Tag Archives: Solborg bo- og aktiviseringssenter

Avdelingsleder Solborg bo- og aktiviseringssenter

Nordre Follo kommune ble etablert 1. januar 2020 og består av de to tidligere kommunene Oppegård og Ski. Den nye kommunen har rundt 60.000 innbyggere. Det forventes å stige til nærmere 80.000 i 2040. Follobanen, med utbygging av dobbeltspor Oslo-Ski, er et vesentlig element i veksten og skal stå ferdig i desember 2022. Den nye kommunen blir et kraftsenter i regionen, med Ski som kommunesenter.

Nordre Follo kommune har ambisjon om å være landets beste oppvekstkommune og være i front innen innovasjon i helse- og omsorgstjenestene.

Avdelingsleder

Solborg bo- og aktiviseringssenter

Vi søker etter en person som brenner for eldreomsorgen og som ønsker å gjøre en forskjell som leder på vårt sykehjem.

Helse- og omsorgstjenestene i Nordre Follo rommer sykehjem, hjemmesykepleie, habilitering, lokalmedisinsk senter, forvaltning, forebyggende tjenester, legetjenester, psykisk helse og rus. Vi tilbyr stor bredde, varierende og spennende arbeidsoppgaver og et stort fagmiljø. Vi jobber med innovasjon og implementering av velferdsteknologi, kompetanseutvikling for ansatte og helhetlige pasientforløp i et livsmestringsperspektiv. Det pågår flere spennende fag- og utviklingsprosjekter i virksomhetene.

Om Solborg bo- og aktiviseringssenter

Solborg ligger i landlige idylliske omgivelser i utkanten av Ski, med kort avstand til kollektivtransport.

Solborg består av tre sykehjemsavdelinger og ett dagsenter. Solborg er i kontinuerlig endring og i den forbindelse ønsker vi å styrke vår ledergruppe med en ny leder. Solborg har god kompetanse på demens og alderspsykiatri og har en rekke spesialplasser for ulike pasientgrupper. Vi har høy faglig kompetanse og engasjement i alle våre avdelinger.

Vi ønsker å være nytenkende, proaktive, strategiske og jobbe inn mot fremtidens helsetjenester i tråd med Nordre Follo kommunes visjoner.

Vi er opptatt av å skape gode hverdager for beboerne, personsentrert omsorg står sentralt. Vi har et godt fagmiljø med mange dyktige medarbeidere både med og uten videreutdanning.

Arbeidsoppgaver

  • rekruttering
  • personaloppfølging
  • sykefraværsoppfølging
  • endringsledelse
  • prosjektarbeid
  • faglig, økonomisk og administrativ ledelse av egen avdeling
  • daglig drift av avdelingen
  • deltakelse i ledergruppen
  • turnusplanlegging

Kvalifikasjoner

  • Treårig høgskoleutdanning fortrinnsvis innenfor helse eller ledelse, relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  • Du skal ha interesse for dette fagfeltet og kan vise til arbeid med denne pasientgruppen.
  • Du må beherske norsk språk godt, både muntlig og skriftlig. Du må ha en god språklig fremstillingsevne.
  • Det er et krav om god datateknisk kunnskap.

Det er en fordel om du :

  • kjenner til kommunens turnusprogram Gat
  • kjenner til arbeid i turnusvirksomheter
  • har ledererfaring

Personlige egenskaper

  • er tydelig og har evne til å motivere kollegaer til arbeid mot felles mål
  • er opptatt av kvalitetsarbeid
  • har engasjement, pågangsmot og godt humør
  • håndterer utfordringer og høyt arbeidstempo
  • er løsningsorientert og fleksibel og har evne til nytenkning
  • har gode samarbeidsevner, men også evne til å jobbe selvstendig

Vi tilbyr

  • fleksitid
  • spennende utviklingsarbeid i nyetablert kommune
  • utviklingsmuligheter
  • lønn etter hovedtariffavtalen og Nordre Follo kommunes lønnspolitikk.
  • en aktiv og engasjert ledergruppe