Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.
HR leder
Sandnes kommune ble kåret til Norges mest attraktive by i 2022 – og vårt mål er å vinne prisen igjen i 2032!
Vår HR-leder skal flytte fra regionen og vi søker hennes etterfølger. Vi søker deg med sterk interesse for alle sider av HR-faget og en forståelse for HR sin rolle i en stor organisasjon. Hos oss vil du lede en avdeling med varierte oppgaver innen både operativ lederstøtte, utvikling av HR-prosesser og digitalisering/ effektivisering av arbeidsflyt.
HR-avdelingen består av 20 ansatte, og har ansvar for fagområdene HR-lederstøtte, fagopplæring (læringer), kompetanse- og systemstøtte og rekruttering til vikarpool barnehage. Det pågår ett to-årig prosjekt knyttet til heltid og ett omfattende lederutviklingsprogram som varer til 1.4.24.
Strategi for ledelse og medarbeiderskap ble vedtatt i 2020. Som HR-leder vil du være sentral i arbeidet med videreutvikling av denne strategien. I Sandnes kommune er det ca 350 ledere med personalansvar som får råd og veiledning hos HR-avdelingen.
HR-leder rapporterer til Organisasjonsdirektør og inngår i dennes ledergruppe sammen med ledere for Digitalisering/ IT, Dokumentsenter, Servicekontor, Politisk sekretariat og direktørens stab.
Stillingen er ledig for snarlig tiltredelse. Høsten 2023 vil det starte en organisatorisk gjennomgang av Organisasjon – og en tar høyde for eventuelle mindre organisatoriske justeringer i den forbindelse.
Arbeidsoppgaver
Vi leter etter deg som:
- har solid erfaring, fagkunnskap og engasjement innen fagområdene HR og ledelse
- har god kjennskap til aktuelle lover, avtaleverk og offentlig forvaltning
- vil bidra aktivt for å gjøre Sandnes kommune fremtidsrettet gjennom digitalisering og effektivisering av arbeidsprosesser
- har evne til å bygge tillit, vise god rolleforståelse og ta beslutninger
- ønsker å lede 20 dyktige og engasjerte ansatte, og videreutvikle en avdeling som gir råd og veiledning overfor kommunens ledere
- bidrar til ett godt samarbeid med ledere og tillitsvalgte
Kvalifikasjoner
- Du må ha ledererfaring – personalledelse og/ eller større fagansvar
- Bred erfaring innen HR-faget
- Minimum 3-årig relevant høyere utdannelse. Det er ønskelig med relevant masterutdannelse, men lang relevant erfaring kan kompensere for manglende master.
- Erfaring med digitalisering og effektivisering av HR prosesser.
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
- Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
- Du er strukturert, analytisk, robust, har god arbeidskapasitet, godt humør og evne til å få de du leder til å trives og utvikle seg.
- Du har gode samarbeidsegenskaper og evne til å kommunisere godt på alle nivå
- Du er en trygg og tydelig leder som evner å stå i krevende situasjoner
- Du er engasjert og liker deg i en hektisk og variert arbeidshverdag.
Vi tilbyr
- En spennende og utfordrende stilling hos en av regionens største arbeidsgivere
- Gode utviklingsmuligheter
- Fleksibel arbeidstid og gode kollegaer
- Lønn etter avtale og pensjonsordning i Sandnes kommunale pensjonsordning
- Hjem-jobb-hjem avtale
- Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
- Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
I samsvar med Offentlighetsloven §25 gjør vi oppmerksom på at dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
