Tag Archives: uit

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Annet, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Helse / Omsorg, Helse/Sosial, Kirke / Undervisning / Forskning, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Professorat / Stipendiat, Universitet/Høgskole, Utdanning / Undervisn. / Forskn.

Fakultetsdirektør ved Det helsevitenskapelige fakultet

Leave a comment

UiT – Drivkraft i Nord

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

Fakultetsdirektør ved Det helsevitenskapelige fakultet

Det helsevitenskapelige fakultet (Helsefak) består av ti institutt fordelt på fagområdene samfunnsmedisin, klinisk medisin, farmasi, klinisk odontologi, medisinsk biologi, helse- og omsorgsfag (sykepleie, fysioterapi, ergoterapi, radiografi, paramedisin) psykologi, vernepleie, Regionalt kunnskapssenter for barn og unge og Idrettshøgskolen. Fakultetet driver forskning, utdanning og formidling i disse fagene og gir faglig bistand til helsevesenet i landsdelen. Fakultetet har totalt ca. 1350 ansatte fordelt på 1000 årsverk, ca. 400 ph.d.-studenter og ca. 4700 bachelor-/master-studenter.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Helsefak samarbeider nært med helsetjenesten i Nord-Norge om utdanning av helsearbeidere. Dette inkluderer fleksible, desentraliserte utdanninger i flere fag. Videre er det et bredt helsevitenskapelig forskningssamarbeid med en rekke fagmiljøer lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Regionalt er forskningssamarbeidet særlig nært med andre fakulteter ved UiT, Helse Nord RHF, Universitetssykehuset Nord Norge (UNN) og Nordlandssykehuset.

Om stillingen

Ved Det helsevitenskapelige fakultet (Helsefak) er det ledig fast stilling som fakultetsdirektør.

Fakultetsdirektøren har ansvar for fakultetsadministrasjonen. Administrasjonen er delt inn i Seksjon for forskning, utdanning og formidling, Seksjon for økonomi og organisasjon og Enhet for legeutdanning. Respektive seksjoner ledes av seksjonsledere, som stillingen har personalansvar for.

Fakultetsadministrasjonen har ansvar for lederstøtte til fakultetsledelsen og for administrative fellestjenester for instituttene. Senter for helsepedagogisk utvikling er også organisert under fakultetsadministrasjonen. Til sammen utgjør fakultetsadministrasjonen ca. 90 årsverk.

Fakultetet har enhetlig ledelse og ledes av dekan. Fakultetsdirektøren har dekan som nærmeste overordnede, og ansvar og oppgaver gis etter delegering fra dekan. Fakultetsdirektøren inngår i dekanens ledergruppe.

Arbeidssted er UiT i Tromsø.

Arbeidsoppgaver

Følgende hovedansvarsområder gjelder for stillingen:

  • Lederstøtte for dekan og øvrig ledelse ved fakultetet.
  • Effektiv utførelse av administrative og tekniske funksjoner ved fakultetet, i overensstemmelse med gjeldende lover, forskrifter, regelverk og innenfor økonomiske rammer fastsatt av fakultetsstyret/dekan.
  • Iverksetting av vedtak relevant for det administrative/tekniske virksomhetsområdet.
  • Deltakelse i den sentrale ledergruppen ved fakultetet, være stedfortreder for dekan i administrative saker, og linjeleder i fakultetsadministrasjonen.
  • Bidra til utvikling av den samlede administrasjonen ved universitetet og etablering av godt samarbeid med øvrige fakulteter/enheter.
  • Videreutvikling av profesjonelle støttefunksjoner.

Det foreligger en egen instruks for stillingen som fakultetsdirektør ved UiT.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av dekan Gunbjørg Svineng:

Kvalifikasjoner

Krav for ansettelse

  • høyere utdanning på mastergradsnivå eller tilsvarende
  • dokumentert ledererfaring og ledelseskompetanse fortrinnsvis fra universitets- og høyskolesektoren eller helseforetak/spesialisthelsetjeneste
  • god organisasjonsforståelse og -kompetanse
  • god økonomisk innsikt og forståelse
  • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • dokumenterte lederegenskaper, herunder
    • evne til å lede omstillingsprosesser og organisasjonsutvikling i en kompleks organisasjon
    • en motiverende og inkluderende lederstil
    • gode samarbeidsevner
    • har gode kommunikasjons- og relasjonsevner
    • evner å arbeide selvstendig og resultatorientert
    • er strukturert og strategisk
    • medvirker til et godt arbeidsmiljø

Fordel for ansettelse

  • ledererfaring innen administrative områder

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

  • Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
  • Gode velferdsordninger
  • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stilling som fakultetsdirektør lønnes etter statens regulativ kode 1060 avdelingsdirektør. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Søknaden

Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:

  • CV og søknadsbrev
  • Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
  • Attester
  • 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Forskning / Utvikling, FoU samf.vitenskap og humanistiske fag, Juridiske tjenester, Kirke / Undervisning / Forskning, Konsulenter / Frie yrker, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Retts- og fengselsvesen, Universitet/Høgskole, Utdanning / Undervisn. / Forskn.

Leder i sekretariat for sannhets- og forsoningskommisjonen ved UiT Norges arktiske universitet

Leave a comment

Leder i sekretariat for sannhets- og forsoningskommisjonen ved UiT Norges arktiske universitet

Stortinget nedsatte i juni 2018 Kommisjonen for å granske fornorskingspolitikk og urett overfor samer, kvener og norskfinner (sannhets- og forsoningskommisjonen). Dens oppgave er å foreta en granskning av norske myndigheters fornorskingspolitikk overfor kvener og samer. Kommisjonens sammensetning, oppgaver og mandat finnes på stortinget.no.

Formålet med kommisjonen er å legge grunnlag for anerkjennelse av samers og kveners/norskfinners erfaringer i møte med norske myndigheters politikk, og de konsekvensene disse erfaringene har hatt for dem som grupper og individer. Hovedmålsettingen er at kommisjonen, gjennom å etablere en felles forståelse av fornorskingspolitikken og dens konsekvenser, skal legge grunnlaget for fortsatt forsoning mellom samer, kvener/norskfinner og majoritetsbefolkningen. For å oppnå dette skal kommisjonen gjennomføre en historisk kartlegging. Den skal også undersøke virkningene av fornorskingspolitikken i dag. I tillegg skal den foreslå tiltak for videre forsoning.

Kommisjonen skal ferdigstille sitt arbeid innen 1. september 2022. Stillingene er ledig for tiltredelse snarest.

Arbeidsoppgaver

Sekretariatet består av leder, utreder og administrativ medarbeider. Sekretariatet skal bistå kommisjonen med faglige utredninger og analyser, tilrettelegge for kommisjonens oppsøkende virksomhet og arbeid for øvrig, og ha ansvar for kommunikasjonsarbeid og samfunnskontakt.

Dette vil blant annet omfatte informasjonsinnhenting, utarbeidelse av diskusjonsnotater, planlegging av kommisjonens møter og reiser, og utarbeidelse av kommisjonens rapport. I tillegg skal sekretariatet utføre administrative oppgaver som å organisere kommisjonens møter, reiser og øvrig kontakt med de berørte miljøene, skrive møtereferater, holde arkiv og føre regnskap for kommisjonen.

Sekretariatet skal også sluttføre og klargjøre kommisjonens arkiv, og forestå øvrige avsluttende oppgaver etter at kommisjonens arbeid er ferdigstilt.

Arbeidssted vil være ved UiT Norges arktiske universitet i Tromsø. En del reisevirksomhet som ledd i kommisjonens arbeid må påregnes.

Kvalifikasjonskrav

  • relevant utdanning på minimum masternivå
  • svært gode koordinerings- og lederegenskaper
  • dokumentert gjennomføringsevne og resultater fra lignende oppdrag
  • erfaring fra ledelse av utredningsarbeid, komitesekretærarbeid eller tilsvarende
  • dokumenterte kunnskaper om temaer som omfattes av kommisjonens arbeid
  • meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  • gode samarbeidsevner
  • evne til å arbeide effektivt og strukturert

Det er en fordel med kjennskap til samisk eller kvensk/norsk-finsk språk og kultur.

Stillingskode og lønn for sekretariatsleder vil bli fastsatt ut fra søkernes kvalifikasjoner.

Vi kan tilby:

  • utfordrende og faglig stimulerende oppgaver knyttet til et kommisjonsarbeid av stor nasjonal betydning
  • 100 % midlertidig stilling til 30. september 2022
  • snarlig tiltredelse, etter nærmere avtale
  • lønn etter avtale ut fra søkernes kvalifikasjoner
  • gunstige pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
  • gode velferdsordninger

Det trekkes 2 % pliktig pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktopplysninger

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ass. direktør ved Stortinget Kyrre Grimstad, telefon 23 31 35 59, epost kyrre.grimstad@stortinget.no eller seniorrådgiver ved Stortinget Bjørn Arne Steine, telefon 23 31 20 18, e-post bjorn.steine@stortinget.no. Forespørsler vedrørende stillingens plassering ved UiT Norges arktiske universitet kan rettes til rådgiver Britt Anita Mikkelsen, telefon 77 64 67 81, epost britt.a.mikkelsen@uit.no.

Søknad sendes elektronisk via Jobbnorge.no.

Generell informasjon

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson ved UiT Norges arktiske universitet.

Ved UiT Norges arktiske universitet legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Universitetet er IA-virksomhet og vil forsøke å legge arbeidsforholdene til rette for ansatte med redusert funksjonsevne.

Personopplysninger som du oppgir i søknad og CV til stillinger, behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger – personopplysningsloven. I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant av en eventuell offentliggjøring.

Velkommen som søker!

Administrasjon / Kontor / Personal, Administrativ ledelse, Bibliotek/Museer/Galleri, Kirke / Undervisning / Forskning, Kunst / Kultur, Offentlige lederstillinger, Offentlige tj. / Forvaltning, Universitet/Høgskole, Utdanning / Undervisn. / Forskn.

Direktør for Universitetsbiblioteket ved UiT Norges arktiske universitet – åremål

Leave a comment

UiT Norges arktiske universitet er verdens nordligste universitet, og har om lag 16 000 studenter og 4000 ansatte fordelt på fire hovedcampuser og flere studiesteder. Vi er et breddeuniversitet som dekker mange fagmiljøer og ca 250 studieprogrammer. UiT består fra 1.1.2019 av seks enheter på fakultetsnivå, samt Universitetsbiblioteket og en felles administrasjon.

Direktør for Universitetsbiblioteket ved UiT Norges arktiske universitet – åremål

Søknadsfrist: 11.10.2018

Ref.nr.: 2018/4338

UiT Norges arktiske universitet har ledig stilling som direktør ved Universitetsbiblioteket. Vi søker en tydelig og engasjert direktør som skal videreutvikle og lede Universitetsbibliotekets kjerneoppgaver, i tråd med UiTs overordnede mål. Direktøren skal bidra til å skape et ledende miljø for utvikling av tjenester på nett, institusjonspublisering, undervisning og annen formidlingsaktivitet innenfor Universitetsbibliotekets rammer. Direktøren tilsettes på åremål for en periode på fire år, med mulighet for tilsetting i ytterligere to fireårsperioder.

Universitetsbiblioteket (UB) er en faglig sørvis-enhet ved UiT Norges arktiske universitet. UB legger vekt på å være en aktiv samarbeidspartner med fagmiljøene, og bidra til utvikling innen forskning, utdanning og formidling. Nett-tjenester, åpen institusjonspublisering og åpen vitenskap (forskningsdata, undervisningsressurser), undervisning og annen formidlingsaktivitet utgjør viktige satsingsfelt for UB. For mer informasjon om organisasjonen, se uit.no/ub.

Universitetsbiblioteket har om lag 110 medarbeidere, og har aktiviteter i fire bygg på campus Breivika i Tromsø samt seks andre lokasjoner i Tromsø, Hammerfest, Alta, Harstad og Narvik. UBs virksomhet er organisert i tre avdelinger samt stab:

  • Avdeling for publikumsrettede tjenester
  • Avdeling for samlinger
  • Ressurssenter for undervisning, læring og teknologi (RESULT)
  • Stab

Høsten 2018 skal det foretas en utredning av RESULTs arbeidsområder i forhold til tilgrensende fagmiljøer ved UiT. Dette kan føre til organisatoriske endringer.

Direktør ved Universitetsbiblioteket er leder for den samlede faglige og administrative virksomhet ved UB, og inngår i utvidet ledergruppe ved UiT. Det er fastsatt egen instruks for stillingen.

UBs tilstedeværelse ved alle UiTs campuser gir et godt utgangspunkt for å utvikle tjenester, teknologi, læremidler og pedagogiske metoder i samspill med fagmiljøene, til beste for studenter og ansatte. UB legger vekt på å utvikle gode læringsarenaer for studentene gjennom tidsriktige biblioteklokaler og gode digitale tjenester.

Digitale løsninger står sentralt i UBs virksomhet, som i UiTs virksomhet for øvrig. Det legges vekt på å fremme utvikling, produksjon og bruk av digitale verktøy og læringsressurser som kan bidra til å styrke undervisnings- og læringskvaliteten, samtidig som UB arbeider for å styrke studenters og ansattes kunnskap om kildebruk og akademisk redelighet gjennom undervisning i informasjonskompetanse.

UiT har som mål å være nasjonalt ledende på åpen vitenskap, og arbeider både nasjonalt og internasjonalt for dette gjennom å utvikle og fremme åpne løsninger for både forskningslitteratur, forskningsdata og undervisningsressurser.

UB støtter opp om UiTs posisjon som internasjonal ledende innen arktisk og polar forskning, med et særlig ansvar for å synliggjøre og øke kunnskap om samisk og kvensk språk og kultur, og generelt gjøre litteratur om Arktis og nordområdene tilgjengelig.

Kvalifikasjonskrav

Stillingen som direktør krever gode lederegenskaper, gode evner til samarbeid og relasjonsbygging, fleksibilitet og strategiske evner. Vi søker etter en kandidat som har:

  • relevant høyere utdanning på minimum masternivå
  • relevant ledererfaring og erfaring med endringsledelse
  • god forståelse for et moderne universitetsbiblioteks tjenester
  • god kunnskap om forskning og det åpne vitenskapssystemets forutsetninger og utfordringer, og relasjonen mellom forskningen og samfunnet
  • god kjennskap til universitetssektoren i Norge, inkludert forskning, utdanning og politikk

Søkere må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk godt, samt engelsk, skriftlig og muntlig.

Relevant internasjonal erfaring er en fordel. Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet, herunder må søkere ha gode evner til samarbeid og kommunikasjon.

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på www.jobbnorge.no og skal inneholde:

  • søknadsbrev
  • elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
  • 2-3 referanser med kontaktinformasjon
  • vitnemål og attester

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til universitetsdirektør Jørgen Fossland, tlf. 77 64 49 87 / 951 50 414 eller rektor Anne Husebekk, tlf. 77 64 49 88 / 481 41 286.

Stillingen lønnes etter Statens regulativ, stillingskode 1060 avdelingsdirektør. Fra bruttolønnen trekkes 2 % lovfestet pensjonsinnskudd.

Generelt

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til telefonreferansen i annonsen.

Ved UiT Norges arktiske universitet legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Universitetet er IA-virksomhet, og legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for tilsatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, herunder arbeidsstedets fysiske beskaffenhet, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til telefonreferansen.

Personopplysninger som avgis i søknad og CV til stillinger behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger – personopplysningsloven. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.