Tag Archives: organisasjonsutvikling

Seniorrådgiver virksomhetsstyring

Forsvarsbygg er et statlig forvaltningsorgan underlagt Forsvarsdepartementet. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren. I tillegg tilbyr vi ekspertkompetanse til andre deler av offentlig sektor innenfor sikring av bygg, kulturminnevern og avhending. Eiendomsporteføljen vi forvalter inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet: fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. Vi har hovedkontor i Oslo med lokasjoner over hele landet, deriblant Hamar, Harstad, Bergen, Stavanger, Bardufoss og Trondheim.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner og arbeidsoppgaver. 

Seniorrådgiver virksomhetsstyring

Til nyopprettet stilling i Stab, søker vi Seniorrådgiver virksomhetsstyring.

Forsvarsbygg stab har ansvar for å tilrettelegge for helhetlig strategisk styring i Forsvarsbygg. Det innebærer at staben har overordnet ansvar for å ivareta helhet og sammenheng mellom strategier, planarbeid og styring. Staben har ansvar for Forsvarsbyggs virksomhets- og eiendomsutvikling, overordnede strategier, risikostyring, internkontroll, kvalitetsledelse, forebyggende sikkerhet, samt faglig ansvar for Forsvarsbyggs samlede økonomifunksjon. Staben skal iverksette oppdrag og føringer fra Forsvarsdepartementet i virksomhetsstyringen av Forsvarsbygg. Staben skal sikre eksterne rammebetingelser, og gjennom planarbeid og analyse legge til rette for faktabasert og helhetlig planlegging og eiendomsfaglige råd. Staben har særskilt ansvar for langsiktig planlegging og utvikling av forsvarssektorens eiendomsportefølje slik at denne er tilpasset Forsvarets behov og langsiktige utvikling.

Stillingen vil ha særlig vekt på virksomhetsstyring knyttet til styringsinformasjon og rapportering, men vil kunne ha oppgaver innenfor hele stabens virkeområde. Virksomhetsstyring og økonomi skal bidra til at aktivitetene som Forsvarsbygg utfører for å styre gjennomføringen av strategien skjer på best mulig måte. Enheten følger opp og kontrollerer Forsvarsbyggs ledelse vedtatte målbilde og legger til rette for mål og resultatoppfølging.

Dette innebærer at stillingen utover sine hovedansvarsområder skal bistå innenfor følgende arbeidsoppgaver:

  • Være en bidragsyter og pådriver til effektive prosesser og kontinuerlig forbedring
  • Kommunikasjon og prosessledelse
  • Utredningsarbeid, saksbehandling og oppdrag for FBL, samt strategiske samarbeidsrelasjoner med andre etater og organisasjoner.

Forsvarsbygg er underlagt Offentlighetslovens bestemmelser – jfr spesielt Offentlighetslovens § 25.

For mer informasjon om Forsvarsbygg, se www.forsvarsbygg.no

Arbeidsoppgaver

  • Tilrettelegge, drifte og videreutvikle plattformer for styringsinformasjon og rapportering
  • Ansvar for/bidragsyter til forbedrings- og utviklingsprosjekter innenfor styringsinformasjon og rapportering knyttet til virksomhetsstyring
  • Overordnet faglig virksomhetsstyringsstøtte innenfor styringsinformasjon og rapportering til Forsvarsbygg sine linjefunksjoner
  • Økonomi- og analysearbeid i samarbeid med controller- og analysefunksjonene i Forsvarsbygg stab
  • Delta i videreutviklingen av virksomhetsstrategien
  • Være en bidragsyter og pådriver til effektivisering og kontinuerlig forbedring

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning på masternivå, innenfor økonomi, industriell økonomi eller tilsvarende. Bachelorgrad i kombinasjon med særdeles relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse på masternivå
  • Minimum 3 års arbeidserfaring innen virksomhetsstyring, rapportering og analysearbeid
  • Erfaring innen bruk og utvikling av styringsinformasjon, samt rapportering i et virksomhetsperspektiv
  • Meget god erfaring med IT-basert styringsverktøy og teknisk systemforståelse både som bruker og premissgiver
  • Meget gode ferdigheter i Excel
  • Det er ønskelig at du har erfaring fra prosess- og/eller prosjektledelse
  • Det er ønskelig at du har gode ferdigheter i Power BI
  • Det er ønskelig at du har kjennskap til Corporater og Agresso
  • Det er ønskelig at du har erfaring som controller og/eller fra konsulentvirksomhet
  • Må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres til nivå Hemmelig/Nato secret

Personlige egenskaper

  • Du er omgjengelig og samarbeidsorientert
  • Du har evne til å se helhet og tenke strategisk
  • Du er analytisk og har god virksomhets- og organisasjonsforståelse
  • Du er resultat- og løsningsorientert
  • Du tar initiativ og evner å være selvgående
  • Du har gode skriftlige og muntlige kommunikasjons- og formidlingsevner

Vi tilbyr

  • Lønn i henhold til Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver, kode 1364, fra kr618.600 – 726.400 (ltr. 68-76) avhengig av kvalifikasjoner
  • Faglige utfordringer og spennende arbeidsoppgaver
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Fleksibel arbeidstid
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • Bedriftshelsetjeneste

Lederutvikling – et viktig samfunnsoppdrag

Utdanningsetaten (UDE) i Oslo er Norges største kommunale etat med 88 600 elever og lærlinger og ca. 15 000 ansatte. Årlig brutto driftsbudsjett er ca. 14 mrd. kroner. Utdanningsetaten har det faglige, økonomiske og administrative ansvar for skolene, Aktivitetsskolen, PPT, fag- og voksenopplæringen i Oslo. 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen eller i videregående skole, i aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 10-9.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Lederutvikling – et viktig samfunnsoppdrag

Lederutvikling og rekruttering av ledere er viktige satsingsområder i Osloskolen. For at skolen skal lykkes i sitt oppdrag med å gi alle elever læring og kunnskap for livet, er gode skoleledere en kritisk suksessfaktor.

Til seksjon for lederutvikling og rekruttering søker vi medarbeidere som vil arbeide for et styrket lederskap i Osloskolen. Seksjonen er nyopprettet og under oppbygning. Vi ser etter to nye medarbeidere – en med skoleledererfaring og en med erfaring fra lederutvikling i større organisasjoner. Stillingene vil bli tillagt varierte oppgaver innen lederutviklings- og rekrutteringsfeltet. Ansvaret strekker seg fra strategisk arbeid, behovsanalyse og utvikling av nye tiltak, til administrative oppgaver. Man vil få et dedikert ansvarsområde, men inngår i et team der man samarbeider om større leveranser. Vi ser etter to nye medarbeidere som skal spille en viktig rolle i Osloskolens framtidige satsing på ledelse.

Seksjonens medarbeidere må forstå kompleksiteten i en stor utdanningsvirksomhet og ha et sterkt engasjement for god ledelse og utviklingsarbeid. Vi tilbyr to interessante stillinger hvor man blir en del av et kunnskapsrikt fagmiljø i en organisasjon i utvikling.

Arbeidsoppgaver

  • Bidra til å utvikle Osloskolens fremtidige satsing på skoleledelse
  • Identifisere og analysere lederutviklingsbehov for hele organisasjonen
  • Planlegge og iverksette lederutviklingstiltak samt evaluere pågående tiltak
  • Oppfølging av utdanningsprogram på masternivå for skoleledere
  • Rektortilsettinger – fasilitering, saksbehandling og utarbeidelse av innstillinger
  • Bidra aktivt i avdelingens løpende arbeid og leveranser

Kvalifikasjoner

  • Skoleledererfaring eller erfaring fra arbeid med leder- og organisasjonsutvikling
  • Annen relevant ledererfaring kan være aktuelt
  • Skolelederutdanning eller relevant utdanning på høgskole-/universitetsnivå
  • Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk

Utdanningsnivå

  • Høyskole/Universitet

Personlige egenskaper

  • Åpen og tillitsskapende med gode samarbeidsevner
  • Strukturert, operativ og løsningsorientert
  • Strategisk og innovativ med god arbeidskapasitet
  • Faglig engasjert med god system- og rolleforståelse
  • Et sterkt engasjement for ansvarsfeltet

Vi tilbyr

  • To spennende og utfordrende stillinger
  • Mulighet for faglig utvikling
  • Et godt arbeidsmiljø med høyt kvalifiserte medarbeidere
  • Fleksibel arbeidstid og god pensjonsavtale
  • Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende