Tag Archives: politiets utlendingsenhet

Seksjonsleder ETIAS

Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan underlagt Politidirektoratet og har i dag 555 ansatte. PU registrerer og identifiserer asylsøkere. I tillegg er det enhetens oppgave å transportere ut asylsøkere som har fått avslag på søknad om opphold, og andre utlendinger som ikke har lovlig opphold i Norge. PU forvalter politiets utlendingsinternat på Trandum, Utreisesenteret på Gardermoen, og er sammen med bl.a. UDI ansvarlig for drift av Nasjonalt ankomstsenter for asylsøkere i Råde. PU er kompetansesenter for norsk politi på utlendingsområdet.

En personalpolitisk målsetting er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere flere kvinnelige medarbeidere og personer med minoritetsbakgrunn.

Politietaten har en medarbeiderplattform som forutsetter at våre medarbeidere er helhetsorienterte, modige, tett på og viser respekt.

Vi ber om at elektronisk søknad benyttes – klikk på linken “søk på stillingen”. Relevante attester og vitnemål/karakterutskrifter skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig, ber vi om at disse blir sendt; Politiets utlendingsenhet v/ HR-seksjonen, postboks 8102 Dep, 0032 Oslo.

Jfr. offentlighetsloven kan søkere offentliggjøres på offentlig søkerliste selv om man har bedt om skjerming.

Seksjonsleder ETIAS

I Politiets utlendingsenhet (PU) har vi nå ledig stilling som seksjonsleder ved nyopprettet nasjonal enhet for ETIAS (European Travel Information and Authorisation System). Stillingen vil være stedsplassert i Bodø.

ETIAS-ordningen innebærer at tredjelandsborgere som er unntatt visumplikt, fra 2023 må søke om og få innvilget en tillatelse for å få ankomme til Schengen-området før avreise.

ETIAS erstatter ikke kontrollen på grensen, men gjør det mulig med en bedre forhåndskontroll av den reisende med tanke på risiko knyttet til sikkerhet, helse og migrasjon.

De fleste sakene vil behandles gjennom automatiserte søk i ulike registre og databaser. Saker som trenger mer oppfølging vil behandles i en sentral enhet i Frontex eller i nasjonale enheter i medlemslandene. ETIAS nasjonale enhet skal saksbehandle søknadene som tilfaller Norge.

Seksjonen vil ha geografisk plassering i Bodø. Som seksjonsleder skal du bidra til å etablere seksjonen i nye lokaler, samt rekruttere medarbeidere som skal jobbe sammen med deg i seksjonen. Seksjonens lokaler er estimert ferdigstilt til første kvartal 2022. Det må i oppstartsfasen påregnes noe reisevirksomhet og perioder med opphold i Oslo for gjennomføring av opplæring og innføring ved hovedkontoret til PU på Tøyen i Oslo. Ekstrakostnader i denne forbindelse dekkes av arbeidsgiver.

Vi søker etter en leder som har stor interesse for fag- og prosessutvikling, og evne til å etablere og utvikle en ny seksjon med nye oppgaver og funksjoner. Som leder forventes du å kunne lede seksjonens medarbeidere på en god måte, og å bidra inn i den helhetlige ledelsen av PU.

Du må være utviklingsorientert, ha stor endringskapasitet og like å stå i endring sammen med andre.

Arbeidsoppgaver

  • lede og drifte ETIAS nasjonale enhet
  • nasjonalt kontaktpunkt for andre medlemsstaters nasjonale enheter og ETIAS sentrale enhet
  • planlegge, prioritere og fordele oppgaver
  • administrasjon

Hovedoppgaver:

  • personal-, resultat- og budsjettansvar
  • fatte beslutninger innenfor seksjonens arbeids- og ansvarsområde
  • sikre at oppgaver utføres etter fastsatte kvalitets- og resultatkrav, samt etter gjeldende forordning, lover, instrukser og avtaler
  • sikre at seksjonens ressurser utnyttes på en hensiktsmessig og effektiv måte
  • initiere og iverksette kompetansehevende tiltak etter behov
  • bidra til kontinuerlig utvikling og oppdatering innenfor fagområdet, samt videreformidle endringer i lovverk og forskrifter som påvirker virksomheten
  • selvstendig kontakt og samarbeid i PU og med andre myndigheter og organisasjoner, også i prinsipielle spørsmål
  • etablere og videreutvikle effektive arbeidsprosesser
  • vurdere seksjonens oppgaver og se disse i forhold til politiets mål, samt i forhold til ETIAS` samarbeidspartnere nasjonalt og internasjonalt
  • utarbeide metoder, vurdere alternative fremgangsmåter og konsekvenser
  • behandlingsansvar for den nasjonale saksbehandlingsløsningen
  • bidra til rapportering og prognosearbeid nasjonalt og internasjonalt
  • være nasjonalt kontaktpunkt for andre medlemsstaters nasjonale enheter og ETIAS sentrale enhet

Stillingen kan tillegges andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

  • relevant høyere utdanning på universitets-/høgskolenivå, fortrinnsvis innen politi- samfunnsvitenskapelige eller juridiske fag, og fortrinnsvis på master-/hovedfagsnivå, minst på bachelor-/cand.magnivå
  • det kreves ledererfaring
  • det må kunne vises til erfaring og dokumenterbare resultater fra hovedoppgavene
  • det må kunne vises til konkrete resultater fremskaffet gjennom godt lederskap

Ønskelig kvalifikasjoner:

  • lederutdanning
  • utdanning/kurs innen personvernlovgivning
  • erfaring med eller kjennskap til rollen som behandlingsansvarlig
  • erfaring med saks- og klagesaksbehandling
  • erfaring med ID-avklaringsarbeid, dokumentgransking, etterretning, etterforskning og/eller utlendingsforvaltning
  • erfaring med politiets registre og personvern
  • erfaring med internasjonalt (politi)samarbeid
  • erfaring med prosjekts- og/eller saksledelse
  • erfaring med etablering og utvikling av nye oppgaver og/eller funksjoner
  • erfaring med helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid

Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

  • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • gode lederegenskaper, herunder evne til å motivere, veilede og utfordre medarbeidere
  • evne til nytenkning, engasjement, tar initiativ og arbeider systematisk og strukturert
  • løsnings- og resultatorientert og har stor arbeidskapasitet
  • ansvarsbevisst og samvittighetsfull
  • evne til å skape gode relasjoner, inngir tillit og opptrer med klokskap

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som leder må du i tillegg kunne lede i samsvar med vår medarbeiderplattform.

Vi tilbyr

  • en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
  • stillingen lønnes som seksjonsleder (stillingskode 1211) – for politiutdannede kan stillingen vurderes omgjort til politiinspektør, (stillingskode 0290), fra kr 768.500-887.000 brutto per år, tilsvarende lønnstrinn 78-83
  • medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
  • mulighet for trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi oppfordrer alle søkere om å registrere utfyllende CV i søknadsportalen og legge ved relevante vitnemål og attester.

Avdelingsleder ved Fellestjenester for juridisk, utredning og støttetjenester

Politiets utlendingsenhet (PU) er et særorgan underlagt Politidirektoratet og har ca. 800 ansatte. PU registrerer og identifiserer asylsøkere. I tillegg er det enhetens oppgave å transportere ut asylsøkere som har fått avslag på søknad om opphold, og andre utlendinger som ikke har lovlig opphold i Norge. Enheten er videre ansvarlig for Politiets utlendingsinternat på Trandum og Utreisesenteret på Gardermoen. PU har samordnings-, koordinerings- og bistandsansvar overfor andre politienheter knyttet til disse oppgavene og er et kompetansesenter for norsk politi på utlendingsområdet.

En personalpolitisk målsetting er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og å rekruttere flere kvinnelige medarbeidere og personer med minoritetsbakgrunn.

 Politietaten har en medarbeiderplattform som forutsetter at våre medarbeidere er helhetsorienterte, modige, tett på og viser respekt.

Vi ber om at elektronisk søknad benyttes – klikk på linken “søk på stillingen”. Relevante attester og vitnemål/karakterutskrifter skal vedlegges søknaden elektronisk. Om dette ikke er praktisk mulig, ber vi om at disse blir sendt; Politiets utlendingsenhet v/ HR-seksjonen, postboks 8102 Dep, 0032 Oslo.

Jfr. offentlighetsloven kan søkere offentliggjøres på offentlig søkerliste selv om man har bedt om skjerming

Avdelingsleder ved Fellestjenester for juridisk, utredning og støttetjenester

Vår avdelingsleder ved Fellesenhet for juridisk, utredning og støttetjenester går over i ny stilling og vi søker en dyktig og engasjert leder som hans etterfølger. PU har vært gjennom en omorganisering hvor formålet har vært å sikre en ressurseffektiv organisasjon, samt å utvikle enheten til en sentral kompetanse og koordineringsenhet innen politiets utlendingsforvaltning. Høy kvalitet, rettssikkerhet og gode etiske holdninger er hovedfokus i vår organisasjon. Avdelingsleder inngår i PUs ledergruppe.

Avdelingen er nyopprettet og vil bestå av 4 seksjoner med ca. 60 medarbeidere. Stillingsinnehaver skal ha et overordnet plan- og produksjonsansvar, samt økonomi- og personalansvar.

Vi søker en samfunnsengasjert, fleksibel og løsningsorientert person med fokus på resultatoppnåelse og samspill. Den som ansettes må ha evne til å utvikle og drive fram strategier, prioriteringer og policy innen avdelingens fagområder. Videre skal avdelingslederen ha fokus på å planlegge, samt sikre at arbeidet utføres kostnadseffektivt og med høy kvalitet. Stillingen innebærer deltakelse i relevante internasjonale fora. Vi søker etter en samfunnsengasjert leder med gode kommunikasjons- og samhandlingsegenskaper, som er opptatt av å motivere og engasjere sine medarbeidere. Det kan bli vurdert om avdelingsleder skal være en del av jourtjenesten (PM-jour).

Arbeidsoppgaver

  • Overordnet og helhetlig ansvar for å drifte og utvikle PUs juridiske funksjoner
  • Overordnet og helhetlig ansvar for å drifte og utvikle PUs statistikk utrednings- og analysefunksjoner
  • Overordnet og helhetlig ansvar for å drifte og utvikle PUs dokumentforvaltning
  • Overordnet og helhetlig ansvar for å drifte og utvikle PUs beslags funksjon
  • Overordnet og helhetlig ansvar for å drifte og utvikle PUs avtale, anskaffelses- og driftsfunksjoner (EBA og IKT)
  • Overordnet fagansvar for personvern i PU
  • Overordnet fagansvar for informasjonssikkerhet i PU
  • Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver

Kvalifikasjoner

  • Det kreves Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
  • Det kreves ledererfaring og er en fordel med lederutdanning
  • Det kreves relevant erfaring fra politiet og/eller påtalemyndighet
  • Det kreves meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk
  • Det er en fordel med kunnskap om og/eller erfaring fra utlendingsforvaltningen
  • Det er en fordel med erfaring med innkjøp og anskaffelser og/eller håndtering av SLA
  • Det er en fordel med erfaring med mediehåndtering og kunnskapsformidling.
  • Det er en fordel med erfaring fra dokumentforvaltning
  • Det er en fordel med erfaring med statistikk- og analysearbeid
  • Det er en fordel med kunnskap om informasjonssikkerhet
  • Det er en fordel med erfaring med utredningsarbeid
  • Det er en fordel med erfaring med EBA drift
  • Det er en fordel med erfaring med IKT drift

Personlige egenskaper

  • Resultatorientert, strukturert og kvalitetsbevist
  • Målrettet og løsningsorientert
  • Må ha gode kommunikasjons- og samhandlingsegenskaper,
  • Må kunne lede selvstendige og høyt kvalifiserte medarbeidere
  • Må kunne planlegge, prioritere, organisere og gjennomføre
  • Må kunne tenke proaktivt, strategisk og tverrfaglig i et helhetlig perspektiv
  • Må kunne lede implementering av nye metoder og verktøy
  • Må kunne arbeide systematisk og analytisk
  • Stillingen krever plettfri vandel
  • Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres
Vi tilbyr

  • Stillingen avlønnes som politiinspektør, SKO 0290, kr. 907 900 – 985 700
  • 2% av bruttolønn trekkes til Statens pensjonskasse
  • Fleksitid
  • 6 måneders prøvetid
  • Sentral beliggenhet på Tøyen, med gangavstand til T-bane og bussforbindelser