Tag Archives: spesialrådgiver

Spesialrådgiver

Nytt sykehus i Drammen trenger deg som er rå på prosjekt- og prosessledelse!

Vestre Viken bygger nytt sykehus i Drammen som skal ferdigstilles i 2025. Somatikk, psykisk helse og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) skal samlokaliseres i det nye sykehuset på Brakerøya og erstatte dagens Drammen sykehus og Blakstad sykehus. Sykehuset er dimensjonert for å dekke spesialisthelsetjenester til en befolkning på ca. 550 000 innbyggere i 2030 og får et bruttoareal på 122 000 m².

Byggeprosjektet ledes av prosjektorganisasjonen i Helse Sør-Øst RHF, men har tett samarbeid med Vestre Vikens prosjektorganisasjon.

Vestre Viken HF har etablert en egen prosjektorganisasjon som har ansvar for mottaksprosjektet for nytt sykehus. Arbeidet skal sikre tilpasning av driften til nytt bygg, klargjøre de ansatte for nytt sykehus og sikre god overgang fra prosjekt til drift. Prosjektorganisasjonen har ansvaret for å sikre involvering av brukere og medarbeidere i Vestre Viken for utvikling av gode løsninger for nytt sykehus.

Vil du være med å utvikle organisasjonen som skal inn i nytt sykehus i Drammen?

Vestre Viken HF skal forsterke teamet som jobber med organisasjonsutvikling i prosjektorganisasjonen for nytt sykehus og søker etter en person som er sterk innenfor prosjekt- og prosessledelse til dette teamet. Stillingen vil få tittel spesialrådgiver.

Nytt bygg, nytt utstyr og nye digitale løsninger vil påvirke fremtidens arbeidsprosesser og pasientflyt.
Endringene vil bli store og mange sammenlignet med dagens sykehus. Dette krever at organisasjonen utvikles og endres, slik at den er tilpasset fremtidens arbeidsformer og prosesser. Samspillet mellom teknologi og organisasjon er en viktig endringsfaktor. Endring til digital hjemmeoppfølging og selvinnsjekk er eksempler på utvikling som foretaket står foran og må tilpasse driften til.

Klinikkene som flytter inn i nytt sykehus eier og leder alle endringsprosesser og OU-teamets hovedoppgave er å støtte og veilede klinikkene i denne endringsreisen, slik at organisasjonen er best mulig forberedt for å gi god og trygg pasientbehandling også etter innflytting.

Arbeidsoppgaver

  • Støtte og veilede i innovasjons- og omstillingsprosesser i samarbeid med ledere og medarbeidere
  • Støtte og veilede klinikkene i endringsprosesser og utviklingsprosjekter
  • Støtte og veilede klinikkene i å sikre god dialog med og involvering av medarbeidere, tillitsvalgte og vernetjeneste
  • Bidra til å sikre tverrfaglig samarbeid og forankring hos ledere og medarbeidere
  • Bidra til å ta i bruk ny teknologi for å skape driftseffektive arbeidsprosesser
  • Bidra til å sikre en god og trygg omstillings- og flytteprosess

Arbeidssted vil være på prosjektkontoret i Drammen.

Stillingene vil jobbe full tid i prosjekt nytt sykehus og rapportere til prosjektdirektør, men vil personalmessig tilhøre stab Kompetanse i Vestre Viken. Etter at prosjektperioden er over, vil stillingene inngå i denne staben.

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning, gjerne innen organisasjon og ledelse
  • Minst 5 års relevant erfaring med omstillings- og endringsprosjekter, prosjektledelse, prosesskartlegging eller organisasjonsutvikling
  • Erfaring med å arbeide med strategi, analyse og utvikling samt å sette dette inn i praktisk gjennomføring
  • Evne til å forenkle det komplekse og formidle innsikt til ulike deler av organisasjonen
  • God forståelse av samspillet mellom teknologi, organisasjon, lederskap og samhandling

Personlig egnethet for stillingen vektlegges ved tilsetting.

Hvem er du?

Du er grunnleggende nysgjerrig på samspillet mellom mennesker. Du er lyttende, ydmyk og evner å sette deg inn i andres behov og dra de med i motbakke. Du evner også å utfordre på en måte som skaper meningsbrytning og diskusjon, men samtidig ivareta den konstruktive dialogen, med andre ord er du sterk på prosessledelse. Du er god til å formulere tydelige mål, og motivere når omgivelsene kan virke uoversiktlige. Du er engasjert og nysgjerrig på hvordan ny teknologi kan bidra til mer effektive løsninger og evner å være fremoverlent i samspillet mellom teknologi og organisasjon.

Du har erfaring fra store endringsprosjekter, gjerne i helsevesenet eller andre deler av offentlig sektor. Du har forståelse for kompleksitet i store organisasjoner.

Du er sterk på prosjektledelse, men skal ikke nødvendigvis lede prosjektene selv. Du trives med å veilede andre og liker å se at teamet lykkes. Du har erfaring med klinisk arbeid eller er nysgjerrig på å lære om helsesektoren. Du har stor gjennomføringsevne og kan vise til konkrete resultater der din innsats har vært avgjørende for å lykkes.

Vi tilbyr

En sjelden mulighet til være med på å utvikle et av Norges største sykehusprosjekter og spille en sentral i prosjektorganisasjonen for nytt sykehus i Drammen. Lønn etter avtale.

 

Vestre Viken er ett av landets største helseforetak med omlag 9 400 medarbeidere og ansvar for spesialisthelsetjenester til omlag 500 000 innbyggere. I tillegg til behandling og utredning av pasienter, driver vi medisinsk forskning, utdanning av helsepersonell og opplæring av pasienter og pårørende. Vi jobber for moderne, fleksible og likeverdige helsetjenester til pasientenes beste.

Som medarbeider blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.

Våre somatiske sykehus er i Bærum, Drammen, på Kongsberg og Ringerike inklusiv Hallingdal sjukestugu. Klinikk for psykisk helse og rus omfatter Psykiatrisk avdeling Blakstad, Avdeling for rus og avhengighet, Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling og fem distriktspsykiatriske sentre. Medisinsk diagnostikk, Prehospitale tjenester og Intern service er egne klinikker. Sentraladministrasjonen ligger i Drammen.

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet. 

Vår ambisjon er å kunne tilby heltidsstillinger til alle som ønsker det.

Velkommen som søker!

Rådgiver/spesialrådgiver

Vil du definere Bærum kommunes rolle som arbeidsgiver?

Dersom du ønsker å sette spor etter deg i HR-faget, er denne rollen en ypperlig anledning. Her vil du være en sentral bidragsyter i å legge vår nye arbeidsgiverstrategi, som vil berøre våre 12 000 medarbeidere. Som del av denne vil du jobbe med tema som heltid/deltid, mangfold i ordets videste forstand, den strukturelle utfordringen knyttet til å rekruttere og beholde blant annet sykepleiere, helsefagarbeidere og lærere, kompetansestrategien og den hybride hverdagen med fleksible arbeidsplasser. Blant mye annet.

Foruten en bred bruk av HR-faget, omfatter rollen også det å samspille med kommunens toppledelse på viktige områder så som i utarbeidelsen av nye strategier og satsinger, samt forberede saker til politisk behandling. Det krever solid faglig forankring, gode argumenter og en ikke ubetydelig dose politisk teft.

Du vil tre inn i en nyopprettet stilling, som både vitner om at HR er av økende viktighet i kommunen, og at du vil kunne forme stillingen. Du vil få stor grad av selvstendig ansvar og innflytelse i denne rollen.

Arbeidsoppgaver

  • Strategisk rådgivning til kommunalsjef/HR-sjef
  • Lede og bidra til å utvikle og gjennomføre HR-strategiene våre
  • HR-analyser og utredninger som skal til politisk behandling, deriblant bidrag til Kommuneplan, Budsjett og økonomiplan og Årsrapport
  • Bistå kommunalsjef og HR-sjef i partsarbeidet bl.a. ved å forberede saker til Utvalg for samarbeid, medbestemmelsesmøter, AMU-møter med mer
  • Samarbeid med andre nøkkelfunksjoner innen HR

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning på minimum bachelor-nivå. Master innen HR og/eller ledelse er ønskelig
  • Bred erfaring fra HR både på strategisk og operativt nivå
  • Ledererfaring fra offentlig forvaltning på et overordnet nivå er ønskelig
  • Erfaring fra prosjektledelse
  • Erfaring fra saksbehandling og utredninger

Du bør også ha god kjennskap til lov- og avtaleverk som regulerer HR-området. Vi forutsetter også kjennskap til digitale verktøy og digitalisering av HR-prosesser og at du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper

Du må evne å navigere deg gjennom en virksomhet og få folk med deg på laget. I det ligger det også at du er samarbeidsorientert, som igjen betyr at du må være god til å kommunisere. Du må også like å ta initiativ og ønske å ta nok plass til at du får innflytelse. Så må du ikke gi deg ved første tegn til motstand, du må ha det vi på dårlig norsk kaller “grit”.

Vi tilbyr

  • En unik mulighet til å sette spor etter deg innen HR-faget
  • Godt samspill med kommunens toppledelse, fagorganisasjoner og et kompetent fagmiljø innen HR
  • Kompetanseutviklingsstipend
  • Offentlig tjenestepensjon
  • Muligheter for fleksibelt arbeidssted/hjemmekontor

 

Sammen skaper vi et godt og klimaklokt samfunn for våre nærmere 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er ønsket om å skape et samfunn som er godt å leve i. Bli med og sett spor.

Søkere gjøres oppmerksom på at opplysninger om dem kan bli offentliggjort, selv om søkerne ber om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste (Offentliglova §25).

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Spesialrådgiver

Vil du være med å utvikle organisasjonen som skal inn i nytt sykehus i Drammen?

Vestre Viken bygger nytt sykehus i Drammen som skal ferdigstilles i 2025. Somatikk, psykisk helse og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) skal samlokaliseres i det nye sykehuset på Brakerøya og erstatte dagens Drammen sykehus og Blakstad sykehus. Sykehuset er dimensjonert for å dekke spesialisthelsetjenester til en befolkning på ca. 550 000 innbyggere i 2030 og får et bruttoareal på 122 000 m².

Byggeprosjektet ledes av prosjektorganisasjonen i Helse Sør-Øst RHF, men har tett samarbeid med Vestre Vikens prosjektorganisasjon.

Vestre Viken helseforetak har etablert en egen prosjektorganisasjon som har ansvar for mottaksprosjektet for nytt sykehus. Arbeidet skal sikre tilpasning av driften til nytt bygg, klargjøre de ansatte for nytt sykehus og sikre god overgang fra prosjekt til drift. Prosjektorganisasjonen har ansvaret for å sikre involvering av brukere og medarbeidere i Vestre Viken for utvikling av gode løsninger for nytt sykehus.

Vestre Viken skal forsterke prosjektorganisasjonen for nytt sykehus ved å etablere et team innen organisasjonsutvikling (OU) og søker etter to spesialrådgivere til dette teamet

Nytt bygg, nytt utstyr og nye digitale løsninger vil påvirke fremtidens arbeidsprosesser og pasientflyt. Endringene vil bli store og mange sammenlignet med dagens sykehus. Dette krever at organisasjonen utvikles og endres, slik at den er tilpasset fremtidens arbeidsformer og prosesser. Samspillet mellom teknologi og organisasjon er en viktig endringsfaktor. Endring til digital hjemmeoppfølging og selvinnsjekk er eksempler på utvikling som foretaket står foran og må tilpasse driften til.

Klinikkene som flytter inn i nytt sykehus eier og leder alle endringsprosesser, og OU-teamets hovedoppgave er å støtte og veilede klinikkene i denne endringsreisen, slik at organisasjonen er best mulig forberedt for å gi god og trygg pasientbehandling også etter innflytting.

Arbeidssted vil være på prosjektkontoret i Drammen.

Stillingene i OU-teamet vil få stillingstittel spesialrådgiver. Stillingene vil jobbe full tid i prosjekt nytt sykehus og rapportere til prosjektdirektør, men vil personalmessig tilhøre avdeling for organisasjonsutvikling (OU) i Vestre Viken. Etter prosjektperioden er over, vil stillingene inngå i denne avdelingen.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være

  • Initiere innovasjonsprosesser i samarbeid med ledere og ansatte
  • Støtte og veilede klinikkene i endringsprosesser og utviklingsprosjekter
  • Bidra til å sikre tverrfaglig samarbeid
  • Bidra til å ta i bruk ny teknologi for å skape driftseffektive arbeidsprosesser

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning, gjerne innen medisinske, samfunnsvitenskapelige eller humanistiske fag
  • Minst 5 års relevant erfaring med endringsprosjekter, prosjektledelse, prosesskartlegging eller organisasjonsutvikling
  • Erfaring med å arbeide med strategi, analyse og utvikling, samt å sette dette inn i praktisk gjennomføring
  • Evne til å forenkle det komplekse og formidle innsikt til ulike deler av organisasjonen
  • God forståelse av samspillet mellom teknologi, organisasjon, lederskap og samhandling

Hvem er du?

Du er grunnleggende nysgjerrig på samspillet mellom mennesker. Du er lyttende, ydmyk og evner å sette deg inn i andres behov og dra de med i motbakke. Du evner også å utfordre på en måte som skaper meningsbrytning og diskusjon, men samtidig ivareta den konstruktive dialogen, med andre ord er du sterk på prosessledelse. Du er god til å formulere tydelige mål når omgivelsene kan virke uoversiktlige. Du er nysgjerrig på hvordan ny teknologi kan bidra til mer effektive løsninger og evner å være fremoverlent på samspillet mellom teknologi og organisasjon.

Du er også sterk på prosjektledelse, men skal ikke nødvendigvis lede prosjektene selv. Du trives med å veilede andre og liker å se at teamet lykkes. Du har erfaring med klinisk arbeid eller er nysgjerrig på å lære om helsesektoren. Du har stor gjennomføringsevne og kan vise til arbeid med organisasjonsutvikling i komplekse organisasjoner.

Personlig egnethet for stillingen vektlegges ved tilsettingen.

Vi tilbyr

En sjelden mulighet til være med på å utvikle et av Norges største sykehusprosjekter og spille en sentral i prosjektorganisasjonen for nytt sykehus i Drammen. Lønn etter avtale.

Oppstart snarest mulig og etter avtale.

Vestre Viken er ett av landets største helseforetak med omlag 9 400 medarbeidere og ansvar for spesialisthelsetjenester til omlag 500 000 innbyggere. I tillegg til behandling og utredning av pasienter, driver vi medisinsk forskning, utdanning av helsepersonell og opplæring av pasienter og pårørende. Vi jobber for moderne, fleksible og likeverdige helsetjenester til pasientenes beste.

Som medarbeider blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.

Våre somatiske sykehus er i Bærum, Drammen, på Kongsberg og Ringerike inklusiv Hallingdal sjukestugu. Klinikk for psykisk helse og rus omfatter Psykiatrisk avdeling Blakstad, Avdeling for rus og avhengighet, Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling og fem distriktspsykiatriske sentre.Medisinsk diagnostikk, Prehospitale tjenester og Intern service er egne klinikker. Sentraladministrasjonen ligger i Drammen.

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet. 

Vår ambisjon er å kunne tilby heltidsstillinger til alle som ønsker det.

Velkommen som søker!