Tag Archives: salgsdirektør

Executive Director External Relation

The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country.

Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks.

Executive Director External Relation

The External Relations department is responsible for NRC’s fundraising from private individuals, corporate partnerships. The department is also responsible for our social media relations and public engagement.

The External Relations department fosters a collaborative work environment and it staff partner extensively with colleagues across the organisation.

Your role

The Director develops and implements strategies for fundraising, communications, content production and identity, brands and logos. The Director has a global responsibility for fundraising from the private and corporate markets, and works closely with management across the organisation to increase NRCs income from these donors. She/he reports to NRC’s Secretary General and is a member of the Senior Management Group (SMG).

Specific Responsibilities

  • The Director is accountable for the global fundraising from private and corporate donors with an expectation to significantly increase income and support to NRC from private individuals and corporate partners
  • The Director ensures that that NRC’s communication to these target groups is clear, consistent, and places NRC in its position in these markets.
  • The Director is an adviser to the Secretary General on issues within the department’s mandate
  • Define External Relations strategies and plan of actions, in line with NRC’s overall strategic direction
  • Performance management and line management of staff; including development of staff and holding the Department accountable for results
  • Financial control over Department results
  • Contribute to NRC’s strategy as a member of the SMG
  • Member of the HO Crisis Management Team when relevant

Please access the full Job Description for more details about the role.

Qualifications

  • Senior management experience from complex organisations with international exposure
  • Minimum 5 years of relevant experience within the humanitarian field
  • Experience from working in complex and volatile contexts
  • Documented results related to the position’s responsibilities
  • Knowledge about own leadership skills/profile
  • Fluency in English, both written and verbal

Personal Qualities

  • Strategic and analytical
  • Handling insecure environments
  • Managing performance and development
  • Coping with change
  • Strategic thinking
  • Empowering and building trust
  • Communicating with impact and respect

We can offer

  • Challenging and meaningful work in a highly recognised humanitarian organisation
  • A permanent full-time contract with competitive salary and benefits according to local terms and conditions, including contributions to pension fund.
  • Flexible working environment in a dynamic office at Head Office, Oslo.

All NRC employees are expected to work in accordance with the organisation’s values; To be dedicated,  innovative, inclusive, and accountable are attitudes and beliefs that shall guide our actions and relationships.

 

For more information about the role, please contact Deputy Secretary General at NRC: Geir Olav Lisle, mob +47 909 39 113 / geir.lisle@nrc.no

Direktør Egne Merkevarer

Coop Kundenes egen handelsaktør

Coop er en av Norges største handelsaktører med mer enn 1100 dagligvarebutikker og 110 byggevarehus over hele landet. Coop eies av mer enn 1,6 millioner kunder gjennom deres medlemskap i ett av 79 samvirkelag. Samvirkelagene eier fellesorganisasjonen Coop Norge SA, som har ansvar for Coops felles innkjøp, grossist og logistikkvirksomhet, kjedeadministrasjon, merkevarebygging og medlemsprogram.

Coop Norge SA driver ytterligere virksomhet gjennom sine datterselskap Norsk Butikkdrift AS, Coop Norge Eiendom AS og Coop Norge Industri. Totalomsetningen for Coop i Norge er på 56 milliarder kroner.

For ytterligere informasjon om Coop i Norge gå inn på www.coop.no

Coop leter etter direktør til spennende satsingsområde

Coop leter etter direktør til spennende satsingsområde

Coop Norge er på jakt etter en ny nøkkelperson på laget, nemlig som direktør for egne merkevarer (EMV). Nå har du muligheten til å være med på å utvikle den folkekjære butikkjedens nye produkter!

I dag er omlag 30 % av Coop Norges utvalg i butikkene egne merkevarer. Som direktør for EMV vil du jobbe med Coops egne serier, som Grill perfekt, Vegetardag og Änglamark-utvalget, Norges største økoserie med økologiske, miljø- og allergivennlige produkter.

Du vil få være med på utviklingen av Coops nye produkter, noe som betyr en hektisk og variert hverdag med matvarer i fokus.

Alle skal bli sett og hørt

I 2011 etablerte Coop Norge EMV som et eget område. Frem til nå har det vært et av ansvarsområdene til Hege Berg-Knutsen.

Nå som hun selv bytter side og trår over på produksjonssiden er hun spent på hvem etterfølgeren blir, og deler gjerne egen erfaring fra åtte år med EMV.

Denne stillingen består av flere ledd og er veldig spennende for rett person, sier hun entusiastisk.

Du må være god på strategi, da hovedoppgaven din er å utvikle EMV som vareområde for Coop. Dette innebærer å gjennomføre og drifte den nylagte strategien, og å kontinuerlig justere den.

I tillegg må du sikre selve produktutviklingen gjennom tett og god dialog med varesikringsavdelingen, produktsjefer og spesialister, samt drive med salgsbiten. Du vil få ansvaret for å følge opp en hel salgsavdeling.

Berg-Knutsen understreker at man derfor skal være glad i mennesker og å bygge relasjoner.

Coop er komplekst. Du har ansvar for en del mennesker, samtidig som du skal forholde deg til enda flere ledd på en god måte. Det er viktig med god dialog, relasjonsbygging og ikke minst – alle skal bli sett og hørt. Vi ser etter en tillitsskapende person som liker mennesker! 

Et hjerte for mat

I tillegg til å like mennesker er det også en annen, vesentlig ting som bør stå ditt hjerte nært: Mat!

Du må ha en passion for matvarer eller matlagning. Vi trenger en med et hjerte for det vi driver med. Hvis du ikke er opptatt av mat vil vi ikke klare å nå de målene vi har satt oss.

Et av de viktigste målene for EMV er nemlig å være markedsledende, kan Berg-Knutsen fortelle. Da gjelder det å finne rett person til jobben.

Egne merkevarer er et viktig satsingsområde for oss. Vi ønsker å skille oss ut og være unike med våre egne produkter. Derfor er det viktig at vår nye direktør på området er nytenkende, uredd og innovativ – vi skal ta litt sjanser!

Erfaring fra dagligvare og en forståelse for industrien er derfor et stort fortrinn.

Du vil primært jobbe med utviklingen av ferskvarer og landbruksvarer, men også noe tørrvareprodukter.

Berg-Knutsen kan fortelle at den nye direktøren vil komme inn i et stort fagmiljø.

I tillegg til at du får jobbe med et voksende og spennende område innenfor kjeden vil du også få et stort fagnettverk. Ikke bare har vi mange engasjerte og flinke folk på huset, men vi har også et nært samarbeid med resten av Coop i Norden. Du kommer til å samarbeide både med svenske, danske og finske kollegaer og må beregne noe reising til hovedkontoret i København.

Dette er en stilling hvor du får mye ansvar og muligheten til å være med på en utrolig spennende reise, sier Berg-Knutsen entusiastisk.

Lederansvar for 20 ansatte

En av de som vil ha mye kontakt med sin nye kollega er direktør for Innkjøp og Sortiment i Coop Norge, Tor Helge Gundersen. Som EMV-direktør vil du jobbe mye med Gundersen, blant annet gjennom ledergruppen.

Vi er på utkikk etter en person som både har relevant erfaring fra dagligvare, en markeds- og salgsforståelse og er god på merkevarebygging. I tillegg skal du være glad i koordinering, siden det følger med et lederansvar for omlag 20 ansatte.

Gundersen forteller mer om lederansvaret:

Du vil på mange måter ha et treleddet ansvar. Du vil lede salgsavdelingen, produktspesialister knyttet til varesikring og prosjektledere og produktsjefer. Derfor er tidligere lederansvar en stor fordel.

Vi trenger rett og slett en engasjert person som kan fungere som en pådriver og motor for resten av teamet. For rett person er dette en veldig morsom og utfordrende stilling, avslutter Gundersen.

Stolt Kjedesalgssjef / Forretningssjef

Den Stolte Hane er markedsleder på kylling i Norge, og en av Norges ledende eggprodusenter. Vi utvikler, produserer, selger og markedsfører egg og kylling. Vi er en del av Scandi Standard, Nordens største kyllingprodusent med virksomheter i Sverige, Danmark, Norge, Finland og Irland. Våre sterkeste merkevarer er Den Stolte Hane, Vestfold Fugl, Kronfågel, Danpo, Naapurin Maalaiskana, Chicky World og Manor Farm. Til sammen er vi ca. 3.000 medarbeidere og har en omsetning på nærmere åtte milliarder. Les gjerne mer om oss på:

www.scandistandard.com  www.denstoltehane.no

Stolt Kjedesalgssjef / Forretningssjef

Vi søker deg som har et brennende engasjement knyttet til å skape resultater, trigges av dynamikken og tempoet i dagligvarebransjen og ønsker å utvikle sterke og varige kunderelasjoner.

Vår fantastiske salgsdirektør dagligvare – Bjørnar – har hendene fulle og vi trenger DEG. Du har god forretningssans, er initiativrik og drivende god i å skape økt lønnsom omsetning i samarbeid med kundene våre. Som vår nye STOLTE kollega er du analytisk sterk og proaktiv knyttet til salgsinitiativ som skaper gode resultater for oss, så vel som kundene. Du vil jobbe i tospann med Bjørnar med ansvar for både Coop og Norges-Gruppen, samt få et svært godt innblikk i hele vår forretning og verdikjede ned til minste detalj.

Du vil arbeide med både kylling og egg, i samarbeid med 3 fabrikker, være tett på ytre salg, marketing og PU og ikke minst drive vårt kampanje- og nyhetsprogram med mål om å skape vekst i kategorien og utvikle noen reale «volumkampanjer» shopper ikke kan motstå. Du er vårt viktige bindeledd mellom kundene og resten av vår organisasjon. Du får en meget unik rolle i en liten effektiv organisasjon.

Du trives i en svært synlig rolle og evner å ha mange egg i luften. Du er ung og lærvillig og har lyst til å jobbe i tospann med Bjørnar.

Ansvarsområder:

  • Kontakt mot kjedenes kategori- og kampanjeavdelinger
  • Ansvar for salgs- og resultatutvikling hos kjedene
  • Sentral aktivitetsplanlegging- og beslutning
  • Sortimentstyring og implementering av nyheter

Arbeidsoppgaver:

  • Aktiv forberedelse og deltakelse i avtaleforhandlinger med kjedene
  • Sørge for at inngåtte kjedeavtaler gjennomføres og overholdes
  • Kontinuerlig arbeid med optimalisering av sortimentet og stykningsbalanse
  • Planlegging av aktiviteter i kjedens butikkprofiler
  • Presentasjon og innsalg av nyheter
  • Være diskusjonspartner for kjeden med hensyn til kategoriutvikling

Du har følgende kvalifikasjoner:

  • Mastergrad innen markedsføring og/eller økonomi
  • Minimum 2-3 års erfaring fra markedsføring og/eller kjedesalgsarbeid, og gjerne erfaring fra dagligvarehandelen eller næringsmiddelbransjen
  • God forretningsforståelse og analytiske evner
  • Meget gode samarbeids- og relasjonsskapende evner, kombinert med lyst til å skape fremgang og gode resultater
  • Et arbeidsjern som liker korte prosesser og raske beslutninger og som lett samarbeider med alle i organisasjonen
  • Systematisk, fleksibel og med stor gjennomføringskraft
  • Positiv, omgjengelig og med gode kommunikasjonsevner

Du liker å få til ting og lykkes, og du ønsker å stå på og vise deg frem. Du kommer inn i en fleksibel, fremoverlent og fremtidsrettet organisasjon som har godt humør og mye pågangsmot. Dette er en nøkkelstilling som vil være svært utfordrende og lærerik. Vi ser frem til å jobbe sammen med deg!

Ditt arbeidssted vil være ved vårt hovedkontor på Bryn i Oslo. Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til country manager Fredrik Strømmen på mobil 93459895 eller epost til fredrik.strommen@denstoltehane.no, evt bjoernar.hagebakken@denstoltehane.no.

Operativ Salgsdirektør

Dr. Oetker Norge er et familieeid selskap, og en del av den internasjonale Oetker Gruppen, med hovedkontor i Tyskland. Oetker Gruppen har sterke markedsposisjoner over hele verden gjennom mer enn 300 selskaper, bl.a. innen øl, vin og alkoholfrie drikker, hoteller, bank og finans og ikke minst innen matevareproduksjon. Dr. Oetker Norge er en del av matvaredivisjonen som omsetter for over 3 mrd. Euro, og har drøyt 15.000 ansatte.

Dr. Oetker har økt sin omsetning hvert eneste år siden etableringen i Norge i 2004, og har en tydelig utfordrerposisjon i markedet – både innen frossen pizza og på bakeingredienser. Selskapet omsatte i 2016 for ca. 310 millioner kroner, og har 16 ansatte. Selskapet har gode kontorer på Trollåsen, rett sør for Oslo.

Vi har klare ambisjoner om fortsatt vekst i Norge, og søker nå etter;

OPERATIV SALGSDIREKTØR/HEAD OF SALES

Hovedoppgaver/-ansvar:

  • Kommersielt ansvarlig for den norske virksomheten, med fullt budsjett- og resultatansvar
  • Sikre tett kontakt, og skape gode relasjoner til både eksisterende og potensielt nye kunder
  • Overordnet ansvar for våre årlige kjedeforhandlinger
  • Utvikle og sikre gjennomføring av den overordnede kundestrategi
  • Ansvar for å lede, motivere og følge opp vår kompetente salgsorganisasjon
  • Stillingen medfører en bred kontaktflate og tett samarbeid med andre funksjoner internt, og ikke minst de andre nordiske landene
  • Ivareta og tett følge opp eksisterende og nye kunder, bidra til å forsterke gode og langsiktige relasjoner
  • Kontinuerlig arbeide for å utvikle nye markeder og segmenter, å være pådriver for videre lønnsom vekst for både våre gode kjedekunder og selskapet
  • Du er del av den norske ledergruppen og rapporterer til adm. direktør

Kvalifikasjoner:

  • Høyskoleutdanning innen økonomi/markedsføring (Bachelor, Master, Siv.øk el. tilsv.). Relevant og god erfaring fra relevant rolle innen tyngre salgsledelse med kommersielt ansvar kan kompensere for manglende teoretisk plattform
  • Bred erfaring fra tilsvarende kommersielt ledende rolle som salgsdirektør, operativ salgssjef, nasjonal salgssjef/kjeder fra dagligvarebransjen/FMCG og/eller annen consumer goods/varehandel
  • Relevant og utstrakt erfaring fra forhandlingsrolle, med dokumenterte gode resultater
  • Generelt god IT-kompetanse, og solid erfaring med MS Office (særlig Excel/PowerPoint)
  • Sterke analytiske egenskaper og solid strategisk forståelse, gjerne fra dagligvarebransjen og/eller annen consumer goods
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Vår nye Operative Salgsdirektør/Head of Sales bør ha en sterk kommersiell forståelse, med passion og drivkraft for salg og salgsledelse. Du er en utpreget relasjonsbygger, som trives i rollen som motivator og teambygger. Siden rollen har et sterkt salgsstrategisk ansvar, så bør du ha en analytisk tilnærming og kapasitet. Vi tror også du er en person som liker å skape resultater sammen med andre, hvor “å seire gjennom å dele” er en filosofi du kjenner deg igjen i. Det er også naturlig for deg å kommunisere godt med alle nivåer, og du innehar en engasjerende og coachende stil.

Dagligvarebransjen står overfor mange og store utfordringer i årene som kommer, ikke minst gjennom økt digitalisering og en stadig tøffere konkurransesituasjon. Vår nye Head of Sales vil være en meget viktig bidragsyter til at Dr.Oetker Norge også i fremtiden vil være en vinner i markedet – med en enda sterkere markedsposisjon. Det er derfor viktig at vår nye kommersielt ansvarlige er en god teambygger, som evner å være tett på sine medarbeidere og sikre høy motivasjon.

Vi kan tilby en av dagligvaremarkedets mest spennende stillinger til konkurransedyktige betingelser, i et lite, men faglig sterkt og raust miljø. Og ikke minst, et arbeidsmiljø med kollegaer som brenner for å skape langsiktig lønnsom vekst for både våre kjedekunder og våre eiere.

I denne rekrutteringen samarbeider vi med vår rekrutteringspartner Smartpeople Search & Selection, og ønsker du mer informasjon, kan gjerne du kontakte vår rådgiver, managing partner Kjetil Wendelborg, på tlf. 950 43 308 eller adm. dir., Øystein Bu på tlf. 480 24 499 (helst ettermiddag/kveld etter 16.00).

Dersom du trigges av denne utfordringen, så ser vi frem til at du registrerer deg med dine personlige opplysninger, søknad og CV på www.smartpeople.no snarest og senest 22.04.18.

Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver.