal forvaltning
  • Har god rolle-, system- og organisasjonsforståing
  • Er oppdatert på nasjonale mål og relevant lov- og avtaleverk
  • Har erfaring frå utgreiings og prosjektarbeid
  • Har kunnskap om risikostyring og metodikk for kontinuerleg forbetring
  • Har kunnskap om forenkling og digitalisering av arbeidsprosessar
  • Har gode kommunikasjons og formidlingsevne munnleg og skriftleg
Personlege eigenskapar
  • Er sjølvstendig og har gjennomføringsevne
  • Er utviklings og resultatorientert
  • Har strategisk analytiske evner
  • Evne til å motivere og gi retning
  • Evne til å sjå og nytte handlingsrommet innan tenesteområdet og kommunen som heilskap
  • Evnar å delegere å gjere medarbeidarar kompetente og ansvarlege
  • Har god relasjonell kompetanse og evne til å skape lagånd og godt samarbeid
Vi tilbyr
  • Ei spennande toppleiarstilling
  • Høve til å vidareutvikle gode helse og omsorgstenester
  • Gode løns- og arbeidsvilkår
  • God pensjons- og forsikringsordning