Tag Archives: toppleder NAV

Arbeids- og tjenestedirektør

Arbeids- og tjenestedirektør

Vil du bidra i utviklingen, oppfølgingen og styringen av den arbeidsrettede delen av Arbeids- og velferdsetaten? Arbeids- og velferdsdirektoratet skal rekruttere ny Arbeids- og tjenestedirektør, og vi søker deg som ønsker å bidra til videreutviklingen av NAVs tjenester, pålitelig forvaltning og sørge for at flere kommer i arbeid.

Som Arbeids- og tjenestedirektør vil du ha en viktig rolle i de endringsprosessene som skal gjennomføres ved NAV-kontorene i partnerskap med kommunene. Partnerskapet mellom kommune og stat er et av hovedgrepene i NAV-reformen, som skal gi brukerne én dør inn til de offentlige velferdstjenestene.  Arbeids- og tjenesteavdelingen har ansvaret for tjenester til arbeidssøkere, brukere og arbeidsgivere. Viktige områder som avdelingen har ansvaret for er arbeidsrettet brukeroppfølging, ulike arbeidsmarkedstiltak, hjelpemidler, inkluderende arbeidsliv og formidling av arbeidskraft. I tillegg er avdelingen fagdirektorat for sosiale tjenester. NAV skal øke kompetansen, rykke nærmere arbeidsmarkedet og bedre brukeropplevelsene.

Til stillingen som Arbeids- og tjenestedirektør ligger ansvaret for arbeids- og tjenestelinjen (herunder NAV kontorene, NAV Kontaktsenter, NAV Arbeidslivssenter og NAV Hjelpemiddelsentral) og tilhørende avdeling i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Arbeids- og tjenesteavdelingen i direktoratet bistår med faglige vurderinger til Arbeids- og sosialdepartementet og policy- og politikkutvikling. Avdelingen er fageksperter for politikere, embetsverk og allmennheten i samfunnsdebatten, i tillegg til at den koordinerer og iverksetter vedtatt politikk. Dette innebærer lovtolkning og regelverksutvikling innenfor avdelingens ansvarsområder.

Arbeids- og tjenestedirektøren rapporterer til Arbeids- og velferdsdirektøren og deltar i Arbeids- og velferdsdirektørens ledergruppe.

Arbeidsoppgaver: 

  • lede Arbeids- og tjenestelinjen i NAV og Arbeids- og tjenesteavdelingen i direktoratet, som har et bredt spekter av ansvarsområder
  • ha ansvar for partnerskapet stat og kommune
  • samhandling med eksterne samarbeidspartnere, herunder helse (Helseforetakene, Helsedirektoratet, Helsedepartementet), utdanning (Utdanningsdirektoratet, fylker, regioner, kommuner) og partene i arbeidslivet
  • bidra til strategisk utvikling av NAV
  • bidra til digitalisering av de arbeidsrettede tjenestene, kontaktsentertjenestene og hjelpemiddelområdet
  • bistå i politikkutforming på avdelingens ansvarsområder
  • sikre god iverksettelse av politiske vedtak

Krav til kompetanse:

  • høyere relevant utdanning fortrinnsvis på masternivå. Bachelor-grad i kombinasjon med særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  • erfaring som leder fra relevant virksomhet og på relevant strategisk nivå i kompleks virksomhet med et stort kontrollspenn både i linje og matrise
  • kunnskap, interesse, engasjement og forståelse for NAVs samfunnsoppdrag
  • forståelse for og kjennskap til partnerskapet stat og kommune, den kommunale delen av NAV, sosialtjenesten samt offentlig forvaltning
  • kjennskap til arbeidsmarkedspolitikken
  • kunnskap om velferdspolitikken, herunder tiltak og hjelpemiddelområdet i NAV
  • kjennskap til virkemiddelbruken
  • forståelse av og interesse for modernisering og digitalisering av de arbeidsrettede tjenestene.
  • erfaring og ferdigheter på strategisk nivå
  • erfaring med kompetanse- og endringsledelse

Personlige egenskaper:

  • trygg i eget lederskap med evne til å sette retning
  • stort og synlig samfunnsengasjement
  • evner å tenke strategisk, helhetlig og langsiktig og med operativ styringskraft
  • utpreget god samarbeids- og kommunikasjonsevne med evne til å etablere gode relasjoner
  • evne til å være tydelig og synlig i samfunnsdebatten
  • evne til å være tett på krevende faglige problemstillinger
  • evne til å kunne håndtere situasjoner med krysspress
  • kunne spille på lag med de tilsattes organisasjoner og brukerrepresentanter

Vi tilbyr:

  • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
  • Lønnes i stillingskode 1062, direktør, lønnsspenn 1 200 000,- til 1 500 000,- med mulighet for høyere lønn til særlig kvalifiserte søkere.
  • Gode pensjonsordninger gjennom Statens Pensjonskasse

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses.  Både fra et hjemmekontor og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra.

Om arbeidsgiveren

NAV søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

NAV består av 19.000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

For å kunne levere best mulig tjenester er det viktig med mangfold i rekrutteringen. Vi oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV-en til å søke jobb hos oss. Vi legger arbeidsforholdene til rette for deg dersom du har behov for det. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrifter via vitnemålsportalen.no.