Tag Archives: Seksjonsleder til forvaltningsrevisjon

Seksjonsleder til forvaltningsrevisjon

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du bidra til en bedre offentlig forvaltning?

Seksjonsleder til forvaltningsrevisjon

Seksjonslederen skal lede en seksjon med ansvar for forvaltningsrevisjon av Arbeids- og sosialdepartementet og Barne- og familiedepartementet med underliggende virksomheter. Seksjonen har 12 medarbeidere.

Seksjonslederen skal opprettholde og videreutvikle et fagmiljø som sikrer at Riksrevisjonens forvaltningsrevisjoner er relevante og holder høy faglig kvalitet.

Seksjonslederen må ha god innsikt i offentlig forvaltning og kunne utøve god og motiverende faglig ledelse som bidrar til å utvikle, beholde og tiltrekke seg kompetanse på høyt nivå. Avdelingsdirektøren må i sin ledelse etterleve Riksrevisjonens ledelsesprinsipper, være en god rollemodell og ha stor vilje til nytenkning og faglig utvikling.

Kvinner oppfordres til å søke.

Arbeidsoppgaver

  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • planlegge, følge opp og kvalitetssikre seksjonens gjennomføring av forvaltningsrevisjoner
  • bistå prosjektgrupper og medarbeidere med revisjonsfaglig veiledning
  • planlegge, følge opp og kvalitetssikre seksjonens arbeid med å identifisere områder som skal revideres, basert på risiko og vesentlighet
  • bidra til å gjennomføre Riksrevisjonens verdier, mål, strategier og planer
  • ansvar for budsjett- og økonomioppfølging, samt administrative oppgaver i seksjonen
  • avdelingsdirektøren inngår i avdelingens ledergruppe

Kvalifikasjoner

  • utdanning på masternivå innen økonomi, juss eller samfunnsvitenskap. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå i forhold til norsk utdanning
  • ledererfaring, minimum som prosjektleder
  • solid revisjons-, evaluerings- eller utredningserfaring
  • erfaring fra og kunnskap om offentlig forvaltning
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Vi ønsker også at du har:

  • erfaring fra ledelse av revisjon, analyse eller evalueringsarbeid
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

  • Ledere i Riksrevisjonen skal være gode rollemodeller og representanter for Riksrevisjonen, og jobbe i henhold til våre lederkrav:
    – oppgaveorientert – sikre fremdrift og levere resultater til avtalt tid og med rett kvalitet
    – relasjonsorientert – legge til rette for arbeidsglede, mening og handlingsrom
    – endringsorientert – være pådriver for kontinuerlig effektivisering og forbedring
    – helhetsorientert – arbeide og ta beslutninger til beste for Riksrevisjonen
  • Vi ser etter en leder som har gode samarbeidsevner, har tillitsbasert ledelse av kunnskapsmedarbeidere og som er glad i å jobbe i team
  • Du må være analytisk med evne til å tenke helhet innenfor store og komplekse områder
  • Du må også kunne bidra til et åpent og framtidsrettet fagmiljø og til et godt arbeidsmiljø i seksjonen, ledergruppen og avdelingen

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 817 000 til 1 000 000
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis ønsket om reservasjon ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Seksjonsleder til forvaltningsrevisjon

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du bidra til en bedre offentlig forvaltning?

I Forvaltningsrevisjonsavdeling 1 er det ledig en stilling  som avdelingsdirektør. Avdelingsdirektøren skal lede seksjon F1.2 med ansvar for selskapskontroll, det vil si årlig kontroll med statsrådens forvaltning av statens interesser i statseide selskaper og forvaltningsrevisjon i disse. Seksjonen har ansvar for selskapskontrollen i
blant annet Nærings- og fiskeridepartementet, Samferdselsdepartementet og Olje- og energidepartementet. Seksjonen har 14 medarbeidere.

Avdelingsdirektøren skal opprettholde og videreutvikle et fagmiljø som sikrer at Riksrevisjonens forvaltningsrevisjoner er relevante og holder høy faglig kvalitet.

Avdelingsdirektøren må ha god innsikt i offentlig forvaltning og kunne utøve god og motiverende faglig ledelse som bidrar til å utvikle, beholde og tiltrekke seg kompetanse på høyt nivå. Avdelingsdirektøren må i sin ledelse etterleve Riksrevisjonens ledelsesprinsipper, være en god rollemodell og ha stor vilje til nytenkning og faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver
  • planlegge, følge opp og kvalitetssikre seksjonens arbeid med risikovurderinger, planer og revisjonsrapporter, herunder bistå prosjektgrupper og medarbeidere med revisjonsfaglig veiledning
  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • ansvar for budsjett- og økonomioppfølging, samt administrative oppgaver i seksjonen
  • bidra til å gjennomføre Riksrevisjonens strategier og planer, herunder faglig og administrativt samarbeid på tvers i organisasjonen
  • bidra til å gjennomføre Riksrevisjonens verdier, mål og strategier
  • avdelingsdirektøren inngår i avdelingens ledergruppe og skal bidra til faglig utvikling i avdelingen

Riksrevisjonen er under omstilling både når det gjelder mottak og håndtering av data og analyse av data, i form av digitalisering av rapportene våre og for hvordan vi skal jobbe på tvers i hele organisasjonen. Det forventes at den nye lederen bidrar på en positiv måte til disse endringene.

Kvalifikasjoner
  • utdanning på masternivå innen økonomi, juss eller samfunnsvitenskap. Søkere med utdanning fra utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning
  • ledererfaring, minimum som prosjektleder
  • solid revisjons-/evalueringserfaring
  • erfaring fra og kunnskap om offentlig forvaltning
  • erfaring fra forvaltningsrevisjon eller tilsvarende
  • fortrolig med elektronisk saksbehandling og analyseverktøy
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Vi ønsker også at du har:

  • erfaring fra ledelse av revisjon, analyse- og utredningsarbeid, eller evalueringsarbeid 
  • kompetanse innen statlig eierskapsforvaltning
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
  • Ledere i Riksrevisjonen skal være gode rollemodeller og representanter for Riksrevisjonen, og jobbe i henhold til våre lederkrav:
    – oppgaveorientert – sikre fremdrift og levere resultater til avtalt tid og med rett kvalitet
    – relasjonsorientert – legge til rette for arbeidsglede, mening og handlingsrom
    – endringsorientert – være pådriver for kontinuerlig effektivisering og forbedring
    – helhetsorientert – arbeide og ta beslutninger til beste for Riksrevisjonen
  • Vi ser etter en leder som har gode samarbeidsevner og som er glad i å jobbe i team
  • Du må være analytisk anlagt med evne til å tenke helhet innenfor store og komplekse områder
  • Du må også kunne bidra til et åpent og framtidsrettet fagmiljø og til et godt arbeidsmiljø i seksjon og avdeling
Vi tilbyr
  • lønn som avdelingsdirektør kr 813 400 – 970 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Vitnemål og attester legges ved søknaden.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis ønsket om reservasjon ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.