Tag Archives: underdirektør

Underdirektør – HR-stab arbeidsgiveransvar

I Skatteetaten får du jobbe sammen med noen av de beste på ditt fagfelt, du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder og du får muligheten til å utvikle deg. I Skatteetaten jobber alle mot et felles mål, å sikre finansieringen av velferdsstaten. Vi består av et direktorat, seks divisjoner med landsdekkende ansvar og 6 500 ansatte.

Divisjon brukerdialog har ansvar for alle Skatteetatens publikumstjenester, som skattemelding, skatteoppgjør og skattekort. Divisjonen skal være en pådriver i etatens arbeid med å digitalisere, effektivisere og forenkle tjenester for brukerne, og utvikle etatens dialog med brukerne. Divisjonen har rundt 2000 årsverk og er etatens største enhet.

Vi vil at Skatteetatens arbeidsstyrke i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og nedsatt funksjonsevne. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne til å søke. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.

Underdirektør – HR-stab arbeidsgiveransvar

HR-stab i divisjonen Brukerdialog skal på vegne av divisjonsdirektøren utøve arbeidsgiverrollen, herunder håndtere medbestemmelse etter Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen på divisjonsnivå. HR-stab skal utvikle og forvalte strukturer for flerårig planlegging innenfor HR-området og støtte og levere tjenester som benyttes av hele divisjonen.  HR er ved en nylig endring blitt inndelt i to grupper; Arbeidsgiveransvar og Kompetanse og ledelse. I dag arbeider det 17 medarbeidere i HR-stab, fordelt på kontor i Bergen, Stavanger, Tønsberg og Ålesund.

Vi søker nå etter ny leder for HR-gruppen Arbeidsgiveransvar. Lederen vil rapportere til sjefen for HR-staben. På vegne av divisjonsdirektøren får denne gruppen ansvar for å utøve arbeidsgiverrollen, herunder håndtere medbestemmelse etter Hovedavtalen og Hovedtariffavtalen på divisjonsnivå. I tillegg leverer denne gruppen HR tjenester til hele divisjonen og understøtter utvalgte leveranser som divisjonsdirektøren er ansvarlig for. Du skal videreutvikle en kultur med endringskraft hvor medarbeidere tar ansvar og jobber mot felles mål. Stillingen er lagt til Bergen eller Stavanger.

Skatteetatens verdier er profesjonell, imøtekommende og nytenkende, og vi ønsker at du kan identifisere deg med våre verdier.

For å ivareta vårt samfunnsansvar og bidra til å bekjempe Covid-19, følger Skatteetaten til enhver tid de nasjonale helsemyndighetenes råd.

Arbeidsoppgaver

  • forvalte HR-instruks i divisjonen og sikre divisjonens etterlevelse av denne
  • ivareta arbeidsgiverrollen i divisjonen (HA og HTA) og håndtering av medbestemmelsen og lønnsområdet i divisjonen
  • HMS, forebygge og følge opp arbeidsmiljøtiltak og sykefravær
  • personalsaker
  • avvikshåndtering
  • rekruttering
  • ivareta HR perspektivet i divisjonens egne prosjekter
  • planlegge og koordinere enhetens resultatmål, initiativ og tiltak på kort og lengre sikt
  • støtte divisjonens ledelse og delta aktivt i HR-stabens ledergruppe
  • personalansvar for 8-10 medarbeidere
  • delta aktivt i organisering og videreutvikling av HR-staben og divisjonens oppgaver både strategisk og operativt
  • tett samarbeid med andre miljøer i Skatteetaten

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Kvalifikasjoner

  • Du må ha juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT.
  • Du må ha ledererfaring.
  • Du må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
  • Du må ha relevant erfaring fra HR-arbeid.
  • Det er en fordel med kjennskap til arbeidsgiverrollen i offentlig sektor.

Personlige egenskaper

  • Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner og kan skape engasjement.
  • Du er utviklingsorientert og tar ansvar utover eget ansvarsområde.
  • Du har høy arbeidskapasitet og leveranseevne.
  • Du kan tenke helhetlig og strategisk.

Vi tilbyr

  • muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
  • utfordrende oppgaver og store fagmiljø
  • kompetanseutvikling
  • fleksitid og betalt overtid
  • trening i arbeidstiden
  • en raus personalpolitikk
  • medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges beste pensjonsordninger

Stillingen lønnes som underdirektør (kode 1059) med lønn fra kr 650 000 – 850 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Underdirektør

Avdeling for investeringer (FD VI) har ansvaret for departementets arbeid med investeringsvirksomheten i forsvarssektoren. Avdelingen består av følgende seksjoner: Seksjon for materiell har overordnet ansvar for forsvarssektorens materiellinvesteringer og materiellforvaltning, og ivaretar etatsstyringen av Forsvarsmateriell. Seksjon for eiendom, bygg og anlegg har overordnet ansvar for EBA-

investeringer og EBA-forvaltning, og ivaretar etatsstyringen av Forsvarsbygg. Seksjon for ressurs-, materiell- og industrisamarbeid har ansvar for blant annet for ressurs-, materiell- og kapabilitetssamarbeid i NATO og EU, bi- og multilateralt materiellsamarbeid, og industrisamarbeid, herunder utarbeide politikk for samarbeidet mellom forsvarssektoren og forsvarsindustrien.

Underdirektør

Forsvarsdepartementet (FD) er forsvarsministerens sekretariat og skal bidra til å utforme Norges sikkerhets- og forsvarspolitikk samt utforme hovedretningslinjene for Forsvarets samlede virksomhet.

Videre skal departementet drive overordnet styring, planlegging og kontroll av virksomheten i underlagte etater.

Underdirektør ved Seksjon for ressurs-, materiell og industrisamarbeid

Avdeling for investeringer (FD VI) har ansvaret for departementets arbeid med investeringsvirksomheten i forsvarssektoren. Avdelingen består av følgende seksjoner: Seksjon for materiell har overordnet ansvar for forsvarssektorens materiellinvesteringer og materiellforvaltning, og ivaretar etatsstyringen av Forsvarsmateriell. Seksjon for eiendom, bygg og anlegg har overordnet ansvar for EBA-investeringer og EBA-forvaltning, og ivaretar etatsstyringen av Forsvarsbygg. Seksjon for porteføljestyring driver investeringsplanlegging og oppfølging på porteføljenivå. Seksjon for ressurs-, materiell- og industrisamarbeid har ansvaret for sentrale deler av den internasjonale virksomheten ved avdelingen knyttet til det bi- og multilaterale ressurs- og materiellsamarbeidet.

Det er ledig fast stilling som underdirektør/nestleder ved Seksjon for ressurs-, materiell- og industrisamarbeid (FD VI 3). Seksjonen har ansvar for blant annet for ressurs-, materiell- og kapabilitetssamarbeid i NATO og EU, bi- og multilateralt materiellsamarbeid og industrisamarbeid. Videre har seksjonen ansvaret for å utarbeide industripolitikk for samarbeidet mellom forsvarssektoren og forsvarsindustrien og industrielle samarbeidsavtaler og er kontaktpunkt i departementet for norsk industri. Seksjonen støtter materielldirektøren i utøvelsen av hans virksomhet, og utgjør en sentral del av dennes stabsapparat. Seksjonen har således en omfattende portefølje med stor aktivitet både nasjonalt og internasjonalt.

Seksjonen har for tiden 12 medarbeidere i tillegg til leder, og utgjør et bredt internasjonalt miljø som gir stort rom for både samarbeid og faglig utvikling. Nestlederen vil være sentral i ledelsen og den daglige driften av seksjonen.

Oppgaver:

  • Strategisk utvikling av seksjonens ansvars- og arbeidsområde.
  • Konkrete oppgaver innenfor seksjonens totale portefølje, nasjonalt og internasjonalt.
  • Bidra til å ivareta norske interesser i bi- og multilaterale samarbeidsfora.
  • Faglig veiledning, vurdering og kvalitetssikring av seksjonens arbeidsoppgaver.
  • Praktisk videreutvikling av seksjonens arbeidsmetoder.
  • Stedfortreder ved seksjonsleders fravær.

Kvalifikasjoner og egenskaper

  • Høyere relevant utdanning.
  • Solid erfaring fra minst en av seksjonens tre hovedoppgaver, knyttet til internasjonalt materiellsamarbeid, industrisamarbeid og materiell- og ressurssamarbeidet i NATO og EU.
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, både internt og eksternt mot seksjonens mange industrielle og internasjonale kontakter.
  • God innsikt i departementsfaglige prosesser.
  • God innsikt i forsvarssektoren og internasjonale rammebetingelser.
  • God skriftlig og muntlig framstillingsevne, både på norsk og engelsk.
  • Det er ønskelig med ledererfaring.

Egenskaper

  • Evne og vilje til å håndtere et stort antall saker samtidig.
  • Evne til strategisk tenkning og langsiktig og selvstendig planlegging.
  • Evne til å involvere, koordinere og jobbe i tverrfaglige team.
  • Meget gode samarbeidsevner og høy arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

  • Et godt faglig miljø med mulighet for å utvikle fremtidig politikk i forsvarssektoren innenfor fagfeltet.
  • Arbeidssted sentralt på Akershus festning
  • Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
  • Fleksibel arbeidstid og sommertid
  • Muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg

Annen informasjon

Utstrakt reisevirksomhet må påregnes. Stillingen er underlagt karantenebestemmelser.

Stilling i Forsvarsdepartementet krever sikkerhetsklarering for Hemmelig/NATO SECRET.

Lønn som SKO 1217 underdirektør i lønnsspenn kr. 741 300 – kr. 860 500.

For nærmere opplysninger kan avdelingsdirektør Morten Rognmo, tlf. 23 09 65 98 kontaktes.

Søknadsfrist er 13. mars 2020.

Søknad merket FD nr. 20/07 og oppdatert CV med vedlegg sendes elektronisk via lenke nederst på denne siden.

For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her

Underdirektør

Fylkesmannen – Kongens representant. Fylkesmannen er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylket. Vi har ansvaret for å iverksette statlig politikk og å sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.Vi har derfor oppgaver på mange felt: Tilsyn med kommunenes økonomi og forvaltning, sosialfaglige saker, samfunnssikkerhet og beredskap, samt oppgaver innen landbruk og miljø, helse- og utdanningssektoren. Embetet har omlag 160 medarbeidere.

Landbruks- og reindriftsavdelinga. Våre hovedoppgaver er å arbeide for å styrke landbruket og reindrifta i fylket sammen med kommunene og regionale samarbeidspartnere. Vi har en sentral rolle som kompetansesenter for kommunene og skal bistå med veiledning og oppfølging av kommunene, samt se til at grunnleggende rettssikkerhetsspørsmål blir ivaretatt. Lov- og tilskuddsforvaltning, kontroll og klagebehandling er sentrale oppgaver. Vi er for tiden 26 medarbeidere.

Er du vår nye relasjonsleder?

Underdirektør

Seksjon Areal og reindrift leter etter deg som har

  • høyere relevant utdanning, gjerne på masternivå
  • relevant og minimum 2 års erfaring fra offentlig ledelse
  • god kjennskap til Nordland fylke og våre kommuner
  • meget gode samarbeidsevner og gode ferdigheter i relasjonsbygging
  • meget gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig på norsk
  • tydelig rolleforståelse

Vi ønsker også at du har

  • kjennskap til landbruket og/eller reindriften i fylket
  • evne til å vise initiativ, sette mål og gjennomføre
  • evne til å arbeide helhetlig og strukturert
  • formell lederutdanning på minimum 60 stp

Ansvaret ditt vil omfatte

  • ledelse av for tiden åtte medarbeidere, samt fag og økonomi i seksjon Areal og reindrift
  • samarbeid med fylkets kommuner, næringa og næringenes organisasjoner
  • å lede etter embetets visjon, verdier og lederplakat
  • deltakelse og bidrag i avdelingens lederteam
  • å jobbe for helhetlige perspektiver og beslutninger i både areal- og reindriftsseksjonen, landbruks- og reindriftsavdelinga og embetet

Som medarbeider hos oss…

… jobber du i et godt tverrfaglig miljø med dyktige og engasjerte kolleger. Du får fleksibel arbeidstid og vil nyte godt av vår rause arbeidsgiverpolitikk og velferdsordninger.

Som ny hos oss får du den opplæringen du trenger og en egen fadder.

I denne stillingen vil du bli tilbudt lønn som underdirektør i kode 1059 fra kr. 660 000 – kr. 705 000,- pr. år, avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner.

Din pensjonsordning blir gjennom Statens pensjonskasse (og fra lønnen trekkes du 2 %).

Stillingen har 6 måneders prøvetid.

Nærmere opplysninger om stillingen kan du få av avdelingsdirektør John Kosmo på e-post fmnojko@fylkesmannen.no og tlf 926 31 484.

Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke, uansett kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Embetet ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst 5% av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’en.

I henhold til offentleglova vil det etter søknadsfristens utløp bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som ber om å bli unntatt offentlighet, må grunngi dette. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv etter anmodning om å bli unntatt offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Underdirektør, Enhet for IKT prosess og prosjekt, IKT seksjonen, Serviceavdelingen

 

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 99 utenriksstasjoner, totalt 2 550 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land, samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet ledes av utenriksministeren.

Staten er opptatt av mangfold, bl.a. med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn, og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Tilsetting i stillingen er avhengig av gyldig sikkerhetsklarering.

I samsvar med offentlighetslovens § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra å bli ført opp på søkerlisten.

Underdirektør, Enhet for IKT prosess og prosjekt, IKT seksjonen, Serviceavdelingen 30014610/18

IKT seksjonen har 57 årsverk fordelt på tre enheter: IKT servicedesk, IKT infrastruktur og IKT prosess og prosjekt.

IKT seksjonen har ansvar for IKT-messig drift av om lag 100 utenriksstasjoner i tillegg til drift av datanett/datarom i Oslo.

IKT servicedesk tilbyr brukerstøtte til alle ansatte i departementet og ved utenriksstasjonene for de tjenestene som IKT seksjonen tilbyr.

Enhet for IKT infrastruktur har ansvar for drift av UDs datanett/datarom. Vi har en spennende infrastruktur med moderne og fremtidsrettede løsninger, både i UDs lokaler i Oslo og ved alle utenriksstasjonene.

Enhet for IKT prosess og prosjekt har ansvar for prosjektporteføljen, tjenesteutvikling, planlegging av utrullinger og prosessledelse for ITIL prosesser, drift og IKT-messig drift og/eller forvaltning av UDs fagapplikasjoner.

UDs IKT-strategi beskriver rammene for oppgaver, prosjekter og videreutvikling av IKT.

Til enhet for IKT Prosess og Prosjekt søker vi en dyktig leder med erfaring fra IT ledelse. Enheten har følgende ansvarsområder: Prosjekter og utrullinger, tjenestekatalog og tjenesteutvikling, arkitektur og ITIL prosessledelse. Drift og/eller forvaltning av fagapplikasjoner, bl.a. Norvis, Passweb, biometriutstyr, arkiv og regnskapssystemer.

IKT prosess og prosjekt har for tiden 14 faste medarbeidere. Ved større prosjekter leies det inn eksterne konsulenter til prosjektledelse og/eller utviklingsoppdrag.

Ansvars- og arbeidsområder
Ansvar for og deltakelse i leveranser innenfor enhetens arbeidsområder som nevnt over
Ledelse og personalansvar for enhetens medarbeidere
Lede forbedrings-, endrings- og omorganiseringsarbeid

Kvalifikasjoner
Må ha relevant høyere utdanning
Må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Må ha ledererfaring inkludert personalansvar og budsjettoppfølging
Må ha høy kompetanse på innføring av ITIL-prosesser og prosedyrer
Må ha operativ erfaring fra et større IT driftsmiljø
Erfaring innen områdene forvaltning av IT-løsninger og applikasjonsportefølje, systemarkitektur og  prosjektledelse av større IT-prosjekter er en fordel
Erfaring fra lignende globale miljøer er en fordel
Sertifiseringer innen ITIL, ISO2700X, Prince2 eller liknende er en fordel

Personlige egenskaper
Søkerne vil bli vurdert i forhold til utenrikstjenestens ledermål – dette innebærer evne til å lede andre, vilje og evne til endring, åpenhet, evne til å fremme arbeidsmiljø og helhetlig tenkning.
Selvstendig, nytenkende og initiativrik
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, serviceorientert og fleksibel
Resultatorientert – god gjennomføringsevne

Andre forhold
Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
Godt fagmiljø med høy kompetanse
Gode etter- og videreutdanningsmuligheter
Fleksible arbeidstidsordninger, sommertid
Sentral plassering i Oslo
Muligheter for reisevirksomhet
Barnehage for 32 barn i alderen 1-6 år
Eget treningsrom og mulighet for trening i arbeidstiden
Gunstig låne- og pensjonsordning i Statens pensjonskasse

Vilkår/betingelser
Avlønning som underdirektør (stillingskode 1217), kr 650 200 – 860 500 (lønnstrinn 72-83)
Tiltredelse i stillingen forutsetter gyldig sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig.

Underdirektør til nyopprettet seksjon for strategi og plan

Tolletaten beskytter samfunnet mot ulovlig inn- og utførsel av varer og legger til rette for effektiv vareflyt. Vi bidrar til at det skal være lett å gjøre rett, og ved hjelp av etterretning og ny teknologi kontrollerer vi målrettet. Vi tilbyr spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon i endring. Vi er organisert i et sentralt direktorat og seks operative tollregioner, og rapporterer til Finansdepartementet.

Er du en leder som er sterk på målstyring, strategiutvikling og intern styring og kontroll?

Underdirektør til nyopprettet seksjon for strategi og plan

Tolletaten er i omfattende og spennende utvikling, og vi videreutvikler blant annet styringen av etaten. Nå trenger vi leder for seksjon for strategi og plan i Tolldirektoratet. Det er en nyopprettet seksjon som får ansvar for etatens mål- og resultatstyring, strategi- og planprosesser og rammeverk for intern styring og kontroll.

Vi søker en motivert, engasjerende og samarbeidsorientert leder med høy faglig kompetanse og erfaring innenfor flere av seksjonens områder. Du vil sammen med seksjonens om lag åtte ansatte drive og videreutvikle Tolletatens styring til å bli et eksempel til etterfølgelse. Flere av stillingene er nyopprettede, og du vil få mulighet til å rekruttere flere av seksjonens ansatte selv. Du vil ha faglig, økonomisk og administrativt ansvar for seksjonens ansvarsområder. Du vil arbeide tett opp mot etatens øverste ledelse.

Den nyopprettede seksjonen er plassert i avdeling for virksomhetsstyring og fellesfunksjoner, og vil ha ansvaret for følgende fagområder:

  • mål- og resultatstyring
  • strategiprosesser
  • perspektivplanlegging og fireårige, rullerende plan- og ressursgrunnlag
  • omverdensanalyse og utviklingstrender
  • rammeverk for intern styring og kontroll, herunder
    • risikostyring og sikkerhet
    • kvalitets- og prosesstyring

Kvalifikasjonskrav:

  • relevant utdanning på mastergradsnivå
  • høy kompetanse og arbeidserfaring innenfor flere av seksjonens fagområder
  • gode lederegenskaper
  • relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra statlig virksomhet

Som leder hos oss blir du motivert av Tolletatens samfunnsoppdrag og har høye ambisjoner om å bidra til vår utvikling.

Videre forutsetter vi at du

  • er en tydelig og motiverende leder
  • har meget gode samarbeidsevner
  • er god til å kommunisere
  • har gjennomføringsevne og kan dokumentere gode resultater
  • er utholdende og har høy arbeidskapasitet

Vi tilbyr

  • spennende oppgaver og gode utviklingsmuligheter i en nyopprettet seksjon
  • godt arbeidsmiljø og gode lederkollegaer i avdelingens ledergruppe
  • lønn etter statens lønnsregulativ kr 830 100 – 966 900.  For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  • gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
  • fleksibel arbeidstidsordning og trening i arbeidstiden
  • arbeidssted sentralt i Oslo sentrum

Du som skal tilsettes, må kunne sikkerhetsklareres for graden hemmelig. Vi benytter Vi benytter SEMAC bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Arbeidsplassen tilrettelegges ved behov. Kvinner oppfordres til å søke. Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne dette i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil i så fall varsle deg om det.

Ta gjerne kontakt med avdelingsdirektør Erik Guldhav på tlf 99515092 for nærmere informasjon om stillingen.

Stillingsnummer: 10/2018

Underdirektør ved Seksjon for klima, skog og grønn økonomi

Norad er Noreg sin fagetat for utviklingssamarbeid. Ved å kombinere fagkompetanse og god bistandspraksis, i samarbeid med dei fremste norske og internasjonale miljøa innan utviklingssamarbeid, arbeidar vi for bærekraftig utvikling i ei verd utan fattigdom. Vi bidreg til utforming av utviklingspolitikken på ein måte som gjer at bistandsmidlane blir brukte der dei gir best mogeleg resultat.

Våre 240 medarbeidarar gir faglege råd, forvaltar bistandsmidlar, bistår med kvalitetssikring av utviklingssamarbeidet, sørger for uavhengige evalueringar, og kommuniserer om utviklingssamarbeidet og resultata som blir oppnådde, frå våre lokaler sentralt i Oslo. Administrativt er vi underlagt Utanriksdepartementet. Når det gjeld oppfølging av regjeringa sitt klima- og skoginitiativ rapporterar vi til Klima- og miljødepartementet. Vår ekspertise og våre råd skapar kunnskapsgrunnlag for vegvalga i norsk utviklingspolitikk.

Underdirektør ved Seksjon for klima, skog og grønn økonomi

Seksjon for klima, skog og grøn økonomi i Avdeling for klima, energi og miljø treng ny leiar. Seksjonen har ansvar for å koordinere arbeid innan tema knytt til REDD+, utviklingspolitikk og omlegging til lågutsleppsamfunn, biologisk mangfald og teneste knytt til økosystem.

Arbeidsoppgåver:

  • Leie og utvikle arbeidet i seksjonen
  • Ansvar for fagleg kvalitetssikring i seksjonen
  • Forvalte og disponere budsjett knytt til seksjonens tilskots- og driftsmiddlar i tråd med gjeldande lov- og regelverk
  • Ansvar for tilsette i seksjonen og for at arbeidsmiljøet er i tråd med dei avtalar og regler som gjeld på feltet
  • Det kan bli nødvendig med nokre reiser

Kvalifikasjonar

  • Relevant høgare utdanning på masternivå
  • Bistandsfagleg erfaring og/eller annan relevant internasjonal arbeidserfaring
  • Forståing for forhold mellom avskoging og klima, og mellom klimapolitikk og utviklingspolitikk
  • Erfaring frå offentleg forvaltning blir vektlagt, og særleg frå forvaltning av bistandsprogram
  • Leiarerfaring er ein fordel
  • Særs god skriftleg og munnleg evne til framstilling på norsk og engelsk. Kunnskap i fransk eller spansk tel positivt

Vi søker deg som:

  • har vilje til å utøve leiing i samsvar med Norads sine verdiar
  • er resultatorientert med stor arbeidskapasitet
  • har gode samarbeidsever og evne til å motivere medarbeidarar
  • er strategisk, analytisk og tek ansvar
  • trivast med både fagleg og administrativt arbeid samt planlegging og gjennomføring av oppgåver
  • er god til å formidle bodskap og representere Norad i interne og eksterne miljø, både nasjonalt og internasjonalt
  • har evne til å byggje relasjonar

Vi tilbyr:

  • ei sentral stilling med utfordrande oppgåver og ei stor kontaktflate innan organisasjonen
  • eit engasjerande og stimulerande arbeidsmiljø
  • leiarutvikling
  • fast tilsetjing

Tilsetjinga er fast, og vert løna i stillingskode 1059 underdirektør, lønnstrinn 68-88 (kr 600 200 – 989 000). Innplassering skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring.

Norad er opptatt av mangfald med tanke på kjønn, alder, funksjonsevne og etnisk og nasjonal bakgrunn, og vil oppmode alle kvalifiserte kandidatar til å søke.

Elektronisk kopi av vitnemål og attestar skal leggast ved søknaden.