Tag Archives: seniorrådgiver

Seniorrådgiver innen prosjektledelse og virksomhetsstyring

Norges miljø- og biovitenskapelige universitet (NMBU)

NMBU har et særlig ansvar for forskning og utdanning som sikrer livsgrunnlaget for fremtidige generasjoner. Bærekraft er forankret i alt vi gjør og vi leverer kunnskap for livet.

NMBU har 1800 ansatte, hvorav om lag 250 stipendiater, 6000 studenter og er organisert i sju fakulteter

For NMBU er godt arbeidsmiljø preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for personer med nedsatt funksjonsevne

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no

Fagansvarlig for prosjektkontoret ved NMBU

Seniorrådgiver innen prosjektledelse og virksomhetsstyring

Ved avdeling for Ledelse og virksomhetsstyring (LOV) i universitetsadministrasjonen er det ledig fast stilling som seniorrådgiver innen prosjektledelse og virksomhetsstyring.

Ledelsen ved NMBU har besluttet en satsning på universitetets sentrale prosjektkontor, som en faglig sterk ressurs for å drive rådgivning og kompetanseutvikling innen prosjektledelse, utvikling og implementering av verktøy, metodikk og prosesser, samt støtte til prosjekteiere og prosjektledere ved universitetet. I tillegg skal det utredes og implementeres porteføljestyring.

Prosjektkontoret samarbeider tett med virksomhetsstyringsteamet som jobber med strategi og plan/budsjett.

NMBU søker en person som skal ha fagansvaret for gjennomførende prosjekt-/portefølje-metodikk innenfor faget prosjektledelse, samt ha det daglig operative ansvaret for prosjektkontoret. Stillingen vil også inneha ansvar for oppgaver innad i virksomhetsstyringsteamet ved NMBU.

Stillingen er nyopprettet, noe som gir stillingen et spennende rom for utvikling, samt initiativ, ansvar og selvstendighet.

Arbeidsoppgaver

  • Ansvar for operativ, daglig drift av prosjektkontoret (PK)
  • Koordinerende ansvar, holde oversikt over PKs oppgaver, fordele oppgaver til andre ved PK (ikke personalansvar), og sikre fremdrift, se behov for hva som må gjøres og ta initiativ
  • Utvikling og implementering av prosjekt-/portefølje-metodikk innenfor faget prosjektledelse
  • Samarbeide med hele organisasjonen, og med eksterne samarbeidspartnere
  • Sikre god markedsføring/forankring/opplæring; videre implementering av prosjektmetodikk og prosjektportal
  • Være en pådriver for å profesjonalisere måten NMBU jobber på
  • I nært samarbeid med leder for LOV; Koordinerende ansvar for hovedoppgavene til Virksomhetsstyringsteamet (VT)
  • Operativ jobbing med prosessene i et årshjul, herunder bidra i å planlegge og tilrettelegge strategiseminarer, plankonferanse, mm
  • Oppfølging av årsplaner for fakultetene og handlingsplaner fra UA-avdelingene
  • Bistå leder LOV og administrasjonsdirektør i oppfølging av enhetene; utvikle og forvalte effektive styringsverktøy

Kompetanse:

Det kreves:

  • Relevant utdanning på masternivå. Manglende utdanningsnivå kan kompenseres ved lengre relevant erfaring
  • Minimum fem års relevant erfaring

Følgende erfaringer og kunnskaper er ønskelig:

  • Prosjektleder for flere større prosjekter
  • Ledelse av eller deltagelse i større IT-prosjekter
  • Erfaring fra større virksomheter innen virksomhetsstyring
  • Utdanning/kurs innen prosjektledelse, og/eller virksomhetsstyring
  • Relevante sertifiseringer
  • Erfaring med både smidig metodikk og fossefall
  • Erfaring med porteføljestyring

Du må:

  • Beherske norsk skriftlig og muntlig
  • Ha gode evner til å ta initiativ, ansvar, jobbe selvstendig og sikre fremdrift
  • Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Ha evne til å jobbe analytisk og metodisk

Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger

Stillingen innplasseres i stillingskode 1364 seniorrådgiver, lønnsramme 73-78, NOK 682.000 – 768 500, avhengig av kvalifikasjoner. Ved spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Nærmere opplysninger ved avdelingsdirektør Jacob Dahl, tlf: +47 95105111, e-post: jacob.dahl@nmbu.no eller seniorrådgiver Ove Brusegard, tlf: +47 91636932, e-post ove.brusegard@nmbu.no

Slik søker du:

Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen” øverst på denne siden. CV skal fylles ut elektronisk i Jobb Norge.

Legg ved vitnemål og eventuelle attester.

Om avdelingen

Avdeling for Ledelse og virksomhetsstyring er en sentral stabsavdeling ved NMBU. Vi er 10 ansatte, og har ansvaret for en rekke fagfelt, som prosjektledelse, strategiprosesser, virksomhetsstyring, digital og fysisk sikkerhet og beredskap, internrevisjon og lederstøtte til universitetsstyret og toppledelsen

Seniorrådgiver (assisterende seksjonssjef)

Sivil klareringsmyndighet (SKM) er den sentrale klareringsmyndigheten i sivil sektor, underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Vi har ansvar for å vurdere klarering av personell for tilgang til sikkerhetsgradert informasjon og klassifiserte objekter i tråd med lov om nasjonal sikkerhet med forskrifter.

SKM skal bidra til økt kompetanse, utvikling, forbedring og kvalitet i saksbehandlingen slik at nasjonale sikkerhetshensyn ivaretas på en betryggende måte, samtidig som krav til effektivitet og rettssikkerhet ivaretas.

SKM er en virksomhet med samfunnskritisk funksjon.

Vil du bidra til å beskytte våre nasjonale verdier?

Ledig fast stilling som seniorrådgiver (assisterende seksjonssjef)

Vi søker en seniorrådgiver/assisterende seksjonssjef som ønsker å bidra til at vi lykkes med vårt samfunnsoppdrag. Den nyopprettede stillingen vil ha et særlig ansvar for adgangsklarering som fagfelt og gir store muligheter til å bidra i implementering og utvikling av et nytt personellsikkerhetstiltak. Den utlyste stillingen er for tiden innplassert i seksjon for vurdering og kontroll.

Seksjonen har ansvaret for å gjennomføre en effektiv og kvalitativ god behandling av alle typer klareringssaker. Seksjonen skal videre bidra til faglig utvikling av personellsikkerhetsfaget og samarbeider blant annet med Nasjonal sikkerhetsmyndighet og andre klareringsmyndigheter.

Som assisterende seksjonssjef vil du være seksjonssjefens faste stedfortreder.

Du må bidra spesielt i utviklingen av nye arbeids- og beslutningsprosesser, og i utarbeidelse og oppfølging av rutiner som sikrer høy kvalitet i saksbehandling og sikkerhetsmessige skikkethetsvurderinger.

Du må også delta i seksjonens øvrige oppgaver, som inkluderer sikkerhetsklareringer og planlegging, gjennomføring og evaluering av sikkerhetssamtaler. Du vil få mulighet til kurs og opplæring.

Du må være fleksibel med tanke på andre arbeidsoppgaver i virksomheten. Det kan være aktuelt å delegere personellansvar til stillingen på sikt dersom en organisasjonsutvikling grunnet økte oppgaver utløser nye enheter.

Du må ha

  • Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis i samfunnsfag eller rettsvitenskap/juridisk embetseksamen. Kravet til utdanning kan i særlige tilfeller fravikes for kandidater med relevant erfaring kombinert med utdanning på bachelornivå og ledererfaring med personalansvar.
  • Relevant arbeidserfaring, herunder ledererfaring
  • Erfaring med selvstendig utrednings- og prosjektarbeid med dokumenterte resultater vil bli vektlagt
  • God systemforståelse og IKT kompetanse
  • Interesse for samfunnsoppdraget og forebyggende sikkerhet
  • God samfunns- og rolleforståelse
  • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er i tillegg ønskelig at du har

  • Erfaring fra personellsikkerhetsfaget/forebyggende sikkerhet
  • Erfaring med saksbehandling etter sikkerhetsloven og forvaltningsloven
  • Erfaring fra sikkerhetsarbeid i offentlig eller privat virksomhet
  • Erfaring med digitaliseringsarbeid

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du viser initiativ, handlekraft og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Videre må du være løsningsorientert samtidig som du jobber strukturert, effektiv og er flink til å planlegge. Det er nødvendig at du er fleksibel og evner å prioritere arbeidsoppgavene i tråd med virksomhetens behov.

Du setter mål for arbeidet ditt og bygger gode relasjoner. I tillegg blir du motivert av samfunnsoppdraget til virksomheten, du har integritet og er resultat- og utviklingsorientert.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Krav om sikkerhetsklarering

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres til STRENGT HEMMELIG / COSMIC TOP SECRET, og kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk. Det er en forutsetning at nødvendig klarering og autorisasjon kan opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi kan tilby

Lønn innenfor statens lønnsregulativ som seniorrådgiver (1364) i lønnsspenn: 600.000 til 700.000 pr. år. avhengig av utdanning og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Stillingen har 6 måneder prøvetid.

  • Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et hyggelig arbeidsmiljø, sammen med profesjonelle, pålitelige og engasjerte kolleger
  • Fleksibel arbeidstid
  • Felles kantine
  • God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
  • God tilrettelegging av arbeidsplassen og arbeidssituasjonen dersom det er behov for det

Generelt

For å komme i betraktning må søknad med CV fylles ut via denne siden. Attester, vitnemål og referanser skal vedlegges.

Søknadsfrist 14. mars 2021.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en i til sammen to år de siste fem årene.

Søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, gjøres oppmerksom på at denne opplysningen kan bli brukt til registreringsformål i forbindelse med regjeringens inkluderingsdugnad.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort, selv om en ber om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.

Arbeidstakere må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke deres ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Tiltredelsestidspunkt snarest og etter nærmere avtale.

Kontaktpersoner:
Direktør Gudmund Gjølstad, 906 12 880, e-post: gudmund.gjolstad@skm.stat.no
Seksjonssjef Anne Grete Grønlien, 941 75 418, e-post: anne.groenlien@skm.stat.no

Rådgiver HR, organisasjons- og ledelsesutvikling

NAV (arbeids- og velferdsforvaltningen) leverer arbeids- og velferdstjenester til Norges befolkning og har 19 000 medarbeidere fordelt over hele landet. NAV skal gi mennesker muligheter, og vårt hovedmål er å få flere i arbeid. Vi ser etter deg med pågangsmot og engasjement som ønsker meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver.

NAV er en inkluderende arbeidsplass som er preget av mangfold. Vi ønsker at alle kvalifiserte kandidater søker jobb hos oss. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. I lys av inkluderingsdugnaden oppfordrer vi personer med nedsatt funksjonsevne og/eller “hull i CV” om å søke jobb hos oss. De er en verdifull arbeidskraftressurs som NAV trenger. Søkere som tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, gjøres oppmerksom på at denne opplysningen kan bli brukt til statistikkformål ifm. regjeringens inkluderingsdugnad dersom vedkommende blir ansatt.

Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes til utvidet søkerliste. Dersom du ønsker å unntas fra offentlig søkerliste må dette begrunnes. Se feltet for spesiell vurdering under utfylling av CV. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Rådgiver HR, organisasjons- og ledelsesutvikling

NAV Rogaland har ett hovedmål: At flere mennesker skal lykkes i arbeidsmarkedet. Vi har nå ledig fast stilling som HR-rådgiver i avdeling for Organisasjon og drift. I HR-teamet jobber du sammen med tre andre medarbeidere på ulike områder. Målet er å bidra til at NAV Rogaland er en profesjonell arbeidsgiver og at vi utvikler oss som organisasjon.

Vi ser etter deg som er allsidig, energisk og på jakt etter en spennende arbeidsplass der du både kan utvikle deg selv, men også andre.

Arbeidsoppgaver

Vi kan tilby spennende og varierte arbeidsoppgaver innen HR-feltet. Som vår nye medarbeider vil du jobbe med organisasjons- og ledelsesutvikling og være rådgiver for ledere innen HR-faglige prosesser. Du vil også jobbe med forebygging og oppfølging av sykefravær og Inkluderende arbeidsliv i NAV. Andre oppgaver vil være rekruttering og ansettelsessaker, deltakelse i lønnsforhandlinger, oppfølging av nye ledere i NAV og veiledning i bruk av HR-systemer. Oppgavene vil kunne endres.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

  • Fullført utdannelse tilsvarende bachelor. Relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet. Det er ønskelig med utdanning relatert til fagfeltet, for eksempel innen HR, organisasjonsutvikling, ledelse, organisasjonspsykologi eller lignende.
  • Minimum to års relevant erfaring fra flere av de beskrevne arbeidsoppgavene. Erfaring fra organisasjons- og ledelsesutvikling vil være en fordel.
  • God digital kompetanse, gjerne med erfaring i bruk av Office 365.
  • God muntlig og skriftlig framstillingsevne. Søkere med annet morsmål enn norsk må kunne dokumentere norskkunnskaper på nivå C1.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

  • Er en god kommunikator
  • Ser helheten i tjenestene og er analytisk
  • Er en problemløser
  • Har pågangsmot
  • Er resultatorientert

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
Aktive og engasjerte kolleger
Stillingskode 1434 rådgiver, årslønn for tiden kr 504 700 til kr 573 700. pr. år
God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
Våre personalordninger finner du mer om på www.nav.no under «Jobb i nav”

Vi er medlem i Hjem-jobb-hjem ordningen.

Seniorrådgiver virksomhetsstyring

NOKUT, Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen, er et faglig uavhengig forvaltningsorgan med kompetanse innenfor norsk og utenlandsk høyere utdanning og høyere yrkesfaglig utdanning. Formålet med NOKUT er å sikre og fremme kvalitet i utdanning ved

  • å føre tilsyn med, informere om og bidra til å utvikle kvaliteten i norsk høyere utdanning og høyere yrkesfaglig utdanning
  • å godkjenne og informere om utenlandsk utdanning og informere om mulighetene for godkjenning av utenlandsk utdanning og kompetanse i Norge

NOKUTs arbeid skal bidra til at samfunnet kan ha tillit til kvaliteten på norsk høyere utdanning og høyere yrkesfaglig utdanning og godkjent utenlandsk utdanning. NOKUT skal bistå utdanningsinstitusjonene i utviklingsarbeidet og stimulere til kvalitetsutvikling som sikrer et høyt internasjonalt nivå i utdanningstilbudene ved institusjonene. NOKUT har ca. 150 ansatte og holder til i Drammensveien 288 på Lysaker. 

Seniorrådgiver virksomhetsstyring

Styringssystem – prosjektledelse – kommunikasjon

Er du opptatt av hvordan god virksomhetsstyring kan hjelpe virksomheten i å implementere strategi og å oppfylle samfunnsoppdraget? Er du god til å utforme struktur og metoder for systematisk styring slik at organisasjonen stimuleres til å prioritere de viktigste oppgavene? Kommuniserer du godt skriftlig, slik at du kan ta et operativt ansvar for å dokumentere styringssytemet, utforme retningslinjer og skrive rapporter? Da er dette stillingen for deg!

NOKUT er inne i en spennende utvikling og øker innsatsen for å fremme kvalitet i utdanningen. De site årene har vi fått flere nye oppgaver, og vi har utarbeidet en ny strategi som har høye ambisjoner for NOKUTs videre utvikling. Som et ledd i å sikre god implementering av strategien og en langsiktig styring og utvikling av virksomheten, styrker vi administrasjonsavdelingen med en ny medarbeider.

Stillingen inngår i økonomi- og virksomhetsstyringsseksjonen i administrasjonsavdelingen. Seksjonen koordinerer plan- og budsjettprosessene, løpende økonomistyring, vedlikehold og utvikling av kvalitetsstyringssystemet og ivaretar felles driftsfunksjoner. Seksjonen består av 10 ansatte. Administrasjonsavdelingen består for øvrig av en HR-seksjon og en digitaliserings- og IKT-seksjon. Til sammen har avdelingen 25 ansatte.

Som seniorrådgiver vil du få en sentral rolle i å videreutvikle NOKUTs systemer for virksomhets- og kvalitetsstyring og du vil dermed være en aktiv bidragsyter i avdelingens og organisasjonens videre utvikling. I dette arbeidet vil du samarbeide tett med administrasjonsdirektør og øvrig toppledelse.

Arbeidsoppgaver

  • Utvikle og vedlikeholde NOKUTs rammeverk og metoder for virksomhets- og kvalitetsstyring, herunder lede og delta i utviklingsprosjekter
  • Forberede og utarbeide årsrapport og planer, beslutningsgrunnlag og annen styringsdokumentasjon
  • Lage et godt system for tildelingsbrev, oppdrag og annen kontakt med eierdepartement
  • Generell rådgivning og oppgaver etter behov innenfor virksomhets- og kvalitetsstyring, herunder målstyring, rapportering og evaluering
  • Bistå med gjennomføring av andre oppgaver som ligger til seksjonen, ved ev. sykdom og ferieavvikling.

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning og erfaring med tilsvarende oppgaver i offentlig sektor
  • Kjennskap til statlige krav til god økonomi- og virksomhetsstyring
  • God formuleringsevne, skriftlig og muntlig
  • Er en dyktig fasilitator og gjennomfører av prosesser og prosjekter

Personlige egenskaper

  • God systemforståelse og evne til å se helheten
  • Utviklingsorientert
  • Faglig trygg og tydelig, med evne til å ta selvstendige initiativ
  • Meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Analytisk, strukturert og resultatorientert
  • Identifiserer seg med NOKUTs nøkkelord: etterrettelig, imøtekommende og nytenkende

Vi tilbyr

  • Lønn etter kvalifikasjoner i lønnsspenn kr 650.000 til kr 800.000 som seniorrådgiver
  • Et aktivt og stimulerende arbeidsmiljø preget av fleksibilitet og utvikling
  • En hverdag preget av et bredt spekter av ansvarsområder
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse
  • Gode velferdsordninger som fleksibel arbeidstid, mobiltelefonordning og treningsfasiliteter

 

Andre forhold 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, seksuell legning, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, arbeids- og livserfaring, og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere, oppfordres til å søke. NOKUT arbeider målrettet med å realisere regjeringens inkluderingsmål. I dette ligger det bl.a. at vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for det. Informasjon om søkere som oppgir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, kan bli brukt til registreringsformål.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova §25.

Vi tar sikte på å gjennomføre følgende plan: Førstegangsintervju vil bli gjennomført: 21, 24. og 28. april. Andregangsintervjuene vil bli gjennomført: 2. og 7.mai.

Seniorrådgiver innen virksomhetsstyring

Landbruksdirektoratet iverksetter landbruks- og handelspolitikken på landbruksområdet. Vårt oppdrag er å drive samordnet, helhetlig og effektiv forvaltning av økonomiske og juridiske virkemidler.

Vi er også støtte- og utredningsorgan for Landbruks- og matdepartementet. Vi er 220 ansatte med kontorer i Oslo, Alta og Steinkjer. For mer informasjon se www.landbruksdirektoratet.no

Vil du bidra til god styring i et faglig sterkt direktorat?

Vi søker seniorrådgiver innen virksomhetsstyring

Ansvarsområder og oppgaver

Virksomhetsstyringen i Landbruksdirektoratet skal styrkes og vi søker etter deg som har erfaring fra virksomhetsstyring. Seksjon styring og økonomi har ansvar for strategi-, styrings- og planprosessene i Landbruksdirektoratet.

Dette inkluderer:

  • Styringsdialog med overordnet departement.
  • Bidra i det overordnede strategiarbeidet og være sentral i gjennomføringen.
  • Virksomhets- og risikostyring.
  • Ansvarlig for gjennomføringen av budsjettprosessen herunder oppfølging og rapportering.

Seksjonen er del av Avdeling digitalisering og organisasjon og består av fire medarbeidere inkludert leder. Du vil rapportere til seksjonssjef og jobbe tett på direktoratets toppledergruppe og bidra til beslutninger i hele direktoratets forvaltningsområde. Vi forventer at du har helhetsblikk og bidrar i arbeidet med direktoratets strategiske utvikling. Du fremmer godt og effektivt samarbeid innad i direktoratet og med eksterne aktører.

Kvalifikasjonskrav

  • Relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole.
  • Relevant erfaring innenfor strategi-, styring- og planprosesser.
  • Forståelse for rammevilkårene til statlige virksomheter, herunder kravene til digitalisering og effektivisering.
  • God økonomiforståelse.
  • God muntlig og skriftlig formuleringsevne.

Personlige egenskaper

  • God evne til å fasilitere prosesser.
  • Analytisk og evne til å tenke strategisk.
  • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
  • God organisasjons – og helhetsforståelse.
  • Sterk integritet og god rolleforståelse.

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

  • Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver.
  • Faglig utvikling gjennom teamarbeid i et miljø med dyktige og motiverte medarbeidere.
  • Fast stilling som seniorrådgiver i lønnsspenn fra kr. 524 200,- til kr. 754 900,- (ltr. 60-78) etter kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.
  • Refusjon av utgifter til trening.
  • Familievennlig og fleksibel personalpolitikk.
  • Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid).
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir muligheter for boliglån.

Generelle opplysninger

Attester/vitnemål registreres i portalen eller ettersendes pr. post innen søknadsfristen. Innsendte dokumenter vil ikke bli returnert. Søkere som blir innkalt til intervju, bes ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål.

For Landbruksdirektoratet er det et personalpolitisk mål å gjenspeile samfunnets sammensetning i alder, kjønn og kulturell bakgrunn, samt å rekruttere personer med funksjonsnedsettelse og hull i CV. Opplysninger om dette kan bli brukt til registreringsformål. Vi ønsker at alle kvalifiserte kandidater søker, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Landbruksdirektoratet er også en IA-bedrift og vil legge forholdene til rette for medarbeidere med funksjonsnedsettelse.

Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.

Søknad sendes elektronisk. Hvis du har problemer med utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på epost: kundeservice@jobbnorge.no eller ring på telefon: 75 54 22 27.

Løsningsorientert og initiativrik seniorrådgiver til Arbeidsgiverpolitisk avdeling

Vil du være med å utvikle arbeidsgiverpolitikken i staten?

Vi søker en løsningsorientert og initiativrik seniorrådgiver til Arbeidsgiverpolitisk avdeling

Kommunal- og moderniseringsdepartementet har ca. 380 ansatte og er sekretariat for kommunal- og moderniseringsministeren og øvrig politisk ledelse. Departementet har en rekke underliggende etater og virksomheter. Om KMD

Arbeidsgiverpolitisk avdeling har ansvaret for den sektorovergripende arbeidsgiverpolitikken i staten. Målet er å bidra til at statlige virksomheter er kompetente arbeidsgivere med attraktive arbeidsplasser. Avdelingen forhandler også om tariffavtaler med hovedsammenslutningene i staten og forvalter statsansatteloven, tjenestetvistloven, karanteneloven og forskrifter til lovene. Avdelingen tar initiativet til og følger opp sentrale arbeidsgiverpolitiske satsinger, er pådriver for og støtter arbeidet med omstilling, kompetanseutvikling, ledelse samt et inkluderende og mangfoldig arbeidsliv. Om Arbeidsgiverpolitisk avdeling

Om stillingen

Du vil være med på å videreutvikle den statlige arbeidsgiverpolitikken, og dermed bidra til at statlige arbeidsgivere kan lykkes med sine samfunnsoppdrag. Vi søker en medarbeider som vil være med på å løfte avdelingens pådriverrolle.

Du vil særlig arbeide med problemstillingen innenfor temaer som inkludering og mangfold, arbeidsmiljø, kompetanseutvikling og ledelse.

Utviklingen av den statlige arbeidsgiverpolitikken skal være kunnskapsbasert og forankret i solid kunnskap om arbeidsgiverutfordringene statlige virksomheter møter, kjennskap til norsk arbeidsliv generelt og til kjennetegnene ved attraktive arbeidsplasser.

De tre hovedområdene i avdelingens portefølge er:

  • forvaltning og utvikling av jus og avtaleverk
  • forhandlinger
  • arbeidslivskunnskap og utvikling

Et godt samspill mellom de tre områdene er en forutsetning for at vi kan levere godt på vårt samfunnsoppdrag.

Du får jobbe med

  • å følge opp og videreutvikle sentrale arbeidsgiversatsninger i staten
  • å sikre at den statlige arbeidsgiverfunksjonen både er kunnskapsbasert, reflekterer virksomhetenes behov og fanger opp større trender i arbeidslivet
  • å forberede saker for politisk ledelse på et felt med høy politisk oppmerksomhet 

Vi søker deg som har

  • høyere utdanning, gjerne på masternivå
  • minst fem års relevant erfaring
  • god innsikt i samfunns- og arbeidslivspolitiske spørsmål
  • erfaring med å lede prosesser eller prosjekter

Det vil telle positivt om du har erfaring med eller innsikt i arbeidsgiverrollen, enten fra virksomhet eller fra organisasjonslivet.

For å lykkes i stillingen må du:

  • trives med å jobbe med ulike typer mennesker og med ulike faglige problemstillinger
  • kommunisere godt skriftlig og muntlig
  • være analytisk
  • være løsningsorientert
  • kunne ta initiativ og bidra til fremdrift og resultater
  • ikke være redd for å fremme egne vurderinger og anbefalinger

Vi ønsker at du er åpen, kreativ og har godt humør.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Utdannelse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. Vi tilbyr

  • En spennende jobb i et meget sterkt fagmiljø
  • Arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger, med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse
  • Fleksibel arbeidstid
  • Mulighet for trening i arbeidstiden

Lønn: Stillingen lønnes som seniorrådgiver fra kr 540 000 – 715 000 pr år. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Slik søker du

Søknad sendes elektronisk via linken “Søk stillingen” øverst på denne siden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke – uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV. Arbeidsforholdene vil bli lagt til rette for medarbeidere med redusert funksjonsevne.

Søkere som informerer om at de har redusert funksjonsevne, vil bli invitert til intervju dersom de er kvalifisert. Opplysninger om nedsatt fuksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til registreringsformål. Som IA-bedrift vil vi tilrettelegge arbeidsforholdene for personer med nedsatt funksjonsevne.

Godt medarbeiderskap er viktig hos oss. Godt medarbeiderskap

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjøre vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

KMD samarbeider med Meditor for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.