Tag Archives: toppleder oslo kommune

Kommunaldirektør

Byrådsavdeling for eldre, helse og arbeid (EHA) har det overordnede ansvaret for oppfølging av tjenesteutvikling og drift av tiltak for helse og omsorgstjenester, sosialtjenester inklusive rus- og kvalifiseringsarbeid og fritidstilbud for barn og unge. Byrådsavdelingen har ansvar for oppfølging av byens 15 bydeler og tre underliggende etater, Sykehjemsetaten, Velferdsetaten og Helseetaten.

Oslo kommune har et parlamentarisk styringssystem med byrådet som øverste utøvende styringsorgan. Byrådets nærmeste administrasjon og består av åtte byrådsavdelinger. Avdelingene er ansvarlig for forberedelser og gjennomføring av saker for byrådet, samt planlegging, oppfølging og kontroll overfor kommunens virksomheter. Hver byrådsavdeling ledes av en byråd med kommunaldirektør som øverste administrative leder.

Kommunaldirektør

Vi søker en strukturert og trygg leder til stilling som kommunaldirektør i Byrådsavdeling for eldre, helse og arbeid.

Oslo kommune har et parlamentarisk styringssystem, med en byråd som har det utøvende ansvaret innenfor den enkelte byrådsavdeling. Kommunaldirektør er øverste administrative leder av byrådsavdelingen.

Byrådsavdeling for eldre, helse og arbeid har ansvar for hele tjenesteområdet og har rollen som sekretariat for politisk ledelse. I oppgaveporteføljen inngår også etatsstyring av underliggende virksomheter og oppfølging av bydelene. Dette krever god rolleforståelse og det ligger betydelige utviklings-, samordnings- og ledelsesoppgaver i stillingen.

For å realisere målsetningene innen sektoren kreves en strukturert og faglig sterk leder som motiveres av utfordrende oppgaver i grenseflaten mellom fag og politikk. Erfaring fra samhandling med spesialisthelsetjenestene og god kjennskap til kommunale helse-, sosial- og omsorgstjenester er fordelaktig.

Vi er på jakt etter en analytisk og utviklingsorientert person med kraft til å lede arbeidsprosesser, og sikre fremdrift og kvalitet i saksbehandlingen. Vedkommende skal bidra til at avdelingen leverer beslutningsgrunnlag med høy kvalitet.

Den rette kandidaten vil ha en sentral rolle i å videreutvikle byrådsavdelingen til et godt sekretariat for fagbyråden og best mulig styring og oppfølging av underliggende virksomheter. Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til sikkerhetsloven.

Ansettelse i åremål på seks år med mulighet for fornyelse én gang.

Arbeidsoppgaver

  • Lede byrådsavdelingen i tråd med kommunens prinsipper for tillitsbasert styring og ledelse
  • Sørge for god og effektiv gjennomføring av politiske og administrative vedtak
  • Bistå og rådgi byråden både faglig og prosessuelt
  • Videreutvikle byrådsavdelingens rolle som sekretariat for politisk ledelse
  • Styring og oppfølging av underliggende virksomheter
  • Faglig, økonomisk og administrativt ansvar for avdelingens arbeid
  • Overordnet personalansvar for avdelingens medarbeidere

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning på universitets-/høyskolenivå
  • Toppledererfaring, gjerne fra offentlig virksomhet
  • God kjennskap til og forståelse for politiske beslutningsprosesser
  • Erfaring med å lede et sekretariat for politisk ledelse
  • Erfaring med strategiske utviklingsprosesser
  • God kjennskap til kommunale helse-, sosial- og omsorgstjenester
  • Erfaring fra samhandling med spesialisthelsetjenestene
  • Erfaring fra arbeid med økonomi- og ressursstyring
  • Interesse for teknologi og digitalisering som virkemidler for utvikling og effektivisering

Personlige egenskaper

  • Du er analytisk med god problemløsningsevne
  • Du er strukturert med ryddig arbeidsmetodikk
  • Du bidrar til fremdrift og har stor arbeidskapasitet
  • Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Du er trygg i rollen som leder

Vi tilbyr

  • Mulighet til å lede og påvirke utviklingen av vårt viktige samfunnsoppdrag i Oslo kommune
  • Deltakelse i nettverk og samarbeidsfora med andre toppledere i Oslo kommune
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • Fleksibel arbeidstid
  • Lønn iht. avtale om lønns- og arbeidsvilkår for toppledere i Oslo kommune

 

  • Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

 

  • Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Direktør for Plan- og bygningsetaten

Plan- og bygningsetaten har ansvar for kommunens arealplanlegging, plan- og byggesaksbehandling, byggetilsyn, kartforvaltning og måle- og deletjenester. Etaten kan tilby en interessant og utfordrende jobb i arbeidet med byens arealmessige og arkitektoniske utvikling. Etaten har i dag i overkant av 500 ansatte, og skal være en pådriver i Oslos byutvikling. Etaten har et spennende, fleksibelt og tverrfaglig miljø og holder til i moderne lokaler sentralt i byen. Plan- og bygningsetaten er organisert under Byrådsavdeling for byutvikling med kommunaldirektøren som nærmeste overordnede.

Vil du lede Plan- og bygningsetaten? – En kunnskapsorganisasjon

Oslo kommune søker etter en strukturert og trygg leder til stilling som direktør for Plan- og bygningsetaten.

Plan og bygningsetaten er kommunens faginstans for kart-, plan- og byggesakstjenester med forvaltning av arealer og bebyggelse i Oslo. Etaten har høyt faglig kvalifiserte og engasjerte medarbeidere. Etatens arbeid skal være profesjonelt og tilrettelagt for fremtidens brukerbehov, blant annet gjennom videreutvikling og bruk av digitalisering og ny teknologi. Etaten skal sikre en riktig balanse mellom rask behandling og forsvarlig kvalitet innen eget fagområde.

Som direktør i Plan- og bygningsetaten må du ha god plan- og bygningsfaglig kompetanse og gode lederegenskaper for å lede en kompleks organisasjon med forvaltning av oppgaver og prosesser iht et omfattende regelverk.

Det kreves en strukturert og trygg leder med god rolleforståelse som motiveres av faglig utfordrende oppgaver i grenseflaten mellom fag og politikk i et høykompetent fagmiljø.

Tillitsbasert styring og ledelse er sentralt i Oslo kommune. Direktøren er ansvarlig for etatens samlede faglige, økonomiske og administrative virksomhet og for at etaten drives i samsvar med byrådets overordnede mål og kommunens regelverk. Den nye direktøren må kunne vise til solid ledererfaring med gode resultater.

Ansettelse i åremål på seks år med mulighet til fornyelse én gang.
Vedkommende må kunne sikkerhetsklareres for hemmelig nivå.

Interesserte kan også ta uforpliktende kontakt med Capus AS v/Grete Andersen på mob. 911 37 005 eller Anne Cathrine Hagen på mob. 994 72 526

Arbeidsoppgaver

  • Lede virksomheten i tråd med kommunens prinsipper for tillitsbasert styring og ledelse
  • Sørge for god og effektiv gjennomføring av politiske og administrative vedtak
  • Sikre at etatens samlede kompetanse er i tråd med dagens og fremtidens behov
  • Rapportering og faglig rådgivning til byrådsavdeling og byråd
  • Faglig, økonomisk og administrativt ansvar for etaten
  • Overordnet personalansvar for etatens medarbeidere

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning på universitets-/høyskolenivå
  • Solid ledererfaring med dokumenterte resultater, gjerne fra offentlig virksomhet
  • God kjennskap til og forståelse for politiske beslutningsprosesser
  • Erfaring fra plan- og bygningsfaglig arbeid på strategisk nivå
  • Kunnskaper innen etatens fagområder er svært fordelaktig
  • Kunnskap og interesse for teknologi og digitalisering som virkemidler for utvikling og effektivisering

Personlige egenskaper

  • Du er analytisk med god problemløsningsevne
  • Du er strukturert med ryddig arbeidsmetodikk
  • Du bidrar til fremdrift og har stor arbeidskapasitet
  • Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  • Tydelig og trygg i utøvelsen av eget lederskap

Vi tilbyr

  • Deltakelse i nettverk og samarbeidsfora med andre toppledere i Oslo kommune
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • Fleksibel arbeidstid
  • Lønn iht. avtale om lønns- og arbeidsvilkår for toppledere i Oslo kommune

 

  • Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

 

  • Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Bydelsdirektør Bydel Sagene

Oslo kommune har 15 bydeler som samlet disponerer ca 60 % av Oslos årlige drifts­budsjett til helse- og omsorgstjenester for befolkningen. Det gjelder tjenester til eldre og funksjons­hemmede, helsestasjoner, kommune- og skolehelsetjeneste, barnehager, ungdoms­arbeid, kvalifiseringstiltak, sosiale tjenester, barnevern, rustiltak og boligvirkemidler. Hver bydel ledes politisk av et bydelsutvalg og administrativt av en bydelsdirektør. Byrådsavdeling for eldre og arbeid, ved kommunaldirektøren, er bydelsdirektørenes arbeidsgiver. 

Bydelsdirektør Bydel Sagene

Bydel Sagene er en spennende bydel under rask utvikling, midt i storbyen og med store kontraster i levekår. Et sted der moderne mennesker og arkitektur møter gammel historie. Bydel Sagene er en bydel med dyktige og engasjerte ansatte.

Bydelens ansatte yter tjenester til i overkant av 42 000 innbyggere. Bydelens tildelte nettobudsjett for 2018 er på ca. 1, 4 milliarder kroner. Du kan lese mer om bydelen på våre nettsider.

Bli kjent med bydelsdirektørene i Bydel Bjerke, Bydel St.Hanshaugen og Bydel Grünerløkka og hør hva de forteller om jobben som bydelsdirektør.

Vi søker en bydelsdirektør som har ambisjoner om å videreutvikle tjenestetilbudet i Bydel Sagene og delta i kommunens pågående innovasjons- og moderniseringsprosesser. Vedkommende må være en lagspiller og ha erfaring fra omstillingsarbeid i en større virksomhet. Tillitsbasert styring og ledelse er sentralt i Oslo kommune. Bydelsdirektøren må kunne sette tydelige mål og ha evne til å motivere sine medarbeidere ved å utvikle og dra nytte av deres kompetanse og kreativitet. Søkere må kunne dokumentere resultater fra tidligere jobber.

Bydelsdirektøren er faglig og administrativ leder for bydelens tjenesteområder.

Ansettelse i åremål på seks år med mulighet til fornyelse én gang.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune oppfordrer spesielt ledere med innvandrerbakgrunn å søke. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Arbeidsoppgaver

  • Arbeidsgiver for bydelens ca. 1 000 årsverk
  • Lede mål-, strategi- og budsjettarbeidet i bydelen
  • Styre utviklingsprosesser og gjennomføre omstillingstiltak innenfor gitte rammer
  • Sørge for effektiv drift og måloppnåelse
  • Administrere sekretariatet for bydelsutvalget
  • Bidra til digitalisering av kommunale tjenester

Kvalifikasjoner

  • Utdanning på høyskole-/universitetsnivå, eller tilsvarende
  • Relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet
  • Solid kompetanse innen økonomi- og ressursstyring
  • Resultater fra endrings- og omstillingsarbeid
  • Forståelse for og innsikt i politiske beslutningsprosesser
  • Kjennskap til arbeid i skjæringspunktet mellom politikk og administrasjon
  • Interesse for teknologi og digitalisering av arbeidsprosesser og tjenesteproduksjon

Personlige egenskaper

  • Du forstår raskt komplekse utfordringer og tilnærmer deg disse rasjonelt og analytisk
  • Du er systematisk i ditt arbeid, planlegger godt og gjør gode prioriteringer
  • Du har høy gjennomføringskraft og oppnår gode resultater
  • Du skaper innovative løsninger og forbedringer, identifiserer og utnytter muligheter
  • Du samarbeider godt med andre, bygger nettverk og får gjennomslag for idéer og planer
  • Du kan handle på eget initiativ, skape fremdrift og tar ansvar for resultater
  • Du har strategiske evner og er opptatt av tjenesteutvikling

Vi tilbyr

  • Deltakelse i nettverk og samarbeidsfora med andre toppledere i Oslo kommune
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger
  • Fleksibel arbeidstid
  • Lønn iht. avtale om lønns- og arbeidsvilkår for toppledere i Oslo kommune

Avdelingsdirektør Helseetaten

Helseetaten er Oslo kommunes fagetat på helseområdet. Våre arbeidsområder er blant annet allmennlegevakt, tannhelsetjenester, folkehelsearbeid og oppgaver knyttet til omsorgstjenester og psykososiale tjenester. Vi har også ansvar for drift og utvikling av kommunens fagsystemer på helse- og omsorgsområdet. Vi drifter 90 senger på Aker, har årlig over 160 000 pasienter på legevakt, 213 927 henvendelser til legevaktsentralen og 143 000 personer under tilsyn hos tannhelsetjenesten.

Helseetatens visjon er “Sammen for bedre Oslohelse”. Les mer om Helseetaten.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Avdelingsdirektør Helseetaten

Helseetaten er Oslo kommunes fagetat på helseområdet.
Leder på Aker har her en sentral rolle. Særlig er det viktig å bidra til ett tett samarbeid med de øvrig tjenester til innbyggerne i Oslo.

Våre arbeidsområder er allmennlegevakt, tannhelsetjenester, folkehelsearbeid og oppgaver knyttet til omsorgstjenester og psykososiale tjenester. Vi har også ansvaret for drift og utvikling av kommunens fagsystemer innen helse- og omsorgsområdet.

Helseetaten og avdeling Aker er kjent for å yte gode tjenester og godt helsetilbud til innbyggerne i Oslo kommune. «Sammen for bedre Oslohelse» er vår visjon. Sammen skaper vi en arbeidsplass hvor trygghet, tillit og tilstedeværelse er fundamentet i vårt samfunnsoppdrag. Tillitsbasert styring og ledelse er grunnlaget for arbeidet i sektoren.

Som avdelingsdirektør vil du ha hovedansvaret for å videreutvikle avdeling Aker. Ansvarsområdet omfatter enhetene forsterket kommunal rehabilitering, kommunal akutt døgnenhet / legevakt Aker, rådgivningskontoret for syn og hørsel og helsetjeneste for asylsøkere.

For å lykkes i stillingen må du være trygg i lederrollen, interessert i mennesker og ha solid forståelse for virksomheten og samfunnsoppdraget vårt. Videre må du være genuint opptatt av at dine medarbeidere trives og utvikles. Vi ønsker oss en samlende leder og at du går foran som et godt eksempel og er en støttende lagleder.

Stillingen rapporterer til etatsdirektør og er del av ledergruppen i Helseetaten.

Arbeidsoppgaver

  • Lede og videreutvikle avdeling Aker
  • Ansvarlig for drift og resultater

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdannelse innen helse og offentlig sektor
  • Ledererfaring med gode referanser og resultater, fortrinnsvis fra helseområdet
  • En samlende lagleder som viser vei og sammen med dyktige medarbeidere gir «det lille ekstra» for å yte gode tjenester til innbyggerne
  • Relasjonsorientert leder med gjennomføringsevne

Utdanningsnivå

  • Høyskole/Universitet

Språk

  • Norsk

Vi tilbyr

  • Engasjerte og dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse
  • Spennende lederrolle i sterk endring med etablering av ny storbylegevakt i Oslo kommune
  • Lønn / betingelser etter avtale og avtaleverk