Tag Archives: seksjonssjef

Seksjonssjef seksjon for HR, økonomi og arkiv

Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo (AHO) er en vitenskapelig høgskole på universitetsnivå og en ledende, internasjonal arkitektur- og designskole som gir utdanning innen arkitektur, urbanisme, landskapsarkitektur og industridesign.

AHOs kunnskapsfelt har formgiving som fokus, og arbeider med formgiving i alle skalaer; gjenstander, bygninger, by- og landskapsforming. AHO er organisert i fire institutter, og har ca. 700 studenter og 145 ansatte.

Seksjonssjef

Seksjonen er en av tre seksjoner ved AHO, og har 12 medarbeidere. Medarbeiderne er organisert i to fagteam; HR og økonomi. Seksjonen ivaretar områdene økonomi og regnskap, innkjøp, planverk, HR- og personal, HMS og arkiv. Seksjonen har ansvar for de fellesadministrative tjenestene og rutinene på tvers av hele AHO, både for instituttnivået og sentralt nivå.

AHO har behov for å modernisere og videreutvikle rutiner og arbeidsformer på det fellesadministrative feltet for å kunne sikre gode tjenester på tvers av organisasjonen og for å sikre et effektivt mottak av nye fellesadministrative digitale systemer for universitets- og høyskolesektoren. For å lykkes i stillingen vil det være avgjørende å ha gode samarbeidsevner, kommunisere godt og ha evne til å bygge gode relasjoner både internt og eksternt.

Stillingen vil rapportere til direktør, og vil delta både i rektors ledergruppe og direktørs administrative ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

  • Sørge for en profesjonalisering av det administrative arbeidet og sikre en god serviceorientert kultur.
  •  Sikre god økonomistyring for alle deler av AHOs virksomhet
  • Utarbeidelse og oppfølging av AHOs overordnede planverk, og bidra til utvikling av velfungerende        rutiner, retningslinjer og prosedyrer.
  • Sørge for en personalpolitikk og en organisasjonskultur som bidrar til å styrke og utvikle virksomheten
  • Ivareta et godt partssamarbeid med fagforeningene
  • Intern opplæring i økonomiforvaltning, regler og rutiner
  • Personal- og økonomiansvar for seksjonen

Kvalifikasjoner

  • Høyere relevant utdanning på masternivå, gjerne innen økonomi, prosjektledelse eller ledelse. Lang relevant erfaring kan kompensere for krav til utdanning på masternivå
  • Solid erfaring fra ledelse og utvikling av kompetansemiljø, gjerne fra universitets- og høyskolesektoren
  • Erfaring med statlig økonomistyring og HR-arbeid
  • God erfaring og kompetanse med endringsledelse på et operativ, strategisk nivå og å sette sammen gode team
  • Erfaring fra offentlig forvaltning
  • Erfaring med koordinering og gjennomføring av oppgaver på tvers
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

  • Gode lederegenskaper hvor åpenhet, tillit, ansvar og trygghet står sentralt
  • Endringsorientert med god prosessforståelse og gjennomføringsevne
  • Er forutsigbar, strukturert og tydelig
  • Er inspirerende, engasjert og motiverende
  • Dyktig til å skape resultater gjennom andre
  • Er samlende og utholdende med høy arbeidskapasitet
  • Er god til å holde oversikt, tenke nytt og være innovativ
  • Trygg på egen kompetanse

Vi kan tilby

  • En spennende og interessant stilling med mange muligheter for utvikling av fagområdene
  • Et kreativt og innovativt internasjonalt miljø midt i Oslo
  • Flotte lokaler ved Akerselva og Vulkan
  • En uformell og hyggelig arbeidsplass med engasjerte kollegaer
  • Fleksitidsordning.
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse

 

Stillingene avlønnes etter Statens lønnsregulativ for stillingskode 1211 Seksjonssjef,  kr 750 000 – 850 000 pr.år og AHOs lønnspolitikk. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. For stillingen gjelder vanlige statlige tilsettingsvilkår. Fra lønnen går 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. For statlige virksomheter er det et mål å oppnå en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn og kulturell bakgrunn, og at det blir lagt til rette for personer med redusert funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Dersom du har spørsmål om stillingen vennligst ta kontakt med Direktør Randi Stene tlf: 22997002, e-post: randi.stene@adm.aho.no, eller

For mer informasjon om AHO, vennligst se vår hjemmeside aho.no

Seksjonssjef

Statistisk sentralbyrå – tall som forteller

Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovedansvaret for utvikling, utarbeiding og formidling av offisiell statistikk i Norge. Statistikk, forskning og analyse fra SSB bidrar til innsikt om samfunnsutviklingen, danner grunnlag for det offentlige ordskiftet og gir mulighet for informerte beslutninger.

SSB er en kunnskapsorganisasjon med faglig utfordrende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter. Vi har et stort kontaktnett, også internasjonalt. Vi har 830 medarbeidere lokalisert i Oslo og Kongsvinger, i tillegg til intervjuere over hele landet. Kompetente og motiverte medarbeidere er avgjørende for at vi skal kunne nå målet om å være den fremste leverandøren av fakta om norske samfunnsforhold.

Seksjonssjef

Avdeling for økonomisk statistikk

Avdeling for økonomisk statistikk søker etter deg som har gode lederegenskaper, analytiske evner og stort engasjement til å lede Seksjon for prisstatistikk. Seksjonens statistikker har stor samfunnsøkonomisk betydning, og følges tett av partene i arbeidslivet, analytikere, forvaltningen og media. Seksjonen inngår i et sterkt internasjonalt faglig felleskap for videreutvikling av statistikkområdet.

Arbeidsoppgaver

Seksjonssjefen leder arbeidet med seksjonens strategi, årsplan og langtidsplan, og er viktig medspiller i arbeidet med avdelingens strategi og langtidsplan. Medarbeiderutvikling og kompetansestyring er sentrale arbeidsoppgaver, og seksjonssjef har både personal- og budsjettansvar. En svært viktig oppgave er å kvalitetssikre seksjonens produkter, og være en pådriver for seksjonens utviklingsarbeid. Til stillingen må det påregnes ekstern kommunikasjon om statistikkene og statistikkresultater for ulike målgrupper. Seksjonssjef deltar på nasjonale og internasjonale møter og konferanser, inngår i avdelingsledelsen og rapporterer direkte til avdelingsdirektør.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter en samfunnsøkonom eller en med annen relevant utdanningsbakgrunn på masternivå. Lang og relevant erfaring kan erstatte kravet til utdanning. Seksjonsleder må ha god forståelse for makroøkonomiske sammenhenger.  Ledererfaring vektlegges høyt, samt erfaring med statistikkarbeid. Det er en fordel å ha erfaring med kommunikasjon i media, og at man er en god formidler både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk. Det vil telle positivt å ha god forståelse for og innblikk i seksjonens statistikkområder, samt erfaring med nasjonalregnskapsprinsipper.

Personlige egenskaper

  • Initiativrik
  • Tydelig
  • Inkluderende
  • Strukturert
  • Analytisk

Vi tilbyr

  • Et sterkt faglig miljø med muligheter for egenutvikling, i en virksomhet med et viktig samfunnsansvar
  • Lønn som seksjonssjef kr 752 800 – 977 600 (ltr.77-86) etter kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særlig godt kvalifiserte kandidater.
  • Fleksibel arbeidstid, treningstilbud og god pensjonsordning
  • Trivelige lokaler

Generelt

Attester/vitnemål skal registreres/legges ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Vi utfører bakgrunnssjekk og kontroll av dokumenter.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Eksempler på det kan være tekniske hjelpemidler, fysisk tilrettelegging eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker i hver av disse gruppene bli innkalt til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter

Seksjonsleder

Riksrevisjonen skal bidra til at fellesskapets midler og verdier blir brukt og forvaltet slik Stortinget har bestemt. Dette gjør vi gjennom revisjon, kontroll og veiledning.

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vi har ca. 450 høyt kompetente medarbeidere ved hovedkontoret i Oslo og regionkontorene i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og Hamar.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no

Vil du lede regnskapsrevisjonen av kunnskapssektoren i Staten?

Vi søker en engasjert leder for en av seksjonene i regnskapsrevisjonen. Seksjonen har ansvar for regnskapsrevisjon av Kunnskapsdepartementet og ca. halvparten av de underliggende virksomheter, samt et overordnet ansvar for revisjon av statsregnskapet på kunnskapssektoren. Ansvaret for regnskapsrevisjonen på kunnskapssektoren er delt mellom to seksjonsledere.

Kunnskapsdepartementets ansvarsområde består av virksomheter med ulikt rammeverk og med ulik størrelse og kompleksitet innen utdanning, forskning og integrering; blant annet universiteter, høyskoler, Statens lånekasse, Forskningsrådet og IMDi. Virksomhetene er lokalisert i alle fylker.

Som seksjonsleder er du ansvarlig for å opprettholde og videreutvikle et fagmiljø slik at seksjonens oppgaveportefølje ivaretas best mulig. Du vil utøve god og motiverende faglig ledelse som bidrar til å beholde og tiltrekke seg revisjonsfaglig kompetanse på høyt nivå. Seksjonen har 13 medarbeidere i Oslo og Bergen. Som seksjonsleder vil du inngå i avdelingens lederteam.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

  • fag- og personalansvar for seksjonens medarbeidere
  • faglig ansvar for seksjonens leveranser og for gode kvalitetsrutiner i egen seksjon
  • legge til rette for gode prosesser i egen seksjon og støtte opp om avdelingens prosesser og leveranser

Det forventes at økt digitalisering vil påvirke arbeidsområdet og gi flere metodiske muligheter.

Kvalifikasjoner

  • mastergrad i regnskap og revisjon eller økonomi. Søkere med utdanning tatt i utlandet må vedlegge dokumentasjon fra NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning
  • høy kompetanse innen finansiell revisjon
  • erfaring fra prosjekt- eller linjeledelse
  • erfaring fra privat eller offentlig revisjon
  • kunnskap om offentlig revisjon og internasjonale revisjonsstandarder
  • gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
  • sikkerhetsklarering på nivå hemmelig, og oppstart i jobben vil være når klareringen er på plass

Vi ønsker også at du har:

  • erfaring fra arbeid i offentlig forvaltning
  • kunnskap om statsregnskapet
  • gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

  • trygg i lederrollen og evne til å bygge og videreutvikle et godt og robust fagmiljø, samt engasjement for å utvikle medarbeidere
  • god til å motivere og engasjere høyt utdannede medarbeidere, og få til samarbeid mellom medarbeidere med ulik kompetanse
  • gode analytiske evner
  • god til å skape tillit og godt samarbeid innad i egen enhet og overfor resten av organisasjonen
  • gode kommunikasjons- og presentasjonsevner, både muntlig og skriftlig
  • vilje til å utvikle deg selv, både faglig og ledelsesmessig

Vi tilbyr

  • lønn som avdelingsdirektør fra kr 817 000 til kr 1 000 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • et spennende fagmiljø med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
  • bevisst satsing på kompetanseutvikling
  • et godt arbeidsmiljø med store muligheter for faglig og personlig utvikling
  • fleksibel arbeidstid
  • sommertid
  • pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse

Vitnemål og attester vedlegges søknaden.

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Seksjonssjefar

Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ) er statens fagorgan for økonomistyring, gode grunnlag for avgjersler i for statlege tiltak, organisering og leiing i staten, samt for innkjøp i offentleg sektor. Vi leverer lønns- og rekneskapstenester til rundt 90 prosent av statsforvaltinga og har også ansvaret for statsrekneskapen og statens konsernkontoordning.

Vi skal bidra til effektiv ressursbruk i staten gjennom kompetansetiltak, rådgiving, fellestenester og utvikling av metodar og verktøy. Vi har om lag 650 tilsette fordelt på Oslo, Stavanger, Trondheim og Harstad. Les meir på dfo.no.

Spennande leiarstillingar innanfor lønnsområdet

Seksjonssjefar

Vil du bidra til å effektivisere lønnstenestene i staten? Då har vi stillinga for deg.

DFØ Stavanger veks, og i dei lyse og moderne lokala våre i Stavanger sentrum jobbar det no rundt 240 medarbeidarar i eit uformelt og fagleg ambisiøst miljø. Lønnsdivisjonen har ansvar for å levere lønnstenester til andre statlege verksemder ved bruk av mellom anna SAP-HR. I dag nyttar i underkant av 90 prosent av alle statlege verksemder denne løysinga, og kvart år leverer vi lønnstenester til over 200 000 lønns- og honorarmottakarar. Framover vil vi òg tilby systemløysingar innanfor HR til statlege verksemder. Vi er langt framme i bruk av ny teknologi, og har samla eit av Nordens mest kompetente fagmiljø i lyse og moderne lokale i Stavanger sentrum.

Vi søkjer to seksjonssjefar til nyoppretta seksjonar, seksjon for lønnstenester og seksjon for utvida lønnstenester, i avdeling lønnsfag. Avdelinga er ansvarleg for å levere korrekt lønnsresultat og gi fagleg brukarstøtte og rettleiing ut frå gjeldande regelverk. Vi har eit sterkt fagmiljø som arbeider med driftsrelaterte oppgåver, fagrettleiarar og applikasjonskonsulentar som bidreg til å drifte og vidareutvikle løysingane våre. SAP-HR ligg i botnen av alt vi gjer, men vi har også integrert andre løysingar og arbeider såleis med fleire teknologiar og flater.

Om stillingane

Lønnsdivisjonen har mykje spennande på gang med funksjonsutvikling av DFØ-app og sjølvbeteningsportal. Vi jobbar også med å vidareutvikle RPA og chatbot, samt å utvikle integrasjonar og grensesnitt. Vi har ei matriseorganisering knytt til utvikling og prosjekt, og seksjonane bidreg med ressursar til fleire av desse initiativa. Utover personaloppfølging vil ei av dei viktigaste oppgåvene til seksjonssjefen vere å balansere ressursbehova til drifts-, utviklings- og prosjektarbeidet ved å sikre at vi leverer i samsvar med avtalar med kundane. Samtidig er seksjonen ein pådrivar for moderne prosessar med brukarvennlege løysingar innanfor lønnsområdet.

I DFØ Stavanger får du jobbe i eit uformelt miljø der deling av kunnskap og kompetanse er ein føresetnad for å lykkast saman. DFØ er i stadig utvikling, og det fører til spennande oppgåver og gode høve til utvikling for medarbeidarane våre. Seksjonssjefen får personalansvar for omtrent 20 medarbeidarar og vil rapportere til avdelingsdirektør.

Arbeidsoppgåver

  • ha personalansvar for og ansvar for vidareutvikling av medarbeidarane i seksjonen
  • sikre driftsleveranse i samsvar med avtale med kundane
  • ha ei pådrivarrolle i standardiserings-, digitaliserings- og utviklingsarbeidet
  • ha budsjettansvar for eigen seksjon
  • følge opp kundar og bidra i møter med eksisterande og potensielle kundar
  • bidra til å vidareutvikle seksjonen, avdelinga og divisjonen i samarbeid med avdelingsdirektøren og dei andre leiarane i lønnsdivisjonen
  • samarbeide effektivt med andre einingar i DFØ
  • vere ein pådrivar for god kundebehandling og jobbe for løysningar som kjem seksjonen og kundane til gode

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

  • relevant utdanning på universitets- eller høgskulenivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglande utdanning
  • relevant leiarerfaring, fortrinnsvis med personalansvar
  • god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk og engelsk
  • god økonomi- og forretningsforståing
  • god forståing av teknologilandskap og evne til å sjå korleis prosessar heng saman teknisk

I tillegg er det ønskjeleg at du har:

  • erfaring med å jobbe i prosessar og prosjekt som inkluderer systemutvikling
  • erfaring med SAP-HR

Personlege eigenskapar

Du må like å arbeide i ein kompleks organisasjon og vere ein pådrivar for å skape gode resultat og eit attraktivt arbeidsmiljø. Du tek ansvar, har høg fagleg integritet, og utfordrar prosessar for å skape betre løysingar på tvers av fagfelt. Du er konstruktiv, har ei positiv haldning og er løysingsorientert både i dialog med kundar og i interne samarbeidsdiskusjonar. Du klarer å ha mange ballar i lufta samtidig og tek dei rette vala når arbeidsoppgåver skal prioriterast.

Vi ønskjer oss ein initiativrik person som brenn for å levere driftsoppgåver med god kvalitet til rett tid, og som samtidig er ein pådrivar for å utnytte moglegheitene som digitalisering og teknologi gir oss. Du trivst i eit uformelt miljø og bidreg til ein fagleg delingskultur og samarbeider på tvers av fagfelt. Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner er derfor ein føresetnad. Det er òg viktig at du klarer å sjå samanhengen og heilskapen i eit landskap med mange komplekse detaljar.

Kva tilbyr vi deg?Vi tilbyr

​​​​​​Som seksjonssjef vil du få spennande oppgåver i ei eining i vekst. Vi tilbyr fleksibel arbeidstid, gode sosiale ordningar, høve til vidareutdanning og ei god pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse. Kontoret har tradisjon for å gjennomføre ei rekkje sosiale aktivitetar som bidreg til eit godt og stabilt arbeidsmiljø.

Stillinga vil bli plassert som seksjonssjef med lønn mellom 643 000 og 817 000 kroner per år, avhengig av kompetanse og erfaring. Frå lønna blir det trekt 2 prosent til Statens pensjonskasse.

Ved tilsetjing er det seks månaders prøvetid. Den som får tilbod om stillinga, må leggje fram ein utvida politiattest.

DFØ legg vekt på mangfald, og vi oppfordrar derfor alle til å søkje jobb, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Du er velkommen til å søkje sjølv om du ikkje kan vise til ein samanhengande yrkeskarriere. Lokala våre er universelt utforma, og vi legg til rette for personar med nedsett funksjonsevne.

Les meir om godene i staten.

Mangfald i DFØ

I DFØ trur vi at mangfald gir oss fleire bein å stå på, breiare perspektiv og dermed evne til å handtere utfordringar på ein betre måte. Vi er sikre på at medarbeidarar med ulik livserfaring og ulike fagkombinasjonar vil gjere oss i stand til å løyse oppdraga våre på enda fleire gode måtar. Vi oppfordrar derfor alle som er kvalifiserte, til å søkje, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er velkommen til å søkje sjølv om du ikkje kan vise til ein samanhengande yrkeskarriere. Lokala våre er universelt utforma, og vi legg forholda til rette for personar med nedsett funksjonsevne.

Dersom du har ei funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn kan du bli positivt særbehandla om du krysse av for det når du søkjer på denne stillinga.

Vi vil invitere minst éin kvalifisert søkjar frå kvar av desse kategoriane til intervju. For å bli positivt særbehandla på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les meir om dette på arbeidsgiverportalen.

Spørsmål om stillinga?

Dersom du ønskjer ytterlegare informasjon om stillingane, kan du ta kontakt med divisjonsdirektør Bjørn Sæstad på mobil 924 18 311.

Meir informasjon om DFØ finn du på heimesida vår www.dfo.no.

Alle som søkjer stillinga, må gjere det elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge. Vitnemål og attestar, som du må leggje ved søknaden, kan du hente direkte frå vitnemålsportalen til Jobbnorge. Dersom du har utdanning frå utlandet, tilrår vi å leggje ved ei autorisert omsetjing av vitnemål og godkjenning frå NOKUT.

Andre opplysningar

Alle som søkjer stillinga, må søkje digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vitnemål og/eller karakterutskrift hentar du frå Vitnemålsportalen i Jobbnorge. Har du utdanning frå utlandet legg du ved godkjenning frå NOKUT. Hugs at søknaden berre blir vurdert på grunnlag av informasjonen som ligg føre når søknadsfristen går ut. Det er viktig at du viser korleis kompetansen din oppfyller kriteria som er beskrivne i annonsen.

Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter at søknadsfristen er gått ut. Om du ber om å reservere deg frå oppføring på offentleg søkjarliste må du grunngi dette spesielt i søknaden. Du vil bli varsla om reservasjonen ikkje blir tatt til følge.

Seksjonssjef

Mattilsynet skal bidra til å sikre folk trygg mat. Vi skal også bidra til å å sikre friske planter, fisk og dyr. Vi tilbyr spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon med høy kompetanse, og med et godt arbeidsmiljø. Vi er organisert i et sentralt direktorat, med fem underliggende regioner. Disse utfører tilsynet vårt gjennom tilstedeværelse rundt om i landet. 
Mattilsynet rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Les mer her www.mattilsynet.no

Fast stilling som seksjonssjef

Avdeling Gauldal, Region Midt

Mattilsynet jobber for et samfunn hvor maten er trygg og dyra har det godt. Vil du være med å jobbe mot denne visjonen, og bli en del av vårt lederteam i region midt som seksjonssjef ved avdeling Gauldal? Startdato etter avtale.

Avdeling Gauldal er lokalisert med kontorsteder på Støren, Røros og Oppdal, og har totalt 22 ansatte. Avdelingen har to seksjoner, der seksjonssjefen leder den ene. Tilsynsområdet er i kommunene Røros, Holtålen, Melhus, Midtre Gauldal, Rennebu og Oppdal. Avdelingen har en omfattende landbasert matproduksjon, og det er 5 godkjente slakterier i avdelingens distrikt. Det er betydelig aktivitet knyttet til reiseliv og turisme, og det er en stor reindriftsnæring i området.

Arbeidsoppgaver

Som seksjonssjef skal du lede arbeidet i seksjonen, og du har personal- og økonomiansvar. Du har ansvar for tilsynsproduksjonen i seksjonen, med resultatansvar for fastsatte mål for avdelingen og regionen. Noe tilsynsaktivitet må påregnes. Du rapporterer til avdelingssjef, og er en del av avdelingens ledergruppe. Du bidrar i utviklingen av avdelingens og regionens ansvarsområde, og for et enhetlig Mattilsyn. Du må regne med å måtte fungere som avdelingssjef ved behov.

Kvalifikasjoner

Vi søker etter en leder som har relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå. Det er ønskelig med faglig relevant bakgrunn innen Mattilsynets ansvarsområder. Vi ønsker at du har erfaring fra offentlig forvaltning og ledelse av medarbeidere med høy fagkompetanse. Det er en forutsetning for å lykkes i stillingen at du har god samfunns- og rolleforståelse. God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk er nødvendig. Du må ha førerkort klasse B, kontoret disponerer leasingbiler.
Personlige egenskaper
Som seksjonssjef ved avdeling Gauldal er du en handlekraftig og tydelig leder som setter klare mål. Du har evne til å motivere og utvikle andre, og legger til rette for kunnskapsdeling og samhandling. Videre må du ha evne til å sette deg raskt inn i komplekse spørsmål og problemstillinger. Du må kunne arbeide i samsvar med Mattilsynets mål: åpen, raus, engasjert og redelig.

Vi tilbyr

  • et bredt faglig miljø med spennende og varierte oppgaver
  • eget opplæringsprogram for nyansatte
  • et engasjert og støttende fagmiljø
  • lønn som seksjonssjef (kode 1211) med lønn etter kvalifikasjoner i lønnsspennet 650 000 – 750 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  • gunstige avtaler for lån og pensjonssparing i Statens pensjonskasse

Seksjonssjef

Mattilsynet skal bidra til å sikre folk trygg mat. Vi skal også bidra til å å sikre friske planter, fisk og dyr. Vi tilbyr spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon med høy kompetanse, og med et godt arbeidsmiljø. Vi er organisert i et sentralt direktorat, med fem underliggende regioner. Disse utfører tilsynet vårt gjennom tilstedeværelse rundt om i landet. 
Mattilsynet rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Les mer her www.mattilsynet.no

Det gjennomføres forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringen av søknader skal gjelde den første utsilingsfasen av aktuelle kandidater som er aktuelle for intervju. Forsøket evalueres av Difi, som behandler anonyme opplysninger om ansettelsesprosessen og det blir utarbeidet en statistikk over resultatet av forsøket. Opplysninger om enkeltpersoner vil ikke bli utlevert til andre i forbindelse med forsøket og evalueringen, men reglene om innsyn i offentlig søkerliste og utvidet søkerliste gjelder.

Seksjonssjef

Avdeling Sør-Rogaland, Sirdal og Flekkefjord, Seksjon mat og fisk

Mattilsynets jobber for et samfunn hvor maten er trygg og dyra har det godt. Vil du være med oss å jobbe mot denne visjonen? Er du en leder som motiveres av å utvikle engasjerte og kompetente medarbeidere, og som får energi av å legge til rette for kontinuerlig forbedring og har god organisasjonsforståelse? Da kan dette være stillingen for deg.

Avdeling Sør-Rogaland, Sirdal og Flekkefjord har rundt 70 ansatte fordelt på fire seksjoner. Denne stillingen er som leder for Seksjon mat og fisk, som har 22 ansatte. Som seksjonssjef leder du arbeidet i seksjonen og er en del av avdelingens ledergruppe. Du rapporterer til avdelingssjef og bidrar til at regionen når sine mål. Mattilsynet er en beredskapsorganisasjon som krever fleksibilitet og rask håndtering av hendelser.

Arbeidsoppgaver

Personalansvar for medarbeidere som jobber med tilsyn og saksbehandling knyttet til næringsmidler, sjømat, fiskehelse/fiskevelferd, drikkevann, fôr, animalske biprodukter og kosmetikk.

Ansvar for tilsynsproduksjonen og for at seksjonen når de målene som er satt.

Prioritere og følge opp kjerneoppgaver i seksjonen, slik at saker behandles enhetlig og med god forvaltningskvalitet.

Ha god oversikt over seksjonens portefølje og planlegge bemanning i henhold til organisasjonens behov.

Utvikle seksjonen for å møte nye utfordringer, bidrar til utvikling av avdelingen og til framtidige endringer i organisasjonen.

Bygger relasjoner og kommunisere med andre offentlige myndigheter, næringsaktører og tilsynsobjekter.

Kvalifikasjoner

Du har relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå, gjerne innen ett av Mattilsynets ansvarsområder.
Det er ønskelig at du har erfaring med å lede medarbeidere med høy fagkompetanse.

Du har gjerne erfaring fra offentlig forvaltning.

Du kommuniserer meget godt på norsk, både muntlig og skriftlig, og er opptatt av å bruke et klart språk.

Du er fortrolig med å bruke IKT-verktøy og å ta i bruk nye digitale løsninger.

Du identifiserer deg med våre verdier, raus, engasjert og redelig.

Personlige egenskaper

Du  motiverer og utvikler andre, og legger til rette for kunnskapsdeling og samhandling.

Du skaper retning, bygger gode relasjoner og lagånd i seksjonen gjennom tydelig ledelse.
Du er systematisk, gjør klare prioriteringer og fordeler ressurser effektivt.
Du forstår raskt komplekse spørsmål og gir gode og rasjonelle vurderinger.

Du liker endringer, støtter nye initiativ og er proaktiv til å utvikle seksjonen.

Vi tilbyr

Et spennende og meningsfylt arbeid for deg som vil være med å jobbe for vårt viktige samfunnsoppdrag.

Lønn som seksjonssjef,  st. kode 1211, kr 650.000 – 760.000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Gunstige pensjons- og lånevilkår i Statens Pensjonskasse. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonskassen.

Mattilsynet er opptatt av mangfold og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV.

 

Slik søker du

Søknaden blir mottatt elektronisk via Mattilsynet sitt rekrutteringssystem Webcruiter. Du må registrere deg som bruker før du kan legge inn søknaden.

Når du sender inn søknaden, oppgir du referanser i selve søknaden.

Vi ber om at du laster inn vitnemål og attester som vedlegg.

Seksjonssjef FUF-Forvaltningsseksjon

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3200 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.

Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se www.politiet.no.

Seksjonssjef

FUF-Forvaltningsseksjon

Felles enhet for utlending og forvaltning er en funksjonell driftsenhet i Oslo politidistrikt. Enheten er  organisert i fire seksjoner, Seksjon for utlendingskontroll, Seksjon for utlendingsforvaltning,  Forvaltningsseksjon og Påtaleseksjon, samt en Administrativ stab. Vårt ansvarsområde er å ivareta oppgaver knyttet til førstelinje utlendingsforvaltning i politiet, grensekontroll, utlendings- og  identitetskontroll, etterforskning og iretteføring av straffesaker. Enheten har også ansvar for  politidistriktets forvaltningsgjøremål, blant annet våpenforvaltning, kontroll av vaktvirksomhet,  førerkortsaker og pass.

Ved Forvaltningsseksjonen, er det oppstått ledighet i fast stilling som seksjonssjef, SKO 1211. Tiltredelse etter avtale.

Forvaltningsseksjonen består p.t. av omkring 55 ansatte (økes til 75 i høysesong) og er organisert i to avsnitt, herunder Avsnitt for Pass og Id og et Kontrollavsnitt, som innebefatter politiets forvaltningsoppgaver av våpen, vaktselskap, førerkort, brukthandel, hittegods og skjenke- og serveringssaker. Avsnitt for Pass og Id er under omorganisering, og det må kunne påregnes at dette avsnittet vil bli delt i to.

Seksjonssjef vil ha en viktig rolle i å lede og videreutvikle seksjonen, samt bidra til kontinuerlig oppdatert kompetanse, særlig innenfor ledelse, regelverk og arbeidsmetodikk.

Seksjonssjef ved Forvaltningsseksjonen skal gjennom omsetning av overordnede ledernivåers føringer, lede seksjonen i henhold til definerte strategier, planer og mål. Vi ser etter deg som setter retning, motiverer til oppslutning om mål, er god på omstilling og gjennomfører nødvendige endringer. Som seksjonssjef er du ansvarlig for administrasjon av seksjonen – faglig, økonomiske og personellmessig.

Arbeidsoppgaver

  • lede og videreutvikle seksjonen for å realisere overordnede mål og strategier
  • administrativ, personal og faglig ledelse av seksjonen
  • delegert resultat- og personalansvar i egen seksjon samt direkte personalansvar for undergitte
    avsnittsledere
  • delta i utarbeidelse og følge strategiske planer for seksjonens og enhetens mål og arbeidsmetodikk
  • utøve fag- og koordineringsansvar for seksjonens fagområde
  • metodeutvikling og tilnærmingsmåte
  • budsjettansvar innenfor gitte rammer
  • inngå i driftsenhetens ledergruppe, herunder fungere for enhetsleder ved behov
  • ivareta HMS-arbeidet ved egen seksjon

Kvalifikasjoner

  • høyere utdanning på minimum bachelornivå
  • ledererfaring, ønskelig med lederutdanning
  • god resultatoppnåelse i tidligere stillinger
  • kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet
  • meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk samt gode engelskkunnskaper – muntlig og skriftlig
  • gode IT-kunnskaper
  • ønskelig med bred generell erfaring fra forvaltningsoppgaver
  • juridisk kompetanse vil være en fordel

Personlige egenskaper

  • god evne til kommunikasjon og samarbeid
  • medarbeiderorientert med evne til å motivere, støtte og utvikle gode relasjoner til medarbeidere
  • resultatorientert, med god gjennomføringskraft og høy grad av beslutningsdyktighet
  • samfunnsorientert og forståelse for driftsenhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag
  • systematisk og strukturert med evne til omstilling

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi. Stillingen lønnes som seksjonssjef SKO 1211, lønnstrinn 79-82 p.t . kr. 789.200 til kr. 860.300 pr år. Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info). Arbeidstid fra kl 08:00-15:30.

Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Politiet er en åpen og inkluderende etat hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med relevant utdanning, bakgrunn, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.

Seksjonssjef

Statistisk sentralbyrå – tall som forteller

Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovedansvaret for offisiell statistikk i Norge og har en omfattende forsknings- og analysevirksomhet. Vi har rundt 850 medarbeidere lokalisert i Oslo og Kongsvinger, i tillegg til intervjuere over hele landet.

SSB publiserer daglig statistikk og analyser på ssb.no og har et stort kontaktnett, også internasjonalt.

Vi er en kompetansebedrift med faglig utfordrende arbeidsoppgaver, som satser målrettet for å modernisere SSB og bygge en fremtidsrettet organisasjon.

Seksjonssjef

SSB sitt internasjonale utviklingssamarbeid innenfor offisiell statistikk pågår i mange land, som Uganda, Sudan, Mozambique, Ukrania og Kirgisistan for å nevne noen. Dette arbeidet organiseres og koordineres i en egen seksjon, og nå er vi er på jakt etter ny seksjonsleder.

Vi ønsker oss en strukturert, initiativrik og faglig dyktig person som skal lede seksjon for internasjonalt utviklingssamarbeid. Seksjonssjefen har faglig og administrativt ansvar for seksjonens medarbeidere og for SSBs samlede innsats innenfor internasjonalt utviklingssamarbeid.

Seksjonen er plassert i avdeling for økonomisk statistikk og seksjonsleder utgjør en del av avdelingens lederforum.

Arbeidsoppgaver

  • Initiere, planlegge, følge opp, videreutvikle og implementere seksjonens arbeid med;
    • Strategier for SSBs internasjonale utviklingssamarbeid
    • Samarbeidsprosjekter med partnerinstitusjoner og andre bistandsprosjekter i porteføljen
    • Aktiv dialog med norske bistandsmyndigheter og relevante internasjonale organisasjoner
    • Samarbeid med andre seksjoner i SSB og andre relevante aktører i Norge
  • Motivere, inspirere og lede seksjonens medarbeidere i Norge og på utenlandsstasjoner
  • Kvalitetssikre seksjonens arbeid og SSBs internasjonale utviklingssamarbeid
  • Sikre målrettet kompetanseutvikling i seksjonen
  • Bidra til utvikling av avdelingens lederforum

Kvalifikasjoner

  • Utdanning på hovedfags-/masternivå fortrinnsvis innen samfunnsøkonomi. eller annen relevant studieretning.  Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  • Faglig kompetanse og erfaring fra statistikkarbeid i et nasjonalt eller internasjonalt statistikkontor
  • Ledererfaring
  • Et relevant internasjonalt nettverk og erfaring fra arbeid i utviklingsland
  • Kjennskap til SSB og det internasjonale utviklingsarbeidet
  • Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk
  • Språkkunnskaper i andre relevante språk er en fordel

Personlige egenskaper

  • Gode samarbeidsevner og en inkluderende lederstil
  • Motiverende og inspirerende
  • Mål- og resultatorientert
  • Initiativrik og god gjennomføringsevne
  • Personlig egnethet blir tillagt vekt

Vi tilbyr

Lønn som seksjonssjef (kode 1211) i lønnspenn fra kr.741 300 (ltr 77) til 963 200 (ltr. 86) etter kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. leksibel arbeidstid og god pensjonsordning fra Statens pensjonskasse

Lyse og trivelige lokaler i Kongsvinger og Oslo

Et godt faglig miljø som gir gode muligheter for egenutvikling

En kunnskapsrik organisasjon, utfordrende arbeidsoppgaver, og et hyggelig og uformelt arbeidsmiljøAnsatte har mulighet til en time trening i uken i arbeidstiden, med trimrom både i Oslo og på Kongsvinger.

Generelt:
Attester/vitnemål skal registrereres ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Søkere som blir innkalt til intervju, blir bedt om å ta med originaler eller bekreftede kopier av attester og vitnemål. Vi utfører kontroll av dokumenter og gjennomfører bakgrunnsjekk på kvalifiserte søkere før ansettelse.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom den ønskede reservasjonen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varsla om det før offentlig søkerliste blir utformet.
Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV. Søkere som opplyser om at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, må være innforstått med at denne opplysningen kan brukes til registreringsformål, jf. arbeidet til regjeringa med inkluderingsdugnaden.
Som IA-bedrift legger vi forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Seksjonssjef, Avdeling Sør-Rogaland, Sirdal og Flekkefjord

Mattilsynet skal sikre folk trygg mat. Vi har også ansvar for å sikre friske planter, fisk og dyr. Vi tilbyr spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon med høy kompetanse, og med et godt arbeidsmiljø. Vi er organisert i et sentralt direktorat, med fem underliggende regioner. Disse utfører tilsynet vårt gjennom tilstedeværelse rundt om i landet. 
Mattilsynet rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Les mer her www.mattilsynet.no

Det gjennomføres forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringen av søknader skal gjelde den første utsilingsfasen av aktuelle kandidater som er aktuelle for intervju. Forsøket evalueres av Difi, som behandler anonyme opplysninger om ansettelsesprosessen og det blir utarbeidet en statistikk over resultatet av forsøket. Opplysninger om enkeltpersoner vil ikke bli utlevert til andre i forbindelse med forsøket og evalueringen, men reglene om innsyn i offentlig søkerliste og utvidet søkerliste gjelder.

Seksjonssjef

Mattilsynets jobber for et samfunn hvor maten er trygg og dyra har det godt. Vil du være med oss å jobbe mot denne visjonen? Er du en leder som motiveres av å utvikle engasjerte medarbeidere, får energi av å legge til rette for kontinuerlig forbedring og har god organisasjonsforståelse? Da kan dette være stillingen for deg. Mattilsynet er en beredskapsorganisasjon som krever fleksibilitet og rask håndtering av hendelser.

Avdeling Sør-Rogaland, Sirdal og Flekkefjord har rundt 70 ansatte fordelt på fire seksjoner. Denne stilingen er som leder for Seksjon slakteritilsyn, som har 27 ansatte. Som seksjonssjef er du en del av avdelingens ledergruppe. Du rapporterer til avdelingssjef og bidrar til at regionen når sine mål. Seksjonen har 4 slakterier i vårt område, Egersund, Riska, Forus og Nærbø. Seksjonen jobber for å sikre god dyrehelse/dyrevelferd og oppfølging av slakteriene, og vi jobber med mattrygghet/næringsmiddelhygiene.

Arbeidsoppgaver

Personalansvar for medarbeidere som jobber med tilsyn og saksbehandling knyttet til fagområdet slakteritilsyn.

Prioritere og følge opp kjerneoppgaver i seksjonen, slik at saker behandles enhetlig og med god forvaltningskvalitet.

Ha god oversikt over seksjonens portefølje og planlegge bemanning i henhold til organisasjonens behov.

Utvikle seksjonen for å møte nye utfordringer og framtidige endringer i organisasjonen.

Bygger relasjoner og kommunisere med andre offentlige myndigheter, næringsaktører og tilsynsobjekter.

Kvalifikasjoner

Du har relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå. Det er ønskelig at utdanningen er innen Mattilsynets forvaltningsområder.
Du har erfaring fra ledelse og kan dokumentere tidligere resultat.

Du har gjerne erfaring fra offentlig forvaltning.

Du kommuniserer meget godt på norsk, både muntlig og skriftlig.

Du har førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Du etterlever organisasjonens regler og strategier, utfører planer med engasjement og oppnår kvalitetsmessige gode resultater.
Du skaper retning, bygger gode relasjoner og lagånd i seksjonen gjennom tydelig ledelse.
Du er systematisk, gjør klare prioriteringer og fordeler ressurser effektivt.
Du forstår raskt komplekse spørsmål og gir gode og rasjonelle vurderinger.

Du stimuleres av å bygge en felles kultur og en inkluderende arbeidsplass.

Vi tilbyr

Et spennende og meningsfylt arbeid for deg som vil være med å jobbe for vårt viktige samfunnsoppdrag.

Lønn som seksjonssjef,  st. kode 1211, kr 650.000 – 750.000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Gunstige pensjons- og lånevilkår i Statens Pensjonskasse. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonskassen.

Mattilsynet er opptatt av mangfold og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt som registreringsformål.

 

Slik søker du

Søknaden blir mottatt elektronisk via Mattilsynet sitt rekrutteringssystem Webcruiter. Du må registrere deg som bruker før du kan legge inn søknaden.

Når du sender inn søknaden, oppgir du referanser i selve søknaden.

Vi ber om at du laster inn vitnemål og attester som vedlegg.

Seksjonssjef

Mattilsynet skal sikre folk trygg mat. Vi har også ansvar for å sikre friske planter, fisk og dyr. Vi tilbyr spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon med høy kompetanse, og med et godt arbeidsmiljø. Vi er organisert i et sentralt direktorat, med fem underliggende regioner. Disse utfører tilsynet vårt gjennom tilstedeværelse rundt om i landet. 
Mattilsynet rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Les mer her www.mattilsynet.no

Det gjennomføres forsøk med anonyme søknader i staten. Anonymiseringen av søknader skal gjelde den første utsilingsfasen av aktuelle kandidater som er aktuelle for intervju. Forsøket evalueres av Difi, som behandler anonyme opplysninger om ansettelsesprosessen og det blir utarbeidet en statistikk over resultatet av forsøket. Opplysninger om enkeltpersoner vil ikke bli utlevert til andre i forbindelse med forsøket og evalueringen, men reglene om innsyn i offentlig søkerliste og utvidet søkerliste gjelder.

Seksjonssjef

Avdeling Sør-Rogaland, Sirdal og Flekkefjord

Mattilsynets jobber for et samfunn hvor maten er trygg og dyra har det godt. Vil du være med oss å jobbe mot denne visjonen? Er du en leder som motiveres av å utvikle engasjerte medarbeidere, får energi av å legge til rette for kontinuerlig forbedring og har god organisasjonsforståelse? Da kan dette være stillingen for deg.

Avdeling Sør-Rogaland, Sirdal og Flekkefjord har rundt 70 ansatte fordelt på fire seksjoner. Denne stilingen er som leder for Seksjon planter og dyr, som har 18 ansatte. Som seksjonssjef er du en del av avdelingens ledergruppe. Du rapporterer til avdelingssjef og bidrar til at regionen når sine mål.

Seksjonen har vært igjennom en krevende tid og har behov for en støttende og tydelig leder med god gjennomføringsevne. Mattilsynet er en beredskapsorganisasjon som krever fleksibilitet og rask håndtering av hendelser.

Arbeidsoppgaver

Personalansvar for medarbeidere som jobber med tilsyn og saksbehandling på plantehelse, dyrehelse og dyrevelferd.

Prioritere og følge opp oppgaver i seksjonen, slik at saker behandles enhetlig og med god forvaltningskvalitet.

Ha god oversikt over seksjonens porteføljen, pågående og kommende prosjekter, og planlegge bemanning i henhold til organisasjonens behov.

Utvikle seksjonen for å møte nye utfordringer og framtidige endringer i organisasjonen.
Styre og støtte seksjonen i fornying og utvikling av holdninger og kultur.

Bygger relasjoner og kommuniserer med andre offentlige myndigheter, næringsaktører og tilsynsobjekter.

Kvalifikasjoner

Du har relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå. Det er ønskelig at utdanningen er innen Mattilsynets forvaltningsområder.
Du har erfaring fra ledelse og kan dokumentere tidligere resultat.
Du kommuniserer meget godt på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker oss helst at du har erfaring fra offentlig forvaltning.

Personlige egenskaper

Du etterlever organisasjonens regler og strategier, utfører planer med engasjement og oppnår kvalitetsmessige gode resultater.
Du skaper tillit og har evne til å lede medarbeidere i endrings- og utviklingsprosesser.
Du skaper retning, bygger gode relasjoner og lagånd i seksjonen gjennom tydelig ledelse.
Du er systematisk, gjør klare prioriteringer og fordeler ressurser effektivt.
Du forstår raskt komplekse spørsmål og gir gode og rasjonelle vurderinger.

Du stimuleres av å bygge en felles kultur og en inkluderende arbeidsplass.

Vi tilbyr

Et spennende og meningsfylt arbeid for deg som vil være med å jobbe for vårt viktige samfunnsoppdrag.

Mulighet for å arbeide innenfor et fagfelt med stor offentlig interesse og engasjerte medarbeidere.

Lønn som seksjonssjef,  st. kode 1211, kr 650.000 – 750.000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Gunstige pensjons- og lånevilkår i Statens Pensjonskasse. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til pensjonskassen.

 

Slik søker du

Når du sender inn søknaden, oppgir du referanser i selve søknaden.

 Vi ber om at du laster opp vitnemål og attester som vedlegg.

Mattilsynet er opptatt av mangfold og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt som registreringsformål.

To seksjonssjefer til Avdeling utvikling og digitale kanaler

I Helsedirektoratet jobber vi for å styrke befolkningens helse og utvikle gode helsetjenester. Vi holder til i Oslo og Trondheim.

Avdeling utvikling og digitale kanaler er en avdeling i Divisjon digitalisering og helseregistre. Avdelingen er ansvarlig for virksomhetsarkitektur,  utvikling og forvaltning av Helsedirektoratets IT-portefølje, samt forvaltning og digital tilgjengeliggjøring av innhold fra Helsedirektoratet til helsepersonell og helsesektoren. Vi er 28 fast ansatte, i tillegg har vi 40-60 innleide konsulenter som primært jobber som utviklere og testere. 

Vi digitaliserer helse – vil du være med?

Vi søker to seksjonssjefer til Avdeling utvikling og digitale kanaler. Begge stillingene inngår i avdelingens ledergruppe hvor vi jobber kontinuerlig med å løfte oss som team, og hvor vi legger til rette for at du kan utvikle deg som leder.

Avdelingen har ansvar for å utvikle og forvalte sentrale systemer i helseforvaltningen og har stor påvirkningskraft i å digitalisere helse.  Du vil få en sentral rolle i avdelingen som er en profesjonell og fremoverrettet IT-organisasjon.

Seksjonsleder for Styring og forvaltning vil få ansvar for utvikling, forvaltning og leverandørstyring for Helsedirektoratets IKT-portefølje.

Seksjonsleder for Innhold og digitale kanaler vil få ansvar for å gjøre vårt innhold tilgjengelig for våre brukere i forskjellige digitale kanaler.

Ansvarsområder

Ansvarsområder for seksjonssjef Styring og forvaltning

  • utvikle og digitalisere Helsedirektoratets IKT-tjenester
  • forvalte Helsedirektoratets IKT-løsninger

Ansvarsområder for seksjonssjef Innhold og digitale kanaler

  • sikre enkel tilgang til vårt digitale innhold
  • implementere ny redaksjonsmodell

Ansvarsområder felles for begge stillingene:

  • samarbeid med leverandørmarkedet
  • personalledelse og utvikling av seksjonens ansatte
  • budsjettering og økonomioppfølging
  • implementere IT operating model og Helsedirektoratets strategier

Vi vil vurdere søkernes samlede kompetanse, erfaring og interesse opp mot ansvarsområdene for den enkelte stilling.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

  • utdanning på masternivå innen teknologi eller økonomi. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  • minimum to års erfaring med å lede teknologiteam, prosjekter eller linjefunksjon
  • god teknologiforståelse og kjennskap til smidig utviklingsmetodikk
  • erfaring med økonomikontroll og -styring
  • evne til å kommunisere godt muntlig og skriftlig på både norsk og engelsk
  • evne til å formidle komplekse problemstillinger til ulike målgrupper
Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er faglig dyktig og som praktiserer åpenhet og samarbeid.

Vi ønsker at du har:

  • høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere mange større oppgaver samtidig
  • høy endringsvilje og evne til å jobbe strukturert
  • evne til å motivere medarbeidere og skape et innovativt og godt arbeidsmiljø
  • nysgjerrighet på ny teknologi
Vi tilbyr
  • Lønn som seksjonssjef (stillingskode 1211) i lønnsspennet 800 000 til 1 000 000 kr
  • Mulighet for trening i arbeidstiden i våre lokaler
  • Gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
  • Gode seniorordninger fra 62 år
  • Fleksibel arbeidstid og betalt overtid
  • Moderne lokaler sentralt beliggende på Storo i Oslo

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

Mangfold i Helsedirektoratet 

Medarbeiderne i Helsedirektoratet skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Vi ønsker å bidra til å oppnå regjeringens målsetting om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med hull i CV eller nedsatt funksjonsevne, og vi ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne.  Hvis du opplyser om at du har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller hull i CV kan opplysningene bli brukt til registreringsformål.

Offentliggjøring av søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25.

Søk elektronisk. 

Registrer søknaden din på Helsedirektoratets jobbportal ved å trykke Søk på stillingen på toppen av annonsen. Du må legge ved alle relevante attester og vitnemål når du søker.

Seksjonssjef – Seksjon for inntekts- og levekårsstatistikk

Statistisk sentralbyrå – tall som forteller

Statistisk sentralbyrå (SSB) har hovedansvaret for offisiell statistikk i Norge og har en omfattende forsknings- og analysevirksomhet. Vi har rundt 850 medarbeidere lokalisert i Oslo og Kongsvinger, i tillegg til intervjuere over hele landet.

SSB publiserer daglig statistikk og analyser på ssb.no og har et stort kontaktnett, også internasjonalt.

Vi er en kompetansebedrift med faglig utfordrende arbeidsoppgaver, som satser målrettet for å modernisere SSB og bygge en fremtidsrettet organisasjon.

Seksjonssjef – Seksjon for inntekts- og levekårsstatistikk

Er du en engasjert, strukturert og faglig sterk leder?

Til å lede Seksjon for inntekts- og levekårsstatistikk søker SSB en seksjonssjef med god innsikt i fagfeltet og bred kompetanse innen statistikk og analyse. Vi ønsker en leder som er god til å se og utvikle medarbeidere, og kan bygge relasjoner og gode team.

Seksjonsjefen vil få ansvar for 31 medarbeidere med variert fagbakgrunn. Seksjonens hovedoppgave er å lage og formidle relevant statistikk som kan bidra til å dekke samfunnets behov for kunnskap på seksjonens fagområde. Det innebærer å lage statistikk og analyser innenfor temaene inntekt, formue og skatt, trygd, levekår og livskvalitet, kriminalitet, forbruk og tidsbruk. Seksjonen har ansvar for drift og utvikling av forløpsdatabasen FD-trygd og koordinatoroppgaver på likestillingsfeltet.

Som seksjonssjef deltar du i avdelingens ledergruppe. Avdelingen består av seks seksjoner og omfatter også fagområdene arbeidsmarked og lønn, befolkning og innvandring, helse-, omsorg- og sosialområdet, utdanning og kultur, samt utlån av mikrodata.

Arbeidsoppgaver
  • Lede og videreutvikle seksjonen
  • Delta i avdelingens ledergruppe og bidra til å utvikle SSB
  • Sørge for at seksjonen leverer og bidrar i internasjonalt arbeid
  • Ivareta og videreutvikle god kontakt med brukere og oppgavegivere
Kvalifikasjoner
  • God faglig kunnskap om seksjonens fagområder
  • Bred erfaring med statistikk og analyse, og god kjennskap til analyseverktøy og metode
  • Erfaring med ledelse og prosjektstyring
  • Evne til å tenke strategisk og operasjonalisere i daglig drift
  • God muntlig og skriftlig formuleringsevne på norsk og engelsk
  • Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
Personlige egenskaper
  • Kreativ, løsningsorientert og dynamisk
  • Evne til å se helhet og sammenheng
  • Evne til å jobbe strukturert og målrettet
  • Gjennomføringsevne og stor arbeidskapasitet
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Evne til å inspirere og få team til å fungere
Vi tilbyr
  • Lønn som seksjonssjef (kode 1211) kr 741 300 – 963 200 etter kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes
  • Fleksibel arbeidstid og god pensjonsordning fra Statens pensjonskasse
  • Lyse og trivelige lokaler i Oslo
  • Et godt faglig miljø som gir gode muligheter for egenutvikling
  • En kunnskapsrik organisasjon, utfordrende arbeidsoppgaver, og et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
  • Generelt:
  • Attester/vitnemål skal registreres/legges ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Søkere som blir innkalt til intervju, bes ta med originaler eller bekreftede kopier av attester og vitnemål. Vi utfører kontroll av dokumenter.
  • Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.
  • Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i cv-en, må være innforstått med at denne opplysningen kan brukes til registreringsformål jf. regjeringens arbeid med inkluderingsdugnaden.

Seksjonssjef NITO kompetansesenter

NITO er Norges største organisasjon for ingeniører og teknologer med over 89 000 medlemmer. Fagorganisasjonen er partipolitisk uavhengig og frittstående. Vi er 139 glade, kreative og innovative kolleger med god breddekompetanse, som sammen gjør oss til et sterkt faglig miljø. Vi er tilstede for medlemmene over hele landet, og har 16 avdelingskontorer i tillegg til hovedkontoret i Oslo.

I NITO er vi lidenskapelig opptatt av at våre medlemmer får best mulig lønns- og arbeidsvilkår og faglig utvikling gjennom hele arbeidskarrieren. Videre at ingeniører og teknologer er synlige og har en tydelig stemme i samfunnet. Fornøyde medlemmer er det beste vi vet og derfor blir vi motivert og begeistret av å strekke oss litt lenger.

Lyst på en spennende lederjobb?

Seksjonssjef NITO kompetansesenter

Vi har ledig stilling som seksjonssjef i NITOs Kompetansesenter i Fag- og markedsavdelingen.  NITOs Kompetansesenter har ansvar for å videreutvikle, koordinere og drifte våre kompetansetilbud innen ingeniørfag og personlig utvikling, samt drift av vårt møtesenter. Seksjonen har i dag 12 ansatte. Seksjonssjefen rapporterer til Fag- og markedsdirektør, og inngår i ledergruppen i Fag- og markedsavdelingen.

Kompetansesenteret er i dag organisert i fire team som jobber med kommersiell kursvirksomhet, fagnettverk for medlemmer, medlemsarrangementer, karrieretjenester og drift av NITOs møtesenter. Leveransene gjøres i samarbeid med øvrige enheter i organisasjonen, hvor lokale arrangementer er et spesielt fokus. Til sammen går om lag 20.000 medlemmer på et NITO-arrangement årlig.  Seksjonssjefen har personal- og resultatansvar og er ansvarlig for eget kurs- og kompetansebudsjett.

Ønskede kvalifikasjoner:

Du må ha gode lederegenskaper og motiveres av å oppnå gode resultater gjennom å lede andre.

Vi ønsker at du har relevant høyere utdanning og ledererfaring, enten som faglig ansvarlig eller som leder med personalansvar.

Du bør ha noen års erfaring fra arbeid med utvikling, markedsføring og gjennomføring av kurs og konferanser eller annen relevant erfaring med kompetanseutvikling, salg og markedsføring.

Vi ser etter deg som har kommersiell teft og er sulten på å være med å utvikle vårt medlemstilbud innen kompetanse og personlig utvikling til dagens og fremtidens ingeniører og teknologer.  Du bør være nysgjerrig på digitalisering og teknologiske nyvinninger og ha høy gjennomføringsevne.

Solid og engasjerende formidlingsevne og er også viktige egenskaper i denne rollen.

Du må også like å arbeide i skjæringspunktet mellom kommersiell virksomhet og organisasjonsarbeid.

Ønskede kvalifikasjoner:

Du må ha gode lederegenskaper og motiveres av å oppnå gode resultater gjennom å lede andre.

Vi ønsker at du har relevant høyere utdanning og ledererfaring, enten som faglig ansvarlig eller som leder med personalansvar.

Du bør ha noen års erfaring fra arbeid med utvikling, markedsføring og gjennomføring av kurs og konferanser eller annen relevant erfaring med kompetanseutvikling, salg og markedsføring.

Vi ser etter deg som har kommersiell teft og er sulten på å være med å utvikle vårt medlemstilbud innen kompetanse og personlig utvikling til dagens og fremtidens ingeniører og teknologer.  Du bør være nysgjerrig på digitalisering og teknologiske nyvinninger og ha høy gjennomføringsevne.

Solid og engasjerende formidlingsevne og er også viktige egenskaper i denne rollen.

Du må også like å arbeide i skjæringspunktet mellom kommersiell virksomhet og organisasjonsarbeid.

Vi kan tilby:

Vi kan tilby den rette personen et uformelt og hyggelig arbeidsmiljø, gode arbeidsbetingelser, fleksibilitet og en spennende jobb i en organisasjon i vekst. Sammen skal vi sørge for at NITO fortsetter å vokse i tråd med våre verdier: Vi går foran. Vi har kunnskapen. Vi bryr oss.

Seksjonssjef – Seksjon for informasjon om utenlandsk utdanning

NOKUT, Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen, er et faglig uavhengig forvaltningsorgan med kompetanse innenfor norsk og utenlandsk høyere utdanning og fagskoleutdanning. NOKUTs formål er å sikre og fremme kvalitet i høyere utdanning og fagskoleutdanning ved å:
– føre tilsyn med, informere om og bidra til å utvikle kvaliteten på norske utdanninger og institusjoner
godkjenne og informere om utenlandsk utdanning og informere om mulighetene for godkjenning av utenlandsk kompetanse i Norge

NOKUTs arbeid skal bidra til at samfunnet kan ha tillit til kvaliteten på norsk høyere utdanning og fagskoleutdanning samt godkjent utenlandsk utdanning. NOKUT har ca. 150 ansatte og holder til i Drammensveien 288 på Lysaker. Se www.nokut.no for mer informasjon.

Seksjonssjef – Seksjon for informasjon om utenlandsk utdanning

Vi søker en utviklingsorientert seksjonssjef som kan bidra til å digitalisere og profesjonalisere våre informasjons- og veiledningstjenester.

Avdeling for utenlandsk utdanning har ansvar for godkjenning av, informasjon om og andre forvaltningsoppgaver knyttet til utenlandsk utdanning og kompetanse. Avdelingen har fire seksjoner og vi søker nå etter en seksjonssjef i seksjon for informasjon om utenlandsk utdanning.

Hovedoppgavene i seksjonen inkluderer veiledning av og informasjon til NOKUTs brukergrupper på utlandsområdet, og seksjonen besvarer årlig over 12.000 henvendelser. Seksjonen har hovedansvar for utlandsområdets informasjon til søkere, arbeidsgivere, læresteder, integreringsapparatet og samfunnet som helhet. NOKUT er assistansesenter for yrkeskvalifikasjonsdirektivet, og seksjonen ivaretar våre roller og tjenester i dette. Informasjonsseksjonen har per i dag 9 ansatte, og seksjonssjefen vil ha personalansvar for disse. Seksjonssjefen rapporterer til avdelingsdirektør.

Arbeidsoppgaver

Vi har som mål om å redusere antall henvendelser og søknader ved at personer med utenlandsk kompetanse og andre brukere av våre tjenester (arbeidsgivere, læresteder og integreringsapparatet) får tilgjengelig og tilstrekkelig informasjon om hva utenlandske kvalifikasjoner tilsvarer i det norske utdanningssystemet. Digitale virkemidler skal legge til rette for større grad av «hjelp til selvhjelp» for våre brukergrupper.

Oppgavene for seksjonssjefen inkluderer samtidig kontakt med andre godkjenningskontorer og aktører på ulike politikkområder, samt informasjons-, utrednings- og utviklingsoppgaver.

Kvalifikasjoner
  • erfaring med kommunikasjon overfor brukere og interessenter
  • erfaring med endringsprosesser, herunder digitalisering
  • ledererfaring
  • kan kombinere strategisk ledelse med høy operativ gjennomføringsevne
  • har god forståelse for forholdet mellom fag, politikk og forvaltning
  • gode evner til ressursplanlegging og kompetansestyring
  • høyere utdanning på masternivå
  • kommuniserer godt på norsk og engelsk – både skriftlig og muntlig
  • ønskelig med kjennskap til  norsk og utenlandsk utdanning
  • ønskelig med erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra arbeid rettet mot EU/EØS-organer
Personlige egenskaper
Vi søker etter en målbevisst seksjonssjef med gode evner til koordinering, samarbeid og relasjonsbygging, og som er i stand til å lede og gjennomføre endringsprosesser der digitaliseringsprosesser er en sentral komponent. Du må være strukturert og resultatorientert og ha evne til å motivere og utvikle medarbeidere.
Vi tilbyr
  • et aktivt og stimulerende arbeidsmiljø preget av fleksibilitet og utvikling
  • medlemskap i Statens pensjonskasse
  • gode velferdsordninger som fleksibel arbeidstid, mobiltelefonordning og treningsfasiliteter
  • lønn etter kvalifikasjoner:
    – seksjonssjef kode 1211, lønnsspenn kroner 700 000 – 850 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes

Andre forhold   

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og redusert funksjonsevne.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25.

Flere opplysninger kan du få ved å kontakte avdelingsdirektør Stig Arne Skjerven, telefon 41634034.  Søknaden sender du elektronisk via Webcruiter og vi ber deg laste opp vitnemål og attester.

Vi tar sikte på å gjennomføre følgende plan:
Kandidater til førstegangsintervju vil bli innkalt innen 28. februar
Førstegangsintervju vil bli gjennomført: 1. og 11. mars
Finaleintervjuene vil bli gjennomført: 2. april

Seksjonssjef for FoU-administrasjon

Seksjonsjef for FoU-administrasjon

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

Som ansatt ved Forsvarets høgskole blir du en del av Norges fremste fagmiljø innenfor sikkerhets- og forsvarspolitikk og militærmakt. Forskning og utvikling ved høgskolen skal bidra til å ivareta Forsvarets og samfunnets behov for kunnskap om militære styrkers muligheter og begrensninger under vekslende teknologiske, sosiale, politiske og kulturelle forhold.

I den nyetablerte seksjon for FoU-administrasjon i Fagstaben ved Forsvarets Høgskole, er det ledig fast stilling som seksjonssjef. Seksjonen har fire faste medarbeidere.
Arbeidet med FoU-administrasjon er samlet i seksjonen, som er nyetablert. Seksjonen har følgende hovedoppgaver:
Fremme og koordinere FoU-virksomhet, samt støtte fagmiljøenes innsats for å hente inn eksterne forskningsmidler.
Koordineringsansvar for utarbeiding, oppdatering og implementering av FHS’ FoU-strategi, herunder sikre at forskningen støtter opp under undervisningen.
– Forskeradministrasjon
– Forvaltning og utvikling av samarbeidsavtaler med andre relevante utenlandske
utdanningsinstitusjoner
– Utvikle og drifte faglige arrangementer
– Forskningsformidling
Seksjonssjef vil ha ansvar for seksjonens budsjett og må påregne å utføre tilleggsoppgaver innenfor fagstabens virksomhet ved behov. Seksjonssjefen rapporterer til dekan og deltar i dekanens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

  • Lede seksjonens arbeid innenfor FoU-støtte og administrasjon
  • Ivareta personal ansvar og linjelederoppgaver for seksjonens medarbeidere
  • Gi strategisk og analytisk støtte til faglig ledelse og bidra til utvikling av avdelingene og FOU-miljøene mved FHS
  • Lede og/eller koordinere utviklingsprosjekter
  • Tett samarbeid med FHS’ utdanningsavdelinger og forskningsmiljøer, med eksterne finansieringskilder for FoU-arbeid og andre samarbeidspartnere i Norge og utlandet

Kvalifikasjoner

  • Mastergrad eller tilsvarende innenfor relevant fagområde. f.eks samfunnsfag, humanora eller økonomi
  • Ledererfaring fra enheter med ansvar for utviklingsoppgaver, fortrinnsvis innenfor FoU- administrasjon og støtte
  • Erfaring fra forskningsadministrativt arbeid fra universitet eller høgskole
  • Kunnskap om de viktigste finansieringskildene for forskning i Norge og Europa
  • Svært gode engelskunnskaper både muntlig og skriftlig
  • Svært god muntlig og skriftlig språkførig på norsk
  • Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse
  • Ønskelig:
  • Formell lederkompetanse
  • Kunnskap om Forsvaret og Forsvarets Høgskoles utdannings- og forskningsvirksomhet
  • Kunnskap om statlige budsjett- og regnskapssystemer
  • Erfaring i bruk av administrative søttesystemer
  • Erfaring fra forskningsarbeid

Utdanningsretning

  • Samfunnsfag
  • Økonomi

Utdanningsnivå

  • Høyskole/Universitet, Hovedfag/Mastergrad

Personlige egenskaper

  • Vi søker en leder som:
  • Inspirerer sine medarbeidere og samarbeidspartnere og evner å få folk med seg
  • Er selvstendig, iniativrik og ansvarsbevisst
  • Er systematisk, ryddig og strukturert
  • Har gode analytiske evner
  • Har meget gode samarbeidsevner
  • Er fleksibel og tilpasningsdyktig
  • Den som ansettes må ha evne og interesse for:
  • Å bidra til faglig utvikling av Forsvarets Høgskole
  • Å bidra til faglig samarbed og kunnskapsdeling på tvers av høgskolens avdelinger
  • Å bidra til andres arbeidsprosesser og være åpen for gjensidig læring

Språk

  • Norsk
  • Engelsk

Vi tilbyr

  • Mulighet til å bidra i utvikling av nyetablert seksjon innenfor forskningsadministrasjon
  • Fleksitid ordning
  • Trening i arbeidstiden
  • Et hyggelig arbeidsmiljø i lokaler sentralt i Oslo
  • Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seksjonssjef kode 1211, ltr. 65-82 (pt. kr 576 100 – 848 800 brutto per år), avhengig av kvalifikasjoner. Det trekkes 2 % lovbestemt pensjonsinnskudd til statens pensjonskasse Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn og kvinner oppfordres til å søke. Som IA-virksomhet legger Forsvaret vekt på å legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne.I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Søknader uten attester og vitnemål blir ikke vurdert. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklarering gjennomføres.

Andre opplysninger

  • Noe reisevirksomhet må påregnes

Leder juridisk seksjon

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet og har i underkant av 700 ansatte ved våre to kontorer i Trondheim og Oslo, og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine mer enn 60 lokalkontor.

Vil du være med å bygge opp vår nye juridiske seksjon?

Vi leter etter en engasjert og utviklingsorientert leder til vår nyopprettede juridiske seksjon på naturforvaltningsområdet. Du er utpreget samarbeidsorientert, har solid forvaltingserfaring og god rolleforståelse. Du er trygg og tydelig i ditt lederskap og motiveres av å skape resultater sammen med andre og av Miljødirektoratets viktige samfunnsoppdrag.

Naturavdelingen er en av direktoratets sju miljøfagavdelinger. Avdelingen har faglig ansvar hovedsakelig innenfor resultatområdene naturmangfold og friluftsliv. Fra 1.1.19 vil avdelingen få en ny organisering bl.a. med etablering av en ny juridisk seksjon. Den nye juridiske seksjonen vil betjene hele naturmangfoldsområdet i direktoratet, inkludert plan og friluftsliv. Seksjonen vil bli en av seks seksjoner i den nye avdelingen og den som ansettes vil inngå i avdelingens ledergruppe.

Seksjonen vil ha ansvar for saksbehandling og juridisk rådgiving og kvalitetssikring innen et bredt spekter av juridiske saker. Seksjonen vil arbeide på tvers i organisasjonen, med medarbeidere som vil jobbe tett med aktuelle fagseksjoner. Stillingen krever evne til fleksibilitet samt samordning og styring av medarbeidernes arbeid i grensesnittet mot andre seksjoner og avdelinger.

Seksjonen vil bestå av ca. 20 jurister. Geografisk plassering av utlyst stilling er i Trondheim.

Stillingens hovedansvarsområder

  • Lede, drive og utvikle en nyopprettet juridisk seksjon på naturforvaltningsområdet
  • Personal- og budsjettansvar for egen seksjon

Kvalifikasjoner

  • MA i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen
  • Ledererfaring og gode lederegenskaper
  • Erfaring fra offentlig forvaltning er ønskelig, gjerne miljøforvaltning
  • Meget gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner

Personlige egenskaper

  • Du er trygg i lederrollen og har god gjennomslagskraft
  • Du sikrer effektive arbeidsprosesser og god organisering av arbeidsoppgavene
  • Du er helhetstenkende og gir mål og retning for arbeidet
  • Du er beslutningssterk og løsningsfokusert
  • Du fremmer arbeidsmiljø og arbeidsglede ved å være en lyttende, inkluderende og inspirerende leder

Vi tilbyr

  • Fast stilling som seksjonsleder
  • En arbeidsplass med fokus på ledelse og flere arenaer for videreutvikling av våre ledere
  • Miljødirektoratet har engasjerte og kompetente medarbeidere og oppgaver på et viktig samfunnsområde
  • Fleksible arbeidstidsordninger og gode pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse
  • Lønn som seksjonsleder fra kr 682 200 (ltr. 74) til kr. 893 900 (ltr. 84), etter erfaring og kvalifikasjoner

Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingsdirektør i naturavdelingen, Ivar Myklebust, tlf. 951 33 131/ ivar.myklebust@miljodir.no.

Som IA-bedrift ønsker vi en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere flere personer med redusert funksjonsevne og personer med innvandrerbakgrunn.

 Vi ber deg om å sende søknad med vitnemål og attester elektronisk gjennom Jobbnorge.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste ved søknadsfristens utløp. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista, jf. offentlighetsloven §25. Dersom anmodningen ikke etterkommes, skal søkeren ha beskjed og gis anledning til å trekke sin søknad.

Her er lenke til vår personvernerklæring.

Referanse: 60-2018 NAL 

Seksjonsjef tidligfase til spennende eiendomsprosjekter

Forsvarsbygg er et statlig forvaltingsorgan underlagt Forsvarsdepartementet. Vi utvikler, bygger, drifter og avhender eiendom for forsvarssektoren.
I tillegg tilbyr vi ekspertkompetanse til andre deler av offentlig sektor innenfor sikring av bygg, kulturminnevern og avhending. Eiendomsporteføljen vi forvalter, inneholder mange av de mest særegne og krevende bygg i landet: fra de 15 festningene som er tilgjengelige for allmenheten, til militærleirer, skyte- og øvingsfelt og flystasjoner for Forsvaret. Vi har hovedkontor i Oslo med lokasjoner over hele landet, deriblant Hamar, Harstad, Bergen, Stavanger og Trondheim.

Forsvarsbygg har som målsetting at vårt arbeidsmiljø skal preges av tverrfaglighet, mangfold og likestilling. Vi ønsker derfor en virksomhet hvor ansattes alder, kjønn og etnisitet er balansert. Vi ønsker å knytte til oss nye medarbeidere som kan påvirke bedriftskulturen positivt gjennom sin personlige og faglige kompetanse.

Seksjonsjef tidligfase til spennende eiendomsprosjekter

Forsvarsbygg leverer eiendom, bygg og anlegg til forsvarssektoren. Her styres og ledes investeringsprosessen fra tidligfase til overlevering av ferdige bygg og anlegg. Forsvarsbygg driver strategisk rådgivning, herunder alternativstudier, konsept- og prosjektutvikling. Bygge- og rehabiliteringsprosjektene spenner bredt fra bolig- og kontorbygg til nasjonal helikopterbase og bygging av ny kampflybase. Forsvarsbygg forestår utbygging og investeringer for 2-3 mrd. kroner pr. år.

Forsvarsbygg søker etter sjef for seksjonen tidligfase, som vil få overordnet ansvar for dens fagområder og resultater. Tidligfaseseksjonen utarbeider beslutningsgrunnlag for investeringsprosjekter, og danner grunnlag for gjennomføring av disse. I tillegg har seksjonen ansvar for metodeutvikling på nøkkeltall, referansepriser, identifisering av «best practice» og standardisering.

Tidligfase har sine ansatte spredt på 7 lokasjoner. Stillingen rapporter til avdelingsdirektør prosjekt og avhending. Arbeidssted vil være Oslo.

Forsvarsbygg skal ha et arbeidsmiljø preget av tverrfaglighet, mangfold og likestilling og søker derfor en balansert fordeling med hensyn på alder, kjønn og etnisitet i virksomheten. Vi ønsker å knytte til oss nye medarbeidere som kan påvirke bedriftskulturen positivt gjennom sin personlige og faglige kompetanse.

Forsvarsbygg er underlagt Offentlighetslovens bestemmelser – jfr spesielt Offentlighetslovens § 25.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no

Arbeidsoppgaver

  • Overordnet faglig og metodisk ansvar for samtlige prosjekter i seksjonen
  • Initiere og sikre gode prosesser i alle faser av prosjektene og ivareta fortløpende forbedringsarbeid
  • Ansvar for at prosjekter planlegges innenfor rammer og føringer som er gitt i Forsvarsbygg og i lover og forskrifter
  • Kundedialog og samhandling med oppdragsgiver, bruker og andre organisatoriske enheter i Forsvarsbygg
  • Ansvar for godt samspill og kommunikasjon mellom alle involverte aktører i prosjektenes ulike faser
  • Ansvar for kunnskaps- og erfaringsoverføring i Forsvarsbygg
  • Resultat- og personalansvar

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning minimum på bachelornivå. Ønskelig med relevant utdanning på masternivå.Ønskelig med fordypning innen EBA/ledelse/økonomi/juridisk/teknisk
  • Relevant ledererfaring
  • Relevant erfaring fra bygg, anlegg og eiendomsnæringen
  • Relevant erfaring innen prosjektledelse og annen prosessledelse
  • Relevant erfaring fra oppdragsgiverstyrt/kunderelatert virksomhet og dokumentert erfaring ift å skape gode kunde/brukerrelasjoner
  • Ønskelig med innsikt i offentlig forvaltning
  • Ønskelig med erfaring fra endringsprosesser og forbedringsarbeid
  • Ønskelig med relevant erfaring fra utrednings- og utviklingsprosesser
  • Må kunne sikkerhetsklareres for Strengt Hemmelig

Personlige egenskaper

  • Gode leder- og samarbeidsegenskaper
  • Initiativ og gjennomføringsevne
  • Analytisk og strategisk
  • Resultatorientert

Vi tilbyr

  • Lønn som seksjonssjef (kode 1211) fra kr. 882 900,- til kr. 1 056 300. Endelig lønnsplassering gjøres etter vurdering av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
  • Faglige utfordringer og spennende arbeidsoppgaver
  • Bedriftsidrettslag med bredt tilbud av aktiviteter
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse
  • Bedriftshelsetjeneste
  • Boliglån i Statens Pensjonskasse
  • Meningsfullt samfunnsoppdrag

Andre opplysninger

  • Reisevirksomhet: Noe reisevirksomhet må påregnes

Seksjonssjef ved seksjon for innhenting og dokumentasjon

Sivil klareringsmyndighet (SKM) er den sentrale klareringsmyndigheten i sivil sektor, underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Vi har ansvar for å vurdere sikkerhetsklarering av personell for tilgang til sikkerhetsgradert informasjon og klassifiserte objekter i tråd med sikkerhetsloven med forskrifter.

SKM skal bidra til økt kompetanse, utvikling, forbedring og kvalitet i saksbehandlingen slik at nasjonale sikkerhetshensyn ivaretas på en betryggende måte, samtidig som kravet til effektivitet og rettssikkerhet ivaretas.

Den nye virksomheten etableres sentralt i Moss, men i en oppstartsfase frem til ultimo 2018 må det påregnes at arbeidssted vil være i Justis- og beredskapsdepartementets lokaler i Nydalen/Oslo.

Seksjonssjef

Om seksjon for innhenting og dokumentasjon

Seksjon for innhenting og dokumentasjon vil ha ansvar for en effektiv og kvalitativ god informasjonsinnhenting og behandling av alle typer klareringssaker iht. sikkerhetslovens krav fra den sivile sektoren. Seksjonen har et spesielt ansvar for kontakt med anmodende myndigheter, mottak og kontroll av personopplysninger, innhenting av kildeinformasjon og saksbehandling av enklere klareringssaker.

Seksjonen må ha tett samarbeid med Nasjonal Sikkerhetsmyndighet og Forsvarets Sikkerhetsavdeling i både drift- og utviklingsprosesser.

Om stillingen

Seksjonssjef vil ha personal- og driftsansvar. Du vil inngå i direktoratets ledergruppe og skal ta del i utvikling av prosesser og rutiner som øker kvaliteten på arbeidet, samt bidrar til effektivisering. Du skal planlegge, koordinere og lede seksjonens oppgaveportefølje slik at den løses effektivt og med god kvalitet samt bidra til god samhandling internt og eksternt. Du må være fleksibel i forhold til andre arbeidsoppgaver.

Du må ha

  • Relevant høyere utdanning på bachelornivå. Kravet til utdanning kan fravikes der det foreligger lang og relevant erfaring. Forvaltningsmessig, sikkerhetsfaglig eller arkivfaglig kompetanse vektlegges.
  • Relevant erfaring.
  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

 

Det er i tillegg ønskelig at du har

  • Ledererfaring
  • Erfaring fra personellsikkerhetsfaget
  • Erfaring med statlig saksbehandling
  • Erfaring med dokumentasjonsforvaltning
  • God kunnskap om og innsikt i offentlig forvaltning.
  • Erfaring fra sikkerhetsarbeid i offentlig eller privat virksomhet.
  • God systemforståelse og IKT-kompetanse.

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du viser initiativ, handlekraft og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og en arbeidsform som fremmer samhandling, engasjement og motivasjon. Du må ha evne til å være tydelig og besluttsom når det kreves og ha evne til helhetlig tenkning på tvers av fagområder.

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG / COSMIC TOP SECRET, og kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk. Lønn etter avtale innenfor statens lønnsregulativ som seksjonssjef (SKO 1211, 600.000 – 725.000).

Generell informasjon

Vi tilbyr:

  • Fleksibel arbeidstid
  • Felles kantine
  • God pensjonsordning i Statens pensjonskasse

Kontaktperson
Direktør Gudmund Gjølstad, tlf.90612880
gudmund.gjolstad@skm.stat.no

Tiltredelsestidspunkt etter nærmere avtale.

Seksjonssjef ved seksjon for vurdering og kontroll

Sivil klareringsmyndighet (SKM) er den sentrale klareringsmyndigheten i sivil sektor, underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Vi har ansvar for å vurdere sikkerhetsklarering av personell for tilgang til sikkerhetsgradert informasjon og klassifiserte objekter i tråd med sikkerhetsloven med forskrifter.

SKM skal bidra til økt kompetanse, utvikling, forbedring og kvalitet i saksbehandlingen slik at nasjonale sikkerhetshensyn ivaretas på en betryggende måte, samtidig som kravet til effektivitet og rettssikkerhet ivaretas.

Den nye virksomheten etableres sentralt i Moss, men i en oppstartsfase frem til ultimo 2018 må det påregnes at arbeidssted vil være i Justis- og beredskapsdepartementets lokaler i Nydalen/Oslo.

Seksjonssjef

Om seksjon for vurdering og kontroll

Seksjon for vurdering og kontroll vil ha ansvar for en effektiv og kvalitativ god behandling av alle typer klareringssaker iht. sikkerhetslovens krav fra den sivile sektoren. Seksjonen har et spesielt ansvar for saksbehandling av klareringssaker som krever fyldigere saksutredninger og gjennomføring av sikkerhetssamtaler. Seksjonen skal også være en pådriver til utviklingen av personellsikkerhetsfaget og må samarbeide tett

med Nasjonal sikkerhetsmyndighet og Forsvarets sikkerhetsavdeling i dette arbeidet. For at seksjonen skal kunne foreta en god behandling av bredden av ulike sakskompleks vil den ha behov for relevant kompetanse innen fagfelt som psykologi, statsvitenskap, sosiologi, rettsvitenskap, kriminologi, religionsvitenskap og etterforskning.

Om stillingen

Seksjonssjef vil ha personal- og driftsansvar. Du vil inngå i direktoratets ledergruppe og skal ta del i utvikling av prosesser og rutiner som øker kvaliteten på arbeidet, samt bidrar til effektivisering. Du skal planlegge, koordinere og lede enhetens oppgaveportefølje slik at den løses effektivt og med god kvalitet samt bidra til god samhandling internt og eksternt. Du må være fleksibel i forhold til andre arbeidsoppgaver.

Du må ha

  • Relevant høyere utdanning på masternivå. Kravet til utdanning kan fravikes der det foreligger lang og relevant erfaring, fortrinnsvis kombinert med bachelorgrad og ledererfaring. Juridisk, forvaltningsmessig eller sikkerhetsfaglig kompetanse vektlegges.
  • Relevant erfaring.
  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

 

Det er i tillegg ønskelig at du har

  • Ledererfaring.
  • Erfaring fra personellsikkerhetsfaget.
  • Erfaring med saksbehandling etter forvaltningsloven.
  • God kunnskap om og innsikt i offentlig forvaltning.
  • Erfaring fra sikkerhetsarbeid i offentlig eller privat virksomhet.
  • God systemforståelse og IKT-kompetanse.

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du viser initiativ, handlekraft og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og en arbeidsform som fremmer samhandling, engasjement og motivasjon. Du må ha evne til å være tydelig og besluttsom når det kreves og ha evne til helhetlig tenkning på tvers av fagområder.

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for STRENGT HEMMELIG / COSMIC TOP SECRET, og kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk. Lønn etter avtale innenfor statens lønnsregulativ som seksjonssjef (SKO 1211, 675.000 – 775.000).

Generell informasjon

Vi tilbyr:

  • Fleksibel arbeidstid
  • Felles kantine
  • God pensjonsordning i Statens pensjonskasse

Kontaktperson
Direktør Gudmund Gjølstad, tlf.90612880
gudmund.gjolstad@skm.stat.no

Tiltredelsestidspunkt etter nærmere avtale.

Seksjonssjef

Fiskeridirektoratet skal fremme lønnsom og verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig og brukerrettet forvaltning av marine ressurser og marint miljø.

Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og offentlige etater nasjonalt og internasjonalt. Fiskeridirektoratet har om lag 450 ansatte, noe over halvparten arbeider i de fem regionene og resten ved hovedkontoret i Bergen.

For å gjenspeile mangfoldet i befolkningen ønsker vi å oppnå en balansert sammensetning av alder, kjønn og etnisitet i virksomheten. Fiskeridirektoratet har inngått avtale om et mer inkluderende arbeidsliv.

Vi søker to nye seksjonssjefer til Kyst- og havbruksavdelingen i Bergen

Kyst- og havbruksavdelingen er omorganisert for bedre å kunne forvalte en næring som vokser i omfang og øker i kompleksitet. Vi søker nå etter to seksjonssjefer som evner å tenke langsiktig og strategisk, til å lede våre to nye seksjoner innen tilsyn.

Fiskeri- og akvakulturnæringene er i utvikling og vekst. Det sentrale oppdraget til seksjonen er å tilrettelegge for næringene, og gi faglige råd for å sikre at næringene utvikles forsvarlig i samspill med andre interesser. En lederstilling hos oss gir store personlig utviklingsmuligheter. Du vil få anledning til å være med å utforme og påvirke måten avdelingen skal arbeide på og hvordan næringene skal forvaltes.

Arbeidsoppgaver

  • Ta ansvar for felles måloppnåelse i ledergruppen
  • Lederen skal ta personalansvaret for medarbeiderne ved seksjonen.
  • Lederen skal planlegge for måloppnåelse, fordele arbeidsoppgaver og -belastning, fremme kompetanseutvikling rekruttere, følge opp ansatte, m.m.
  • Fagansvar innen seksjonens ansvarsområder

Ansvarsområder

Seksjon 1:

Utvikling av tilsynsmetodikk

Opplæring i tilsynsmetodikk

Koordinering av tilsyn

Risikoanalyse og planlegging av tilsyn

Seksjon 2:

Miljøpåvirkning

Biomasse

Tekniske krav

Reaksjoner

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Krav til fullført høyere utdanning som er relevant for seksjonens arbeidsoppgaver, eksempelvis innen juss eller biologi
Krav om gode lederevner og dokumenterte lederferdigheter
Erfaring fra relevant offentlig forvalting og saksbehandling, kunnskap om fiskeri- og akvakulturnæringen og
interesse for samfunns- og næringsutvikling er en fordel
Dokumenterte skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk

Evne til å tenke helhetlig og kreativt
Offensiv holdning til å nå kortsiktige og langsiktige mål, og ha evne til å ta beslutninger og levere resultater
Evne til å se og motivere egne medarbeidere
Ha faglig integritet og være aktiv og uredd i diskusjoner, også i det offentlige rom

Vi tilbyr

  • Lønn etter statens regulativ som seksjonssjef fra brutto kr 680.000,- til kr 720.000,- For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes
  • En arbeidsplass med viktige nasjonale oppgaver og ansvarsområder
  • Selvstendige arbeidsoppgaver med stort faglig ansvar
  • Et godt arbeidsmiljø og kolleger med ulik fagbakgrunn
  • Gode ordninger i Statens pensjonskasse

Seksjonssjef for strategisk utvikling og analyse

Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) er et direktorat for forebyggende sikkerhetstjeneste. NSM skal innen sitt ansvarsområde beskytte informasjon og objekter mot spionasje, sabotasje og terrorhandlinger gjennom å:

– gi råd og veiledning
– utvikle sikkerhetstiltak
– varsle og håndtere alvorlige dataangrep
– føre tilsyn og utøve myndighet iht. regelverk

NSM skal være en pådriver for bedring av sikkerhetstilstanden og gi råd om utviklingen av sikkerhetsarbeidet i samfunnet

I NSM stab er det ledig stilling som seksjonssjef

Seksjonssjef for strategisk utvikling og analyse

Vi søker en leder som ønsker å delta aktivt i arbeidet med å utvikle NSM. Seksjon for strategisk utvikling og analyse har blant annet til oppgave å ivareta dialogen med Forsvarsdepartementet og Justis- og beredskapsdepartementet knyttet til produksjon, analyser, faglige råd og tiltak for å bedre sikkerhetstilstanden i Norge. Videre har seksjonen ansvar for å utvikle og forvalte langtidsplaner, samt ivareta den strategiske beredskapsplanleggingen for NSM. Som seksjonssjef vil du også ha ansvar for NSMs arkiv. Seksjonen har betydelige grensesnitt både internt i NSM og ut mot interessenter og samarbeidspartnere nasjonalt og internasjonalt. Seksjonen er en del av Stab/NSM og seksjonssjefen rapporterer til Stabssjef.

Som seksjonssjef for Strategisk utvikling og analyse må du motiveres av å:

  • lede og utvikle en seksjon med høyt kvalifiserte medarbeidere
  • lede og videreutvikle NSMs arbeid med langtidsplanlegging og beredskapsarbeid
  • lede og videreutvikle analysearbeidet med tanke på trender og utviklingstrekk som har betydning for NSMs oppgaver, risikovurderinger, landvurderinger og andre analyser
  • følge opp og videreutvikle samarbeidet med andre tjenester og kompetansemiljøer, nasjonalt og internasjonalt
  • være faglig rådgiver for NSMs ledelse innen eget ansvarsområde
  • omsette strategiske analyser til allmenn informasjon

 Kvalifikasjoner:

  • Det kreves høyere utdanning med relevant fagkrets på masternivå. Minimum 10 års relevant erfaring
  • Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  • Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • Det kreves analytisk legning og evne til å se strategiske og helhetlige sammenhenger
  • Det kreves gode samarbeids- og relasjonsbyggende evner
  • Det kreves gode lederegenskaper
  • Det er ønskelig med sikkerhetsfaglig forståelse
  • Det er ønskelig med kjennskap til Nasjonal sikkerhetsmyndighets fagområder

Den som tilsettes må være norsk statsborger og kunne sikkerhetsklareres og autoriseres på høyt nivå.

Personlige egenskaper:
Vi ser etter en selvstendig og trygg person, som er utadvendt, skaper engasjement, motiverer og har gjennomføringskraft. Følgende egenskaper vil bli vektlagt:

  • Høy integritet
  • Initiativrik, selvstendig, effektiv og strukturert
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • God vurderingsevne
  • Fleksibel og løsningsorientert med evne til å tenke helhetlig
  • Endringsvillig
  • Ser helhetlige sammenhenger og evner å samarbeide på tvers av organisatoriske skiller

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. NSM oppfordrer kvinner til å søke.

Vi kan tilby:

  • Allsidige, spennende, krevende og utfordrende arbeidsoppgaver
  • Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer med høy kompetanse
  • Muligheter for kurs og etterutdanning
  • Fleksibel arbeidstid
  • Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens Pensjonskasse
  • Muligheter for trening i arbeidstiden med tilgang til idrettsanlegg
  • Mulighet for barnehageplass

Stillingen er plassert som seksjonssjef (SKO 1211). Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Arbeidstaker må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke deres ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Det er et sentralt personalpolitisk mål i NSM at medarbeidere skal ha en variert erfaringsbakgrunn. Mangfold i personalet (mht innvandrerbakgrunn, balansert kjønnssammensetning og alder) ses som et viktig virkemiddel for at virksomheten skal inneha den rette kompetansen.

NSM bruker elektronisk søknadsbehandling. Søkere bes derfor å sende søknaden ved å benytte linken.

Vitnemål og attester medbringes til et eventuelt intervju.