Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 170 000 innbyggere i Telemark. Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark.
Sykehuset har om lag 3 000 årsverk.
Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).
Les mer om oss på www.sthf.no
Våre ansatte bidrar til at befolkningen i hele fylket kan føle seg trygge på at de får god helsehjelp når behovet oppstår. Vi legger vekt på spisskompetanse og godt lagspill.
Akutt- og beredskapsklinikken har 600 ansatte i tre avdelinger
– Avdeling for anestesiologi – legetjenesten for anestesi og smertebehandling
– Avdeling for prehospitale tjenester – AMK og ambulansetjenesten i hele Telemark
– Akuttmedisinsk avdeling – akuttmottak, intensiv, operasjonsavdelinger og steril forsyning
Vårt motto er «Prestisjefritt samarbeid til pasientenes beste».
Seksjonsleder operasjon
Vår dyktige seksjonsleder på operasjon har nå startet å planlegge sin pensjonsavgang. Vi trenger derfor å få rekruttert inn ny seksjonsleder for en god overlapping.
Akuttmedisinsk avdeling består av 7 seksjoner med over 340 ansatte. Har driftsansvar for akuttmottak, anestesi, intensiv, operasjon, overvåking og sterilforsyning i Porsgrunn, Skien og Notodden.
Operasjon Skien-Porsgrunn:
14 operasjonsstuer fordelt på tre lokasjoner i Skien og Porsgrunn. I Porsgrunn utføres dagkirurgi. I Skien er driften på elektiv og øyeblikkelig-hjelp kirurgi fordelt på to etasjer, hvorav en er døgnbemannet. Vi utfører kirurgi innen fagfeltene gastro, gynekologi, ortopedi, plastikk, urologi og øre/nese/hals. I tillegg har vi øyeblikkelig-hjelp kirurgi, samt at vi inngår i traumeteam.
Seksjonen har per i dag ca. 52 årsverk. Ansattgruppen består av dyktige medarbeidere med ulik erfaring og utdanning.
Arbeidsoppgaver
Seksjonsleder har et totalansvar for egen seksjons personal, økonomi, kvalitet og drift. I vår avdeling forventes det at man er endringsvillig, nytenkende og har gode samarbeidsevner. Det forventes at seksjonsleder bidrar til godt samarbeid med andre faggrupper, og ledere internt og eksternt. Seksjonsleder skal aktivt bidra til god ressursstyring og drift i henhold til klinikken og avdelingens overordnede operative planer og mål.
Kvalifikasjoner
- Handlekraftig, nytenkende, tilstedeværende og tilgjengelig leder
- Helsefaglig bakgrunn, videreutdanning innenfor administrasjon og ledelse er ønskelig. Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell videreutdanning
- Mestre ulike IT systemer
- Kompetanse og erfaring med drift og arbeidsplanlegging
- Høyskoleutdanning
- Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
- Vektlegger egenskaper som å være lojal, ha godt humør, være samlende og engasjert
- Ønske om å utvikle seg som leder
- Er tydelig og strukturert
- Har evne og vilje til endringsledelse
- Kunne skape positiv utvikling for egen seksjon, avdeling og klinikk
- God kommunikasjon- og formidlingsevne
- Er resultatorientert
- Stor arbeidskapasitet
- Må beherske norsk eller skandinavisk språk skriftlig og muntlig
Vi tilbyr
- Gode muligheter for å utvikle seg som leder i et godt arbeidsmiljø
- En spennende lederstilling i en klinikk med fokus på kvalitet og lederkompetanse
- Lederne i avdelingen har daglige driftsmøter hvor klinikksjef og avdelingsleder deltar
- Tilbud om veiledning og aktuelle kurs og videreutdanning
- Gode pensjons-, låne- og forsikringsvilkår, se KLP
