Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 112 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på å ha et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Leder for psykologiske og pedagogiske tjenester i Kristiansand kommune
Vi søker ny leder i kommunalsjefsområdet Barn og familie i Kristiansand kommune.
Enhetsleder vil aktivt være med å styrke leveransen på psykologiske og pedagogiske tjenester, PPT, og ha strategisk overordnet lederansvar sammen med lederteamet i Barn og familie.
Enhetens hovedoppgaver er individ- og system rettet arbeid med barn før opplæringspliktig alder, elever i grunnskolen, og voksne med behov for spesialpedagogisk hjelp/ spesialundervisning. PPT bistår også i utfordringer som gjelder psykososialt miljø, samt organisasjon- og kompetanseutvikling.
Som leder for pedagogisk psykologiske tjenester, må du være opptatt av barn og unges utviklingsmuligheter og hvordan tilbudene i barnehage og skole legger til rette for deres utvikling.
Regjeringen fremholder at vi skal ha et utdanningssystem som bidrar til at alle kan oppleve mestring og verdien av kunnskap og fellesskap. Vi søker nå etter en engasjert og resultatorientert leder som sammen med dyktige medarbeidere og gjennom tverrfaglig samarbeid, aktivt bidrar til at nasjonale føringer blir forankret og videreført i Kristiansand.
Vi er opptatt av at du som søker har fokus på mestringsorientert ledelse, og at du kan bidra til at det ytes gode tjenester gjennom velfungerende team, engasjerte medarbeidere og felles mål.
Du vil, både innenfor ditt ansvarsområde og sammen med andre ledere i Kristiansand, utfordres til å sikre, videreutvikle og tenke nytt om hvordan det arbeides for å nå våre målsetninger.
Arbeidsoppgaver
- Overordnet ansvar for enheten, herunder strategi-, økonomi- og personalansvar
- Skape en rød tråd mellom nasjonale føringer, kommunale satsningsområder og arbeid i egen enhet
- Sikre kvalitet i tilbud og leveranser i henhold til nasjonale føringer
- Utarbeide og videreutvikle systemer som sikrer kvalitet i samarbeidet med barnehager og skoler
- Vektlegge en kultur preget av medvirkning og mestring for alle ansatte
- Ta initiativ til og legge til rette for et tverrfaglig samarbeid som sikrer at barn og unge får rask hjelp og tilrettelegging
- Utvikle ledere og bidra til forpliktende teamsamarbeid
Det må regnes med endringer i oppgaver, ansvarsområder og organisasjonsmessige tilpasninger som følge av kontinuerlig utvikling av tjenesten fremover.
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning – hovedfag , mastergrad eller embedsstudie.
- Lederutdanning og ledererfaring fra endrings- og utviklingsarbeid
- Tilleggsutdanning i ledelse er ønskelig
- Forståelse for politiske beslutninger og hvordan de skal innarbeides som strategier
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Førerkort
Personlige egenskaper
- Visjonær, målrettet og beslutningsdyktig
- Resultatorientert
- Analytisk, strategisk og strukturert
- Høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
- God mellommenneskelige ferdigheter og en lederstil som preges av mot og tydelig kommunikasjon.
- Relasjonsbygger i egen enhet og i tverrfaglig samarbeid
Vi tilbyr
- Lønn etter avtale innenfor gjeldende rammer i kommunen
- Fleksibel arbeidstid
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
