Tag Archives: rådgiver organisasjonsutvikling

Spesialrådgiver organisasjon og utvikling

Vestre Viken er ett av landets største helseforetak med omlag 9 400 medarbeidere og ansvar for spesialisthelsetjenester til omlag 500 000 innbyggere. I tillegg til behandling og utredning av pasienter, driver vi medisinsk forskning, utdanning av helsepersonell og opplæring av pasienter og pårørende. Vi jobber for moderne, fleksible og likeverdige helsetjenester til pasientenes beste.

Som medarbeider blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.

Våre somatiske sykehus er i Bærum, Drammen, på Kongsberg og Ringerike inklusiv Hallingdal sjukestugu. Klinikk for psykisk helse og rus omfatter Psykiatrisk avdeling Blakstad, Avdeling for rus og avhengighet, Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling og fem distriktspsykiatriske sentre.Medisinsk diagnostikk, Prehospitale tjenester og Intern service er egne klinikker. Sentraladministrasjonen ligger i Drammen.

Vår ambisjon er å kunne tilby heltidsstillinger til alle som ønsker det.

Velkommen som søker!

Vi søker spesialrådgiver organisasjon og utvikling

Vår nye spesialrådgiver vil tilhøre avdeling organisasjonsutvikling. Avdelingen består i dag av 10 erfarne medarbeidere inkludert avdelingsleder. Avdelingen har ansvar for å bidra til strategisk organisasjonsutvikling og en felles kultur i Vestre Viken. Våre hovedsatsingsområder er leder- og kompetanseutvikling, endrings- og utviklingsprosesser og ledelse av tverrgående OU-prosjekter.

Vi søker deg som har erfaring med ledelse av prosjekter og prosesser innen organisasjonsutvikling som bidrar til at virksomheten når sine strategiske mål. Du har også erfaring med leder- og medarbeiderutvikling, er trygg på mellommenneskelige prosesser og kan skape tillit og kommunisere godt med ulike interessenter. I denne rollen vil det være en fordel om du har klinisk erfaring, eller at du er interessert og motivert for å jobbe tett med og forstå menneskene som jobber innen helsefaget. Du kjenner til eller er interessert i å lære hvordan helseforetak er organisert.

Arbeidssted er for tiden i Drammen, og i løpet av sommeren 2021 vil vi flytte inn i flotte, nye lokaler, sentralt på Strømsø.

Arbeidsoppgaver

  • Strategiske organisasjonsanalyser og beslutningsunderlag.
  • Strategisk rådgivning og veiledning for ledere i forbindelse med endringsprosesser, forbedringsprosesser, prosjekter, organisasjonsdesign mm.
  • Lede og fasilitere utviklingsprosesser i Vestre Viken sine klinikker og staber.
  • Bidra til videreutvikling og sikre gjennomføring av lederutvikling i tråd med avdelingens mål og strategier.
  • Andre relevante oppgaver innen avdelingens ansvarsområder må påregnes.

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning, gjerne innen samfunnsvitenskapelige, humanistiske eller økonomiske fag.
  • Minst 5 års relevant erfaring med endringsprosjekter, prosjektledelse, prosesskartlegging eller organisasjonsutvikling.
  • Ledererfaring og fokus på god ledelse som verktøy for å oppnå gode resultater.
  • Erfaring med å arbeide med strategi, analyse og utvikling, samt å sette dette inn i praktisk gjennomføring.
  • Evne til å forenkle det komplekse og formidle innsikt til ulike deler av organisasjonen.
  • Erfaring fra å jobbe med lederutvikling og kompetanseutvikling.
  • God forståelse av samspillet mellom teknologi, organisasjon, lederskap og samhandling.

Personlige egenskaper

  • Du er naturlig nysgjerrig og undersøkende, ser forbi en problembeskrivelse, og gjør det som skal til for å finne ut hva de underliggende behovene er.
  • Du formidler informasjon tydelig og med letthet, både muntlig og skriftlig.
  • Du er målbevisst og har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.
  • Du evner å se muligheter og løsninger og ønsker å bidra til utvikling og forbedring.
  • Du evner å inspirere til endring og formidler innsikt og løsninger med faglig kvalitet, trygghet og respekt.

Vi tilbyr

  • Faglige utfordrende og varierte oppgaver.
  • En unik mulighet til å utvikle din karriere og kompetanse i et tverrfaglig miljø.
  • Mulighet til å påvirke prosjekter og tjenesteportefølje.
  • Lønn etter avtale.
  • Medlemskap i velferdsforeningen med mulighet for leie av hytter i inn- og utland, kulturtilbud og rabattordninger.
  • Et godt sosialt miljø der ‘lave skuldre’, rom for personlighet og humor kjennetegner teamet.
  • God pensjonsordning, fleksibel arbeidstid og fokus på god balanse mellom jobb og fritid.

Seniorrådgiver virksomhetsstyring

Forsvarsbygg er et statlig forvaltningsorgan underlagt Forsvarsdepartementet. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren. I tillegg tilbyr vi ekspertkompetanse til andre deler av offentlig sektor innenfor sikring av bygg, kulturminnevern og avhending. Eiendomsporteføljen vi forvalter inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet: fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. Vi har hovedkontor i Oslo med lokasjoner over hele landet, deriblant Hamar, Harstad, Bergen, Stavanger, Bardufoss og Trondheim.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner og arbeidsoppgaver. 

Seniorrådgiver virksomhetsstyring

Til nyopprettet stilling i Stab, søker vi Seniorrådgiver virksomhetsstyring.

Forsvarsbygg stab har ansvar for å tilrettelegge for helhetlig strategisk styring i Forsvarsbygg. Det innebærer at staben har overordnet ansvar for å ivareta helhet og sammenheng mellom strategier, planarbeid og styring. Staben har ansvar for Forsvarsbyggs virksomhets- og eiendomsutvikling, overordnede strategier, risikostyring, internkontroll, kvalitetsledelse, forebyggende sikkerhet, samt faglig ansvar for Forsvarsbyggs samlede økonomifunksjon. Staben skal iverksette oppdrag og føringer fra Forsvarsdepartementet i virksomhetsstyringen av Forsvarsbygg. Staben skal sikre eksterne rammebetingelser, og gjennom planarbeid og analyse legge til rette for faktabasert og helhetlig planlegging og eiendomsfaglige råd. Staben har særskilt ansvar for langsiktig planlegging og utvikling av forsvarssektorens eiendomsportefølje slik at denne er tilpasset Forsvarets behov og langsiktige utvikling.

Stillingen vil ha særlig vekt på virksomhetsstyring knyttet til styringsinformasjon og rapportering, men vil kunne ha oppgaver innenfor hele stabens virkeområde. Virksomhetsstyring og økonomi skal bidra til at aktivitetene som Forsvarsbygg utfører for å styre gjennomføringen av strategien skjer på best mulig måte. Enheten følger opp og kontrollerer Forsvarsbyggs ledelse vedtatte målbilde og legger til rette for mål og resultatoppfølging.

Dette innebærer at stillingen utover sine hovedansvarsområder skal bistå innenfor følgende arbeidsoppgaver:

  • Være en bidragsyter og pådriver til effektive prosesser og kontinuerlig forbedring
  • Kommunikasjon og prosessledelse
  • Utredningsarbeid, saksbehandling og oppdrag for FBL, samt strategiske samarbeidsrelasjoner med andre etater og organisasjoner.

Forsvarsbygg er underlagt Offentlighetslovens bestemmelser – jfr spesielt Offentlighetslovens § 25.

For mer informasjon om Forsvarsbygg, se www.forsvarsbygg.no

Arbeidsoppgaver

  • Tilrettelegge, drifte og videreutvikle plattformer for styringsinformasjon og rapportering
  • Ansvar for/bidragsyter til forbedrings- og utviklingsprosjekter innenfor styringsinformasjon og rapportering knyttet til virksomhetsstyring
  • Overordnet faglig virksomhetsstyringsstøtte innenfor styringsinformasjon og rapportering til Forsvarsbygg sine linjefunksjoner
  • Økonomi- og analysearbeid i samarbeid med controller- og analysefunksjonene i Forsvarsbygg stab
  • Delta i videreutviklingen av virksomhetsstrategien
  • Være en bidragsyter og pådriver til effektivisering og kontinuerlig forbedring

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning på masternivå, innenfor økonomi, industriell økonomi eller tilsvarende. Bachelorgrad i kombinasjon med særdeles relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse på masternivå
  • Minimum 3 års arbeidserfaring innen virksomhetsstyring, rapportering og analysearbeid
  • Erfaring innen bruk og utvikling av styringsinformasjon, samt rapportering i et virksomhetsperspektiv
  • Meget god erfaring med IT-basert styringsverktøy og teknisk systemforståelse både som bruker og premissgiver
  • Meget gode ferdigheter i Excel
  • Det er ønskelig at du har erfaring fra prosess- og/eller prosjektledelse
  • Det er ønskelig at du har gode ferdigheter i Power BI
  • Det er ønskelig at du har kjennskap til Corporater og Agresso
  • Det er ønskelig at du har erfaring som controller og/eller fra konsulentvirksomhet
  • Må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres til nivå Hemmelig/Nato secret

Personlige egenskaper

  • Du er omgjengelig og samarbeidsorientert
  • Du har evne til å se helhet og tenke strategisk
  • Du er analytisk og har god virksomhets- og organisasjonsforståelse
  • Du er resultat- og løsningsorientert
  • Du tar initiativ og evner å være selvgående
  • Du har gode skriftlige og muntlige kommunikasjons- og formidlingsevner

Vi tilbyr

  • Lønn i henhold til Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver, kode 1364, fra kr618.600 – 726.400 (ltr. 68-76) avhengig av kvalifikasjoner
  • Faglige utfordringer og spennende arbeidsoppgaver
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Fleksibel arbeidstid
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • Bedriftshelsetjeneste

Vil du jobbe med lederutvikling?

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS er utdannings- og kompetansesenter for kriminalomsorgen i Norge. Vår hovedoppgave er å bidra til en kriminalomsorg av høy kvalitet ved å utvikle og formidle kompetanse. KRUS driver utdanning og forskning/utvikling innenfor straffegjennomføring og tilbyr høgskolekandidatstudie og påbyggingsstudie til bachelorgrad i straffegjennomføring. Vi utdanner også verksbetjenter og tilbyr etter- og videreutdanning for kriminalomsorgens ansatte. Vi er ca 65 ansatte og holder til i Lillestrøm. Les mer om vår virksomhet på nettsiden: www.krus.no.

Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?

Vil du jobbe med lederutvikling?

Lederutvikling er et sentralt satsningsområde i kriminalomsorgen. Vi søker etter en medarbeider til et 1-årig engasjement med mulighet for forlengelse, som skal ha fokus på utvikling og gjennomføring av lederutviklingsprogrammer og -undervisning, og bidra til å profesjonalisere lederrollen i kriminalomsorgen.

Vi ser etter deg som har god kompetanse på lederutvikling og prosessledelse, og som har erfaring med å utvikle, planlegge og gjennomføre lederutviklingsprogrammer, både fysisk og digitalt. Du må ha faglig bredde og erfaring til å se sammenhenger og utvikle kompetansetiltak som fremmer en enhetlig organisasjon. Du vil også kunne få oppgaver innenfor undervisning og veiledning på høgskolekandidatstudie i straffegjennomføring og på påbyggingsstudiet for fengselsbetjenter som fører til bachelorgrad i straffegjennomføring.

Du vil bli en del av Etter- og videreutdanningsavdelingen (EVU) ved KRUS, som i dag har ni medarbeidere. Avdelingens hovedoppgave er å utvikle og gjennomføre etterutdanning som dekker kriminalomsorgens behov for kompetanse. Vårt opplæringstilbud omfatter alle ansatte i etaten og etatens samarbeidspartnere. For å fremme kunnskapsbasert praksis og som et ledd i oppgaven som kompetansesenter, har avdelingen også ansvar for utviklingsoppgaver innen flere fagfelt.

Arbeidsoppgaver

  • designe, videreutvikle og undervise i lederutviklingsprogrammer/-kurs i kriminalomsorgen
  • være prosessleder, delta i og lede prosjektarbeid
  • være bindeledd mellom KRUS og etaten innenfor lederutvikling
  • planlegge og gjennomføre undervisnings- og utviklingsoppgaver knyttet til fagområdet.

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområder.

Utdanning og erfaring

Du må ha

  • relevant utdanning på minimum masternivå
  • relevant erfaring – for stilling som seniorrådgiver kreves minimum 8 års relevant erfaring
  • erfaring med planlegging og utvikling av lederutviklingsprogrammer og -kurs
  • erfaring med fasilitering og prosessledelse
  • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • god kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer og -verktøy

Det er ønskelig at du har

  • pedagogisk kompetanse for ordinær og digital undervisning/opplæring
  • erfaring fra universitets-/høyskolesektoren
  • ledererfaring
  • sertifisering i bruk av testverktøy på individ- og gruppenivå
  • erfaring med bruk av 360-lederevaluering

Personlige egenskaper

  • at du er engasjert, utadvendt og handlekraftig og kan være en pådriver for å videreutvikle dette satsningsområdet
  • god organisasjonsforståelse og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi tilbyr

  • 1-årig engasjement med mulighet for forlengelse.
  • Stillingen lønnes som seniorrådgiver kode 1364 eller høgskolelektor kode 1008 fra kr 560 000,- til kr 670 000,- pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn bli vurdert. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens Pensjonskasse.
  • Mulighet for faglig utvikling i et arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement.
  • Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag.
  • Et spennende fagfelt med tverrfaglig nettverk.
  • Gode pensjons- forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
  • Kantineordning, gode treningsmuligheter, parkering, fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger.

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, respekt, profesjonalitet og engasjement.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’n.

Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV’n», kan opplysningen brukes til registreringsformål.

Det gjennomføres forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringen av søknader skal gjelde den første seleksjonsfasen av kandidater som er aktuelle for intervju. Forsøket evalueres av Difi, som behandler anonyme opplysninger om ansettelsesprosessen og det blir utarbeidet en statistikk over resultatet av forsøket. Opplysninger om enkeltpersoner vil ikke bli utlevert til andre i forbindelse med forsøket og evalueringen, men reglene om innsyn i offentlig søkerliste og utvidet søkerliste gjelder.

Prøvetiden er 6 måneder.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Hege C. Lauritzen, tlf 984 65 818 eller HR-rådgiver Berit Stensbye Sjølie, tlf 990 94 782.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf 75 54 22 20

Seniorrådgiver virksomhetsstyring

NOKUT, Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen, er et faglig uavhengig forvaltningsorgan med kompetanse innenfor norsk og utenlandsk høyere utdanning og høyere yrkesfaglig utdanning. Formålet med NOKUT er å sikre og fremme kvalitet i utdanning ved

  • å føre tilsyn med, informere om og bidra til å utvikle kvaliteten i norsk høyere utdanning og høyere yrkesfaglig utdanning
  • å godkjenne og informere om utenlandsk utdanning og informere om mulighetene for godkjenning av utenlandsk utdanning og kompetanse i Norge

NOKUTs arbeid skal bidra til at samfunnet kan ha tillit til kvaliteten på norsk høyere utdanning og høyere yrkesfaglig utdanning og godkjent utenlandsk utdanning. NOKUT skal bistå utdanningsinstitusjonene i utviklingsarbeidet og stimulere til kvalitetsutvikling som sikrer et høyt internasjonalt nivå i utdanningstilbudene ved institusjonene. NOKUT har ca. 150 ansatte og holder til i Drammensveien 288 på Lysaker. 

Seniorrådgiver virksomhetsstyring

Styringssystem – prosjektledelse – kommunikasjon

Er du opptatt av hvordan god virksomhetsstyring kan hjelpe virksomheten i å implementere strategi og å oppfylle samfunnsoppdraget? Er du god til å utforme struktur og metoder for systematisk styring slik at organisasjonen stimuleres til å prioritere de viktigste oppgavene? Kommuniserer du godt skriftlig, slik at du kan ta et operativt ansvar for å dokumentere styringssytemet, utforme retningslinjer og skrive rapporter? Da er dette stillingen for deg!

NOKUT er inne i en spennende utvikling og øker innsatsen for å fremme kvalitet i utdanningen. De site årene har vi fått flere nye oppgaver, og vi har utarbeidet en ny strategi som har høye ambisjoner for NOKUTs videre utvikling. Som et ledd i å sikre god implementering av strategien og en langsiktig styring og utvikling av virksomheten, styrker vi administrasjonsavdelingen med en ny medarbeider.

Stillingen inngår i økonomi- og virksomhetsstyringsseksjonen i administrasjonsavdelingen. Seksjonen koordinerer plan- og budsjettprosessene, løpende økonomistyring, vedlikehold og utvikling av kvalitetsstyringssystemet og ivaretar felles driftsfunksjoner. Seksjonen består av 10 ansatte. Administrasjonsavdelingen består for øvrig av en HR-seksjon og en digitaliserings- og IKT-seksjon. Til sammen har avdelingen 25 ansatte.

Som seniorrådgiver vil du få en sentral rolle i å videreutvikle NOKUTs systemer for virksomhets- og kvalitetsstyring og du vil dermed være en aktiv bidragsyter i avdelingens og organisasjonens videre utvikling. I dette arbeidet vil du samarbeide tett med administrasjonsdirektør og øvrig toppledelse.

Arbeidsoppgaver

  • Utvikle og vedlikeholde NOKUTs rammeverk og metoder for virksomhets- og kvalitetsstyring, herunder lede og delta i utviklingsprosjekter
  • Forberede og utarbeide årsrapport og planer, beslutningsgrunnlag og annen styringsdokumentasjon
  • Lage et godt system for tildelingsbrev, oppdrag og annen kontakt med eierdepartement
  • Generell rådgivning og oppgaver etter behov innenfor virksomhets- og kvalitetsstyring, herunder målstyring, rapportering og evaluering
  • Bistå med gjennomføring av andre oppgaver som ligger til seksjonen, ved ev. sykdom og ferieavvikling.

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning og erfaring med tilsvarende oppgaver i offentlig sektor
  • Kjennskap til statlige krav til god økonomi- og virksomhetsstyring
  • God formuleringsevne, skriftlig og muntlig
  • Er en dyktig fasilitator og gjennomfører av prosesser og prosjekter

Personlige egenskaper

  • God systemforståelse og evne til å se helheten
  • Utviklingsorientert
  • Faglig trygg og tydelig, med evne til å ta selvstendige initiativ
  • Meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Analytisk, strukturert og resultatorientert
  • Identifiserer seg med NOKUTs nøkkelord: etterrettelig, imøtekommende og nytenkende

Vi tilbyr

  • Lønn etter kvalifikasjoner i lønnsspenn kr 650.000 til kr 800.000 som seniorrådgiver
  • Et aktivt og stimulerende arbeidsmiljø preget av fleksibilitet og utvikling
  • En hverdag preget av et bredt spekter av ansvarsområder
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse
  • Gode velferdsordninger som fleksibel arbeidstid, mobiltelefonordning og treningsfasiliteter

 

Andre forhold 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, seksuell legning, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, arbeids- og livserfaring, og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere, oppfordres til å søke. NOKUT arbeider målrettet med å realisere regjeringens inkluderingsmål. I dette ligger det bl.a. at vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for det. Informasjon om søkere som oppgir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, kan bli brukt til registreringsformål.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova §25.

Vi tar sikte på å gjennomføre følgende plan: Førstegangsintervju vil bli gjennomført: 21, 24. og 28. april. Andregangsintervjuene vil bli gjennomført: 2. og 7.mai.

Seniorrådgiver – virksomhetsstyring

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, digitale tjenester og fasilitetstjenester for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell. DSS er underlagt Kommunal- og moderniseringsdepartementet, har ca. 700 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.

Avdeling for virksomhetsstyring og anskaffelser (VA) ivaretar helhetlig styring

på virksomhetsnivå, og bistår avdelingene med planlegging, budsjettering, regnskap og resultatoppfølging. Innenfor anskaffelser leverer vi rådgivning og bistand til departementene og i DSS, samt gjennomfører konkurranser for avtaler som DSS inngår.

Seksjon for plan (PLAN) leder plan- og budsjettprosessen internt i DSS og fremmer DSS´ budsjettbehov for KMD. Seksjonen forvalter DSS´ tjenesteavtale og er ansvarlig for porteføljestyring på virksomhetsnivå.

Utfordrende oppgaver innen virksomhetsstyring

Seniorrådgiver – virksomhetsstyring

Departementenes sikkerhets – og serviceorganisasjon (DSS) ved avdeling for Virksomhetsstyring og anskaffelser (VA) søker en dyktig medarbeider til fast stilling som seniorrådgiver i Planseksjonen.

Planseksjonen har en rekke sentrale oppgaver i forvaltning og utvikling av DSS, herunder ansvar for mål- og resultatstyring,
virksomhetsplanlegging, langtidsplanlegging, strategi, porteføljestyring, kostnadsberegninger, kundeavtaler, rapportering, statsbudsjettarbeid og dialog med departementet. Planseksjonen samarbeider tett med øvrige avdelinger og ledelsen i DSS.

DSS styres av Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD), og har sammen med KMD en sentral rolle i arbeidet med administrativ effektivisering av departementsfellesskapet. Som medarbeider i virksomhetsstyringsavdelingen, vil du være sentral i dette arbeidet.

Du får jobbe med

Som seniorrådgiver i Planseksjonen vil sentrale oppgaver være:

  • Videreutvikling av mål- og resultatstyring i DSS
  • DSS’ årlige virksomhetsplan
  • Utarbeidelse av intern og ekstern styringsinformasjon
  • Budsjettarbeid- herunder oppgaver knyttet til statsbudsjettet
  • Langtidsplanlegging
  • Lede- og gjennomføre plan- og styringsprosesser
  • Forberede og forelegge saker for DSS’ ledermøte
  • Fagdialog med etatsstyrer
  • Samarbeid med fagavdelingene i DSS

Andre oppgaver innenfor avdelingens ansvarsoppgaver må påregnes

Kvalifikasjonskrav:

Stillingen krever at du har og kan dokumentere:

  • Høyere relevant utdanning på universitets- eller høyskolenivå, helst innenfor økonomi og/eller statvitenskap
  • Kompetanse og erfaring med virksomhetsstyring, herunder mål- og resultatstyring og risikostyring
  • God tallforståelse og erfaring med budsjettarbeid
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Erfaring med å lede større prosesser
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Det er i tillegg ønskelig at du har erfaring med:

  • Langtidsplanlegging
  • Effektivisering/gevinstarbeid
  • Kostnadsberegninger
  • Excel og SharePoint
  • Strategiarbeid
  • Offentlig forvaltning, gjerne fra direktorats- eller departementsnivå
  • LEAN

Personlige egenskaper:

  • Du har helhetlig virksomhetsforståelse
  • Du er resultat- og løsningsorientert
  • Du er selvstendig og tar initiativ
  • Du har gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet
  • Du har analytiske og strategiske evner
  • Du liker å jobbe i et miljø med høyt tempo og kan håndtere flere oppgaver samtidig
  • Du kan identifisere deg med DSS verdier; Hjelpsom, engasjert og profesjonell
  • Du er dyktig til å planlegge og forvalte egen arbeidstid og egne oppgaver

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids-og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Les mer om å jobbe hos DSS her

Lønn: Stillingen lønnes som seniorrådgiver (1364) fra kr 605 500 -741 300 pr år (tilsvarende lønnstrinn 67 – 77 pr 1. mai 2019) , avhengig avkvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statenspensjonskasse. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner.

Klarering: Tilsetting skjer under forutsetning at søker kan autoriseres på nivå BEGRENSET.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk via linken “Søk stillingen” øverst på denne siden. Legg ved vitnemål og eventuelle attester.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøre vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

DSS samarbeider med Meditor for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

DSS jobber for et inkluderende arbeidsliv og våre medarbeidere gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi bidrar i inkluderingsdugnaden og er med på å realisere regjeringens mål om at 5 % av faste nyansettelser i staten skal være personer med funksjonsnedsettelse og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Vi oppfordrer deg som har den riktige kompetansen til å søke jobb hos oss. Dersom den best kvalifiserte søkeren har behov for tilrettelegging forsøker vi å imøtekomme dette så langt det lar seg gjøre i stillingen. Dersom du oppgir opplysninger om funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV i din søknad, kan dette bli brukt til statistikkformål.