Tag Archives: Seksjonsleder (avdelingsdirektør)

Seksjonsleder (avdelingsdirektør)

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionkontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 450 årsverk.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du være med å utvikle Riksrevisjonen?

Seksjonsleder (avdelingsdirektør)

I støtte- og utviklingsavdelingen er det ledig stilling som avdelingsdirektør. Avdelingsdirektøren skal lede metodeseksjon for forvaltningsrevisjon, etterlevelsesrevisjon og selskapskontroll. Seksjonen har 17 medarbeidere.

Seksjonen har ansvar for å utvikle fagområdene forvaltningsrevisjon, etterlevelsesrevisjon og selskapskontroll gjennom ansvar for faglige utviklingsprosjekter, bidra med faglig støtte og kurs samt gjennom deltakelse i internasjonale arbeidsgrupper og -komiteer.

Seksjonen har også ansvar for Riksrevisjonens bibliotek.

Avdelingsdirektøren har ansvar for å videreutvikle Riksrevisjonen innenfor det fagmiljøet som seksjonen dekker og slik bidra til at vi ligger i front av fagutviklingen nasjonalt og internasjonalt . Dette krever at avdelingsdirektøren sørger for gode prosesser og forankring i resten av organisasjonen. Avdelingsdirektøren får også ansvar for å lede en internasjonal komité for forvaltningsrevisjon på vegne av riksrevisor.

Medarbeiderne i seksjonen har høy kompetanse i samfunnsvitenskapelig metode og/eller revisjon, og seksjonen utgjør et spennende fagmiljø med mange utviklingsmuligheter. Avdelingsdirektøren får ansvar for å videreutvikle medarbeidere samt å bidra til å skape et fagligmiljø som beholder og tiltrekker seg spesialistkompetanse på høyt nivå.

Riksrevisjonen er i endring, og ulike digitaliserings- og IKT prosjekter vil være helt sentrale deler av endringsprosessene. Avdelingsdirektøren vil utføre kvalitetssikringsoppgaver av utviklingsprosjekter på vegne av avdelingsledelsen.

Avdelingsdirektøren inngår i avdelingens ledergruppe

Arbeidsoppgaver

  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • ansvar for videreutvikling av Riksrevisjonens prosesser og metoder innenfor forvaltningsrevisjon, etterlevelsesrevisjon og selskapskontroll
  • internasjonalt arbeid i tråd med Riksrevisjonens internasjonale strategi
  • ansvar for å videreutvikle Riksrevisjonens bibliotek i tråd med organisasjonens behov
  • ansvar for budsjett- og økonomioppfølging samt administrative oppgaver
  • oppgaver knyttet til utvikling og samordning av ulike fagsystemer og applikasjoner, kurs- og kompetanseutvikling

Kvalifikasjoner

  • samfunnsvitenskapelig utdanning på masternivå (doktorgrad er ønskelig). Utdanning tatt i utlandet må bekreftes med dokumentasjon fra NOKUT av utdanningens omfang og nivå i forhold til norsk utdanning
  • høy kompetanse innen samfunnsvitenskapelig metode (kvantitativ og/eller kvalitativ metode)
  • erfaring fra prosjekt- og/eller linjeledelse
  • erfaring fra revisjon, forskning og/eller evalueringsarbeid
  • god kunnskap om offentlig forvaltning
  • beherske engelsk som arbeidsspråk
  • sikkerhetsklarering på nivå hemmelig, og oppstart i jobben vil være når klareringen er på plassVi ønsker også at du har:
  • erfaring fra endringsprosesser
  • god kunnskap om offentlig revisjon og internasjonale revisjonsstandarder

Personlige egenskaper

  • trygg i lederrollen og evne til å bygge og videreutvikle gode og robuste fagmiljø
  • god til å motivere og engasjere høyt utdannede medarbeiderne
  • god til å kommunisere med organisasjonen på alle nivåer
  • gode analytiske evner og god til å skape tillit og godt samarbeid innad i egen enhet og overfor resten av organisasjonen
  • gode kommunikasjons- og presentasjonsevner, både muntlig og skriftlig
  • vilje til å utvikle seg selv, både faglig og ledelsesmessigVi ønsker også at du har:
  • evne til å formidle og forklare metodiske utfordringer og muligheter

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 802 600 til kr 1 000 000
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • fleksibel arbeidstid
  • sommertidVitnemål og attester vedlegges søknaden.

    Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.