Med over 2500 ansatte, er Hamar kommune den største arbeidsplassen i Hamar. Medarbeiderne har bakgrunn fra mange ulike yrker og har svært allsidig kompetanse. Våre verdier er åpen, pålitelig, modig og helhetlig. Les mer om Hamar kommune.

Kvalitetskoordinator, 100% engasjement – NAV

Unik mulighet for deg som vil jobbe med utvikling av NAV etter Lov om sosiale tjenester!

NAV leverer løsninger til hele Norges befolkning. Vi skal være der når det er behov for oss, i gode stunder og de tyngre.

Det å jobbe i NAV krever høy faglig kompetanse og ett ønske om å gjøre en forskjell. Teknologiutviklingen gir nye muligheter for våre velferedstjenester og NAV har høye ambisjoner for fremtiden.

NAV Hamar har en ledig nyopprettet stilling som kvalitetskoordinator for kvalitetsstyring i NAV Hamar. Dette er en prosjektstilling med sosiale utviklingsmidler fra Fylkesmannen. Det gis tilskudd til stillingen for ett år om gangen og det gis tilskudd for maksimalt tre år.

NAV Hamar er ett partnerskap mellom staten og Hamar kommune. NAV Hamar har ca. 55 ansatte og er lokalisert sentralt i Hamar. Vi ser etter deg som har erfaring med utvikling av velferdstjenester og prosjektarbeid, er levende opptatt av mennesker og NAV sitt samfunnsoppdrag.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle kvalitetssystemer og internkontrollrutiner for NAV kontoret etter Lov om Sosiale tjenester i tett samarbeid med ledergruppa
• Implementering av kvalitetssystemet for alle ledere og ansatte ved NAV Hamar
• Systematisk oppfølging av kvalitetssystemet
• Bidra til utvikling innen viktige velferdsområder som aktivitet for sosialhjelpsmottakere, tiltak for lavinntektsfamilier og videreutvikling av et moderne og arbeidsrettet NAV
• Bistå ledere med fagstøtte og kompetanseutvikling

Kvalifikasjoner

• Utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis på masternivå, innenfor sosialt faglig arbeid, samfunnsfag eller arbeid- og velferdsfag. Annen relevant utdanning kan tas med i betraktning
• Bred kompetanse innenfor sosiale tjenester i NAV
• God forståelse for arbeids- og velferdspolitikkens mål og visjoner samt offentlig og kommunal virksomhet
• IT kompetanse som kan bidra til strategisk teknologisk utvikling av kvalitetssystemer
• Dokumentert resultatoppnåelse innen utviklingsarbeid av velferdstjenester
• Gode kommunikasjonsevner og god skriftlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

• Inneha evnen til å utvikle og inspirere dyktige medarbeidere og ledere
• Inneha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Være en faglig motivator og initiativtaker som tenke løsninger fremfor begrensninger
• Kunne arbeide selvstendig, strukturert og systematisk
• Kunne prioritere, gjennomføre og oppnå resultater
• Inneha gode formidlingsevner også med digitale løsninger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Språk

• Norsk

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• Aktivt, lærende og engasjerende arbeid
• Kompetente medarbeidere og en virksomhet med godt arbeidsmiljø
• Store muligheter for å utvikle organisasjonen og påvirke egen arbeidshverdag
• Lønn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsvilkår

Andre opplysninger

• Noe reisevirksomhet må påregnes