Tag Archives: revisjonssjef

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Regnskap/Controlling, Revisjon, Økonomi / Regnskap

Avdelingsdirektør – R1S5

Leave a comment

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du lede dyktige medarbeidere i offentlig finansiell revisjon?

Er du vår nye leder i finansiell revisjon? I Regnskapsrevisjonsavdeling 1 er det ledig stilling som avdelingsdirektør/seksjonsleder til seksjonen som har ansvaret for finansiell revisjon av Landbruks- og matdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet, med underliggende virksomheter.

Seksjonslederen forventes å være en god og motiverende leder, både som personalleder og som faglig ansvarlig i seksjonen. Et godt og faglig sterkt miljø i seksjonen vil bidra til at avdelingen beholder og tiltrekker seg revisjonsfaglig kompetanse på høyt nivå. Seksjonen har 14 kompetente medarbeidere i Oslo, Bergen og Trondheim. Porteføljen og den geografiske plasseringen av medarbeiderne medfører noe reisevirksomhet for seksjonslederen.

Seksjonslederen inngår i avdelingens ledergruppe sammen med ekspedisjonssjef, avdelingsdirektør/nestleder og tre andre avdelingsdirektører/seksjonsledere. Sammen med våre dyktige medarbeidere har vi faglige ambisjoner innenfor offentlig revisjon og ønsker å være et kraftsentrum for videreutvikling av faget. Avdelingen har et godt arbeidsmiljø og god faglighet i finansiell- og etterlevelsesrevisjon. Ledergruppen tar felles ansvar for leveransene og utnyttelse av medarbeiderressurser på tvers, avhengig av kapasitet og kompetanse.

Riksrevisjonen er i utvikling, både i rollen som Stortingets kontrollorgan og som eksternrevisor og veileder/medspiller for forvaltningen. Vi skal møte morgendagens krav innenfor revisjon og digitalisering. Vår nye seksjonsleder forventes å bidra til disse rollene, sammen med seksjonen og sammen med ledergruppen.

Arbeidsoppgaver

  • personalansvar og faglig ansvar for seksjonens leveranser
  • faglig kvalitetssikring i egen seksjon og i samarbeid med ledergruppen for øvrig
  • legge til rette for gode prosesser i egen seksjon som støtter opp om avdelingens og Riksrevisjonens faglige utvikling
  • inngå i avdelingens ledergruppe og bidra aktivt innenfor ledelse, fag, endring og utvikling
  • være ansvarlig for risikovurderinger/sektorarbeid på seksjonens ansvarsområde
  • utarbeide og følge opp seksjonens planer og budsjett
  • etterleve lederkravene slik at seksjonen når faglige, tilfredsstillende resultater
  • representere Riksrevisjonen på en profesjonell måte, både internt og eksternt

Kvalifikasjoner

  • master i regnskap og revisjon. Annen relevant utdanning i kombinasjon med solid og særlig relevant praksis, kan bli vurdert. Søkere med utdanning fra utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning
  • god kunnskap om internasjonale revisjonsstandarder
  • solid erfaring fra finansiell revisjon
  • erfaring fra prosjekt- eller linjeledelse
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • det kreves sikkerhetsklarering til nivå hemmelig, og oppstart i jobben vil være når dette er på plass

Vi ønsker også at du har:

  • god kunnskap om offentlig revisjon
  • kunnskap om statsregnskapet
  • erfaring fra arbeid i offentlig forvaltning

Personlige egenskaper

Ledere i Riksrevisjonen skal være gode rollemodeller og representanter for Riksrevisjonen og jobbe i henhold til våre lederkrav.

Av når nye seksjonsleder forventer vi derfor:

  • god evne til å motivere og engasjere medarbeiderne
  • tillitsbasert ledelse av kunnskapsmedarbeidere, som er glade i å jobbe i team
  • evne og vilje til å sette sammen tverrfaglige team for å løse krevende og sammensatte oppgaver, gjerne i samspill med øvrige deler av organisasjonen
  • gode kommunikasjons- og presentasjonsevner, både muntlig og skriftlig

Vi ønsker også:

  • gode analytiske egenskaper og evne til å tenke helhet innenfor store og komplekse områder
  • proaktiv ledelse i utvikling av revisjonsfaget og medarbeidere
  • at kandidaten må være i stand til å identifisere strategiske utfordringer
  • evne og vilje til egenutvikling, både faglig og ledelsesmessig

Du må også kunne bidra til et åpent og fremtidsrettet fagmiljø og til et godt arbeidsmiljø i seksjonen, ledergruppen og avdelingen

Riksrevisjonens samspillverdier er grunnleggende i de krav vi setter til kandidatene.

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 825 900 (lønnstrinn 80)
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med kolleger med høy kompetanse
  • store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Forskning / Utvikling, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Revisjon, Revisjon/Skatterådgivning, Skatt/Trygd, Økonomi / Regnskap, Økonomi/Finans

Seksjonsleder til forvaltningsrevisjon

Leave a comment

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du bidra til en bedre offentlig forvaltning?

Seksjonsleder til forvaltningsrevisjon

Seksjonslederen skal lede en seksjon med ansvar for forvaltningsrevisjon av Arbeids- og sosialdepartementet og Barne- og familiedepartementet med underliggende virksomheter. Seksjonen har 12 medarbeidere.

Seksjonslederen skal opprettholde og videreutvikle et fagmiljø som sikrer at Riksrevisjonens forvaltningsrevisjoner er relevante og holder høy faglig kvalitet.

Seksjonslederen må ha god innsikt i offentlig forvaltning og kunne utøve god og motiverende faglig ledelse som bidrar til å utvikle, beholde og tiltrekke seg kompetanse på høyt nivå. Avdelingsdirektøren må i sin ledelse etterleve Riksrevisjonens ledelsesprinsipper, være en god rollemodell og ha stor vilje til nytenkning og faglig utvikling.

Kvinner oppfordres til å søke.

Arbeidsoppgaver

  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • planlegge, følge opp og kvalitetssikre seksjonens gjennomføring av forvaltningsrevisjoner
  • bistå prosjektgrupper og medarbeidere med revisjonsfaglig veiledning
  • planlegge, følge opp og kvalitetssikre seksjonens arbeid med å identifisere områder som skal revideres, basert på risiko og vesentlighet
  • bidra til å gjennomføre Riksrevisjonens verdier, mål, strategier og planer
  • ansvar for budsjett- og økonomioppfølging, samt administrative oppgaver i seksjonen
  • avdelingsdirektøren inngår i avdelingens ledergruppe

Kvalifikasjoner

  • utdanning på masternivå innen økonomi, juss eller samfunnsvitenskap. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå i forhold til norsk utdanning
  • ledererfaring, minimum som prosjektleder
  • solid revisjons-, evaluerings- eller utredningserfaring
  • erfaring fra og kunnskap om offentlig forvaltning
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Vi ønsker også at du har:

  • erfaring fra ledelse av revisjon, analyse eller evalueringsarbeid
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

  • Ledere i Riksrevisjonen skal være gode rollemodeller og representanter for Riksrevisjonen, og jobbe i henhold til våre lederkrav:
    – oppgaveorientert – sikre fremdrift og levere resultater til avtalt tid og med rett kvalitet
    – relasjonsorientert – legge til rette for arbeidsglede, mening og handlingsrom
    – endringsorientert – være pådriver for kontinuerlig effektivisering og forbedring
    – helhetsorientert – arbeide og ta beslutninger til beste for Riksrevisjonen
  • Vi ser etter en leder som har gode samarbeidsevner, har tillitsbasert ledelse av kunnskapsmedarbeidere og som er glad i å jobbe i team
  • Du må være analytisk med evne til å tenke helhet innenfor store og komplekse områder
  • Du må også kunne bidra til et åpent og framtidsrettet fagmiljø og til et godt arbeidsmiljø i seksjonen, ledergruppen og avdelingen

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 817 000 til 1 000 000
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis ønsket om reservasjon ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Regnskap/Controlling, Revisjon, Revisjon/Skatterådgivning, Økonomi / Regnskap, Økonomi/Finans

Seksjonsleder

Leave a comment

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du lede regnskapsrevisjonen av kunnskapssektoren i Staten?

Vi søker en engasjert leder for en av seksjonene i regnskapsrevisjonen. Seksjonen har ansvar for regnskapsrevisjon av Kunnskapsdepartementet og ca. halvparten av de underliggende virksomheter, samt et overordnet ansvar for revisjon av statsregnskapet på kunnskapssektoren. Ansvaret for regnskapsrevisjonen på kunnskapssektoren er delt mellom to seksjonsledere.

Kunnskapsdepartementets ansvarsområde består av virksomheter med ulikt rammeverk og med ulik størrelse og kompleksitet innen utdanning, forskning og integrering; blant annet universiteter, høyskoler, Statens lånekasse, Forskningsrådet og IMDi. Virksomhetene er lokalisert i alle fylker.

Som seksjonsleder er du ansvarlig for å opprettholde og videreutvikle et fagmiljø slik at seksjonens oppgaveportefølje ivaretas best mulig. Du vil utøve god og motiverende faglig ledelse som bidrar til å beholde og tiltrekke seg revisjonsfaglig kompetanse på høyt nivå. Seksjonen har 13 medarbeidere i Oslo og Bergen. Som seksjonsleder vil du inngå i avdelingens lederteam.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • faglig ansvar for seksjonens leveranser og for gode kvalitetsrutiner i egen seksjon
  • legge til rette for gode prosesser i egen seksjon og støtte opp om avdelingens prosesser og leveranser

Det forventes at økt digitalisering vil påvirke arbeidsområdet og gi flere metodiske muligheter.

Kvalifikasjoner

  • mastergrad i regnskap og revisjon eller økonomi. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning
  • høy kompetanse innen finansiell revisjon
  • erfaring fra prosjekt- eller linjeledelse
  • erfaring fra privat eller offentlig revisjon
  • kunnskap om offentlig revisjon og internasjonale revisjonsstandarder
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • sikkerhetsklarering på nivå hemmelig, og oppstart i jobben vil være når klareringen er på plass

Vi ønsker også at du har:

  • erfaring fra arbeid i offentlig forvaltning
  • kunnskap om statsregnskapet
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

  • trygg i lederrollen og evne til å bygge og videreutvikle et godt og robust fagmiljø, samt engasjement for å utvikle medarbeidere
  • god til å motivere og engasjere høyt utdannede medarbeidere, og få til samarbeid mellom medarbeidere med ulik kompetanse
  • gode analytiske evner
  • god til å skape tillit og godt samarbeid innad i egen enhet og overfor resten av organisasjonen
  • gode kommunikasjons- og presentasjonsevner, både muntlig og skriftlig
  • vilje til å utvikle deg selv, både faglig og ledelsesmessig

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 817 000 til kr 1 000 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • fleksibel arbeidstid
  • sommertid
  • pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse

Vitnemål og attester vedlegges søknaden.

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Bank / Finans / Forsikring, Bank/Finansielle tjenester, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Regnskap/Controlling, Revisjon, Revisjon/Skatterådgivning, Økonomi / Regnskap, Økonomi/Finans

Avdelingsdirektør

Leave a comment

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionkontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no.

Vil du lede den faglige utviklingen av finansiell revisjon av Staten?

Vi søker en engasjert leder for støtte- og utviklingsavdelingens seksjon for metodestøtte til finansiell revisjon. Seksjonen har en sentral rolle i Riksrevisjonens finansielle revisjon av statsregnskapet og den samarbeider tett med regnskapsrevisjonsavdelingene.Seksjonen har medarbeidere med spisskompetanse innen finansiell revisjonsmetodikk, statlig regnskap, statlig regelverk og revisjonsstøtteverktøy. De jobber med å utvikle revisjonsmetodikken i takt med endringene som skjer på regnskaps- og revisjonsområdet, både nasjonalt og internasjonalt. Seksjonshverdagen består av varierte og spennende arbeidsoppgaver, høy trivsel og motivasjon.Som seksjonsleder vil du legge til rette for og koordinere seksjonens viktige rådgivningsarbeid rettet mot de operative revisjonsavdelingene i deres største og mest komplekse revisjoner. Du vil inngå i avdelingens dynamiske og spennende lederteam.

Arbeidsoppgaver

  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • i samarbeid med revisjonsavdelingene ha ansvaret for faglig videreutvikling av Riksrevisjonens prosesser og metoder innenfor finansiell revisjon og statsregnskapsrevisjonen
  • oppgaver knyttet til utvikling og samordning av ulike fagsystemer og applikasjoner, kurs- og kompetanseutvikling
  • internasjonalt arbeid i tråd med Riksrevisjonens internasjonale strategi
  • ansvar for budsjett- og økonomioppfølging for seksjonen, samt administrative oppgaver
  • kobling mot revisjonsavdelingene gjennom metoderådgivning på oppdrag

Det forventes at økt digitalisering vil påvirke arbeidsområdet og gi flere metodiske muligheter

Kvalifikasjoner

  • master i regnskap og revisjon, eventuelt høyere revisorstudium. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med norsk utdanning
  • høy kompetanse innen finansiell revisjon
  • erfaring fra linjeledelse, eventuelt prosjektledelse erfaring fra digitaliserings- og endringsprosesser
  • erfaring fra privat eller offentlig revisjon
  • god kunnskap om offentlig forvaltning
  • erfaring fra digitaliserings- og endringsprosesser
  • har et sterkt engasjement for metode, inkludert metodeutvikling basert på ny teknologi
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • sikkerhetsklarering på nivå hemmelig, og oppstart i jobben vil være når klareringen er på plass

Vi ønsker også at du har:

  • god kunnskap om offentlige regnskaper

Personlige egenskaper

  • trygghet i lederrollen og evne til å bygge og videreutvikle et godt og robust fagmiljø, samt engasjement for å utvikle medarbeiderne
  • god til å motivere og engasjere høyt utdannede medarbeidere, å få til samarbeid mellom medarbeidere med ulik bakgrunn og kompetanse
  • god til å kommunisere med organisasjonen på alle nivåer
  • gode kommunikasjons- og presentasjonsevner, både muntlig og skriftlig
  • god til å skape tillit og godt samarbeid innad i egen enhet og overfor resten av organisasjonen
  • gode analytiske og logiske evner
  • gode evner til å formidle og forklare metodiske muligheter og utfordringer
  • vilje til å utvikle deg selv, både faglig og ledelsesmessig

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 817 000 til kr 1 000 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • fleksibel arbeidstid
  • sommertid

Vitnemål og attester vedlegges søknaden.

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Regnskap/Controlling, Revisjon, Revisjon/Skatterådgivning, Økonomi / Regnskap

Seksjonsleder til forvaltningsrevisjon

Leave a comment

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du bidra til en bedre offentlig forvaltning?

I Forvaltningsrevisjonsavdeling 1 er det ledig en stilling  som avdelingsdirektør. Avdelingsdirektøren skal lede seksjon F1.2 med ansvar for selskapskontroll, det vil si årlig kontroll med statsrådens forvaltning av statens interesser i statseide selskaper og forvaltningsrevisjon i disse. Seksjonen har ansvar for selskapskontrollen i
blant annet Nærings- og fiskeridepartementet, Samferdselsdepartementet og Olje- og energidepartementet. Seksjonen har 14 medarbeidere.

Avdelingsdirektøren skal opprettholde og videreutvikle et fagmiljø som sikrer at Riksrevisjonens forvaltningsrevisjoner er relevante og holder høy faglig kvalitet.

Avdelingsdirektøren må ha god innsikt i offentlig forvaltning og kunne utøve god og motiverende faglig ledelse som bidrar til å utvikle, beholde og tiltrekke seg kompetanse på høyt nivå. Avdelingsdirektøren må i sin ledelse etterleve Riksrevisjonens ledelsesprinsipper, være en god rollemodell og ha stor vilje til nytenkning og faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver
  • planlegge, følge opp og kvalitetssikre seksjonens arbeid med risikovurderinger, planer og revisjonsrapporter, herunder bistå prosjektgrupper og medarbeidere med revisjonsfaglig veiledning
  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • ansvar for budsjett- og økonomioppfølging, samt administrative oppgaver i seksjonen
  • bidra til å gjennomføre Riksrevisjonens strategier og planer, herunder faglig og administrativt samarbeid på tvers i organisasjonen
  • bidra til å gjennomføre Riksrevisjonens verdier, mål og strategier
  • avdelingsdirektøren inngår i avdelingens ledergruppe og skal bidra til faglig utvikling i avdelingen

Riksrevisjonen er under omstilling både når det gjelder mottak og håndtering av data og analyse av data, i form av digitalisering av rapportene våre og for hvordan vi skal jobbe på tvers i hele organisasjonen. Det forventes at den nye lederen bidrar på en positiv måte til disse endringene.

Kvalifikasjoner
  • utdanning på masternivå innen økonomi, juss eller samfunnsvitenskap. Søkere med utdanning fra utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning
  • ledererfaring, minimum som prosjektleder
  • solid revisjons-/evalueringserfaring
  • erfaring fra og kunnskap om offentlig forvaltning
  • erfaring fra forvaltningsrevisjon eller tilsvarende
  • fortrolig med elektronisk saksbehandling og analyseverktøy
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Vi ønsker også at du har:

  • erfaring fra ledelse av revisjon, analyse- og utredningsarbeid, eller evalueringsarbeid 
  • kompetanse innen statlig eierskapsforvaltning
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
  • Ledere i Riksrevisjonen skal være gode rollemodeller og representanter for Riksrevisjonen, og jobbe i henhold til våre lederkrav:
    – oppgaveorientert – sikre fremdrift og levere resultater til avtalt tid og med rett kvalitet
    – relasjonsorientert – legge til rette for arbeidsglede, mening og handlingsrom
    – endringsorientert – være pådriver for kontinuerlig effektivisering og forbedring
    – helhetsorientert – arbeide og ta beslutninger til beste for Riksrevisjonen
  • Vi ser etter en leder som har gode samarbeidsevner og som er glad i å jobbe i team
  • Du må være analytisk anlagt med evne til å tenke helhet innenfor store og komplekse områder
  • Du må også kunne bidra til et åpent og framtidsrettet fagmiljø og til et godt arbeidsmiljø i seksjon og avdeling
Vi tilbyr
  • lønn som avdelingsdirektør kr 813 400 – 970 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis ønsket om reservasjon ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, HR Manager, Juridiske tjenester, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Revisjon, Økonomi / Regnskap, Økonomi/Finans

Leder av stabsseksjonen

Leave a comment

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Leder av stabsseksjonen

Vil du være med å spille toppledelsen god?

Vi søker etter en engasjert og initiativrik stabsleder. Stillingen er plassert i stabsseksjonen for ledelsen. Seksjonen har ansvar for virksomhetsstyring, juridiske tjenester, intern og ekstern kommunikasjon og er sekretariat for Riksrevisjonens moderniseringsprogram. Det er ti medarbeidere i seksjonen.

Vi er ute etter en leder som kan ta det daglige ansvaret for driften av stabens mangfoldige oppgaver og skape trygghet og motivasjon i arbeidsmiljøet. Du må samtidig være motivert for å tenke nytt om stabens rolle og bidra aktivt til å utvikle Riksrevisjonens støttefunksjoner som en del av arbeidet med ny strategisk plan.

Stabsleder møter i toppledergruppen.

Arbeidsoppgaver

•overordnet ansvar for planlegging, rapportering og styringssystemer (virksomhetsstyring) som legger til rette for at Riksrevisjonen når sine mål, etterlever lover og har korrekt rapportering
•overordnet planlegging, styring og koordinering av større endrings- og omstillingsprosesser
•intern og ekstern kommunikasjon
•juridisk bistand knyttet til Riksrevisjonens rolle, lov og instruks og overordnede arbeidsgiverforhold
•produksjonsplanlegging og overordnet ansvar for rapportering til Stortinget
•identifisere og håndtere saker på vegne av kollegiet, riksrevisor og revisjonsråd
•ansvar for sekretærstøtte til riksrevisor, revisjonsråd og kollegiet, blant annet agenda og saksutsendelse
•personalledelse av stabens medarbeidere

Kvalifikasjoner

•høyere utdanning (master eller tilsvarende) innen juss, økonomi, samfunnsvitenskap eller revisjon
•erfaring fra ledelse av høyt utdannede kunnskapsmedarbeidere
•erfaring fra offentlig saksbehandling og regelverk
•erfaring fra utredning av komplekse, tverrfaglige problemstillinger
•erfaring fra planlegging og gjennomføring av endringer
•gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
•gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
•stillingen krever sikkerhetsklarering til nivå hemmelig, og oppstart i jobben vil forutsette at dette er på plass

Vi ønsker også at du har
•kompetanse innen endringsledelse
•erfaring fra ledelse av stabsfunksjoner

Personlige egenskaper

•evne til å håndtere krevende saker og situasjoner
•evne til å motivere og følge opp kunnskapsmedarbeidere
•kunne bidra til samordning mellom stabens faggrupper og spesialistmiljøer, og innad i de enkelte gruppene
•evne til å kommunisere godt med toppledergruppen og fungere som bindeledd mellom toppledelsen og organisasjonen
•høy arbeidskapasitet
•evne til å håndtere mange komplekse saker samtidig
•god vurderingsevne
•gode analytiske evner

Vi tilbyr

•lønn som avdelingsdirektør fra kr 813 400 til kr 1 000 000. Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere
•miljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
•et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
•pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
•fleksibel arbeidstid
•sommertid

Riksrevisjonen er en inkluderende arbeidslivsbedrift.

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Regnskap/Controlling, Revisjon, Økonomi / Regnskap, Økonomi/Finans

Nestleder (avdelingsdirektør)

Leave a comment

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionkontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 450 årsverk.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du være med på å utvikle Riksrevisjonen?

Vi har ledig en spennende stilling som nestleder i avdelingen for støtte- og utvikling. Nestlederen er ekspedisjonssjefens stedfortreder og inngår i avdelingens ledergruppe.

Støtte- og utviklingsavdelingen består av fem seksjoner og har ansvar for metoderådgivning, metodestøtte og metodeutvikling innen finansiell revisjon, kontroll av disposisjonene, forvaltningsrevisjon, selskapskontroll og ikt-revisjon. Avdelingen har også ansvar for metodeseksjon for Data Science, IKT-seksjonen og Riksrevisjonens bibliotek. Avdelingen har ansvaret for Riksrevisjonens bidrag når det gjelder internasjonale standarder for offentlig revisjon samt en bred portefølje av faglige utviklingsprosjekter.

Arbeidsmiljøet i støtte- og utviklingsavdelingen er preget av våre interne verdier lagånd, åpenhet og respekt, og vi setter pris på en lett og uformell tone og et godt humør. Ledere i Riksrevisjonen skal generelt holde god balanse mellom å være oppgaveorientert, relasjonsorientert og endringsorientert og skal ha et helhetsperspektiv på arbeidet. Ledere skal bære disse kvalitetene som rollemodell internt og som virksomhetens representant eksternt.

Arbeidsoppgaver

  • bistå ekspedisjonssjefen i faglig og administrativ ledelse av avdelingen og være fast stedfortreder
  • koordinere utarbeidelsen av avdelingens planer og rapporter og oppfølgingen av planene
  • koordinere budsjettprosessen og følge opp budsjettet
  • koordinere og bistå i kvalitetssikring av avdelingens saker til Riksrevisjonens ledelse og riksrevisorkollegiet
  • utføre utredningsoppgaver og strategisk og faglig utvikling
  • oppfølging av utviklingsprosjekter
  • mulighet for deltakelse i internasjonalt samarbeid

Kvalifikasjoner

  • relevant utdanning på minimum masternivå. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå i forhold til norsk utdanning
  • erfaring fra ledelse av høyt utdannede medarbeidere
  • kjennskap til offentlig revisjon og internasjonale revisjonsstandarder
  • solid revisjonserfaring fra finansiell revisjon, etterlevelsesrevisjon, forvaltningsrevisjon, it-revisjon eller internrevisjon fra privat og/eller offentlig sektor
  • svært gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • stillingen krever sikkerhetsklarering til nivå hemmelig og oppstart i jobben vil være når denne er på plass

    Vi ønsker at du også har:

  • interesse for digitalisering og moderniseringsarbeid
  • erfaring fra ledelse av endrings- og omstillingsprosesser

Personlige egenskaper

  • robust og trygg i lederrollen – tydelig og tillitsskapende
  • evne til å se helhet, kommunisere retning og vurdere operative og praktiske konsekvenser av ulike beslutninger
  • faglig og personlig integritet
  • evne til å lede kunnskapsmedarbeidere på en involverende og motiverende måte, og virke samlende
  • trives med en travel arbeidshverdag

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 871 300 til kr 1 100 000. Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte søkere
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • en bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Riksrevisjonen er en inkluderende arbeidslivsbedrift

    Vitnemål og attester legges ved søknaden.

    Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Interesseorganisasjoner, Internasjonale organisasjoner, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Revisjon, Økonomi / Regnskap, Økonomi/Finans

Avdelingsdirektør for internasjonal seksjon

Leave a comment

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionkontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 450 årsverk.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Framtidsrettet leder søkes for å videreutvikle oss – og verdens – riksrevisjoner

Riksrevisjonen søker etter en erfaren og initiativrik leder til internasjonal seksjon. En leder i Riksrevisjonen skal holde god balanse mellom å være oppgaveorientert, relasjonsorientert og endringsorientert, og ha et helhetsperspektiv på arbeidet. Lederen skal bære disse kvalitetene som rollemodell internt og som Riksrevisjonens representant eksternt.

Internasjonal seksjon skal legge til rette for at Riksrevisjonens internasjonale engasjement bidrar til
• forbedret kvalitet på revisjonen
• god kunnskap i Riksrevisjonens ledelse om styringssystemer i og organisering av sterke og innovative riksrevisjoner
• styrket gjennomslagskraft hos våre institusjonelle partnere

Seksjonen er ansvarlig for å koordinere og støtte alt internasjonalt arbeid og har direkte ansvar for Riksrevisjonens deltagelse i internasjonale samarbeidsorganer for verdens riksrevisjoner. Store deler av seksjonens kapasitet går til ledelse og koordinering av bistandsprosjekter hos riksrevisjoner i andre land.

Seksjonen har ni medarbeidere og to-tre langtidsrådgivere plassert i andre land. Seksjonens leder rapporterer til ekspedisjonssjefen i administrasjonsavdelingen og inngår i avdelingens ledergruppe. Riksrevisjonen vurderer for tiden sin egen organisering og seksjonens og stillingens ansvarsområder og plassering i organisasjonen kan bli endret.

Arbeidsmiljøet i administrasjonsavdelingen er preget av våre interne verdier lagånd, åpenhet og respekt, og vi setter pris på en lett og uformell tone og et godt humør.

Arbeidsoppgaver

  • aktivt bidra til Riksrevisjonens videre utvikling innen eget fagfelt og øvrig organisasjon
  • personal- og fagledelse for medarbeiderne i seksjonen
  • koordinere Riksrevisjonens totale internasjonale engasjement og bidra til at det internasjonale perspektivet reflekteres i Riksrevisjonens arbeid og oppgaveutførelse
  • ansvar for og oppfølging av porteføljen av institusjonelle utviklingsprosjekter med andre riksrevisjoner i utviklingsland
  • representere og arbeide strategisk for Riksrevisjonen i internasjonale fora inklusive INTOSAI, og overfor utenlandske samarbeidspartnereLederen må være beredt til å arbeide både operativt og strategisk.

Kvalifikasjoner

  • relevant utdanning på masternivå
  • solid arbeidserfaring fra internasjonalt samarbeid
  • erfaring fra utviklingssamarbeid og institusjonsbygging internasjonalt
  • kjennskap til offentlig finansforvaltning.
  • vi krever ledererfaring, og ser gjerne at du også har erfaring som personalleder
  • meget gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Andre språkkunnskaper vil være en fordel
  • god forståelse for andre kulturer
  • vi ser gjerne at du har kunnskap om offentlig revisjon
  • kunne godkjennes som «fit for travel» av vår bedriftshelsetjeneste – en del internasjonal reisevirksomhet må påregnes

Personlige egenskaper

  • ha evne til helhetlig og strategisk tenkning, meget god rolleforståelse, er strukturert og kan legge til rette for effektivt arbeid på tvers i Riksrevisjonen
  • trives med relasjonsbygging, er omgjengelig og tydelig i din kommunikasjon
  • har sterk personlig integritet og evne til å etablere tillit både internt og som representant for Riksrevisjonen eksternt
  • evne til å opptre korrekt og diplomatisk i internasjonale sammenhenger.
  • har god gjennomføringsevne og evne til å skape resultater
  • har stor arbeidskapasitet, gode samarbeidsevner og motiverende lederegenskaper

Vi tilbyr

  • lønn etter avtale
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse
  • fleksibel arbeidstid
  • sommertidRiksrevisjonen er en inkluderende arbeidslivsbedrift.

    Vitnemål og attester legges ved søknaden. Vedlegg som ikke sendes elektronisk, sendes innen søknadsfristen til Riksrevisjonen, HR-seksjonen, Postboks 8130 Dep, 0032 Oslo. Innsendte dokumenter blir ikke returnert.

    Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke blir tatt til følge, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Ideelle organisasjoner, Interesseorganisasjoner, Regnskap/Controlling, Revisjon, Økonomi / Regnskap, Økonomi/Finans

Økonomisjef

Leave a comment

Forbrukerrådet er en uavhengig interesseorganisasjon som bistår forbrukerne og påvirker myndigheter og næringsliv i en forbrukervennlig retning. Vi har kontor i Oslo, Skien, Stavanger, Tromsø og på Svalbard. Til sammen er vi ca. 140 medarbeidere. 

Vår visjon er: «Vi gir forbrukerne makt og mulighet til å ta gode valg».

Økonomisjef

Vil du bidra til at Forbrukerrådet har gode systemer for styring og økonomiske prosesser?

Forbrukerrådet søker en resultatorientert, engasjert og faglig sterk person som skal lede og utvikle vår økonomiavdeling. Økonomiavdelingen er en del av en bred og tverrfaglig stab, som også består av enhetene personal og arkiv, IKT og fakta og analyse. Stillingen har personalansvar for inntil tre personer og rapporterer til stabsdirektør. Du vil være en del av dennes ledergruppe.

Ansvarsområdet

  • Ansvar for økonomistyring og regnskap
  • Videreutvikle og effektivisere rutiner, prosesser og systemer innenfor virksomhetsstyring og økonomi.
  • Bistå avdelingene i økonomiske spørsmål og sørge for god styringsinformasjon
  • Rapportering til offentlige etater og kontakt med Riksrevisjonen
  • Overordnet ansvar for anskaffelser, internkontroll og risikostyring
  • Videreutvikle samarbeidet med DFØ, og utarbeide analysedata

Kvalifikasjoner

  • Relevant økonomisk utdannelse, fortrinnsvis på masternivå
  • Ønskelig med erfaring fra statsregnskap, controlling, økonomistyring og revisjon.
  • Gjerne med ledererfaring
  • Analytiske evner
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, også på engelsk
  • Ønskelig med kjennskap til SAP lønn og Agresso (Unit4)-regnskapssystem og god system- og IT-kompetanse

Egenskaper

Vi søker en person som tenker helhetlig, er strukturert og får gjennomført små og store prosesser. I tillegg til at du tar initiativ og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, er du nysgjerrig og inspirerer til videre utvikling.

Generelt

Forbrukerrådet jobber for alle forbrukere i Norge og ønsker derfor at våre ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor spesielt personer med innvandrerbakgrunn og personer med funksjonshemming til å søke.

Vi tilbyr

Et trivelig fagmiljø med engasjerte kolleger i moderne lokaler i Oslo sentrum. Lønn som økonomisjef kr 700 000–910 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Fleksibel arbeidstid. Vi har god kantineordning og subsidiert trening. Gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren ber om å bli anonymisert på den offentlige søkerlisten.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Regnskap/Controlling, Revisjon, Økonomi / Regnskap

Engasjement som ekspedisjonssjef, to stillinger

Leave a comment

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

 Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

 Vårt hovedkontor ligger i Oslo, og vi har ca. 448 årsverk.

Les mer om oss på http://www.riksrevisjonen.no

Engasjement som ekspedisjonssjef, to stillinger

Riksrevisjonen er Stortingets revisjons- og kontrollorgan og skal påse at forvaltningen gjennomfører sine oppgaver slik Stortinget har forutsatt. Riksrevisjonen ledes av et kollegium av fem riksrevisorer valgt av Stortinget, med Per-Kristian Foss som leder av kollegiet og daglig leder. Riksrevisjonen er en spennende arbeidsplass der man får jobbe med viktige samfunnsspørsmål og kan bidra til utvikling av norsk forvaltning. Gjennom et pågående moderniseringsprogram foregår det endringer og tilpasninger i vår organisasjon. I den forbindelse har vi ledig:

To ettårsengasjementer som ekspedisjonssjef (avdelingsleder).
Stillingene inngår i Riksrevisjonens toppledergruppe. Ekspedisjonssjefene skal lede disse to avdelingene:

Forvaltningsrevisjon F2
Avdelingen har ansvar for forvaltningsrevisjon av Arbeids- og sosialdepartementet, Barne- og likestillingsdepartementet, Finansdepartementet, Forsvarsdepartementet, Justis- og beredskapsdepartementet, Kommunal- og moderniseringsdepartementet, Klima- og miljødepartementet, Landbruks- og matdepartementet, Utenriksdepartementet og Statsministerens kontor. I tillegg har avdelingen et betydelig internasjonalt engasjement. Avdelingen er for tiden organisert i fire seksjoner som hver ledes av en avdelingsdirektør. Avdelingen har ca 60 medarbeidere.

Regnskapsrevisjon R1
Avdelingen har ansvar for regnskapsrevisjon av Arbeids- og sosialdepartementet, Barne- og likestillingsdepartementet, Kommunal- og moderniseringsdepartementet, Landbruks- og matdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet med underliggende virksomheter. Avdelingen er for tiden organisert i fem seksjoner som hver ledes av en avdelingsdirektør. Avdelingen har ca. 67 medarbeidere

Ansvar og verdier
Ekspedisjonssjefen har det overordnede faglige og administrative ansvaret for sin avdeling. Sammen med Riksrevisjonens leder og revisjonsråden inngår ekspedisjonssjefen i Riksrevisjonens toppledergruppe. Ekspedisjonssjefen har ansvar for profesjonell drift og utvikling av sin avdeling. I tillegg til ekspedisjonssjefen og seksjonslederne består lederteamet i avdelingene også av en nestleder som er ekspedisjonssjefens stedfortreder.

Ledere i Riksrevisjonen skal generelt holde god balanse mellom å være oppgaveorientert, relasjonsorientert og endringsorientert og skal ha et helhetsperspektiv på arbeidet. Lederne skal etterleve Riksrevisjonens omdømme- og samspillsverdier og bære disse kvalitetene som rollemodell internt og som virksomhetens representant eksternt.

Arbeidsoppgaver

  • sikre profesjonell ledelse og kvalitetssikring av avdelingens oppgaver
  • skape et sterkt lederteam i egen avdeling; støtte og følge opp seksjonslederne
  • være en positiv bidragsyter inn i toppledergruppen gjennom å se helheten i de oppgavene Riksrevisjonen skal løse
  • gjennomføre endringer og omstillinger knyttet til bl.a. digitalisering

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende. For stillingen i R1 bør man ha bakgrunn innen finansiell revisjon, økonomi eller regnskap. For stillingen i F2 er det aktuelt med bakgrunn fra samfunnsvitenskap, økonomi eller evaluering. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon som bekrefter utdanningens omfang og nivå i forhold til norsk utdanning.
  • Bred ledererfaring, inklusive erfaring fra endring og omstilling.
  • Det er ønskelig med god kunnskap om forvaltningens oppbygging og virkemåte.

Personlige egenskaper

  • Robust og trygg i lederrollen – tydelig og tillitsskapende
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Faglig og personlig integritet
  • Evne til å lede kunnskapsmedarbeidere på en involverende og motiverende måte

    Riksrevisjonen er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke.
    Kvinner oppfordres til å søke.
    De som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres opp til nivå hemmelig.
    Lønn etter statens lederlønnsordning.
    Vitnemål og attester vedlegges søknaden. Vedlegg som ikke sendes elektronisk, sendes innen søknadsfristen til Riksrevisjonen, HR-seksjonen, Postboks 8130 Dep, 0032 Oslo. Innsendte dokumenter blir ikke returnert.

    Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.