Politiet skal sikre trygghet og rettssikkerhet for befolkningen i Norge. Politidirektoratet er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet, og er det øverste ledelsesnivået i politiet. Politidirektoratet har tre overordnede roller: Gjennomføre regjeringens politikk, være faglig rådgiver, samt å styre, lede og utvikle politi- og lensmannsetaten. Politiet skal være en forutsigbar, handlekraftig og fleksibel etat til det beste for befolkningen. Politiets distrikter og særorgan består til sammen av over 17.000 dedikerte medarbeidere. Les mer på politiet.no.
Vil du ha en sentral rolle i utviklingen av politiet?
PODs rolle og ansvar er å utøve styring og ledelse av politietaten, være faglig rådgiver for Justis- og beredskapsdepartementet og påse at det er etablert tilfredsstillende beredskap og krisehåndteringsevne i politiet. Politioperativ seksjon er en av fem seksjoner i beredskapsavdelingen. Beredskapsavdelingen og politifagavdelingen utgjør de to fagavdelingene i POD med ansvaret for å forvalte, utvikle og forbedre politiet.
Politioperativ seksjon har ansvaret for politipatruljen, operasjonssentralen, materiellforvaltning og politiets innsatspersonell. Vi fokuserer på utvikling av fremtidens politi og ser fag og teknologi i sammenheng. Evne til samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere er spesielt viktig. I særlige tilfeller bidrar seksjonen i PODs krisehåndtering.
Vi ser etter en seksjonssjef som har erfaring fra ledelse, helst på strategisk nivå. Du trives med et høyt tempo og kan håndtere uforutsette oppgaver. Du vil få anledning til å arbeide med sentrale oppgaver innenfor et viktig samfunnsområde og arbeide i et kompetent fagmiljø med høy motivasjon og bredt nettverk. Du vil ha ansvaret for å lede en seksjon med for tiden 16 kompetente medarbeidere, og det er viktig at du ser verdien av ulike faglige tilnærminger. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektøren og inngår i avdelingens ledergruppe.
Arbeidsoppgaver
- Ansvar for å styre og lede seksjonen innenfor egen oppgaveportefølje
- Følge opp og evaluere strategier, virksomhetsplaner, budsjetter og resultater
- Personalansvar for seksjonens medarbeidere, herunder oppfølging av den enkelte medarbeiders resultatoppnåelse, motivere og utvikle medarbeiderne og medvirke til god organisasjonskultur og medarbeidertilfredshet
- Delta i tverrfaglig samarbeid og fremme effektiv og enhetlig kommunikasjon eksternt
- Mediehåndtering innenfor seksjonens ansvarsområder
Kvalifikasjoner
- Grunnutdanning/bachelorutdanning fra politi(høg)skolen
- Solid ledererfaring, gjerne fra både operasjonelt og strategisk nivå
- Bred innsikt i politiets operative virksomhet, herunder alle innsatskategorier og de nasjonale beredskapsressursene.
- Kunnskap om betydningen av lokal og nasjonal beredskap, samt samarbeidet med øvrige nødetater og beredskapsaktører
- God kunnskap om politireformen og politiets seks prioriterte funksjoner generelt og politipatrulje og operasjonssentral spesielt
- Innsikt i hvordan teknologi og digitalisering spiller inn i utviklingen av politiets operative evne
- Være analytisk og ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Vi ønsker også at du har:
- Kunnskap om smidig/agil utvikling og produkteierrollen
- Kunnskap om fagutvikling/forvaltningssystemet
- Erfaring fra kunnskaps- og tillitsbasert ledelse
- Erfaring fra mediahåndtering og den offentlige debatten
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig.
Personlige egenskaper
- Høy etisk bevissthet og god rolleforståelse
- Utviklings- og resultatorientert
- Gode kommunikasjons- og samhandlingsevner
- Gode strategiske evner og må kunne sette deg raskt inn i nye problemstillinger
- Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle dine medarbeidere
Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer.
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
- Stillingen lønnes som seksjonssjef (stillingskode 1211), fra kr 1.000.000 – 1.200.000 brutto per år
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
