Tag Archives: ppt leder

Avdelingsleder Pedagogisk, psykologisk tjeneste – Familie, forebygging og mestring

Med ca. 16.700 innbyggere er Melhus den sjette største kommunen i Trøndelag, og vi opplever stadig befolkningsvekst. Vår sentrale beliggenhet, våre gode kommunikasjonsforbindelser og umiddelbare nærheten til Trondheim gjør oss til en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele regionen.

Vi har syv tettsteder; Hovin, Lundamo, Ler, Kvål, Melhus, Korsvegen og Gåsbakken, hvor det legges til rette for vekst og utvikling. Næringslivet preges av landbruk, handelsvirksomhet samt offentlig og privat tjenesteyting. Viktig infrastruktur som jernbane og E6 går tvers gjennom kommunen.

Melhus kommune er en viktig samfunnsaktør med mange og varierte oppgaver knyttet til tjenesteproduksjon og forvaltning. Vi er en IA-bedrift, og titulerer oss selv som både modig og mangfoldig. Våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi ønsker oss ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn.

Avdelingsleder

Pedagogisk, psykologisk tjeneste Familie, forebygging og mestring

Vi søker etter en engasjert og mestringsorientert avdelingsleder med en inkluderende lederstil.
Som avdelingsleder forventes du å bidra til videreutvikling av en tjeneste med høy kvalitet.
PPT sine hovedoppgaver er individ- og systemrettet arbeid med barn før opplæringspliktig alder, elever i grunnskolen, og voksne med behov for spesialpedagogisk hjelp/ spesialundervisning. PPT bistår også i saker som gjelder psykososialt miljø, samt organisasjons- og kompetanseutvikling.
Som leder av PPT må du være opptatt av barn og unges utviklingsmuligheter.

Som avdelingsleder skal du bidra til at det ytes gode tjenester ved å bygge gode samarbeidende team, skape engasjement og arbeide mot felles mål.
Du vil ha et stort handlingsrom som leder og det forventes at du jobber selvstendig og strukturert. Videre er du en del av enhetens ledergruppe som er viktig for tverrfaglig samarbeid, personlig og faglig utvikling.
Det må regnes med endringer i oppgaver, ansvarsområder og organisasjonsmessige tilpasninger som følge av kontinuerlig utvikling av tjenesten fremover.

Arbeidsoppgaver

Faglig, personal og økonomisk/administrativ ledelse og utvikling av PPT.
Bistå i individrettet arbeid og kartlegging/ utredning etter behov.
Utarbeide og videreutvikle systemer som sikrer kvalitet i tjenesten.
Legge til rette for tverrfaglig samarbeid.
Sikre effektiv og god ressursutnyttelse.

Kvalifikasjoner

Relevant utdanning og bakgrunn fra fagfeltet, herunder er det krav om master i pedagogikk, spesialpedagogikk eller psykologi, samt testkompetanse.
God forvaltningskompetanse.
Erfaring fra endrings- og utviklingsarbeid.
Gode IT-kunnskaper.
Lederutdanning og ledererfaring er ønskelig.

Personlige egenskaper

Strukturert og ryddig.
Stor arbeidskapasitet og arbeidsglede.
Utviklingsorientert og kreativ.
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
Førerkort klasse B.
Du må kunne disponere egen bil i tjenesten.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende lederstilling i en utviklingsorientert tjeneste.
Å lede et lag med medarbeidere med høy faglig kompetanse.
Mulighet til å videreutvikle tverrfaglig samarbeid.
Lønn etter avtale.
Gode pensjonsvilkår.

Leder Pedagogisk psykologisk tjeneste – Avdeling for oppvekst

Siljan Kommune har høye ambisjoner om å gi innbyggerne et godt tjenestetilbud. Med sin beliggenhet i Grenland og som deltaker i grenlandssamarbeidet, har kommunen et utstrakt samarbeid innenfor en rekke fagområder.

Vi ønsker arbeidstakere som har forståelse for kommunens samfunnsoppdrag og som er ambisiøse i forhold til egen innsats for å skape resultat og utvikling. Siljan kommune forventer ansvarsfulle arbeidstakere med høy etisk bevissthet.

Fyller du disse vilkårene og har den rette kompetansen, kan DU være den personen vi søker.

Leder Pedagogisk psykologisk tjeneste – Avdeling for oppvekst

2. gangs utlysing.

Siljan kommune har ledig en 100 % fast stilling som leder i Pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT) fra august 2018.

Siljan er en liten kommune som har egen PPT. Tjenesten har totalt 2,15 stillinger fordelt på 4 personer. Stillingen er en kombinert leder og rådgiver stilling 40/60.
PPT er organisert inn under avdeling for oppvekst og er lokalisert sammen med barneverntjeneste, barnehage -og skoleledelse og avdeling helse.

Pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT) har som mål å bidra til at barn, unge og voksne med særskilte behov sikres gode opplærings- og utviklingsmuligheter. PPT er kommunens sakkyndige instans når det gjelder spesialpedagogisk hjelp/spesialundervisning. PPT har også ansvaret for å bistå barnehage og skole i arbeidet med kompetanse- og organisasjonsutvikling for å legge opplæringen bedre til rette for barn, unge og voksne med særskilte behov.

Arbeidsoppgaver

  • Være en del av kommunalsjefens ledergruppe
  • Sitte fast i Tiltaksteam barn og unge
  • Ansvar for fag og personalledelse
  • Direkte klientarbeid med utredning -og rådgivningsarbeid, konsultasjon og veiledning, samt sakkyndighetsarbeid
  • Bidra til helhetlig og fremtidsrettet ledelse og utvikling av PP-tjenesten
  • Ansvar for fag og videreutvikling av avdelingens kompetanse
  • Sørge for effektiv drift innenfor vedtatte rammer
  • Oppfølging og videreutvikling av avdelingens strategi og handlingsplan

Kvalifikasjoner

  • Utdanning på høyere nivå, spesialpedagogikk eller psykologi
  • Ønskelig med erfaring fra ledelse og det spesialpedagogiske arbeidsfeltet
  • Erfaring med arbeid i PPT, med sakkyndige utredninger og systemarbeid opp mot skole/barnehage
  • Kjennskap til endrings -og utviklingsarbeid
  • Nødvendig testkompetanse
  • Gode digitale ferdigheter
  • God skriftlig fremstillingsevne
  • Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, – i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.

Utdanningsretning

  • Psykologi
  • Administrasjon og ledelse
  • Pedagogikk

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet

Personlige egenskaper

  • Du er systematisk og har gode kommunikasjonsferdigheter
  • Du jobber godt selvstendig
  • Du er raus og tillitsskapende i møte med klienter og samarbeidspartnere
  • Du har evne til å balansere forventninger fra brukere, samarbeidspartnere, ledelse, ansatte og lovkrav
  • Du har vilje og evne til aktivt samarbeid og organisasjonsutvikling på ulike felt og nivå
  • Du verdsetter og inspirerer til kritisk tenkning og faglige diskusjoner.
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • Lønn etter avtale (for stillinger som ikke har en på forhånd fastsatt lønn eller lønnspenn – jfr lokal stillingsoversikt)
  • Offentlig tjenestepensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring
  • Høyt faglig nivå
  • En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
  • Tilgang til treningsrom
  • Faglig og personlig utvikling
  • Fleksibel arbeidstid
  • Bedriftshelsetjeneste