Tag Archives: rektor

Generalsekretær

Skolelederforbundet er en partipolitisk uavhengig fagorganisasjon for ledere innen oppvekst—og opplæringssektoren og en del av hovedsammenslutningen YS. Vi har i dag ca. 4000 medlemmer.

Skolelederforbundet søker generalsekretær

Skolelederforbundet er en partipolitisk uavhengig fagorganisasjon for ledere innen oppvekst—og opplæringssektoren og en del av hovedsammenslutningen YS. Vi har i dag ca. 4000 medlemmer. Vår nye generalsekretær skal lede sekretariatet og representere forbundet på ulike arenaer, samt bidra til å skape gode relasjoner til samarbeidspartnere og myndigheter. Generalsekretæren skal etter føringer fra styret forvalte organisasjonens samlede ressurser og medvirke til å videreutvikle Skolelederforbundet som det foretrukne forbundet for ledere i vår sektor.

Vi søker etter deg som evner å lede, motivere og inspirere dine medarbeidere og organisasjonen. Du har bred ledererfaring, erfaring fra organisasjonsarbeid, fortrinnsvis fra arbeidstaker- eller arbeidsgiverorganisasjon og høyere utdanning.

Skolefaglig bakgrunn er et krav for å tilsettes i stillingen.

Du har god forståelse for arbeidet som leder under et politisk valgt styre. Videre har du forståelse for hvilke muligheter teknologi gir, spesielt innenfor markedsføring, rekruttering av nye medlemmer og informasjonsformidling til våre medlemmer.

Du har også god økonomiforståelse og gjerne tanker om hvordan dette feltet kan digitaliseres og videreutvikles.

Vi samarbeider med en rekke fagorganisasjoner og fag- og politiske miljøer, og det er derfor en fordel om du har erfaring med politiske prosesser.

For å lykkes i stillingen bør du være trygg på deg selv, lyttende, omgjengelig og løsningsorientert. Gode samarbeidsevner og relasjonelle egenskaper er viktig. Organisasjonen vår er åpen og inkluderende, og det tror vi du også er. Du må være god i norsk skriftlig og muntlig og du må også ha gode engelskkunnskaper. Vi tror dessuten at du er strategisk og at du evner å tenke nytt. Dette er en spennende, men samtidig krevende stilling, noe som krever struktur, arbeidskapasitet og gjennomføringsevne.

Vår nye generalsekretær blir del av et sosialt, hyggelig og kompetent arbeidsfellesskap. Kontorene våre ligger sentralt i Oslo. Vi har gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger. Lønn etter avtale. Tilsetting etter avtale.

Interessenter kan ta fortrolig kontakt med Forbundsleder Stig Johannessen på telefon 90092340 eller 1. nestleder Anne – Merete Hellebø på telefon 90630721.

Søknader på stillingen sendes Forbundsleder Stig Johannessen på e -post til stig.johannessen@skolelederforbundet.no

Prorektor for forskning

VID vitenskapelige høgskole er en privat, akkreditert vitenskapelig høgskole. Vårt motto er «Engasjert for mennesket – lokalt og globalt».

VID har ca 4800 studenter, 470 ansatte og studiesteder i Bergen, Oslo, Sandnes, Stavanger og Tromsø

Formålet er å tilby utdanning og drive forskning innenfor helse- og sosialfag, ledelse, pedagogikk, diakoni og teologi. Høgskolen tilbyr ca. 50 studieprogram på bachelor-, master- og ph.d.-nivå og har som mål å utvikle seg som nasjonal aktør gjennom regionalt samarbeid.

Spennende mulighet som pådriver for våre forskningssatsinger

Prorektor for forskning

Spennende mulighet som pådriver for våre forskningssatsinger

Vi søker etter person med sterk forskningsprofil, dokumentert ledererfaring fra universitets- og høgskolesektoren, som har en inspirerende og involverende lederstil og kan være en pådriver for å realisere VIDs forskningsstrategi og forskningssatsninger.

Kompetanseutvikling og utvikling av VID som forskningsinstitusjon har hatt høy prioritet i etableringen av VID siden 2016. VID har pr i dag vitenskapelig tilsatte tilsvarende 265 årsverk på fem studiesteder i Bergen, Oslo, Sandnes, Stavanger og Tromsø, to ph.d.-programmer med til sammen 80 ph.d.-studenter og 15 aktive forskningsgrupper.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder

Prorektor rapporterer til rektor og inngår i rektors ledergruppe med felles strategisk lederansvar for høgskolens samlede utvikling og resultat. Prorektor har delegert myndighet og ansvar fra rektor for driftsområdet forskning og forskningsledelse.

Prorektor skal bidra til realisering av høgskolens verdier, visjon og strategi, og til god samordning og disponering av ressurser på tvers av høgskolens enheter.

Følgende arbeids- og ansvarsområder inngår i stillingen:

  • resultatansvar for høgskolens strategiske forskningssatsninger
  • linjeansvar for VIDs tre Strategiske sentre for forskning og Seksjon for forskningsadministrasjon, herunder økonomistyring og personalledelse
  • kvalitetssikring og videreutvikling av VIDs ph.d.-utdanninger
  • ansvar for høgskolens forskningsutvalg og forskningsetisk utvalg
  • pådriver for ekstern forskningsfinansiering
  • bidra til å styrke internasjonalisering i forskning
  • karriereutvikling for VIDs vitenskapelig ansatte

Vi søker en person som har:

  • relevant utdanning og forskerkompetanse, fortrinnsvis på professornivå
  • god kjennskap til minst ett av fagområdene innenfor høgskolens strategiske satsningsområder
  • dokumentert relevant lederkompetanse
  • erfaring med, og kan vise til resultater fra, søknader om ekstern finansiering av forskning, fortrinnsvis til NFR og EU
  • bred kontaktflate i relevante fagmiljø i forskning nasjonalt og internasjonalt, og i en eller flere av sektorene VID utdanner kandidater til
  • god økonomiforståelse
  • god saksbehandlingskompetanse, gjerne med erfaring fra Public 360
  • meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og på engelsk

Det vil også være ønskelig med:

  • Dokumentert lederutdanning
  • Utdanning innenfor forskningsledelse
  • Erfaring fra ledelse av forskningsgruppe eller større forskningsprosjekter

Personlige egenskaper

Vi søker etter en person som

  • kan være en pådriver for utviklingen av VIDs samlede forskningssatsninger, forskerutdanninger og søknader om ekstern forskningsfinansiering
  • har evne til å arbeide strategisk og strukturert
  • har en engasjerende og tillitvekkende lederstil preget av integritet, samarbeid og nyskaping
  • har god beslutnings- og gjennomføringskraft
  • gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
  • har evne til å bygge tillit og nettverk nasjonalt og internasjonalt
  • deler og aktivt kan promotere VIDs faglige og strategiske ambisjoner, verdier og formål

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Prorektor ansettes på åremål for fire år fra 1. august 2020, med mulighet for forlengelse i ytterligere en periode på fire år, enten etter avtale eller på bakgrunn av utlysning.

For øvrig tilbyr vi:

  • en unik lederposisjon ved en vitenskapelig høgskole i sterk utvikling
  • en kirkelig og verdibasert utdanningsinstitusjon i rask utvikling og med høye faglige ambisjoner
  • god mulighet til å være med å forme framtiden gjennom utvikling av utdanning, forskning, innovasjon og samfunn
  • medlemskap med gode pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse
  • gode velferdsordninger, deriblant Hjem-jobb-hjem
  • lønnsplassering i henhold til hovedavtalen mellom VIRKE og arbeidstakerorganisasjonene i stillingskode 1062 Direktør, arbeidstittel Prorektor, lønnstrinn 86-89, p.t. kr 963.200-1.037.800 bto pr år i tråd med høgskolens lønnspolitikk

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Den som tilsettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Det tas forbehold om fremtidige endringer i stillingens arbeids- og ansvarsområde.

Innsendelse av søknad

Søknaden med vedlegg sendes via linken «Søk stillingen» øverst på denne siden og må inneholde:

  • Søknad
  • CV
  • Vitnemål
  • Attester

Søkere som inviteres til intervju, må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester.

Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse. Ufullstendige søknader vil normalt ikke bli behandlet.

Tiltredelse 1. august 2020 eller etter avtale.

Arbeidssted/kontorsted

Bergen, Oslo eller Stavanger.

Kontaktinformasjon

Søkere som ønsker nærmere informasjon om stillingen, kan ta kontakt med rektor Bård Mæland, bard.maland@vid.no, tlf. 4040 6029. Ved behov for bistand med selve søknaden kan HR-rådgiver Anne-Marte Vaagan, anne-marte.vaagan@vid.no, kontaktes.

Daglig leder

Horten Montessoriskole finner du idyllisk plassert skogkanten i Horten, kun 6 minutter fra E18. På hver side av skolen har vi også ferskvann og fjord, som til sammen gir oss flotte undervisningsarealer!

Vår skole er i vekst og skal øke antall elever. Ny daglig leder får i oppgave å skape denne veksten i et sunt tempo for barn og voksne.

Daglig leder for Horten Montessoriskole

Nå skal vår rektor videre til nye spennende oppgaver etter å ha gjort en formidabel jobb for skolen vår, og vi trenger en ny daglig leder. Så lurer vi på om det er deg?

Vår skole skal vokse, og du får i oppgave å løfte fram Montessori i Horten Kommune; du blir skolen ansikt utad.

Elevene våre er veldig glad i rektor, og er spent på hvem som skal lede skolen videre.

Som vår leder for du ansvar for daglig drift, økonomi og resultatansvar, samt ansvar for skolens synlighet i kommunen. Det er ikke avgjørende om du har erfaring fra skole, men dine egenskaper som leder i kombinasjon med personlige egenskaper vil veie tungt.

Din utdanning omfatter:
Lederutdanning (avdelingsleder eller høyere)
Pedagogisk utdanning
Markedsføring

Du har erfaring med:
Pedagogisk erfaring – gjerne fra Montessori
Leder i privat virksomhet
Kjennskap til offentlig forvaltning

Som person og leder er du:
Tydelig
Omsorgsfull
Handlekraftig
Løsningsfokusert

Hos oss får du et lite miljø på en skole som bokstavelig talt ligger i naturen.
Lønn etter avtale, i tillegg til pensjons- og forsikringsordninger.

Ring gjerne, om du ble nysgjerrig på dine muligheter hos oss!

Daglig leder/CEO til Studieorganisasjonen Folkeuniversitetet

Studieorganisasjonen Folkeuniversitetet er en ideell- og demokratisk oppbygd medlemsorganisasjon, med regional forankring. Studieorganisasjonen tilbyr kurs og studier for voksne innen yrkesfag, språk, kultur- og fritidsaktiviteter – både på begynnernivå, på videregående nivå, på fagskolenivå og på høgskole-/universitetsnivå. Den er et supplement til tradisjonelle læringsinstitusjoner og har som formål å fremme livslang læring og likestilling i adgang til kunnskap, innsikt og ferdigheter for alle. Studieorganisasjonen skal være til stede over hele landet, og den er ubundet i spørsmål som gjelder livssyn og politisk oppfatning. Studieorganisasjonen Folkeuniversitetet er tilknyttet Studieforbundet Folkeuniversitet, på lik linje med et tjuetalls andre organisasjoner.

Daglig leder/CEO til Studieorganisasjonen Folkeuniversitetet

Høsten 2019 fusjonerte syv økonomisk- og administrativt selvstendige regionale enheter i det daværende Studieforbundet Folkeuniversitetet og dannet én ny, samlet enhet; Studieorganisasjonen Folkeuniversitetet. All kurs- og studievirksomhet i Folkeuniversitets regi er nå samlet i den nye enheten, mens studieforbundsoppgavene videreføres for seg. Studieorganisasjonens regionale tilstedeværelse ivaretas blant annet gjennom at de tidligere selvstendige enhetene nå fungerer som avdelinger i den nye organisasjonen.

Vi søker en daglig leder/CEO til å lede satsningen. Riktig kandidat er en trygg, samlende og handlekraftig leder med solid lederfaring, gjerne fra ideelle eller kompetansebaserte organisasjoner. Som person er du kommersielt orientert, du har sterk gjennomføringskraft, og du har forståelse for hvilke muligheter som ligger i å bruke moderne digitale verktøy. Riktig person har gode relasjonsbyggende egenskaper og ferdigheter. Stillingen vil fortrinnsvis være lokalisert til Østlandsområdet.

Daglig leder/CEO vil rapportere direkte til styrets leder.

Hovedansvarsområder vil være:

  • Videreføre arbeidet med å utvikle organisasjonen som èn samlet enhet, herunder prosessarbeid for å sørge for enhetlig utførelse av oppgaver og mål
  • Videreutvikle toppledergruppen
  • Overordnet ansvar for strategiarbeid knyttet til utvikling av nye tjenesteområder og utnytte muligheter i markedet
  • Synliggjøre Studieorganisasjonens tilbud, samt ivareta kontakten med samarbeidspartnere og andre viktige aktører
  • Resultatansvar for virksomhetens strategi, budsjetter og mål
  • Ivareta sekretariatsfunksjonen for virksomhetens styre, samt forestå en del saksforberedelser og utredningsarbeid

Om dette er interessant for deg, er du velkommen til å ta kontakt med en av våre rådgivere i Experis Executive: Gisle Roll Ludvigsen (93 46 81 68) eller Maria Loftheim (482 57 231). Registrer søknad og CV snarest og senest innen 22. mars på www.experis.no. Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Rektor (Head)

UWC is a global education movement uniting people, nations and cultures for peace and a sustainable future.

UWC Red Cross Nordic, established in 1995, is situated in Flekke, Fjaler Muncipality 150km north of Bergen on the west coast of Norway.  With a special emphasis on Nordic, environmental and humanitarian concerns, the College brings together 200 highly motivated students from all parts of the world so they can live and learn from each other.  Providing a transformative holistic education through the IB Diploma, a challenging extra-academic programme and a deep commitment to service, compassion and personal responsibility, students become involved citizens whose attitudes towards understanding and tolerance are powerful catalysts for positive change.

Rektor (Head)

We seek applications from talented and highly motivated school leaders who identify with UWC’s mission and relate specifically to the College’s Nordic character and values. An accomplished manager with vision, energy and empathy, you will thrive championing the College externally, engaging actively in all aspects of its life and inspiring the next phase of its development. If not a speaker of a Scandinavian language, a willingness to learn is desirable.

To download the appointment details for this role, including information on how to apply, please visit this site quoting reference 4389.

For a brochure with more information, click here.

Rektor

Den kristne friskolebevegelsen Danielsen-skolene består av Egill Danielsen Stiftelse og åtte skoler i Hordaland og Rogaland. Vi har ca. 2000 elever fra barnetrinn til voksenopplæring og ca. 270 ansatte. Indremisjonsforbundet og Norsk Luthersk Misjonssamband står bak skolene, som drives etter friskoleloven.

Rektor på Danielsen Barne- på Ungdomsskole Sotra


Danielsen Barne- og Ungdomsskule Sotra er en kombinert barne- og ungdomsskole med ca. 400 elever og ca. 60 ansatte. Skolen er godkjent som et kristent alternativ til offentlig grunnskole. Rektor er skolens daglige leder og skal, på vegne av styret, lede arbeidet med drift, evaluering og utvikling av skolens tilbud i lys av elevenes behov, skolens verdigrunnlag og offentlige krav. Rektor støttes i sitt arbeid av ledergruppen i Egill Danielsen Stiftelse, og inngår i rektorkollegium med rektorene på de sju andre Danielsen-skolene.

Vi ønsker en leder med

  • god pedagogisk kompetanse og praktisk skoleledererfaring
  • tydelig engasjement for eleven, faglig kvalitet og kristen tro
  • gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
  • evne til å involvere medarbeidere og motivere til samhandling mot felles mål
  • gode administrative egenskaper og økonomisk forståelse

Rektor må kunne bekjenne seg til skolens kristne verdigrunnlag, kunne identifisere seg med og fremme skolens kristne formål, samt forplikte seg på skolens verdidokument. Stillingen er vurdert til å være omfattet av unntaksbestemmelsene i likestillings- og diskrimineringslovens §9 og §30, 3. ledd.

Stillingen lønnes etter Danielsen-skolenes lønnsregulativ for skoleledere.

Tiltredelse 1.9.2019 eller etter avtale.

Dersom dette virker spennende og utfordrende, sender du en CV (i første omgang uten attester) og en kort presentasjon innen 24. mai til:

Egill Danielsen Stiftelse v/daglig leder, Nygaten 8, 5017 Bergen. E-post: asle.ystebo@danielsen-skoler.no

Lederutvikling – et viktig samfunnsoppdrag

Utdanningsetaten (UDE) i Oslo er Norges største kommunale etat med 88 600 elever og lærlinger og ca. 15 000 ansatte. Årlig brutto driftsbudsjett er ca. 14 mrd. kroner. Utdanningsetaten har det faglige, økonomiske og administrative ansvar for skolene, Aktivitetsskolen, PPT, fag- og voksenopplæringen i Oslo. 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen eller i videregående skole, i aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 10-9.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Lederutvikling – et viktig samfunnsoppdrag

Lederutvikling og rekruttering av ledere er viktige satsingsområder i Osloskolen. For at skolen skal lykkes i sitt oppdrag med å gi alle elever læring og kunnskap for livet, er gode skoleledere en kritisk suksessfaktor.

Til seksjon for lederutvikling og rekruttering søker vi medarbeidere som vil arbeide for et styrket lederskap i Osloskolen. Seksjonen er nyopprettet og under oppbygning. Vi ser etter to nye medarbeidere – en med skoleledererfaring og en med erfaring fra lederutvikling i større organisasjoner. Stillingene vil bli tillagt varierte oppgaver innen lederutviklings- og rekrutteringsfeltet. Ansvaret strekker seg fra strategisk arbeid, behovsanalyse og utvikling av nye tiltak, til administrative oppgaver. Man vil få et dedikert ansvarsområde, men inngår i et team der man samarbeider om større leveranser. Vi ser etter to nye medarbeidere som skal spille en viktig rolle i Osloskolens framtidige satsing på ledelse.

Seksjonens medarbeidere må forstå kompleksiteten i en stor utdanningsvirksomhet og ha et sterkt engasjement for god ledelse og utviklingsarbeid. Vi tilbyr to interessante stillinger hvor man blir en del av et kunnskapsrikt fagmiljø i en organisasjon i utvikling.

Arbeidsoppgaver

  • Bidra til å utvikle Osloskolens fremtidige satsing på skoleledelse
  • Identifisere og analysere lederutviklingsbehov for hele organisasjonen
  • Planlegge og iverksette lederutviklingstiltak samt evaluere pågående tiltak
  • Oppfølging av utdanningsprogram på masternivå for skoleledere
  • Rektortilsettinger – fasilitering, saksbehandling og utarbeidelse av innstillinger
  • Bidra aktivt i avdelingens løpende arbeid og leveranser

Kvalifikasjoner

  • Skoleledererfaring eller erfaring fra arbeid med leder- og organisasjonsutvikling
  • Annen relevant ledererfaring kan være aktuelt
  • Skolelederutdanning eller relevant utdanning på høgskole-/universitetsnivå
  • Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk

Utdanningsnivå

  • Høyskole/Universitet

Personlige egenskaper

  • Åpen og tillitsskapende med gode samarbeidsevner
  • Strukturert, operativ og løsningsorientert
  • Strategisk og innovativ med god arbeidskapasitet
  • Faglig engasjert med god system- og rolleforståelse
  • Et sterkt engasjement for ansvarsfeltet

Vi tilbyr

  • To spennende og utfordrende stillinger
  • Mulighet for faglig utvikling
  • Et godt arbeidsmiljø med høyt kvalifiserte medarbeidere
  • Fleksibel arbeidstid og god pensjonsavtale
  • Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende

Rektor Lillehammer vgs

Lillehammer videregående skole består av avdeling Sør og Nord.

Lillehammer videregående skole, avdeling Sør er en moderne sentrumsskole i et historisk miljø. Skolen har ca. 720 elever. Avdeling Sør tilbyr studiespesialiserende utdanningsprogram, restaurant- og matfag samt service- og samferdsel.

Lillehammer videregående skole, avdeling Nord har ca. 530 elever. Skolen har et bredt sammensatt kollegium og ei elevgruppe som trives. Avdeling Nord har utdanningsprogrammene bygg- og anleggsteknikk, elektrofag, design og håndverk, teknikk og industriell produksjon, helse- og oppvekstfag og påbygg til generell studiekompetanse.

Begge avdelinger har moderne, lyse og trivelige lokaler. Skolen gjennomgikk omfattende ombygging og oppussing før skolestart høsten 2016.

Til sammen har Sør og Nord 235 ansatte. Skolen eies og drives av Oppland fylkeskommune.

Lillehammer vgs – Rektor

Oppland fylkeskommune søker en dyktig, målbevisst og motiverende rektor.
Hos oss vil du bli medlem i et sterkt fagmiljø og et godt skolemiljø. Vi er aktivt opptatt av kompetanseutviklingen hos våre medarbeidere, som allerede representerer et høyt faglig nivå på sine områder.
Vi tror du vil trives som rektor hos oss!

Vi søker deg som

– Ønsker å bidra til å skape en av Norges beste videregående skoler!
– Har pedagogisk kompetanse og gode lederegenskaper
– Bygger gode relasjoner med medarbeiderne, elevene og foresatte
– Er opptatt av skoleutvikling og har klare mål
– Trives i et hektisk miljø og bidrar med humør og glede
– Skaper entusiasme for endringsarbeid og læring for alle elever
– Vil bidra til samarbeid og en åpen kommunikasjon i hele organisasjonen
– Sørger for en god og effektiv organisering av skolen og fagtilbudene
– Er en aktiv bidragsyter i å utvikle regionen i samarbeid med offentlig og privat sektor
– Vil bygge et sterkt lag for å gi elevene våre den aller beste opplæringen!

Vi tilbyr

– En utfordrende, krevende og viktig jobb
– 235 profesjonelle og engasjerte medarbeidere
– 1250 positive, flinke og flotte elever
– Et engasjert og støttende rektorkollegium som møtes hver måned
– Et utviklingsorientert ledernettverk for alle ledere i fylkeskommunen
– En faglig sterk stab hos fylkesopplæringssjefen som samarbeider tett med skolene
– Moderne lokaler og undervisningsutstyr av høy kvalitet
– Et godt lærings- og arbeidsmiljø
– Et bredt og spennende fagmiljø
– Kollegaer i alle aldre – hos oss er det rom for både gammel og ung!
– Gode velferdstilbud som treningstilbud gjennom skolens bedriftsidrettslag og sosiale arrangementer
– Flotte “grønne” kantiner med stort utvalg
– Fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger
– Lønn etter avtale

Om stillingen

– 100 % fast stilling
– Rektor rapporterer til fylkesopplæringssjefen

Ønskede kvalifikasjoner

– Relevant høyere utdanning: høgskole/universitet, helst på hovedfag-/mastergradnivå
– Lederutdanning og -erfaring
– Innsikt i og kunnskap om videregående opplæring
– Kunnskap om lov- og avtaleverk på KS-området
– God økonomiforståelse

Ønskede egenskaper

– Du bygger gode relasjoner på tvers av fagområder, og møter utfordringer med godt humør
– Du inspirerer, gir retning og holder medarbeiderne fokusert på målene
– Du gjennomfører planer med engasjement og utholdenhet
– Du har stor arbeidskapasitet og trives med å ha mange og ulike arbeidsoppgaver
– Du bidrar med, og får frem, innovative idéer og løsninger

Søknad

Fylkeskommunen har et verdigrunnlag basert på tillit, raushet, ansvarlighet, kreativitet og fleksibilitet. Det kreves høy etisk standard. Fylkeskommunen ønsker at arbeidsstyrken i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et mål å oppnå best mulig alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Kopi av attester og vitnemål vil eventuelt bli innhentet senere. Tilsendte attester returneres vanligvis ikke.

Ved tilsetting i skoleverket og tannhelsetjenesten kreves godkjent politiattest, jamfør opplæringsloven § 10-9 og lov om helsepersonell § 20 A.

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslovens §25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i tekstfeltet til søknaden.

Oppland fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.
Vi ser fram til å motta søknaden din.

Enhetsleder/rektor til Roverud skole

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Enhetsleder/rektor til Roverud skole

Roverud skole ligger på Roverud i Kongsvinger kommune og er en barneskole med 124 elever. Skolen ledes av enhetsleder/rektor og tre teamledere for henholdsvis 1-4 trinn, 5-7 trinn og skolefritidsordning (sfo). Roverud skole inngår i tjenesteområdet Oppvekst sammen med øvrige skoler, barnehager, familieavdeling, voksenopplæring og PPT.

Kongsvinger kommune har ledig stilling som enhetsleder/rektor for Roverud skole. Tiltredelse 1. august 2018.

Arkivsak-ID: 18/568

Oppgaver og ansvar:
Enhetsleder har ansvar for tjenester, personal og økonomi og rapporterer til kommunalsjef for tjenesteområdet Oppvekst.

Kongsvinger kommune vektlegger mestringsorientert ledelse og styring i alt arbeid.  Kommunens ledere skal jobbe innovativt og helsefremmende. Brukerens ± i dette tilfellet elevens ± beste skal ligge til grunn for vurderinger, beslutninger og handlinger.

Kongsvingerskolen deltar aktivt i Hedmark fylkes FoU-prosjekt Kultur for læring og har følgende innsatsområder:

  • Lesing, skriving og regning
  • Inkluderende læringsmiljø
  • Fullføring i videregående skole
  • 21. århundrets kompetanser

Kvalifikasjonskrav
Til lederstillingen kreves minimum utdanning som lærer samt lederutdanning. Personlig egnethet og lederegenskaper er nødvendig.

Det vil bli lagt vekt på:

  • ledererfaring
  • vilje og lyst til å påta seg lederansvar, gode samarbeidsegenskaper og evne til å lede, utvikle og inspirere ansatte
  • evne og vilje til å utvikle skole og skolefritidsordning gjennom klare og tydelige mål
  • evne til å utnytte skolens ressurser gjennom målrettet arbeid og delegering
  • erfaring og utdanning

Annet
Lønn etter avtale.
Gydlig politiattest må framlegges før tiltredelse.
Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.

Søknad
Kongsvinger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk og ber søkerne benytte vårt elektroniske søknadsskjema på https://e-skjema.no/kongsvinger/. Søknad må merkes med stillingens arkivsak-ID. Attester og vitnemål tas med til eventuelt intervju.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven.  Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.

Enhetsleder/ rektor ved Byremo ungdomsskole

Audnedal kommune ligger sentralt i Vest-Agder og har ca.1780 innbyggere. Med sin beliggenhet er avstanden kort til både strand og hei, enten en bruker bil eller tog. Foruten full barnehagedekning har kommunen et godt utdanningstilbud og høy kvalitet på våre helse- sosial og omsorgstjenester.

Audnedal framover – er kommunens visjon. Vi ønsker å gjøre tilbudene til våre innbyggere enda bedre gjennom høyere kvalitet og høyere trivsel. For 2017 ble vi året til landets nest beste kommune i forhold til kommunale tjenester i Kommunebarometeret 2017 . Kan du tenke deg å være med å bidra aktivt til å levere gode tjenester er vi svært interessert i å ha deg som medarbeider i kommunen.

Spennende stilling som enhetsleder ved Byremo ungdomsskole.

Byremo ungdomsskole er en interkommunal ungdomsskole med elever fra Hægebostad og Audnedal kommune. Skolen er lokalisert på Byremo. Audnedal kommune er vertskommune.  For tiden er det 150 elever fordelt på 8 klasser, og 23 ansatte ved skolen. I tillegg til enhetsleder er det 60% inspektørstilling og 40% merkantilstilling.

Vi søker en person som evner å skape sammenheng og forutsigbarhet og som er opptatt av det som skjer i klasserommet

Vi søker en leder som har følgende kvalifikasjoner:

  • Pedagogisk utdannelse på høyskole-/universitetsnivå min 4 år
  • God kompetanse innen organisasjon/ledelse/økonomi og pedagogisk utviklingsarbeid

Vi ønsker en leder som i tillegg har følgende egenskaper:

  • Er visjonær og har strategiske evner
  • Har faglig tyngde og viser vilje og evne til pedagogisk og administrativ nytenkning
  • Er løsnings- og resultatorientert og har mot og evne til å gjennomføre
  • Evne til å motivere ansatte, elever og foresatte til å ta ansvar for et godt og inkluderende lærings og arbeidsmiljø.
  • Har evne til og kan samarbeide med ulike aktører i skolemiljøet (på tvers av fag og sektor)
  • Positiv og med godt humør

Vi kan tilby:

  • Fast stilling fra 1.august 2018
  • En spennende og utfordrende jobb
  • Et utviklingsorientert fagmiljø med høy kompetanse
  • Et konstruktivt samarbeid i enhetsledergruppa på sektor- og kommunenivå
  • Lederopplæring (rektorskolen)
  • Lønn etter avtale

Gyldig politiattest iht. opplæringsloven § 10-9 må fremlegges før tiltredelse. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Det vil bli tatt kontakt i forkant.

For alle stillinger i Audnedal kommune legges det ved ansettelse stor vekt på personlige egenskaper slik som engasjement, selvstendighet, fleksibilitet og evne til samarbeid.

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtaler. Det kreves politiattest for alle stillinger hvor det ytes tjenester i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven.

Søknad sendes elektronisk. Søknadsskjema finner du på www.audnedal.kommune.no.

Rektor – 2. gongs utlysing

Høyanger kommune ligg ved Sognefjorden i Sogn og Fjordane fylke. Kommunen er ein kraft- industri og jordbrukskommune i storslagen natur: Fjell, fjord, vatn, elvar og skog. Kommunen har ca 4300 innbyggarar der ca 2000 bur i tettstaden Høyanger. Det er gode skule- og barnehagetilbod i heile kommunen, og gode anlegg for innandørs-, sommar- og vinteridrett med både idrettsanlegg og badeanlegg som ligg sentralt i Høyanger tettstad/eigen symjehall i Lavik. Vi har gode kommunale tilbod innan kulturskule og bibliotekteneste og i tillegg eit rikt aktivitetstilbod som vert gjeve av frivillige lag og organisasjonar.

Rektor – 2. gongs utlysing

Høyanger skule er ein fulldelt 1 – 10 skule med 325 elevar, 50 årsverk og SFO- ordning med 90 born. Kommunen og skulen deltek i eit pilotprosjekt med Sogn og Fjordane fylkeskommune og Høyanger vidaregåande skule om eit samanhangande opplæringsløp 1-13. Skulen treng ny rektor i 100 % stilling frå 01.08.2018

Hovudoppgåver:

  • Ansvar for fagleg og administrativ drift
  • Ansvar for utvikling av skulen som lærande organisasjon og at måla blir nådde
  • Inngår i kommunen sitt skulefaglege leiarforum saman med rektorar og inspektørar ved dei andre skulane

Vi ønskjer søkjarar som:

  • Har god innsikt i det faglege og pedagogiske arbeidet
  • Har godkjend undervisningskompetanse til å arbeide i grunnskulen
  • Utøver tydeleg leiarskap
  • Har evne til å kommunisere godt internt og eksternt
  • Er serviceinnstilt og løysningsorientert
  • Har erfaring frå skuleleiing
  • Tek rektorutdanning dersom dette manglar
  • Personlege eigenskapar blir vektlagt

Vi kan tilby:

  • Godt og kreativt arbeids- og læringsmiljø
  • Interessante og spennande arbeidsoppgåver
  • Løn etter avtale
  • Flyttegodtgjersle etter kommunalt regulativ
  • Hjelp til å skaffe kommunal bustad

For nærare opplysningar om stillinga, kontakt kommunalsjef oppvekst Stig Engen, tlf 57 71 15 62/
99 21 93 66.

Det er krav om politiattest ved tilsetjing.

Søknad via vårt elektroniske søknadssenter

Merk søknaden med sak 18/96.

Søknadsfrist: 11.03.18

Vi gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Ønskje om å verte unntatt offentlegheit må handsamast i tråd med reglane i offentleglova.

Oppvekstsjef

Kvæfjord kommune ligger i naturskjønne omgivelser, sentralt plassert på Hinnøya. Fra kommunesenteret Borkenes er det 20 km til festspillbyen Harstad og 60 km til Harstad/Narvik lufthavn, Evenes. Kommunen har ca 3.100 innbyggere og et godt utbygd tilbud innenfor skole, kultur og fritid.

Kommunens visjon er «Kvæfjord kommune – en ren fornøyelse!» Dette angir også retningen for kommunal opptreden, supplert med atferdsverdiene våre som tilsier at vi, hver for oss og sammen, skal fremstå som Kompetente, Imøtekommende og Stolte ambassadører.

Oppvekstsjef

Vil du være med å utvikle oppvekstkommunen Kvæfjord?

Oppvekstsjefen er en del av administrasjonssjefens ledergruppe og deltar aktivt i kommunens strategiske arbeid, med hovedansvar for områdene barnehage, grunnskole, skolefritidsordning, kulturskole, barnevern, folkebibliotek, flyktningebosetting, NAV-kontor, ulike kultur- og fritidstiltak og de andre formål og oppgaver som er tillagt sektoren. Oppvekstsjefen er også kommunens skolefaglig ansvarlige iht opplæringsloven.

Vår kultur- og oppvekstsjef gjennom mange år ble i 2017 pensjonist. Gjennom en organisasjons- og lederutviklingsprosess besluttet vi å endre litt på organisasjonen og oppgavene knyttet til stillingen og skal nå rekruttere ny oppvekstsjef.

Som oppvekstsjef i Kvæfjord får du en spennende stilling med bredt fag- og ledelsesområde.

Arbeidsområdene omfatter:

  • Overordnet og helhetlig ledelse og utvikling av kommunens oppveksttjenester.
  • Samarbeid og samhandling om barn og unges oppvekst og utvikling på tvers av kommunens tjenesteområder.
  • Oppvekstsjefen skal sørge for at oppvekstsektoren driftes i henhold til planer, budsjett, vedtak og nasjonale føringer, utarbeide planer, utarbeide saker til administrativ og politisk behandling og iverksette beslutninger.
  • Du må vise gjennomføringskraft og styringsevne opp mot vedtatte mål og rammer og i samsvar med kommunens definerte adferds- og lederkrav.
  • Du vil få overordnet fag-, personal- og økonomiansvar for de enhetene og fagområdene som er tillagt sektoren.
  • Vi ønsker at du skal være en god veileder for organisasjonen samt håndtere de myndighetsoppgavene som er tillagt området.
  • For å nå våre mål er vi opptatt av å rekruttere en leder som vil bidra til utvikling av kommunen i et helhetsperspektiv og som evner å få til samhandling på tvers av kommunens tjenesteområder, med andre offentlige aktører og med lokalsamfunnet.

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning fra høgskole/universitet
  • Tilfredsstille kravet i opplæringsloven om skolefaglig kompetanse
  • Tilleggsutdanning i ledelse er en fordel
  • Relevant ledererfaring fra oppvekstsektoren
  • Kunne vise til gode resultater som leder
  • Gode evner til samarbeid og samhandling
  • Gode norskkunnskaper, med god muntlig og skriftlige fremstillingsevne

Egenskaper

Vi søker etter en oppvekstsjef som er tydelig og samlende i sitt lederskap og som har god kjennskap til og forståelse for kommunal forvaltning. Du må være fremtidsrettet og være i stand til å skape motivasjon, engasjement og god samhandling i egen organisasjon for utvikling. 

For stillingene gjelder:

Tilsetting skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lov, reglement og tariffavtale. Aktuelle søkere kan bli kalt inn til intervju. Ved tilsetting vil det, i tillegg til formelle kvalifikasjoner og relevant erfaring, bli lagt avgjørende vekt på personlig egnethet for den aktuelle stillingen.

Tilsetting vil ventelig skje så raskt som mulig etter at søknadsfristen er utløpt, men tilsettingsprosessen vil kunne strekke seg helt frem til skolestart, dersom det er behov for det. Det er 6 måneders prøvetid. Det trekkes 2 % av brutto lønn til gunstig pensjonsordning.

Helseattest av i form av TUB- og MRSA-skjema, samt politiattest i tråd med opplæringslovens § 10-9 må framlegges før tiltredelse.

Vi ber om at søkere, i tillegg til CV og øvrig informasjon, presenterer seg selv gjennom en sammenhengende søknadstekst på i alle fall en halv A4-side. Referanser, minimum to, bes oppgitt i søknaden.