Tag Archives: rådgiver organisasjonsutvikling

Tjenestedesigner

Er du god på innsiktsarbeid og tjenestedesign?

Vestre Viken bygger nytt sykehus i Drammen som skal ferdigstilles i 2025. Somatikk, psykisk helse og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) skal samlokaliseres i det nye sykehuset på Brakerøya og erstatte dagens Drammen sykehus og Blakstad sykehus. Sykehuset er dimensjonert for å dekke spesialisthelsetjenester til en befolkning på ca. 550 000 innbyggere i 2030 og får et bruttoareal på 122 000 m².

Byggeprosjektet ledes av prosjektorganisasjonen i Helse Sør-Øst RHF, men har tett samarbeid med Vestre Vikens prosjektorganisasjon.

Vestre Viken HF har etablert en egen prosjektorganisasjon som har ansvar for mottaksprosjektet for nytt sykehus. Arbeidet skal sikre tilpasning av driften til nytt bygg, klargjøre de ansatte for nytt sykehus og sikre god overgang fra prosjekt til drift. Prosjektorganisasjonen har ansvaret for å sikre involvering av brukere og medarbeidere i Vestre Viken for utvikling av gode løsninger for nytt sykehus.

Vil du være med å designe gode og trygge helsetjenester i det nye sykehuset i Drammen?

Vestre Viken HF skal forsterke teamet som jobber med organisasjonsutvikling i prosjektorganisasjonen for nytt sykehus og søker etter en tjenestedesigner til dette teamet.

Nytt bygg, nytt utstyr og nye digitale løsninger vil påvirke fremtidens arbeidsprosesser og pasientflyt.
Endringene vil bli store og mange sammenlignet med dagens sykehus. Dette krever at organisasjonen også utvikles og endres, slik at den er tilpasset fremtidens arbeidsformer og prosesser. Vi ønsker å benytte metodikk og perspektiv fra tjenestedesign, slik at det nye sykehuset blir et godt sted å være for pasienter, pårørende og ansatte.

Klinikkene som flytter inn i nytt sykehus eier og leder alle endringsprosesser og OU-teamets hovedoppgave er å støtte og veilede klinikkene i denne endringsreisen.

Arbeidsoppgaver

  • Gjennomføre innsiktsarbeid, analyse og idè- og konseptutvikling i samarbeid med klinikkene
  • Kartlegge dagens arbeidsprosesser og pasientforløp og formidle innsikt gjennom visuell formidling og historiefortelling
  • Fasilitere workshoper med fagpersoner, pasienter og pårørende
  • Støtte og veilede i innovasjons- og omstillingsprosesser i samarbeid med ledere og medarbeidere
  • Bidra til å sikre tverrfaglig samarbeid og forankring hos ledere og medarbeidere
  • Legge til rette for innsiktsarbeid om hvordan ny teknologi kan skape nye måter å jobbe på

Arbeidssted vil være på prosjektkontoret i Drammen.

Stillingene vil jobbe full tid i prosjekt nytt sykehus og rapportere til prosjektdirektør, men vil personalmessig tilhøre stab Kompetanse i Vestre Viken. Etter at prosjektperioden er over, vil stillingene inngå i denne staben.

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning, gjerne innen tjenestedesign eller organisasjon og ledelse
  • Erfaring som tjenestedesigner er en fordel, men nyutdannede kan også søke
  • Erfaring med omstillings- og endringsprosjekter, prosjektledelse, prosesskartlegging eller organisasjonsutvikling
  • Gode visualiserings- og formidlingsevner
  • Evne til å forenkle det komplekse og formidle innsikt til ulike deler av organisasjonen
  • Ønskelig med erfaring fra kreative prosesser i tverrfaglige team
  • God forståelse av samspillet mellom teknologi, organisasjon, lederskap og samhandling

Personlig egnethet for stillingen vektlegges ved tilsetting.

Hvem er du?

Du er grunnleggende nysgjerrig på samspillet mellom mennesker. Du er lyttende, ydmyk og evner å sette deg inn i andres behov og dra dem med, også i motbakke. Du evner å utfordre på en måte som skaper meningsbrytning og diskusjon, men samtidig ivareta den konstruktive dialogen, med andre ord er du sterk på prosessledelse. Du er god til å formulere tydelige mål, og motivere når omgivelsene kan virke uoversiktlige. Du er engasjert og nysgjerrig på hvordan ny teknologi kan bidra til mer effektive løsninger og evner å være fremoverlent i samspillet mellom teknologi og organisasjon.

Du er glad i drive prosesser selv, men også glad i å veilede andre i prosessarbeid. Du er selvgående, men har høy bevissthet om at du tilhører et team og at dere skal lykkes sammen. Du har erfaring med klinisk arbeid eller er nysgjerrig på å lære om helsesektoren.

Vi tilbyr

En sjelden mulighet til være med på å utvikle et av Norges største sykehusprosjekter og spille en sentral i prosjektorganisasjonen for nytt sykehus i Drammen. Lønn etter avtale.

Vestre Viken er ett av landets største helseforetak med omlag 9 400 medarbeidere og ansvar for spesialisthelsetjenester til omlag 500 000 innbyggere. I tillegg til behandling og utredning av pasienter, driver vi medisinsk forskning, utdanning av helsepersonell og opplæring av pasienter og pårørende. Vi jobber for moderne, fleksible og likeverdige helsetjenester til pasientenes beste.

Som medarbeider blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.

Våre somatiske sykehus er i Bærum, Drammen, på Kongsberg og Ringerike inklusiv Hallingdal sjukestugu. Klinikk for psykisk helse og rus omfatter Psykiatrisk avdeling Blakstad, Avdeling for rus og avhengighet, Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling og fem distriktspsykiatriske sentre. Medisinsk diagnostikk, Prehospitale tjenester og Intern service er egne klinikker. Sentraladministrasjonen ligger i Drammen.

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet. 

Vår ambisjon er å kunne tilby heltidsstillinger til alle som ønsker det.

Velkommen som søker!

Rådgiver/Seniorrådgiver til seksjon for styring

Rådgiver/Seniorrådgiver til seksjon for styring

Vil du være med å utvikle statlig styring?

Er du opptatt av effektiv ressursbruk og god statlig styring? Ønsker du å være en del av et stort og engasjert fagmiljø som utvikler kompetansetilbud innenfor styring, organisering og ledelse? Da er DFØ stedet for deg!

Vi trenger to nye kolleger med spisskompetanse på etatsstyring og virksomhetsstyring

Stilling som rådgiver/seniorrådgiver etatsstyring

Vi er ute etter en faglig sterk og engasjert kollega som har kompetanse i, og er opptatt av god etatsstyring. Du har erfaring med etatsstyring, enten fra rollen som etatsstyrer eller fra å bli etatsstyrt. Du er en god formidler, og har gjerne praktisk erfaring med veiledning og rådgiving.

Stillingen er plassert i seksjon for styring, som ligger i divisjon for styring, organisering og ledelse. I styringsseksjonen har vi ansvar for å gi departementer og virksomheter kompetansetilbud innenfor etatsstyring og virksomhetsstyring. Herunder råd, veiledning, kurs og nettverksarbeid, digitalt og fysisk.

I DFØ er vi opptatt av å møte brukernes behov best mulig. Vi benytter derfor tjenestedesign som metode, og digitaliserer tilbudet vårt i stadig større grad. Vi er også opptatt av å samarbeide og lære av andre, og har et utbredt samarbeid med relevante aktører i og utenfor DFØ.

Ansvar og arbeidsoppgaver

  • gi råd og veiledning til departementer og underliggende virksomheter
  • utvikle og levere digitale kompetansetjenester
  • utvikle og gjennomføre kurs og webinarer
  • drive og delta i faglige nettverk
  • delta i tverrgående utviklingsprosjekter
  • bidra på andre fagområder i og utenfor seksjonen

Erfaring og kompetanse

Du må ha:

  • relevant høyere utdanning, på masternivå, gjerne innen statsvitenskap og samfunnsøkonomi. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet til utdannelse.
  • relevant kompetanse og erfaring med etatsstyring
  • relevant kompetanse og erfaring med mål- og resultatstyring
  • kunnskap om styringsprosesser- og dokumenter i statlig styring
  • praktisk erfaring med å dele fagkunnskap på en lettfattelig og engasjerende måte
  • gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har:

  • erfaring fra prosjektarbeid, gjerne fra rollen som prosjektleder eller tilsvarende
  • praktisk erfaring med bruk av tjenestedesign eller andre metoder for brukerinvolvering

Personlige egenskaper

Du er selvstendig, har god formidlingsevne, tar initiativ, og arbeider strukturert og planmessig. Du er også resultatorientert, løsningsorientert, faglig engasjert og trives med å formidle kunnskap og ha dialog med brukere. Vi jobber mye i prosjekter og arbeidsgrupper, og det er derfor viktig at du trives med å samarbeide og at du er en god relasjonsbygger. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Stilling som rådgiver/seniorrådgiver virksomhetsstyring

Vi er ute etter en faglig sterk og engasjert kollega som er opptatt av sammenhengen mellom ressursbruk og resultater i virksomhetsstyringen. Dette er et område mange virksomheter er opptatt av, og trenger bistand til. Vi ønsker en kollega som er en god formidler, og som gjerne har praktisk erfaring med veiledning og rådgiving.

Stillingen er plassert i seksjon for styring, som ligger i divisjon for styring, organisering og ledelse. I styringsseksjonen har vi ansvar for å gi departementer og virksomheter kompetansetilbud innenfor etatsstyring og virksomhetsstyring. Herunder råd, veiledning, kurs og nettverksarbeid, digitalt og fysisk.

I DFØ er vi opptatt av å møte brukernes behov best mulig. Vi benytter derfor tjenestedesign som metode og digitaliserer tilbudet vårt i stadig større grad. Vi er også opptatt av å samarbeide og lære av andre, og har et utbredt samarbeid med relevante aktører i og utenfor DFØ.

Ansvar og arbeidsoppgaver

  • gi råd og veiledning til departementer og underliggende virksomheter
  • utvikle og levere digitale kompetansetjenester
  • utvikle og gjennomføre kurs og webinarer
  • drive og delta i faglige nettverk
  • delta i tverrgående utviklingsprosjekter
  • bidra på andre fagområder i og utenfor seksjonen

Erfaring og kompetanse

Du må ha:

  • relevant høyere utdanning på masternivå, gjerne innen økonomi, samfunnsøkonomi eller statsvitenskap. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet til utdannelse.
  • relevant kompetanse og erfaring med å vurdere og analysere sammenhengen mellom ressursbruk (årsverk/kroner) og resultater (måloppnåelse/effekter)
  • praktisk erfaring med å dele fagkunnskap på en lettfattelig og engasjerende måte
  • kunnskap om styringsprosesser- og dokumenter i statlig styring
  • gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har:

  • relevant kompetanse og erfaring med internkontroll, mål- og resultatstyring, risikostyring og økonomistyring
  • erfaring fra prosjektarbeid, gjerne fra rollen som prosjektleder eller tilsvarende
  • praktisk erfaring med bruk av tjenestedesign eller andre metoder for brukerinvolvering

Personlige egenskaper

Du er selvstendig, har god formidlingsevne, tar initiativ og arbeider strukturert og planmessig. Du er også resultatorientert, løsningsorientert, faglig engasjert og trives med å formidle kunnskap og ha dialog med brukere. Vi jobber mye i prosjekter og arbeidsgrupper, og det er derfor viktig at du trives med å samarbeide og at du er en god relasjonsbygger. Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi kan tilby

Norges største samlede fagmiljø på styring, organisering og ledelse i staten. Du får en spennende arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag og med utstrakt kontakt med statlige virksomheter og departementer. Hos oss får du krevende oppgaver, mye ansvar og faglige utfordringer. Du får mulighet til å påvirke virksomhetsstyringen i staten. Kollegaene dine vil være engasjerte og faglig sterke.

Vi har fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid, medlemskap i Statens Pensjonskasse og holder til i Økern Portal, på Økern.

Stillingen vil bli plassert som rådgiver/seniorrådgiver med lønnsplassering mellom 490 600 til 650 300 kroner per år for rådgivere og mellom 586 500 til 825 900 kroner per år for seniorrådgiver, avhengig av utdannelse og erfaring. For spesielt kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 prosent innskudd til Statens Pensjonskasse. DFØ legger vekt på mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. DFØ er en IA-virksomhet og i dette ligger bl.a. at vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

For nærmere opplysninger om stillingene, ta kontakt med seksjonssjef Jorunn Holen tlf 909 76 322 eller avdelingsdirektør Joar Sæterdal Vik, tlf 992 20 888.

Se også vår hjemmeside www.dfo.no for mer informasjon om DFØ.

Seniorrådgiver/rådgiver til fagområdet ledelse i staten

Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode beslutningsgrunnlag for statlige tiltak, organisering og ledelse i staten, samt for anskaffelser i offentlig sektor. Vi leverer lønns- og regnskapstjenester til rundt 90 prosent av statsforvaltningen og har ansvaret for forvaltning og drift av statsregnskapet og statens konsernkontoordning.

Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i staten gjennom kompetansetiltak, rådgivning, fellestjenester og utvikling av metoder og verktøy. Vi har om lag 750 ansatte, fordelt på Oslo, Stavanger, Trondheim og Harstad.

Vil du bli vår nye kollega i seksjon for ledelse?

Seniorrådgiver/rådgiver til fagområdet ledelse i staten

Vil du bidra til god ledelse og strategisk kompetanseutvikling i staten? Ønsker du å være en del av et stort og engasjert fagmiljø på ledelse, styring og arbeidsgiverstøtte? Da er DFØ stedet for deg! Vi lover å gi deg relevante faglige utfordringer slik at du får brukt din kompetanse. Du vil få stor anledning til å påvirke både arbeidsoppgaver og i særdeleshet hvordan du løser arbeidet. Som en av oss vil du også få tilgang til et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer.

Vi søker deg med faglig tyngde innen ledelse og gjerne også praktisk erfaring fra lederrollen. Du kan utfordre og videreutvikle vår kompetanse, metoder og virkemidler. Du er trygg på egen faglighet, samtidig som du gjerne vil utfordres og videreutvikles. Du er interessert i verdien av god ledelse og lederens rolle og vil bidra til å videreutvikle statlig sektor ved å løse felles utfordringer på tvers og fremme utvikling og innovasjon.

Vi ser etter deg som forstår hva ledere i offentlig sektor står i av endring og uforutsigbarhet. Du har erfaring med faglig utviklingsarbeid. Vi jobber i hovedsak prosjektbasert og tilbudene vi utvikler er innenfor fagområdene ledelse, styring og arbeidsgiverstøtte. Vi legger stor vekt på brukermedvirkning i utvikling av våre tjenester slik at tilbudet treffer brukernes behov best mulig.

Som statens fagorgan på ledelse, arbeider vi utadrettet med hele staten som målgruppe. Seksjonen bistår departementer og statlige virksomheter innen fagområdet ledelse og kompetanseutvikling. Vårt fagmiljø utvikler og tilbyr blant annet ulike lederutviklingstilbud, digitale kurstilbud innenfor tverrgående kompetanseområder i staten, rådgivning, og andre kompetansetilbud knyttet til ledelse og kompetanseutvikling.

Stillingen er plassert i seksjon for ledelse, som er en av tre seksjoner i avdeling for kompetanseutvikling. Avdelingen ligger i divisjon for styring, organisering og ledelse.

Ansvar og arbeidsoppgaver

  • være en pådriver for å lage fleksible og gode læringsløp for både ledere og medarbeidere innenfor strategisk viktige områder.
  • utvikle og gjennomføre ulike kompetansetiltak for ledere
  • gi råd og være diskusjonspartner for statlige ledere om de utfordringene de står i
  • utvikle faglige metoder og verktøy som gir praktisk nytte for ledere i staten
  • lede og bidra i utviklingsprosjekter innenfor seksjonens og avdelingens fagområder
  • bidra på andre fagområder i og utenfor seksjonen ved behov

Erfaring og kompetanse

Du må ha:

  • relevant høyere utdanning, gjerne på masternivå for eksempel innen ledelse, psykologi, pedagogikk eller statsvitenskap. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for kravet til utdannelse.
  • relevant erfaring med ledelse, gjerne praktisk erfaring fra lederrollen
  • kjennskap til ledelse i staten
  • evne til å formidle fagkunnskap på en lettfattelig og engasjerende måte
  • gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har:

  • erfaring fra kompetanseutvikling og læringsdesign, og/eller lederutvikling
  • kjennskap til forvaltningen og hvilke utfordringer statlige ledere står i
  • erfaring fra prosjektarbeid, gjerne fra rollen som prosjektleder
  • praktisk erfaring med bruk av tjenestedesign eller andre metoder for brukerinvolvering
  • praktisk erfaring med ulike formidlingsformer og kanaler, og kunnskap om hva målgruppetilpasset formidling kan innebære

Personlige egenskaper

Du har gode samarbeidsevner og er opptatt av å skape trygge og gode relasjoner. Du er faglig trygg og kommuniserer på en tillitsvekkende måte. Du er opptatt av læring og utvikling. Du er selvstendig og har god gjennomføringsevne. Du er planmessig i din arbeidsmetodikk. Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi kan tilby

Norges største samlede fagmiljø på ledelse, styring og arbeidsgiverstøtte i staten. Du får en spennende arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag og med utstrakt kontakt med statlige virksomheter og departementer. Hos oss får du krevende oppgaver, mye ansvar og faglige utfordringer. Du får mulighet til å påvirke ledelse i statlig sektor. Kollegaene dine vil være inkluderende, støttende og engasjerte.

I tillegg tilbyr vi:

  • en stabil arbeidsgiver med fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid), gode velferdsordninger og mulighet for trening i arbeidstiden
  • moderne og miljøvennlige lokaler med en sterk bærekraftprofil, spiselig takhage, løpebane og en rekke spisesteder. Les mer om teknologibygget Økern Portal her: https://okernportal.no/
  • medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger, Statens pensjonskasse. Vi trekker 2 prosent av lønnen din som innskudd til pensjonssparing, og i tillegg betaler DFØ et innskudd. I Statens pensjonskasse tilbys du dessuten svært gode pensjons- forsikrings- og boliglånsordninger.

Les mer om godene ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen. Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver mellom kr 499 500 og kr 801 300 per år avhengig av utdannelse og erfaring. Ved ansettelse er det 6 måneders prøvetid.

Mangfold i DFØ

I DFØ tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Våre lokaler er universelt utformet, og vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Vil du vite mer?

For nærmere opplysninger om stillingen, ta kontakt med seksjonssjef Cathrine Haugene Ljoså, tlf. 934 51 218 eller avdelingsdirektør Joar Sæterdal Vik, tlf. 992 20 888.

Se også vår hjemmeside dfo.no for mer informasjon om DFØ.

Andre opplysninger

Alle som søker stillingen må søke digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen i Jobbnorge. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra NOKUT. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Det er viktig at du viser hvordan din kompetanse fyller kriteriene som er beskrevet i annonsen.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Spesialrådgiver organisasjon og utvikling

Vestre Viken er ett av landets største helseforetak med omlag 9 400 medarbeidere og ansvar for spesialisthelsetjenester til omlag 500 000 innbyggere. I tillegg til behandling og utredning av pasienter, driver vi medisinsk forskning, utdanning av helsepersonell og opplæring av pasienter og pårørende. Vi jobber for moderne, fleksible og likeverdige helsetjenester til pasientenes beste.

Som medarbeider blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.

Våre somatiske sykehus er i Bærum, Drammen, på Kongsberg og Ringerike inklusiv Hallingdal sjukestugu. Klinikk for psykisk helse og rus omfatter Psykiatrisk avdeling Blakstad, Avdeling for rus og avhengighet, Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling og fem distriktspsykiatriske sentre.Medisinsk diagnostikk, Prehospitale tjenester og Intern service er egne klinikker. Sentraladministrasjonen ligger i Drammen.

Vår ambisjon er å kunne tilby heltidsstillinger til alle som ønsker det.

Velkommen som søker!

Vi søker spesialrådgiver organisasjon og utvikling

Vår nye spesialrådgiver vil tilhøre avdeling organisasjonsutvikling. Avdelingen består i dag av 10 erfarne medarbeidere inkludert avdelingsleder. Avdelingen har ansvar for å bidra til strategisk organisasjonsutvikling og en felles kultur i Vestre Viken. Våre hovedsatsingsområder er leder- og kompetanseutvikling, endrings- og utviklingsprosesser og ledelse av tverrgående OU-prosjekter.

Vi søker deg som har erfaring med ledelse av prosjekter og prosesser innen organisasjonsutvikling som bidrar til at virksomheten når sine strategiske mål. Du har også erfaring med leder- og medarbeiderutvikling, er trygg på mellommenneskelige prosesser og kan skape tillit og kommunisere godt med ulike interessenter. I denne rollen vil det være en fordel om du har klinisk erfaring, eller at du er interessert og motivert for å jobbe tett med og forstå menneskene som jobber innen helsefaget. Du kjenner til eller er interessert i å lære hvordan helseforetak er organisert.

Arbeidssted er for tiden i Drammen, og i løpet av sommeren 2021 vil vi flytte inn i flotte, nye lokaler, sentralt på Strømsø.

Arbeidsoppgaver

  • Strategiske organisasjonsanalyser og beslutningsunderlag.
  • Strategisk rådgivning og veiledning for ledere i forbindelse med endringsprosesser, forbedringsprosesser, prosjekter, organisasjonsdesign mm.
  • Lede og fasilitere utviklingsprosesser i Vestre Viken sine klinikker og staber.
  • Bidra til videreutvikling og sikre gjennomføring av lederutvikling i tråd med avdelingens mål og strategier.
  • Andre relevante oppgaver innen avdelingens ansvarsområder må påregnes.

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning, gjerne innen samfunnsvitenskapelige, humanistiske eller økonomiske fag.
  • Minst 5 års relevant erfaring med endringsprosjekter, prosjektledelse, prosesskartlegging eller organisasjonsutvikling.
  • Ledererfaring og fokus på god ledelse som verktøy for å oppnå gode resultater.
  • Erfaring med å arbeide med strategi, analyse og utvikling, samt å sette dette inn i praktisk gjennomføring.
  • Evne til å forenkle det komplekse og formidle innsikt til ulike deler av organisasjonen.
  • Erfaring fra å jobbe med lederutvikling og kompetanseutvikling.
  • God forståelse av samspillet mellom teknologi, organisasjon, lederskap og samhandling.

Personlige egenskaper

  • Du er naturlig nysgjerrig og undersøkende, ser forbi en problembeskrivelse, og gjør det som skal til for å finne ut hva de underliggende behovene er.
  • Du formidler informasjon tydelig og med letthet, både muntlig og skriftlig.
  • Du er målbevisst og har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.
  • Du evner å se muligheter og løsninger og ønsker å bidra til utvikling og forbedring.
  • Du evner å inspirere til endring og formidler innsikt og løsninger med faglig kvalitet, trygghet og respekt.

Vi tilbyr

  • Faglige utfordrende og varierte oppgaver.
  • En unik mulighet til å utvikle din karriere og kompetanse i et tverrfaglig miljø.
  • Mulighet til å påvirke prosjekter og tjenesteportefølje.
  • Lønn etter avtale.
  • Medlemskap i velferdsforeningen med mulighet for leie av hytter i inn- og utland, kulturtilbud og rabattordninger.
  • Et godt sosialt miljø der ‘lave skuldre’, rom for personlighet og humor kjennetegner teamet.
  • God pensjonsordning, fleksibel arbeidstid og fokus på god balanse mellom jobb og fritid.

Seniorrådgiver virksomhetsstyring

Forsvarsbygg er et statlig forvaltningsorgan underlagt Forsvarsdepartementet. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren. I tillegg tilbyr vi ekspertkompetanse til andre deler av offentlig sektor innenfor sikring av bygg, kulturminnevern og avhending. Eiendomsporteføljen vi forvalter inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet: fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. Vi har hovedkontor i Oslo med lokasjoner over hele landet, deriblant Hamar, Harstad, Bergen, Stavanger, Bardufoss og Trondheim.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner og arbeidsoppgaver. 

Seniorrådgiver virksomhetsstyring

Til nyopprettet stilling i Stab, søker vi Seniorrådgiver virksomhetsstyring.

Forsvarsbygg stab har ansvar for å tilrettelegge for helhetlig strategisk styring i Forsvarsbygg. Det innebærer at staben har overordnet ansvar for å ivareta helhet og sammenheng mellom strategier, planarbeid og styring. Staben har ansvar for Forsvarsbyggs virksomhets- og eiendomsutvikling, overordnede strategier, risikostyring, internkontroll, kvalitetsledelse, forebyggende sikkerhet, samt faglig ansvar for Forsvarsbyggs samlede økonomifunksjon. Staben skal iverksette oppdrag og føringer fra Forsvarsdepartementet i virksomhetsstyringen av Forsvarsbygg. Staben skal sikre eksterne rammebetingelser, og gjennom planarbeid og analyse legge til rette for faktabasert og helhetlig planlegging og eiendomsfaglige råd. Staben har særskilt ansvar for langsiktig planlegging og utvikling av forsvarssektorens eiendomsportefølje slik at denne er tilpasset Forsvarets behov og langsiktige utvikling.

Stillingen vil ha særlig vekt på virksomhetsstyring knyttet til styringsinformasjon og rapportering, men vil kunne ha oppgaver innenfor hele stabens virkeområde. Virksomhetsstyring og økonomi skal bidra til at aktivitetene som Forsvarsbygg utfører for å styre gjennomføringen av strategien skjer på best mulig måte. Enheten følger opp og kontrollerer Forsvarsbyggs ledelse vedtatte målbilde og legger til rette for mål og resultatoppfølging.

Dette innebærer at stillingen utover sine hovedansvarsområder skal bistå innenfor følgende arbeidsoppgaver:

  • Være en bidragsyter og pådriver til effektive prosesser og kontinuerlig forbedring
  • Kommunikasjon og prosessledelse
  • Utredningsarbeid, saksbehandling og oppdrag for FBL, samt strategiske samarbeidsrelasjoner med andre etater og organisasjoner.

Forsvarsbygg er underlagt Offentlighetslovens bestemmelser – jfr spesielt Offentlighetslovens § 25.

For mer informasjon om Forsvarsbygg, se www.forsvarsbygg.no

Arbeidsoppgaver

  • Tilrettelegge, drifte og videreutvikle plattformer for styringsinformasjon og rapportering
  • Ansvar for/bidragsyter til forbedrings- og utviklingsprosjekter innenfor styringsinformasjon og rapportering knyttet til virksomhetsstyring
  • Overordnet faglig virksomhetsstyringsstøtte innenfor styringsinformasjon og rapportering til Forsvarsbygg sine linjefunksjoner
  • Økonomi- og analysearbeid i samarbeid med controller- og analysefunksjonene i Forsvarsbygg stab
  • Delta i videreutviklingen av virksomhetsstrategien
  • Være en bidragsyter og pådriver til effektivisering og kontinuerlig forbedring

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning på masternivå, innenfor økonomi, industriell økonomi eller tilsvarende. Bachelorgrad i kombinasjon med særdeles relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse på masternivå
  • Minimum 3 års arbeidserfaring innen virksomhetsstyring, rapportering og analysearbeid
  • Erfaring innen bruk og utvikling av styringsinformasjon, samt rapportering i et virksomhetsperspektiv
  • Meget god erfaring med IT-basert styringsverktøy og teknisk systemforståelse både som bruker og premissgiver
  • Meget gode ferdigheter i Excel
  • Det er ønskelig at du har erfaring fra prosess- og/eller prosjektledelse
  • Det er ønskelig at du har gode ferdigheter i Power BI
  • Det er ønskelig at du har kjennskap til Corporater og Agresso
  • Det er ønskelig at du har erfaring som controller og/eller fra konsulentvirksomhet
  • Må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres til nivå Hemmelig/Nato secret

Personlige egenskaper

  • Du er omgjengelig og samarbeidsorientert
  • Du har evne til å se helhet og tenke strategisk
  • Du er analytisk og har god virksomhets- og organisasjonsforståelse
  • Du er resultat- og løsningsorientert
  • Du tar initiativ og evner å være selvgående
  • Du har gode skriftlige og muntlige kommunikasjons- og formidlingsevner

Vi tilbyr

  • Lønn i henhold til Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver, kode 1364, fra kr618.600 – 726.400 (ltr. 68-76) avhengig av kvalifikasjoner
  • Faglige utfordringer og spennende arbeidsoppgaver
  • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Fleksibel arbeidstid
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • Bedriftshelsetjeneste

Vil du jobbe med lederutvikling?

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS er utdannings- og kompetansesenter for kriminalomsorgen i Norge. Vår hovedoppgave er å bidra til en kriminalomsorg av høy kvalitet ved å utvikle og formidle kompetanse. KRUS driver utdanning og forskning/utvikling innenfor straffegjennomføring og tilbyr høgskolekandidatstudie og påbyggingsstudie til bachelorgrad i straffegjennomføring. Vi utdanner også verksbetjenter og tilbyr etter- og videreutdanning for kriminalomsorgens ansatte. Vi er ca 65 ansatte og holder til i Lillestrøm. Les mer om vår virksomhet på nettsiden: www.krus.no.

Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?

Vil du jobbe med lederutvikling?

Lederutvikling er et sentralt satsningsområde i kriminalomsorgen. Vi søker etter en medarbeider til et 1-årig engasjement med mulighet for forlengelse, som skal ha fokus på utvikling og gjennomføring av lederutviklingsprogrammer og -undervisning, og bidra til å profesjonalisere lederrollen i kriminalomsorgen.

Vi ser etter deg som har god kompetanse på lederutvikling og prosessledelse, og som har erfaring med å utvikle, planlegge og gjennomføre lederutviklingsprogrammer, både fysisk og digitalt. Du må ha faglig bredde og erfaring til å se sammenhenger og utvikle kompetansetiltak som fremmer en enhetlig organisasjon. Du vil også kunne få oppgaver innenfor undervisning og veiledning på høgskolekandidatstudie i straffegjennomføring og på påbyggingsstudiet for fengselsbetjenter som fører til bachelorgrad i straffegjennomføring.

Du vil bli en del av Etter- og videreutdanningsavdelingen (EVU) ved KRUS, som i dag har ni medarbeidere. Avdelingens hovedoppgave er å utvikle og gjennomføre etterutdanning som dekker kriminalomsorgens behov for kompetanse. Vårt opplæringstilbud omfatter alle ansatte i etaten og etatens samarbeidspartnere. For å fremme kunnskapsbasert praksis og som et ledd i oppgaven som kompetansesenter, har avdelingen også ansvar for utviklingsoppgaver innen flere fagfelt.

Arbeidsoppgaver

  • designe, videreutvikle og undervise i lederutviklingsprogrammer/-kurs i kriminalomsorgen
  • være prosessleder, delta i og lede prosjektarbeid
  • være bindeledd mellom KRUS og etaten innenfor lederutvikling
  • planlegge og gjennomføre undervisnings- og utviklingsoppgaver knyttet til fagområdet.

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområder.

Utdanning og erfaring

Du må ha

  • relevant utdanning på minimum masternivå
  • relevant erfaring – for stilling som seniorrådgiver kreves minimum 8 års relevant erfaring
  • erfaring med planlegging og utvikling av lederutviklingsprogrammer og -kurs
  • erfaring med fasilitering og prosessledelse
  • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • god kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer og -verktøy

Det er ønskelig at du har

  • pedagogisk kompetanse for ordinær og digital undervisning/opplæring
  • erfaring fra universitets-/høyskolesektoren
  • ledererfaring
  • sertifisering i bruk av testverktøy på individ- og gruppenivå
  • erfaring med bruk av 360-lederevaluering

Personlige egenskaper

  • at du er engasjert, utadvendt og handlekraftig og kan være en pådriver for å videreutvikle dette satsningsområdet
  • god organisasjonsforståelse og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi tilbyr

  • 1-årig engasjement med mulighet for forlengelse.
  • Stillingen lønnes som seniorrådgiver kode 1364 eller høgskolelektor kode 1008 fra kr 560 000,- til kr 670 000,- pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn bli vurdert. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens Pensjonskasse.
  • Mulighet for faglig utvikling i et arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement.
  • Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag.
  • Et spennende fagfelt med tverrfaglig nettverk.
  • Gode pensjons- forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
  • Kantineordning, gode treningsmuligheter, parkering, fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger.

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, respekt, profesjonalitet og engasjement.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’n.

Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV’n», kan opplysningen brukes til registreringsformål.

Det gjennomføres forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringen av søknader skal gjelde den første seleksjonsfasen av kandidater som er aktuelle for intervju. Forsøket evalueres av Difi, som behandler anonyme opplysninger om ansettelsesprosessen og det blir utarbeidet en statistikk over resultatet av forsøket. Opplysninger om enkeltpersoner vil ikke bli utlevert til andre i forbindelse med forsøket og evalueringen, men reglene om innsyn i offentlig søkerliste og utvidet søkerliste gjelder.

Prøvetiden er 6 måneder.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Hege C. Lauritzen, tlf 984 65 818 eller HR-rådgiver Berit Stensbye Sjølie, tlf 990 94 782.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf 75 54 22 20

Seniorrådgiver virksomhetsstyring

NOKUT, Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen, er et faglig uavhengig forvaltningsorgan med kompetanse innenfor norsk og utenlandsk høyere utdanning og høyere yrkesfaglig utdanning. Formålet med NOKUT er å sikre og fremme kvalitet i utdanning ved

  • å føre tilsyn med, informere om og bidra til å utvikle kvaliteten i norsk høyere utdanning og høyere yrkesfaglig utdanning
  • å godkjenne og informere om utenlandsk utdanning og informere om mulighetene for godkjenning av utenlandsk utdanning og kompetanse i Norge

NOKUTs arbeid skal bidra til at samfunnet kan ha tillit til kvaliteten på norsk høyere utdanning og høyere yrkesfaglig utdanning og godkjent utenlandsk utdanning. NOKUT skal bistå utdanningsinstitusjonene i utviklingsarbeidet og stimulere til kvalitetsutvikling som sikrer et høyt internasjonalt nivå i utdanningstilbudene ved institusjonene. NOKUT har ca. 150 ansatte og holder til i Drammensveien 288 på Lysaker. 

Seniorrådgiver virksomhetsstyring

Styringssystem – prosjektledelse – kommunikasjon

Er du opptatt av hvordan god virksomhetsstyring kan hjelpe virksomheten i å implementere strategi og å oppfylle samfunnsoppdraget? Er du god til å utforme struktur og metoder for systematisk styring slik at organisasjonen stimuleres til å prioritere de viktigste oppgavene? Kommuniserer du godt skriftlig, slik at du kan ta et operativt ansvar for å dokumentere styringssytemet, utforme retningslinjer og skrive rapporter? Da er dette stillingen for deg!

NOKUT er inne i en spennende utvikling og øker innsatsen for å fremme kvalitet i utdanningen. De site årene har vi fått flere nye oppgaver, og vi har utarbeidet en ny strategi som har høye ambisjoner for NOKUTs videre utvikling. Som et ledd i å sikre god implementering av strategien og en langsiktig styring og utvikling av virksomheten, styrker vi administrasjonsavdelingen med en ny medarbeider.

Stillingen inngår i økonomi- og virksomhetsstyringsseksjonen i administrasjonsavdelingen. Seksjonen koordinerer plan- og budsjettprosessene, løpende økonomistyring, vedlikehold og utvikling av kvalitetsstyringssystemet og ivaretar felles driftsfunksjoner. Seksjonen består av 10 ansatte. Administrasjonsavdelingen består for øvrig av en HR-seksjon og en digitaliserings- og IKT-seksjon. Til sammen har avdelingen 25 ansatte.

Som seniorrådgiver vil du få en sentral rolle i å videreutvikle NOKUTs systemer for virksomhets- og kvalitetsstyring og du vil dermed være en aktiv bidragsyter i avdelingens og organisasjonens videre utvikling. I dette arbeidet vil du samarbeide tett med administrasjonsdirektør og øvrig toppledelse.

Arbeidsoppgaver

  • Utvikle og vedlikeholde NOKUTs rammeverk og metoder for virksomhets- og kvalitetsstyring, herunder lede og delta i utviklingsprosjekter
  • Forberede og utarbeide årsrapport og planer, beslutningsgrunnlag og annen styringsdokumentasjon
  • Lage et godt system for tildelingsbrev, oppdrag og annen kontakt med eierdepartement
  • Generell rådgivning og oppgaver etter behov innenfor virksomhets- og kvalitetsstyring, herunder målstyring, rapportering og evaluering
  • Bistå med gjennomføring av andre oppgaver som ligger til seksjonen, ved ev. sykdom og ferieavvikling.

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning og erfaring med tilsvarende oppgaver i offentlig sektor
  • Kjennskap til statlige krav til god økonomi- og virksomhetsstyring
  • God formuleringsevne, skriftlig og muntlig
  • Er en dyktig fasilitator og gjennomfører av prosesser og prosjekter

Personlige egenskaper

  • God systemforståelse og evne til å se helheten
  • Utviklingsorientert
  • Faglig trygg og tydelig, med evne til å ta selvstendige initiativ
  • Meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Analytisk, strukturert og resultatorientert
  • Identifiserer seg med NOKUTs nøkkelord: etterrettelig, imøtekommende og nytenkende

Vi tilbyr

  • Lønn etter kvalifikasjoner i lønnsspenn kr 650.000 til kr 800.000 som seniorrådgiver
  • Et aktivt og stimulerende arbeidsmiljø preget av fleksibilitet og utvikling
  • En hverdag preget av et bredt spekter av ansvarsområder
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse
  • Gode velferdsordninger som fleksibel arbeidstid, mobiltelefonordning og treningsfasiliteter

 

Andre forhold 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, seksuell legning, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, arbeids- og livserfaring, og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere, oppfordres til å søke. NOKUT arbeider målrettet med å realisere regjeringens inkluderingsmål. I dette ligger det bl.a. at vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for det. Informasjon om søkere som oppgir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, kan bli brukt til registreringsformål.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova §25.

Vi tar sikte på å gjennomføre følgende plan: Førstegangsintervju vil bli gjennomført: 21, 24. og 28. april. Andregangsintervjuene vil bli gjennomført: 2. og 7.mai.

Seniorrådgiver – virksomhetsstyring

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, digitale tjenester og fasilitetstjenester for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell. DSS er underlagt Kommunal- og moderniseringsdepartementet, har ca. 700 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.

Avdeling for virksomhetsstyring og anskaffelser (VA) ivaretar helhetlig styring

på virksomhetsnivå, og bistår avdelingene med planlegging, budsjettering, regnskap og resultatoppfølging. Innenfor anskaffelser leverer vi rådgivning og bistand til departementene og i DSS, samt gjennomfører konkurranser for avtaler som DSS inngår.

Seksjon for plan (PLAN) leder plan- og budsjettprosessen internt i DSS og fremmer DSS´ budsjettbehov for KMD. Seksjonen forvalter DSS´ tjenesteavtale og er ansvarlig for porteføljestyring på virksomhetsnivå.

Utfordrende oppgaver innen virksomhetsstyring

Seniorrådgiver – virksomhetsstyring

Departementenes sikkerhets – og serviceorganisasjon (DSS) ved avdeling for Virksomhetsstyring og anskaffelser (VA) søker en dyktig medarbeider til fast stilling som seniorrådgiver i Planseksjonen.

Planseksjonen har en rekke sentrale oppgaver i forvaltning og utvikling av DSS, herunder ansvar for mål- og resultatstyring,
virksomhetsplanlegging, langtidsplanlegging, strategi, porteføljestyring, kostnadsberegninger, kundeavtaler, rapportering, statsbudsjettarbeid og dialog med departementet. Planseksjonen samarbeider tett med øvrige avdelinger og ledelsen i DSS.

DSS styres av Kommunal- og moderniseringsdepartementet (KMD), og har sammen med KMD en sentral rolle i arbeidet med administrativ effektivisering av departementsfellesskapet. Som medarbeider i virksomhetsstyringsavdelingen, vil du være sentral i dette arbeidet.

Du får jobbe med

Som seniorrådgiver i Planseksjonen vil sentrale oppgaver være:

  • Videreutvikling av mål- og resultatstyring i DSS
  • DSS’ årlige virksomhetsplan
  • Utarbeidelse av intern og ekstern styringsinformasjon
  • Budsjettarbeid- herunder oppgaver knyttet til statsbudsjettet
  • Langtidsplanlegging
  • Lede- og gjennomføre plan- og styringsprosesser
  • Forberede og forelegge saker for DSS’ ledermøte
  • Fagdialog med etatsstyrer
  • Samarbeid med fagavdelingene i DSS

Andre oppgaver innenfor avdelingens ansvarsoppgaver må påregnes

Kvalifikasjonskrav:

Stillingen krever at du har og kan dokumentere:

  • Høyere relevant utdanning på universitets- eller høyskolenivå, helst innenfor økonomi og/eller statvitenskap
  • Kompetanse og erfaring med virksomhetsstyring, herunder mål- og resultatstyring og risikostyring
  • God tallforståelse og erfaring med budsjettarbeid
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  • Erfaring med å lede større prosesser
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Det er i tillegg ønskelig at du har erfaring med:

  • Langtidsplanlegging
  • Effektivisering/gevinstarbeid
  • Kostnadsberegninger
  • Excel og SharePoint
  • Strategiarbeid
  • Offentlig forvaltning, gjerne fra direktorats- eller departementsnivå
  • LEAN

Personlige egenskaper:

  • Du har helhetlig virksomhetsforståelse
  • Du er resultat- og løsningsorientert
  • Du er selvstendig og tar initiativ
  • Du har gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet
  • Du har analytiske og strategiske evner
  • Du liker å jobbe i et miljø med høyt tempo og kan håndtere flere oppgaver samtidig
  • Du kan identifisere deg med DSS verdier; Hjelpsom, engasjert og profesjonell
  • Du er dyktig til å planlegge og forvalte egen arbeidstid og egne oppgaver

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids-og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Les mer om å jobbe hos DSS her

Lønn: Stillingen lønnes som seniorrådgiver (1364) fra kr 605 500 -741 300 pr år (tilsvarende lønnstrinn 67 – 77 pr 1. mai 2019) , avhengig avkvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statenspensjonskasse. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner.

Klarering: Tilsetting skjer under forutsetning at søker kan autoriseres på nivå BEGRENSET.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk via linken “Søk stillingen” øverst på denne siden. Legg ved vitnemål og eventuelle attester.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøre vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

DSS samarbeider med Meditor for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

DSS jobber for et inkluderende arbeidsliv og våre medarbeidere gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi bidrar i inkluderingsdugnaden og er med på å realisere regjeringens mål om at 5 % av faste nyansettelser i staten skal være personer med funksjonsnedsettelse og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Vi oppfordrer deg som har den riktige kompetansen til å søke jobb hos oss. Dersom den best kvalifiserte søkeren har behov for tilrettelegging forsøker vi å imøtekomme dette så langt det lar seg gjøre i stillingen. Dersom du oppgir opplysninger om funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV i din søknad, kan dette bli brukt til statistikkformål.