Tag Archives: regnskapsdirektør

Ekspedisjonssjefer

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionkontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 450 årsverk.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du være med å lede Riksrevisjonen?

Ekspedisjonssjefer

Riksrevisjonen er Stortingets revisjons- og kontrollorgan og skal gjennom revisjon, kontroll og veiledning bidra til at statens inntekter blir innbetalt som forutsatt og at statens midler og verdier blir brukt og forvaltet på en økonomisk forsvarlig måte og i samsvar med Stortingets vedtak og forutsetninger. Riksrevisjonen skal også bidra til å forebygge og avdekke misligheter og feil. Riksrevisjonen skal gjennomføre systematiske undersøkelser av økonomi, produktivitet, måloppnåelse og virkninger ut fra Stortingets vedtak og forutsetninger (forvaltningsrevisjon). Riksrevisjonen skal også kontrollere forvaltningen av statens interesser i selskaper m.m. (selskapskontroll).

Vi søker etter tre ekspedisjonssjefer (avdelingsledere) – én til regnskapsrevisjon, én til forvaltningsrevisjon og én til forvaltningsrevisjon og selskapskontroll. Riksrevisjonen er en spennende arbeidsplass der du får jobbe med viktige samfunnsspørsmål og bidra til å utvikle offentlig sektor.

Ekspedisjonssjef til regnskapsrevisjon

Riksrevisjonen skal foreta revisjon av statsregnskapet og alle regnskaper avlagt av statlige virksomheter og andre myndigheter som er regnskapspliktige til staten.

Som ekspedisjonssjef innen regnskapsrevisjon har du ansvar for å bekrefte regnskapene for statlige virksomheter innen flere departementsområder (finansiell revisjon), samt føre kontroll med disposisjonene som ligger til grunn for regnskapet. Det faglige arbeidet skjer etter kjente internasjonale standarder.

Riksrevisjonen har en annen rolle enn privat revisjon i kontroll av regnskapene, og vurderer i større grad hvordan de offentlige midlene brukes, gjennom bl.a. etterlevelsesrevisjon og kontroll av budsjettdisponeringen. Det gjør regnskapsrevisjon i Riksrevisjonen spennende og utfordrende. Riksrevisjonen rapporterer hvert år resultatene av den årlige revisjonen og kontroll i et eget dokument til Stortinget.

To ekspedisjonssjefer til forvaltningsrevisjon/selskapskontroll

Som ekspedisjonssjef innen forvaltningsrevisjon og selskapskontroll skal du bidra til at Stortinget får korrekt og dekkende informasjon om iverksettelse og virkninger av offentlige tiltak, og om forvaltningen av statens eierinteresser i selskaper mm. Riksrevisjonen velger årlig ut temaer for forvaltningsrevisjon ut fra vesentlighet og risiko. Ferdigstilte forvaltningsrevisjoner rapporteres løpende til Stortinget. Når det gjelder selskapskontrollen, gjennomføres årlig en formalkontroll av alle selskaper, i tillegg til forvaltnings- og etterlevelsesrevisjoner som velges ut fra vesentlighet og risiko. Alle forhold vedrørende statens eierinteresser i selskaper rapporteres samlet i en årlig rapport.

Som ekspedisjonssjef innen forvaltningsrevisjon og selskapskontroll har du ansvar for at risiko på områder med stor politisk, samfunnsmessig og økonomisk betydning blir identifisert. På disse områdene skal du sikre at Riksrevisjonen gjennomfører revisjoner av høy kvalitet som gir Stortinget et relevant og dekkende grunnlag for sin kontroll. Det er også viktig at du sikrer en god og konstruktiv dialog med forvaltningen.

Stortinget gir alle Riksrevisjonens rapporter stor oppmerksomhet, og rapportene gir grunnlag for endringer og forbedringer i forvaltningen.

Ansvar og verdier

Som avdelingsleder har du det overordnede faglige og administrative ansvaret for din avdeling. I tillegg til ekspedisjonssjefen og seksjonslederne består lederteamet i avdelingene av en nestleder som også er ekspedisjonssjefens stedfortreder. Avdelingslederen skal sørge for god ledelse, profesjonell drift og utvikling av avdelingen, og for å bidra til den strategiske ledelsen av Riksrevisjonen.  Sammen med Riksrevisjonens daglige leder og revisjonsråden inngår ekspedisjonssjefene i toppledergruppen.

Ledere i Riksrevisjonen skal ha et helhetlig perspektiv på arbeidet og balansere mellom å være oppgaveorienterte, relasjonsorienterte og endringsorienterte. Lederne skal etterleve Riksrevisjonens verdier, være rollemodeller internt og gode representanter eksternt.

Som leder i Riksrevisjonen vil du møte faglig dyktige, motiverte og lojale medarbeidere, som vil gjøre sitt ytterste for at du skal trives og lykkes i jobben. De ansatte kombinerer kompetanse innen samfunnsvitenskap, økonomi, juss og finansiell revisjon. Miljøet er kjent for tung faglig, sektorfaglig og metodisk kompetanse.

Arbeidsoppgaver

  • Sikre profesjonell ledelse og kvalitetssikre avdelingens oppgaver
  • Bygge et sterkt lederteam i egen avdeling; støtte og følge opp seksjonslederne
  • Være en positiv bidragsyter i toppledergruppen
  • Gjennomføre nødvendige endringer og omstillinger knyttet til blant annet digitalisering og metodeutvikling

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende
  • For stillingen i regnskapsrevisjonen er det en fordel med bakgrunn innen finansiell revisjon, økonomi eller regnskap. Bakgrunn fra juss kan også være relevant
  • For stillingene i forvaltningsrevisjonen og selskapskontroll er det en fordel med bakgrunn fra samfunnsvitenskap, økonomi og evaluering
  • For stillingen med ansvar for selskapskontrollen er det en fordel med kompetanse og forståelse av hva det innebærer å være selvstendig rettssubjekt og selskap eid av staten
  • Bred ledererfaring, inkludert erfaring fra endring og omstilling
  • God kunnskap om forvaltningen
  • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • De som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres opp til nivå strengt hemmelig.

Personlige egenskaper

  • God til å tenke helhetlig og strategisk
  • Tydelig og tillitsskapende leder, som er trygg i rollen
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Høy faglig og personlig integritet
  • Evne til å lede kunnskapsmedarbeidere på en involverende og motiverende måte
  • Nytenkende og opptatt av å utvikle revisjonsfaget

Lønn etter statens lederlønnsordning.

Riksrevisjonen er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn om å søke.

Vitnemål og attester vedlegges søknaden. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå i forhold til norsk utdanning.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke kan etterkommes.

Engasjement som ekspedisjonssjef, to stillinger

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

 Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

 Vårt hovedkontor ligger i Oslo, og vi har ca. 448 årsverk.

Les mer om oss på http://www.riksrevisjonen.no

Engasjement som ekspedisjonssjef, to stillinger

Riksrevisjonen er Stortingets revisjons- og kontrollorgan og skal påse at forvaltningen gjennomfører sine oppgaver slik Stortinget har forutsatt. Riksrevisjonen ledes av et kollegium av fem riksrevisorer valgt av Stortinget, med Per-Kristian Foss som leder av kollegiet og daglig leder. Riksrevisjonen er en spennende arbeidsplass der man får jobbe med viktige samfunnsspørsmål og kan bidra til utvikling av norsk forvaltning. Gjennom et pågående moderniseringsprogram foregår det endringer og tilpasninger i vår organisasjon. I den forbindelse har vi ledig:

To ettårsengasjementer som ekspedisjonssjef (avdelingsleder).
Stillingene inngår i Riksrevisjonens toppledergruppe. Ekspedisjonssjefene skal lede disse to avdelingene:

Forvaltningsrevisjon F2
Avdelingen har ansvar for forvaltningsrevisjon av Arbeids- og sosialdepartementet, Barne- og likestillingsdepartementet, Finansdepartementet, Forsvarsdepartementet, Justis- og beredskapsdepartementet, Kommunal- og moderniseringsdepartementet, Klima- og miljødepartementet, Landbruks- og matdepartementet, Utenriksdepartementet og Statsministerens kontor. I tillegg har avdelingen et betydelig internasjonalt engasjement. Avdelingen er for tiden organisert i fire seksjoner som hver ledes av en avdelingsdirektør. Avdelingen har ca 60 medarbeidere.

Regnskapsrevisjon R1
Avdelingen har ansvar for regnskapsrevisjon av Arbeids- og sosialdepartementet, Barne- og likestillingsdepartementet, Kommunal- og moderniseringsdepartementet, Landbruks- og matdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet med underliggende virksomheter. Avdelingen er for tiden organisert i fem seksjoner som hver ledes av en avdelingsdirektør. Avdelingen har ca. 67 medarbeidere

Ansvar og verdier
Ekspedisjonssjefen har det overordnede faglige og administrative ansvaret for sin avdeling. Sammen med Riksrevisjonens leder og revisjonsråden inngår ekspedisjonssjefen i Riksrevisjonens toppledergruppe. Ekspedisjonssjefen har ansvar for profesjonell drift og utvikling av sin avdeling. I tillegg til ekspedisjonssjefen og seksjonslederne består lederteamet i avdelingene også av en nestleder som er ekspedisjonssjefens stedfortreder.

Ledere i Riksrevisjonen skal generelt holde god balanse mellom å være oppgaveorientert, relasjonsorientert og endringsorientert og skal ha et helhetsperspektiv på arbeidet. Lederne skal etterleve Riksrevisjonens omdømme- og samspillsverdier og bære disse kvalitetene som rollemodell internt og som virksomhetens representant eksternt.

Arbeidsoppgaver

  • sikre profesjonell ledelse og kvalitetssikring av avdelingens oppgaver
  • skape et sterkt lederteam i egen avdeling; støtte og følge opp seksjonslederne
  • være en positiv bidragsyter inn i toppledergruppen gjennom å se helheten i de oppgavene Riksrevisjonen skal løse
  • gjennomføre endringer og omstillinger knyttet til bl.a. digitalisering

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende. For stillingen i R1 bør man ha bakgrunn innen finansiell revisjon, økonomi eller regnskap. For stillingen i F2 er det aktuelt med bakgrunn fra samfunnsvitenskap, økonomi eller evaluering. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon som bekrefter utdanningens omfang og nivå i forhold til norsk utdanning.
  • Bred ledererfaring, inklusive erfaring fra endring og omstilling.
  • Det er ønskelig med god kunnskap om forvaltningens oppbygging og virkemåte.

Personlige egenskaper

  • Robust og trygg i lederrollen – tydelig og tillitsskapende
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Faglig og personlig integritet
  • Evne til å lede kunnskapsmedarbeidere på en involverende og motiverende måte

    Riksrevisjonen er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke.
    Kvinner oppfordres til å søke.
    De som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres opp til nivå hemmelig.
    Lønn etter statens lederlønnsordning.
    Vitnemål og attester vedlegges søknaden. Vedlegg som ikke sendes elektronisk, sendes innen søknadsfristen til Riksrevisjonen, HR-seksjonen, Postboks 8130 Dep, 0032 Oslo. Innsendte dokumenter blir ikke returnert.

    Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.