Tag Archives: stavanger

Assisterende statsforvalter

Statsforvalteren er Kongen og Regjeringen sin representant i fylket. Gjennom tilsyn, veiledning og dialog følger vi opp  Stortingets og regjeringens vedtak, mål og retningslinjer i Rogaland. En sentral oppgave er å ivareta rettsikkerheten til innbyggerne og være klageinstans for kommunale vedtak. 

Statsforvalteren er tillagt en rekke oppgaver fra departement, direktorat og tilsyn. 

Oppgaveporteføljen, den faglige kompetansen og innsikten gjør Statsforvalteren til det viktigste bindeleddet mellom sentrale statlige myndigheter og kommunene. Statsforvalteren har også viktige oppgaver og funksjoner direkte overfor enkeltpersoner og næringslivet. 

Statsforvalteren skal holde Regjeringen og sentraladministrasjonen orientert om viktige spørsmål i fylket og fremme forslag til løsning av oppgaver i den utstrekning
Statsforvalteren finner det nødvendig eller formålstjenlig.

Statsforvalteren skal bidra til at stalige virksomheter på regionalt nivå skal være godt samordnet og legge til rette for gode helhetlige løsninger. 

Statsforvalteren har oppgaver innen fagområdene miljøvern, landbruk, utdanning, helse, beredskap, sosial- og familierett, vergemål, kommuneøkonomi og planarbeid. Embetet har ca 190 tilsette.

Assisterende statsforvalter

Assisterende statsforvalter er nestleder hos Statsforvalteren i Rogaland og er statsforvalterens faste stedfortreder. Sammen utgjør de embetets toppledelse og forvalter statsforvalterens myndighet på overordnet nivå i nært samarbeid med avdelingsdirektørene.

Statsforvalteren i Rogland har ledig stilling som assisterende statsforvalter.

Arbeidsoppgaver

Assisterende statsforvalter

  • har overordnet faglig og administrativt ansvar for embetet
  • har overordnet ansvar for embetets mål- og resultatstyring og utvikling i nært samarbeid med avdelingsdirektørene
  • skal se til at intern samordning ivaretas på en enhetlig måte og bidra til god samordning mellom embetene

Du må regne med representasjonsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

Vi søker en dyktig leder som

  • har relevant utdanning fra universitet eller høgskole på mastergradsnivå, gjerne juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap.
  • har erfaring som leder fra offentlig eller privat virksomhet
  • har god kjennskap til offentlig forvaltning og innsikt i lov- og avtaleverk
  • har gode analytiske og strategiske evner
  • er løsningsorientert og har god relasjonell kompetanse
  • uttrykker seg klart skriftlig og muntlig, på begge målformer

Du må kunne sikkerhetsklareres.

Som assisterende statsforvalter må du ha evne til å kommunisere godt med kollegaer, tillitsvalgte og samarbeidspartnere. Du må kunne prioritere, delegere, ta avgjørelser og skape resultat.

Vi tilbyr

  • lønn etter avtale i stilling som assisterende statsforvalter
  • god pensjonsordning i Statens Pensjonskasse (det blir trekt 2% pensjonsinnskudd fra lønnen)
  • lederavtale
  • mulighet til å påvirke samfunnsutviklingen i ein spennende og krevende region
  • bred kontakt med overordnede myndigheter, kommuner, private og offentlige aktører i regionen

Det er 6 måneders prøvetid i stillingen

Statsforvalteren har som personalpolitisk mål å rekruttere kvalifiserte kandidater uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.
Vi gjør oppmerksom på at opplysningar om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten.
Søkeren vil i så fall bli informert om dette på forhånd, jf. offentleglova § 25.

Spørsmål om stillingen

Du får nærmere opplysninger om stillingen av statsforvalter Lone Merethe Solheim, tlf. 51 56 87 68, mobil 908 05 289, eller assisterande
statsforvalter Harald Thune, tlf. 51 56 88 10, mobil 905 04 510.

Underdirektør – HR-stab arbeidsgiveransvar

I Skatteetaten får du jobbe sammen med noen av de beste på ditt fagfelt, du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder og du får muligheten til å utvikle deg. I Skatteetaten jobber alle mot et felles mål, å sikre finansieringen av velferdsstaten. Vi består av et direktorat, seks divisjoner med landsdekkende ansvar og 6 500 ansatte.

Divisjon brukerdialog har ansvar for alle Skatteetatens publikumstjenester, som skattemelding, skatteoppgjør og skattekort. Divisjonen skal være en pådriver i etatens arbeid med å digitalisere, effektivisere og forenkle tjenester for brukerne, og utvikle etatens dialog med brukerne. Divisjonen har rundt 2000 årsverk og er etatens største enhet.

Vi vil at Skatteetatens arbeidsstyrke i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og nedsatt funksjonsevne. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne til å søke. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.

Underdirektør – HR-stab arbeidsgiveransvar

HR-stab i divisjonen Brukerdialog skal på vegne av divisjonsdirektøren utøve arbeidsgiverrollen, herunder håndtere medbestemmelse etter Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen på divisjonsnivå. HR-stab skal utvikle og forvalte strukturer for flerårig planlegging innenfor HR-området og støtte og levere tjenester som benyttes av hele divisjonen.  HR er ved en nylig endring blitt inndelt i to grupper; Arbeidsgiveransvar og Kompetanse og ledelse. I dag arbeider det 17 medarbeidere i HR-stab, fordelt på kontor i Bergen, Stavanger, Tønsberg og Ålesund.

Vi søker nå etter ny leder for HR-gruppen Arbeidsgiveransvar. Lederen vil rapportere til sjefen for HR-staben. På vegne av divisjonsdirektøren får denne gruppen ansvar for å utøve arbeidsgiverrollen, herunder håndtere medbestemmelse etter Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen på divisjonsnivå. I tillegg leverer denne gruppen HR tjenester til hele divisjonen og understøtter utvalgte leveranser som divisjonsdirektøren er ansvarlig for. Du skal videreutvikle en kultur med endringskraft hvor medarbeidere tar ansvar og jobber mot felles mål. Stillingen er lagt til Bergen eller Stavanger.

Skatteetatens verdier er profesjonell, imøtekommende og nytenkende, og vi ønsker at du kan identifisere deg med våre verdier.

For å ivareta vårt samfunnsansvar og bidra til å bekjempe Covid-19, følger Skatteetaten til enhver tid de nasjonale helsemyndighetenes råd.

Arbeidsoppgaver

  • forvalte HR-instruks i divisjonen og sikre divisjonens etterlevelse av denne
  • ivareta arbeidsgiverrollen i divisjonen (HA og HTA) og håndtering av medbestemmelsen og lønnsområdet i divisjonen
  • HMS, forebygge og følge opp arbeidsmiljøtiltak og sykefravær
  • personalsaker
  • avvikshåndtering
  • rekruttering
  • ivareta HR perspektivet i divisjonens egne prosjekter
  • planlegge og koordinere enhetens resultatmål, initiativ og tiltak på kort og lengre sikt
  • støtte divisjonens ledelse og delta aktivt i HR-stabens ledergruppe
  • personalansvar for 8-10 medarbeidere
  • delta aktivt i organisering og videreutvikling av HR-staben og divisjonens oppgaver både strategisk og operativt
  • tett samarbeid med andre miljøer i Skatteetaten

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

  • Du må ha juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT.
  • Du må ha ledererfaring.
  • Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
  • Du må ha relevant erfaring fra HR-arbeid.
  • Det er en fordel med kjennskap til arbeidsgiverrollen i offentlig sektor.

Personlige egenskaper

  • Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og kan skape engasjement.
  • Du er utviklingsorientert og tar ansvar utover eget ansvarsområde.
  • Du har høy arbeidskapasitet og leveranseevne.
  • Du kan tenke helhetlig og strategisk.

Vi tilbyr

  • muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
  • utfordrende oppgaver og store fagmiljø
  • kompetanseutvikling
  • fleksitid og betalt overtid
  • trening i arbeidstiden
  • en raus personalpolitikk
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger

Stillingen lønnes som underdirektør (kode 1059) med lønn fra kr 650 000 – 850 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Kommunalsjef Velferd og sosiale tjenester

Stavanger skal være en god by å bo i for alle. Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for byen vår og menneskene som bor her. Med 9000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Sammen jobber vi for en levende by.

Kommunalsjef Velferd og sosiale tjenester

Det er ledig stilling som kommunalsjef for Velferd og sosiale tjenester fra 01.01.2020.

Kommunalsjefen har et helhetlig ansvar for å lede og følge opp eget tjenesteområde og underliggende virksomheter. Lederansvaret omfatter følgende virksomheter: NAV- kontorene, helse- og sosialkontorene, bofellesskap, bydekkende sosiale tjenester herunder; boligkontor, arbeidstreningsseksjonen, flyktning seksjonen, rehabilitering, krisesenter, OBS-team, dagsenter og avlastning, samt stab for Velferd og sosiale tjenester. Kommunalsjefen rapporterer til direktør for Helse og velferd og er en del av direktørens ledergruppe.

Helse og velferd i Stavanger kommune har tre avdelinger: Samfunnsmedisin, Helse & omsorg og Velferd & sosiale tjenester. Tjenesteområdet har rundt 4000 ansatte og består av om lag 40 virksomheter av ulik størrelse og karakter. Tjenesteområdet ledes av direktør Helse og velferd og har en tverrfaglig sammensatt stab på rundt 40 årsverk.

Stavanger kommune skal sammen med Finnøy kommune og Rennesøy kommune danne en ny felles kommune (nye Stavanger kommune) fra 01.01.2020.  Som følge av dette er Helse og velferd for tiden inne i en omstillingsfase og organisatoriske endringer må kunne påregnes.

Arbeidsoppgaver
  • Kommunalsjefen har helhetlig faglig, økonomisk og personalmessig ansvar for tjenesteområdet, og skal lede og følge opp virksomhetslederne.
  • Kommunalsjefen skal bidra aktivt til god tverrfaglig samordning og oppgaveløsning med interne- og eksterne samarbeidspartnere.
  • Kommunalsjefen skal sikre at virksomheten leverer faglig forsvarlige tjenester.
  • Kommunalsjefen har ansvar for å forberede, følge opp og iverksette politiske vedtak, og styre innenfor vedtatt budsjett.
Kvalifikasjoner
  • Minimum utdanning på bachelornivå innenfor sosialfaglig eller samfunnsvitenskapelig retning
  • Relevant videreutdanning på masternivå, fortrinnsvis innen ledelse
  • Relevant ledererfaring fra offentlig virksomhet
  • Erfaring med utrednings- og planprosesser
  • Erfaring med budsjett- og økonomistyring
  • Erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid
Personlige egenskaper
  • Du har god forståelse for tjenesteområdets oppdrag og ser tjenestene som en del av en større helhet
  • Skaper oppslutning om felles mål og verdier
  • Evner å delegere oppgaver og ansvar
  • Evner å utfordre og korrigere uønsket praksis
  • Er åpen og inkluderende
  • Er utviklingsorientert
  • Har gode samarbeidsevner og inkluderer interne og eksterne aktører i utviklings- og beslutningsprosesser
  • Du har svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
Vi tilbyr
  • En spennende og utfordrende lederoppgave
  • En mulighet til å være en aktiv bidragsyter i videreutvikling av kommunens velferd- og sosialtjenester
  • Et godt støtteapparat og felleskap i et dynamisk lederkollegium
  • Gode stabs- og støttefunksjoner
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Stillingskode 945100: Leder
  • Lønn etter avtale
  • Tiltredelse etter avtale

Regnskapssjef

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 3500 ansatte. Vil du være med å utvikle Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?
Sammen utvikler vi ett godt Rogaland! 

Regnskapssjef

Rogaland fylkeskommune søker en strukturert og faglig sterk person til den ledige stillingen som regnskapssjef. Funksjonen innebærer et selvstendig ansvar for fylkeskommunens konsernregnskap. Regnskapssjef har en sentral rolle i organisasjonen og samarbeider nært med kolleger i økonomiavdelingen og med fylkeskommunens ledelse. Som regnskapssjef er du en viktig støttespiller for måloppnåelse på alle nivåer. Økonomiavdelingen er systemeier for økonomisystemet Unit4 Business World (Agresso).
Vi har tro på at gode ledere er engasjerte, tydelige og åpne i sin kommunikasjon med andre. Søkere til denne stillingen bør ha et sterkt ønske om å skape resultater sammen med og gjennom andre. Regnskapssjefen må kunne håndtere et bredt kontrollspenn og en bred brukergruppe. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Stillingen er plassert i økonomiavdelingen – faggruppe regnskap, og rapporterer til økonomisjef.

 

Arbeidsoppgaver:  

  • Lede og organisere arbeidet på regnskapsområdet, herunder personalansvar.
  • Bistå virksomhetene gjennom veiledning, opplæring og informasjon.
  • Utvikling av systemer og rutiner innen fagfeltet samt kvalitetssikring av prosesser.
  • Ansvarlig for avleggelsen av årsregnskapet for Rogaland fylkeskommune.
  • Bistå ved avleggelsen av årsregnskapet for fylkeskommunale foretak.
Andre viktige innsatsområder som regnskapssjef blir involvert i:  
  • Videreutvikling av det økonomifaglige miljøet, samarbeid og samhandling i økonomiavdelingen og i organisasjonen for øvrig.
  • Økonomisk internkontroll.
  • Kontantstrømhåndtering og finansforvaltning.
  • Utvikling av systemer og metoder for økonomistyring – delta i arbeidet med å øke nytteverdien av Unit4 Business World (tidl. Agresso) og tilhørende moduler.
  • Utvikling og ajourhold av fylkeskommunens kontoplan, motivert av kravet om korrekte regnskapsdata og behovet for pålitelig styringsinformasjon.
  • Andre oppgaver i samråd med økonomisjef.
Det kreves:  
  • Relevant økonomiutdannelse på universitets-/høyskolenivå.
  • God kjennskap til kommunale regnskapsbestemmelser.
  • Solid IKT-kompetanse.
Det er også ønskelig at du har:  
  • Erfaring i bruk av Unit4 Business World (Agresso) eller tilsvarende økonomisystem.
  • Ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet.
  • Lederutdanning.
  • God muntlig og skriftlig framstillingsevne.
  • En fleksibel og utviklingsorientert innstilling.
Vi tilbyr:  
  • Utfordrende og spennende oppgaver
  • Et aktivt og dynamisk arbeidsmiljø
  • Gode faglige utviklingsmuligheter
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Gode velferdsordninger og livsfasetiltak
  • Kontor sentralt plassert i Stavanger sentrum
  • Fleksitid
  • Lønn etter avtale