Tag Archives: prosjektleder

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Bygg og anlegg, Data, Drift av applikasjoner og infrastruktur, Forretningsutvikling/Strategi, Forskning / Utvikling, FoU naturvitenskap og teknikk, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Helse/Sosial, Ingeniøryrker, IT / Telekomm. / Internett, Konsulent, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Organisasjonsutvikling, Prosjektleder, Teknisk konsulentvirksomhet / Engineering, Tekniske tjenester, Utvikling av infrastruktur og maskinvare

Spesialrådgiver

Leave a comment

Vil du være med å utvikle organisasjonen som skal inn i nytt sykehus i Drammen?

Vestre Viken bygger nytt sykehus i Drammen som skal ferdigstilles i 2025. Somatikk, psykisk helse og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) skal samlokaliseres i det nye sykehuset på Brakerøya og erstatte dagens Drammen sykehus og Blakstad sykehus. Sykehuset er dimensjonert for å dekke spesialisthelsetjenester til en befolkning på ca. 550 000 innbyggere i 2030 og får et bruttoareal på 122 000 m².

Byggeprosjektet ledes av prosjektorganisasjonen i Helse Sør-Øst RHF, men har tett samarbeid med Vestre Vikens prosjektorganisasjon.

Vestre Viken helseforetak har etablert en egen prosjektorganisasjon som har ansvar for mottaksprosjektet for nytt sykehus. Arbeidet skal sikre tilpasning av driften til nytt bygg, klargjøre de ansatte for nytt sykehus og sikre god overgang fra prosjekt til drift. Prosjektorganisasjonen har ansvaret for å sikre involvering av brukere og medarbeidere i Vestre Viken for utvikling av gode løsninger for nytt sykehus.

Vestre Viken skal forsterke prosjektorganisasjonen for nytt sykehus ved å etablere et team innen organisasjonsutvikling (OU) og søker etter to spesialrådgivere til dette teamet

Nytt bygg, nytt utstyr og nye digitale løsninger vil påvirke fremtidens arbeidsprosesser og pasientflyt. Endringene vil bli store og mange sammenlignet med dagens sykehus. Dette krever at organisasjonen utvikles og endres, slik at den er tilpasset fremtidens arbeidsformer og prosesser. Samspillet mellom teknologi og organisasjon er en viktig endringsfaktor. Endring til digital hjemmeoppfølging og selvinnsjekk er eksempler på utvikling som foretaket står foran og må tilpasse driften til.

Klinikkene som flytter inn i nytt sykehus eier og leder alle endringsprosesser, og OU-teamets hovedoppgave er å støtte og veilede klinikkene i denne endringsreisen, slik at organisasjonen er best mulig forberedt for å gi god og trygg pasientbehandling også etter innflytting.

Arbeidssted vil være på prosjektkontoret i Drammen.

Stillingene i OU-teamet vil få stillingstittel spesialrådgiver. Stillingene vil jobbe full tid i prosjekt nytt sykehus og rapportere til prosjektdirektør, men vil personalmessig tilhøre avdeling for organisasjonsutvikling (OU) i Vestre Viken. Etter prosjektperioden er over, vil stillingene inngå i denne avdelingen.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være

  • Initiere innovasjonsprosesser i samarbeid med ledere og ansatte
  • Støtte og veilede klinikkene i endringsprosesser og utviklingsprosjekter
  • Bidra til å sikre tverrfaglig samarbeid
  • Bidra til å ta i bruk ny teknologi for å skape driftseffektive arbeidsprosesser

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning, gjerne innen medisinske, samfunnsvitenskapelige eller humanistiske fag
  • Minst 5 års relevant erfaring med endringsprosjekter, prosjektledelse, prosesskartlegging eller organisasjonsutvikling
  • Erfaring med å arbeide med strategi, analyse og utvikling, samt å sette dette inn i praktisk gjennomføring
  • Evne til å forenkle det komplekse og formidle innsikt til ulike deler av organisasjonen
  • God forståelse av samspillet mellom teknologi, organisasjon, lederskap og samhandling

Hvem er du?

Du er grunnleggende nysgjerrig på samspillet mellom mennesker. Du er lyttende, ydmyk og evner å sette deg inn i andres behov og dra de med i motbakke. Du evner også å utfordre på en måte som skaper meningsbrytning og diskusjon, men samtidig ivareta den konstruktive dialogen, med andre ord er du sterk på prosessledelse. Du er god til å formulere tydelige mål når omgivelsene kan virke uoversiktlige. Du er nysgjerrig på hvordan ny teknologi kan bidra til mer effektive løsninger og evner å være fremoverlent på samspillet mellom teknologi og organisasjon.

Du er også sterk på prosjektledelse, men skal ikke nødvendigvis lede prosjektene selv. Du trives med å veilede andre og liker å se at teamet lykkes. Du har erfaring med klinisk arbeid eller er nysgjerrig på å lære om helsesektoren. Du har stor gjennomføringsevne og kan vise til arbeid med organisasjonsutvikling i komplekse organisasjoner.

Personlig egnethet for stillingen vektlegges ved tilsettingen.

Vi tilbyr

En sjelden mulighet til være med på å utvikle et av Norges største sykehusprosjekter og spille en sentral i prosjektorganisasjonen for nytt sykehus i Drammen. Lønn etter avtale.

Oppstart snarest mulig og etter avtale.

Vestre Viken er ett av landets største helseforetak med omlag 9 400 medarbeidere og ansvar for spesialisthelsetjenester til omlag 500 000 innbyggere. I tillegg til behandling og utredning av pasienter, driver vi medisinsk forskning, utdanning av helsepersonell og opplæring av pasienter og pårørende. Vi jobber for moderne, fleksible og likeverdige helsetjenester til pasientenes beste.

Som medarbeider blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.

Våre somatiske sykehus er i Bærum, Drammen, på Kongsberg og Ringerike inklusiv Hallingdal sjukestugu. Klinikk for psykisk helse og rus omfatter Psykiatrisk avdeling Blakstad, Avdeling for rus og avhengighet, Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling og fem distriktspsykiatriske sentre.Medisinsk diagnostikk, Prehospitale tjenester og Intern service er egne klinikker. Sentraladministrasjonen ligger i Drammen.

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet. 

Vår ambisjon er å kunne tilby heltidsstillinger til alle som ønsker det.

Velkommen som søker!

Agentur- engroshandel, Detaljhandel/Butikksalg, Innkjøp/Logistikk, Produktsalg, Salg / Markedsføring, Varehandel, Økonomi / Regnskap

Prosjektleder Innovasjon i Kategori Innkjøp

Leave a comment

NorgesGruppen ASA er et ledende handelsforetak innenfor daglige forbruksvarer med en samlet omsetning på ca. 70 milliarder kroner. Konsernet har en markedsandel på 43 % av dagligvaremarkedet med ca. 1 850 dagligvarebutikker fordelt på blant annet kjedene Meny, Spar, Kiwi og Joker. NorgesGruppen er også en ledende aktør innenfor storhusholdning og servicehandel. Engros-virksomheten Asko sørger for distribusjonen til kjedene og er organisert i 14 selskaper.

Konsernområdet Kategori/Innkjøp har ansvaret for alle leverandørprosesser, innkjøpsbetingelser, samt styring av sortiment for NorgesGruppens kjeder og kunder innen dagligvare-, servicehandel- og storhusholdningsmarkedet.

Som følge av økt arbeidsmengde ønsker NorgesGruppen å øke kapasitet og kompetanse innen innovasjon og kategoriutvikling.

Prosjektleder Innovasjon i Kategori Innkjøp

Ansvarsområde:

Som prosjektleder Innovasjon i NorgesGruppen Kategori Innkjøp vil du arbeide med å videreutvikle standarden for hvordan dagligvarebransjen opererer. Her får du skape morgendagens konsepter i dagligvarebransjen, og være en viktig bidragsyter for å fremme innovasjonskultur i hele konsernet.

Innovasjonsteamet i Kategori Innkjøp er en sterk bidragsyter for innovasjon for KI, kjedene og egen industri. Teamet jobber for å skape langsiktig verdi og økt konkurransekraft gjennom målrettet innovasjonsarbeid, bygge innovasjonskultur og kompetanse.

Teamet har også en målsetning om å være ledende​ i bransjen innenfor forbrukertrender og -innsikt.
Avdelingens mandat er å sikre at ideer skapes og deles, at de blir behandlet, prioritert og utviklet til nye produkter, konsepter og forretningsmuligheter for NorgesGruppen. Innovasjonsavdelingen sikrer forankring, oppfølging og fremdrift på arbeidet.

Sentrale oppgaver:

  • Produkt- og konseptutvikling innenfor strategiske kategorier
  • Idégenerering
  • Lede og sikre gjennomføring av innovasjonsprosjekter i tverrfaglige team fra kartlegging av forbrukerbehov til produktlansering.
  • Identifisere og forstå brukerbehov
  • Jobbe med å innhente, tilgjengeliggjøre og dele innsikt
  • Planlegge og fasilitere workshops på tvers i organisasjonen

Ønsket kompetanse:

  • Relevant høyere utdanning og/eller arbeidserfaring
  • Mellom 3-5 års relevant erfaring fra management consulting/eksternt rådgivningsbyrå/kommunikasjonsbyrå
  • Erfaring med merkevarebygging og/eller konseptutvikling
  • God prosess og metodeforståelse
  • Fordel med bransje erfaring

Vi søker kandidater som:

  • Har stor gjennomføringskraft og evne til å realisere potensialet i prosjekter
  • Trives i rollen som fasilitator og prosessdriver
  • Liker å balansere forbrukerinnsikt med kvantitative analyser
  • Er selvstendig og strukturert med evne til å samarbeide godt på tvers av nivå og forretningsområder
  • Er i stand til å lede strategiske prosjekter av varierende størrelse, med ulike problemstillinger
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Er initiativrike, nysgjerrige og kunde- og brukerorienterte
  • Liker å jobbe i team

Vi tilbyr:

  • Store, strategiske prosjekter i en organisasjon hvor innovasjon og utvikling er sentralt
  • Påvirkningsmulighet og ansvar fra innsikt til gjennomføring og resultater
  • Gode karrieremuligheter
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Spennende hverdag og gøy på jobben

For mer informasjon og videre dialog, kontakt Reflecto ved Maria Bø Rognan (993 27 703) eller Ameli Larwik Bryn (473 28 726), eller Leder Innovasjon i NorgesGruppen Kristine H. Hartviksen (kristine.hartviksen@norgesgruppen.no mobil: 93091119).

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Helse / Omsorg, Helse/Sosial, Konsulenter / Frie yrker, Lege/Tannlege, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Organisasjonsutvikling, Psykiatri- og psykologitjenester, Sykepleie- og omsorgstjenester

Prosjektleder – Fremtidens habiliterings- og rehabiliteringstjenester

Leave a comment

– Prosjektleder – Fremtidens habiliterings- og rehabiliteringstjenester i Kongsvinger kommune

Helse- og rehabiliteringsenheten søker deg som er engasjert og nytenkende til å lede vårt spennende prosjekt «Fremtidens habiliterings- og rehabiliteringstjenester i Kongsvinger kommune». Vi har fått tildelt prosjektmidler fra Fylkesmannen i Hedmark, foreløpig for ett år. Prosjektet er planlagt å vare til utgangen av 2020 med forbehold om finansiering. Som prosjektleder vil du arbeide tett opp imot store deler av kommunens Helse- og omsorgstjenester. Du vil bli tilknyttet kommunens Helse- og rehabiliteringsenhet og rapportere direkte til enhetsleder.

Hovedmålene med prosjektperioden er å utvikle gode og likeverdige habiliterings- og rehabiliteringstjenester i Kongsvinger kommune og involvere innbyggerne/brukerne og kolleger i utviklingen.

Regionen vil fra fra 01.01.2019 endre foretakstilhørighet og bli en del av A-hus som er et Universitetssykehus. Dette vil også påvirke utviklingen av Habilitering – og rehabiliteringstjenesten i kommunen, og gi et spennende perspektiv med nye muligheter.

Prosjektets hovedoppgaver vil være:

  • å utarbeide en overordnet strategisk plan for habilitering og rehabilitering for Kongsvinger kommune
  • å kartlegge og utvikle tjenestetilbudet innen habilitering og rehabilitering i Kongsvinger kommune, i samarbeid med innbyggerne, aktuelle kommunale enheter og de øvrige kommunene i Kongsvingerregionen
  • å utvikle habiliterings- og rehabiliteringskjeden og gode og effektive pasientforløp

Arkivsak-ID: 18/432

Ansvar og arbeidsoppgaver:

  • ·         Hovedansvarlig for at prosjektet når sine mål
  • ·         Ansvarlig for ledelse av prosjektet, prosjektets fremdrift og faglige kvalitet
  • ·         Ansvarlig for å bygge nødvendige relasjoner til relevante samarbeidspartnere slik at prosjektet utvikler seg i tråd med intensjonene
  • Ansvarlig for kommunikasjon og opplæring

Kvalifikasjoner:

  • Helsefaglig bachelorutdanning med ønske om masterutdanning
  • Dokumenterte kvalifikasjoner innen habilitering og rehabilitering
  • Erfaring med å planlegge å gjennomføre omstillings- og tjenesteutviklingsprosesser
  • Dokumentert kompetanse innen prosjektledelse
  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Førerkort

Egenskaper:

Vi søker en engasjert og prosessorientert leder som kan sette i gang, utvikle og drifte prosjektet. Vi vektlegger særlig personlige egenskaper og ønsker at du skal kjenne deg igjen i følgende:

  • Utpregede samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
  • Evne til å tenke strategisk og nå resultater
  • Høyt energinivå og evne til å inspirere
  • Evne til å tenke helhetlig, arbeide selvstendig og strukturert

Kongsvinger kommune tilbyr:

  • Varierte arbeidsoppgaver og en trivelig arbeidsplass
  • Utfordringer og muligheter
  • Stor grad av selvstendighet
  • Inspirerende, nytenkende og tverrfaglig miljø
  • Fokus på arbeidsmiljø og økt nærvær
  • Gode kollegiale forhold
  • Lønn etter gjeldende avtaler og kvalifikasjoner

Annet:

Det må påregnes å bruke egen bil i tjeneste

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.

Informasjon om stillingen:

Enhetsleder i Helse- og rehabiliteringsenheten Anne Christine Ringstad-Nerli , tlf. 920 25 611.

SØKNAD

Kongsvinger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk og ber søkerne benytte vårt elektroniske søknadsskjema på https://e-skjema.no/kongsvinger/. Søknad må merkes med stillingens arkivsak-ID. Attester og vitnemål tas med til eventuelt intervju.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven.  Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning

Prosjektleder / rådmann

Leave a comment

Nærøysund kommune representerer både innlandets samt kystens natur og kultur. Næringslivet i kommunen er i sterk vekst. Det er variert og sammensatt med blant annet marin sektor, hvor vi er en av landets største oppdrettskommuner, landbruk med fokus på melkeproduksjon, og merkantile bransjer. Kommunen vil favne ca. 9 600 innbyggere og 850 ansatte.                

Spennende og viktig topplederstilling i Nærøysund kommune som

PROSJEKTLEDER/RÅDMANN

Nærøysund kommune søker en engasjerende og motiverende prosjektleder/rådmann som trives med utviklings- og endringsprosesser.

Prosjektlederen får den viktige oppgaven i å lede arbeidet med å skape Nærøysund kommune og bygge den nye kommuneorganisasjonen, og vil fra 1.1.2020 tiltre som rådmann.

Viktige arbeidsoppgaver vil omfatte:

  • Videreføre arbeidet etter vedtatt prosjektplan
  • Utarbeide og følge opp informasjonsstrategier til bruk internt, mot politisk nivå, media og kommunens innbyggere
  • Sikre framdrift og faglighet i alle deler av prosjektet
  • Involvering og forankring

Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

  • Omfattende ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor
  • Erfaring med prosjektledelse
  • God forståelse for lederrollen
  • God kunnskap om kommunaløkonomiske sammenhenger
  • Innsikt i og erfaring fra kommunal virksomhet/offentlig forvaltning og politiske prosesser, herunder god forståelse for grensesnittet mellom politikk og administrasjon
  • Høyere relevant utdannelse og gode resultater fra lederstillinger
  • Tydelig, inspirerende og motiverende leder; tydelig på mål og forventninger og oppnår resultater gjennom dine medarbeidere
  • Utviklings- og løsningsorientert, offensiv og nytenkende, og evner å tenke helhetlig og vise handlekraft
  • Fleksibel med gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Utadvendt og god relasjonsbygger
  • Stort engasjement for samfunns- og næringsutvikling

    Nærmere spørsmål om stillingen kan rettes til Amund Hellesø, ordfører i Vikna kommune, tlf. 909 73 535, Steinar Aspli, ordfører i Nærøy kommune, tlf. 957 70 548, eller Bedriftskompetanse AS ved Eivind Hellevik, tlf. 906 14 830 og Roger Veinan, tlf. 997 08 589.

    Bedriftskompetanse tar om ønskelig imot uformelle henvendelser konfidensielt for oppdragsgiver.

    Kommunens nye administrasjonssted besluttes som endel av prosjektet, og vil være avklart i januar 2020.

    Søkere kan be om at søknaden unntas offentlighet. Det må i så fall gis en begrunnelse for dette i søknaden. Iht. Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkeren bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkere som ber om unntak fra offentlighet vil da bli kontaktet særskilt.

    For søknad med CV gå inn på www.bedriftskompetanse.no

 

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Helse / Omsorg, Helse/Sosial, Lege/Tannlege, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Sykepleie- og omsorgstjenester

Prosjektleder DMS Kristiansund

Leave a comment

“Ytterst mot storhavet ligger sjarmerende Kristiansund. En moderne by der bybildet farges av et rikt kulturliv, nye næringer og ramsalt historie. Kristiansund har 25.000 trivelige innbyggere og en urban bykjerne. Her er det råere og friskere, men samtidig varmere mellom mennesker. Vi har aktive og inkluderende sports- og musikkmiljøer, internasjonal fotofestival og en myriade av andre aktiviteter. Fantastisk natur både til sjøs og til fjells gir muligheter for et aktivt og variert friluftsliv. Kommunen har utviklingsorienterte skoler og barnehager med nasjonale topplasseringer, flotte idretts- og friluftslivsanlegg samt et spennende, engasjerende og relevant næringsliv. Med fly er du på Gardermoen i løpet av 45 minutter, og i Trondheim på 3,5 time med hurtigbåt”.

Prosjektleder DMS Kristiansund

Vil du være med å forme fremtidens helsetjenester? Vi har ledig stilling som prosjektleder for distriktsmedisinsk senter i Kristiansund. Vi påstår at dette er en av landets mest utfordrende og spennende jobber innenfor helsesektoren!

Kristiansund kommune, ORKidé og Helse Møre og Romsdal HF har etablert en egen prosjektorganisasjon for å realisere et Distriktsmedisinsk senter (DMS) i Kristiansund. I den forbindelse søkes det etter prosjektleder som skal lede arbeidet. Prosjektleder skal bidra til at kommuner, helseforetak og andre aktører etablerer fremtidsrettede helsetjenester av fremragende kvalitet i DMS Kristiansund.

Prosjektleder skal:

o Utvikle DMS-Kristiansund i samsvar med vedtatte strategier og handlingsplaner
o Utrede muligheter for nytt innhold i DMS som kan komme i tillegg til tjenester som alt er definert inn
o Arbeide sammen med regionalt senter for Helseinnovasjon for å sikre at perspektivet helse som næring og forskning ivaretas
o Synliggjøre, tydeliggjøre og fremme samfunnsoppdraget og de oppgaver helseforetak, kommunene og eventuelt andre aktører skal utøve i det distriktsmedisinske senteret
o Være en motiverende leder og videreutvikle god samhandling
o Skape forståelse for at jakten på gode pasientforløp og gevinstrealisering er bærende verdier for prosjektet
o Sørge for at innovative og kreative ideer og prosjekt fra fagmiljøene blir ivaretatt

Krav til deg som tilsettes:

o Du må ha høyere utdanning, gjerne helserelatert utdanning og erfaring
o Du må være både utviklings- og løsningsorientert, like store utfordringer, og ha evne til å tenke strategi, helhet og ivareta innovasjonsbehov. Som prosjektleder må du kunne oppnå mål og ha god gjennomføringsevne
o Du må ha dokumentert ledererfaring. Erfaring fra å lede større prosjekt vektlegges
o I tillegg må du kommunisere godt både skriftlig og muntlig, og kunne benytte moderne plattformer for kommunikasjon

Vi tilbyr

Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver, god forankring av arbeidet i kommunenes og helseforetakets toppledelse. Lønn etter avtale. Muligheter for faglig oppdatering, gode pensjonsordninger og trivelige kollegaer.

Nærmere henvendelse:
Kommunalsjef Siv Iren Stormo Andersson, Kristiansund kommune: 951 08 239, prosjektsjef SNR Ketil Gaupset, Helse Møre og Romsdal HF: 900 14 331.

Øvrige vilkår

Stillingen vil være fast, og når prosjektlederoppgaven er løst, vil du bli vurdert for stillingen som daglig leder for DMS Kristiansund. Arbeidsgiver er Kristiansund kommune, og kontorsted vil være ved Helseinnovasjonssenteret.

Ved tilsetting må godkjent helseattest/egenerklæring fremskaffes før arbeidsforholdets start.
Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.
Kommunen har gode pensjons- og personalforsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov. Vi vil derfor kreve høy fleksibilitet av våre ansatte.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Det er ikke mulig å legge ved vedlegg, søkere som blir innkalt til intervju må derfor ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.