Tag Archives: seksjonsleder Regionale kliniske tjenester Sykehuspartner

Seksjonsleder – Regionale kliniske tjenester

Sykehuspartner – en partner for helsetjenester i utvikling

Sykehuspartner HF leverer tjenester innen IKT, prosjekt, logistikk og HR til alle sykehusene i Helse Sør-Øst og eies av det regionale helseforetaket Helse Sør-Øst. 

Sykehuspartner forvalter og drifter et av Nord-Europas største og mest avanserte IKT-miljøer med over 80.000 brukere og ulike sentrale og lokale IKT-løsninger som understøtter et mangfold av arbeidsprosesser i pasientbehandlingen. Helseteknologi er i rivende utvikling og er meget sentralt for en bærekraftig spesialisthelsetjeneste.  Sykehuspartner har ca 1600 medarbeidere ansatte på følgende lokasjoner: Oslo/Skøyen, Drammen, Grimstad, Porsgrunn, Fredrikstad, Gjøvik, Hamar, Lillehammer og Tynset.

Sykehuspartner er miljøsertifisert.

 Sykehuspartner er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Er du en engasjert og inspirerende leder som ønsker å bidra i et samfunnskritisk oppdrag?

Regionale kliniske tjenester

Da håper vi du søker på denne stillingen. Som seksjonsleder i avdelingen regionale kliniske tjenester vil du få ansvar for viktige tjenester som blant annet fødejournal, system for medikamentell kreftbehandling, samt løsninger som understøtter logistikken på helseforetakene. Dette er blant de viktigste og mest kritiske systemene som benyttes på helseforetakene og er helt nødvendige for at helsepersonell skal kunne gi god pasientbehandling.

Seksjonen består av to enheter med tilsammen rundt 30 dyktige medarbeidere med helse og IKT-bakgrunn. Den viktigste oppgaven for seksjonen, er å levere stabile og sikre tjenester til helseforetakene, parallelt med å understøtte målsetningen om å levere standardiserte, regionaliserte og kostnadseffektive tjenester. Det pågår flere store utvikling- og innføringsprosjekter, blant annet skal det innføres et regionalt system for å understøtte logistikken på helseforetakene. En viktig oppgave for seksjonsleder blir derfor å sikre at seksjonen blir i stand til å levere de nye tjenestene som kommer.

Som seksjonsleder må du være engasjert, løsningsorientert, ha god gjennomføringsevne og du må være en lagspiller som evner å skape resultater sammen med og gjennom andre. For å lykkes i stillingen, er det nødvendig at du raskt opparbeider deg innsikt i helseforetakenes behov og de avtaler som eksisterer, samt etablerer en god rolle- og organisasjonsforståelse. Erfaring med etablering og leveranse av fellestjenester, god forretningsforståelse og kjennskap til komplekse organisasjoner er en fordel for å lykkes i stillingen.

Sykehuspartner er en organisasjon som stadig søker å videreutvikle og kontinuerlig forbedre hvordan vi leverer våre tjenester. Det må derfor påregnes at oppgaver og ansvarsområder vil kunne endres over tid.

Arbeidsoppgaver

  • Delta i avdelingens ledergruppe og ta ansvar for utvikling av eget ansvarsområde, samt bidra til utvikling av avdelingen som helhet
  • Ansvar for ledelse og utvikling av seksjonen gjennom systematisk arbeid med kontinuerlig forbedring og endringsledelse
  • Personal, budsjett- og resultatansvar
  • Overordnet ansvar for å levere på avtalte forpliktelser i avtaler og kundeplan med foretakene
  • Ansvar for å operasjonalisere strategiske målsetninger ved å utarbeide og levere på mål og handlingsplaner
  • Drive videreutvikling av seksjonens tjenester og sørge for at tjenestekonsept og tjenesteroller blir implementert og løpende forbedret
  • Operasjonalisere samarbeid på tvers i Sykehuspartner, samt med våre kunder og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

  • Stillingen krever høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, men særlig relevant erfaring kan kompensere for noen av utdanningskravene
  • Solid ledererfaring
  • Innsikt og erfaring med leveranse av IKT-tjenester, leverandør- og kundeoppfølging
  • God forståelse av ITIL prosesser, sertifisering er ønskelig
  • Kunnskap om eller erfaring med kontinuerlig forbedring
  • Erfaring fra å jobbe i store/komplekse IT-organisasjoner er en fordel

Personlige egenskaper

  • Evne til å motivere og utvikle høyt kvalifiserte medarbeidere
  • Meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Kundeorientert
  • Strukturert, analytisk og løsningsorientert
  • Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • Arbeidsoppgaver som bidrar inn i et kritisk samfunnsoppdrag
  • Arbeidsmiljø som preges av godt samarbeid og høy grad av selvstendig ansvar
  • En utfordrende stilling i et spennende fagmiljø med høy kompetanse
  • Gode forsikrings- og pensjonsvilkår
  • Fleksible arbeidstidsordninger

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlista. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søker bli informert, jf. offentlighetslovens §25.