Tag Archives: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Seksjonsleder akuttmottak UNN Tromsø

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vår visjon er å gi den beste behandling, der resultatet for pasienten er det som teller. De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN skaper resultater gjennom kontinuerlig forbedringsarbeid, internt samarbeid og tett samhandling med kommunehelsetjenesten og andre samarbeidspartnere. Les mer om oss.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Seksjonsleder akuttmottak UNN Tromsø

Akuttmottaket i Tromsø er en av fem seksjoner i Akuttmottak- og observasjonspostavdelingen.

 

Arbeidsoppgaver

Seksjonsleder er ansvarlig for drift av akuttmottaket og rapporterer til avdelingsleder. Som seksjonsleder har du personal-, fag og budsjettansvar. Seksjonsleder er en del av avdelingens lederteam med faste møtepunkter.

Det er tett samarbeid med observasjonsposten i forhold til kalenderplan og dag-til-dag-styring av personell, samt rotasjon av personell mellom akuttmottaket og observasjonsposten. Akuttmottaket har også personell som roterer mellom AMK og akuttmottaket. Det er etablert faste  møtepunkter mellom AMK og ledelsen i akuttmottaket og observasjonsposten.

Kvalifikasjoner

  • Offentlig godkjent sykepleier
  • Lederutdanning eller ledererfaring
  • Erfaring fra akuttmottak eller observasjonspost vil være en fordel
  • Erfaring med personaladministrative systemer samt arbeidstidsplanlegging/turnus/kalenderplan

Personlige egenskaper

Som medlem av vårt lederteam må du være en kollega som er fleksibel, innovativ og ha gode samarbeidsevner. Det forventes at du som leder viser godt medarbeiderskap og er en god rollemodell. Det er nødvendig å forstå helheten i helsetjenesten, ha styrke til å ta beslutninger samt å ta ansvar for resultat. Vår oppgave i lederteamet er å fremme det beste i våre medarbeidere og legge UNN sine verdier til grunn for å gi et best mulig tilbud til pasientene.

Vi tilbyr

  • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Seksjonsleder – Teknisk drift Narvik

Seksjonsleder – Teknisk drift Narvik

Vi ønsker en engasjert og nytenkende leder med stor gjennomføringsevne!

Drift- og eiendomssenteret er ett av tre strategiske senter ved UNN og består av fire avdelinger: Teknisk drift, Eiendom, Forsyning og logistikk og Prosjekt utbygging. Senteret har ansvar for nybygg, ombyggingsprosjekter, drift og vedlikehold, forvaltning og utvikling, samt service og forsyning til foretakets sykehus. Senteret har 379 stillinger og et årsbudsjett på 600 mill kr. Samlet forvaltingsareal er cirka 300000 m².

Teknisk drift Narvik er en av 7 seksjoner i avdeling for teknisk drift, en avdeling som samler all teknisk drift i UNN, hvorav Tromsø har fagseksjonene elektro, maskin, vakt og sikkerhet og transport-/uteseksjon, mens Harstad og har samlet alle fag i en teknisk seksjon slik som Narvik. Teknisk drift seksjon Narvik har 14 ansatte innenfor relevante fagområder som svak-/sterkstrøm, VVS om tømrer/maler. Fagområdene ivaretar drifts- og vedlikeholdsoppgaver, serviceoppgaver og forvaltningsoppgaver. Teknisk drift gjennomfører også vedlikeholdsprosjekter og en del mindre ombyggingsprosjekter. Vi er også sterkt involvert i nye byggeprosjekt.

Vi har en sterk fagkultur som vi ønsker å videreutvikle med enda større fokus på ledelse og forbedringsarbeid.

Noe reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

  • Lede og utvikle seksjonen i henhold til mål og strategi
  • Optimalisering og effektivisering av seksjonen
  • Personal og økonomiansvar
  • Skape god samhandling i eget team og i samarbeid med eksterne interessenter
  • Planlegge og gjennomføre drifts- og vedlikeholdsoppgaver og prosjekt
  • Koordinering og innkjøp av varer og tjenester

Kvalifikasjoner

  • Krav til høyere relevant utdanning, for eksempel ingeniør/teknisk fagskole. Relevant erfaring innen faget, resultater og egnethet kan kompensere for manglende formell kompetanse
  • Ønskelig at du har ledererfaring og/eller lederutdanning eller eventuelt er motivert for kurs/utdanning innenfor ledelse og endringsledelse

Personlige egenskaper

  • Du har god evne til omstilling og utviklings- og forbedringsarbeid
  • Du bygger gode relasjoner internt og på tvers i organisasjonen
  • Du har en engasjert og motiverende lederstil

Vi tilbyr

  • Jobb ved Nord-Norges største arbeidsplass som gir deg mening og skaper forutsigbarhet
  • Du vil jobbe med hyggelige kolleger med høyt faglig nivå.
  • Mulighet for å delta på UNNs lederopplæring
  • Dagtidsarbeid, fleksitid
  • god pensjonsordning
  • Fokus på forbedringsarbeid og Lean-prosesser
  • UNN er et kultursykehus.

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vår visjon er å gi den beste behandling, der resultatet for pasienten er det som teller. De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN skaper resultater gjennom kontinuerlig forbedringsarbeid, internt samarbeid og tett samhandling med kommunehelsetjenesten og andre samarbeidspartnere. Les mer om oss.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Enhetsleder – Voksenpsykiatrisk poliklinikk, SPHR Sør-Troms

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vår visjon er å gi den beste behandling, der resultatet for pasienten er det som teller. De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN skaper resultater gjennom kontinuerlig forbedringsarbeid, internt samarbeid og tett samhandling med kommunehelsetjenesten og andre samarbeidspartnere. Les mer om oss.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Enhetsleder – Voksenpsykiatrisk poliklinikk, SPHR Sør-Troms

Vi har ledig fast 100% stilling som enhetsleder ved Voksenpsykiatrisk poliklinikk, SPHR Sør-Troms.

Funksjonen som enhetsleder medfører spennende oppgaver og mulighet for å påvirke hvordan VOP skal utvikle seg i tida framover.

Dersom du har tidligere ledererfaring vil det være en fordel. Har du erfaring fra arbeid innen psykisk helsevern vil det være bra, men ikke et krav. I denne stillingen kan det forventes noe klinisk virksomhet.

Enhetslederstillingen innebærer at du har personal-, fag og økonomisk ansvar for driften ved VOP. Som enhetsleder er du en del av lederteamet ved seksjonen Senter for psykisk helse og rusbehandling Sør-Troms, og du må derfor kunne se driften av VOP i sammenheng med driften av senteret for øvrig.

Senteret er en seksjon i Psykisk helse- og rusklinikken, og har p.t. ca. 62 stillingshjemler. Senteret ivaretar ansvaret for spesialisthelsetjenester innen psykisk helse og rus til befolkningen i 4 kommuner i Sør-Troms, med til sammen ca. 27.000 innbyggere over 18 år. Poliklinikken har i 22 årsverk, og er bemannet med psykologer, leger, psykologspesialister og medarbeidere med helse og sosialfaglig utdanning. Ved senteret har vi felles ekspedisjon.

Arbeidsoppgaver

  • Helhetlig drifts- og resultatansvar for å levere de tjenester som enheten er pålagt i henhold til oppdrag, budsjett, krav til faglighet og kvalitet
  • Sikre at enhetens oppdrag og målsetting innen pasientbehandling, forskning, utdanning av helsepersonell samt opplæring av pasienter og pårørende blir oppnådd
  • Ivareta god samhandling internt på seksjonen og med øvrige enheter/seksjoner/avdelinger i klinikken/sykehuset, med primærhelsetjenesten, utdanningsinstitusjonene og andre sykehus i helseregionen
  • Utøve og ivareta arbeidsgiveransvaret ved enheten, inkl. personaloppfølging og samarbeid med vernetjeneste/tillitsvalgte
  • Bistå seksjonsleder i daglig drift og ved behov å fungere som seksjonsleder
  • Aktiv deltakelse i lederteam på seksjonen
  • Kliniske oppgaver etter behov ved enheten

Kvalifikasjoner

  • Krav om minimum helse- og/eller sosialfaglig utdanning på høyskole-/universitetsnivå
  • Ønskelig med erfaring fra psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB)/relevant videreutdanning
  • Ønskelig med formell lederutdanning og/eller ledererfaring

Personlige egenskaper

  • Engasjement og evne til utvikling og omstilling
  • Interesse for og personlig egnethet for ledelse
  • God arbeidskapasitet
  • God teambygger
  • Motivator og pådriver for gjennom sine medarbeidere å nå enheten og seksjonens mål

Vi tilbyr

  • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  • Lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  • Tre måneders gjensidig oppsigelsestid

Seksjonsleder – Sikkerhetpsykiatrisk seksjon

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vår visjon er å gi den beste behandling, der resultatet for pasienten er det som teller. De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN skaper resultater gjennom kontinuerlig forbedringsarbeid, internt samarbeid og tett samhandling med kommunehelsetjenesten og andre samarbeidspartnere. Les mer om oss.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

Seksjonsleder – Sikkerhetpsykiatrisk seksjon

Psykiatrisk avdeling, Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Vi søker en engasjert og strategisk seksjonsleder som skal være med på å videreutvikle Sikkerhetspsykiatrisk seksjon sammen med enhetslederne, avdelingens øvrige ledelse og medarbeidere.

Vi søker psykologspesialist, eventuelt overlege i psykiatri, med funksjon som seksjonsleder. Funksjonstid 4 år.

Seksjonen er inne i en spennende prosess med utvidelse til 3 enheter og etablering av et nytt regionalt nivå innen sikkerhetspsykiatrien. Seksjonen står foran et arbeid med videreutvikling av seksjonens felles oppgaver og dens funksjoner. Dette krever mange faglige, juridiske og verdimessige vurderinger. Seksjonen ledes av tverrfaglig lederteam, for tiden bestående av seksjonsleder, enhetsledere, overlege og psykolog.

Psykisk helse- og rusklinikken omfatter UNNs samlede tilbud innenfor psykisk helsevern og rusbehandling for voksne. Klinikken har p.t. ca. 900 stillinger og et nettobudsjett på 666 mill.kr. Psykiatrisk avdeling er en av fem avdelinger i Psykisk helse- og rusklinikken.

Psykiatrisk avdeling består av 3 seksjoner:

Alderpsykiatrisk seksjon
Akuttpsykiatrisk seksjon
Sikkerhetpsykiatrisk seksjon

Sikkerhetspsykiatrisk seksjon består p.t av:

Sikkerhetspsykiatri døgnbehandling med 7 døgnplasser
Sikkerhetspsykiatri rehabilitering med 7 døgnplasser

Målgruppen er pasienter med alvorlige psykiske lidelser kombinert med voldsproblematikk, samt pasienter idømt tvungen psykisk helsevern.

Gode faglige kunnskaper, evne til struktur og oversikt, samt god økonomiforståelse, vil være viktig for å kunne videreutvikle seksjonen. Ledererfaring og høyere utdanning sammen med personlige egenskaper vektlegges ved ansettelse. Noe reisevirksomhet må påregnes. Kandidater vurderes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

  • Bidra til klinikkens helhetlige oppdrag gjennom ledelse av egen seksjon med helhetlig ansvar for seksjonens drift og resultater
  • Inngå i avdelingens lederteam og ved behov være stedfortreder for avdelingsleder
  • Sikre god faglig ledelse av seksjonen, slik at seksjonens oppdrag og målsetting innen pasientbehandling, forskning, utdanning av
    helsepersonell, samt opplæring av pasienter og pårørende oppnås
  • Ivareta god samhandling internt, med primærhelsetjenesten, utdanningsinstitusjonene og andre sykehus i helseregionen
  • Utøve og ivareta arbeidsgiveransvaret ved seksjonen som bl.a. annet omfatter delegert myndighet til tilsetting, samhandling med tillitsvalgte og vernetjenesten
  • Sikre god stabilisering og rekruttering til seksjonen
  • Drive generelt forbedrings- og kvalitetsarbeid
  • Ivareta HMS og bidra til et trygt og godt arbeidsmiljø
  • Stillingen innebærer klinisk arbeid

Kvalifikasjoner

  • Norsk autorisasjon som psykologspesialist eller overlege i psykiatri
  • Arbeidserfaring fra fagfeltet
  • Ønskelig med formell lederutdanning og/eller ledererfaring
  • Det vil være en fordel med erfaring fra endringsledelse og utviklingsoppgaver

Personlige egenskaper

  • Engasjement og evne til utvikling og omstilling, tar initiativ og viser ansvarlighet
  • Interesse og personlig egnethet for ledelse, har gode samarbeidsevner og er tydelig
  • Ser viktighetene av å gi medarbeidere oppgaver med ansvar og sikrer samhold
  • God arbeidskapasitet
  • Er motivator og pådriver for gjennom medarbeidere å nå seksjonens mål
  • Har et tydelig samfunns- og brukerperspektiv
  • Personlig egnethet vil bli spesielt vektlagt.

Vi tilbyr

  • Spennende og utfordrende lederstilling med varierte arbeidsoppgaver
  • Sterke og tverrfaglige miljøer og et høyt faglig nivå
  • Stort utviklingspotensiale
  • BHT (bedriftshelsetjeneste)
  • Fleksitid
  • Lønn etter avtale

Seksjonsleder radiologi

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vår visjon er å gi den beste behandling, der resultatet for pasienten er det som teller. De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN skaper resultater gjennom kontinuerlig forbedringsarbeid, internt samarbeid og tett samhandling med kommunehelsetjenesten og andre samarbeidspartnere. Les mer om oss.

Seksjonsleder radiologi

Seksjonsleder ved røntgenavdelingen UNN HF.

Vi søker en leder for legeseksjonen som vil inngå i avdelingens lederteam, og samtidig inneha funksjon som avdelingens medisinskfaglige ansvarlige.

Røntgenavdelingen Tromsø er organisert i 9 seksjoner, hvorav radiologene på generell seksjon i Tromsø, som er inndelt i 5 organgrupper; abdomen, thorax, nevro, barn, muskel/skjelett og LIS, er en egen seksjon.

Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) er et stort sykehus i norsk målestokk. Vi har sykehus både i Tromsø, Harstad, Narvik og på Svalbard, mer enn 6000 ansatte, og driver med svært moderne kreftutredning og behandling der Røntgenavdelingen spiller en sentral rolle. Sykehuset har alle spesialiteter og fagfelt. Det gir deg mulighet til forskning og samarbeid på tvers av en rekke fagfelt. Røntgenavdelingen har en moderne maskinpark og høyt spesialiserte fagfolk. Et topp moderne PET-senter ble tatt i bruk sommeren 2018. Hos oss utføres ikke bare rutinemessige utredninger, men også avanserte prosedyrer på lik linje med det som gjøres ved de større sykehusene i Norge og i utlandet. Dette gjelder også avanserte intervensjonsprosedyrer og de fleste utredninger på barn.

Sykehuset samarbeider tett med UiT, Norges arktiske universitet, som ligger på den andre siden av vegen. Den korte avstanden gjør at vi får en enkel og uformell dialog på tvers av institusjonene. Flere av våre ansatte har også delstillinger ved Universitetet. Røntgenavdelingen er til enhver tid involvert i flere regionale, nasjonale og internasjonale studier. Dette gir unike karrieremuligheter for deg som ønsker utfordringer og faglig utvikling.

Sykehuset ligger nært både Tromsø sentrum og flyplassen, og nesten uansett hvor du bor på Tromsøya kan du gå eller sykle til jobben. Om vinteren kan du gå på ski til jobben gjennom lysløypa, mens nordlyset flammer over hodet på deg – og når arbeidsdagen er over kan du dra rett på padletur eller fjelltur. Hvor mange av dine kolleger kan skilte med det…?

Arbeidsoppgaver
  • Drifts-, fag- og personalansvar for legeseksjonen
  • Lede etter vedtatte mål og strategier for avdelingen
  • Inngår i avdelingens lederteam
  • Seksjonsleder rapporterer til avdelingsleder og er stedfortreder for denne ved behov.
  • Det gis mulighet for å kombinere stillingen med klinisk arbeid eller forskning i avdelingen.
  • De fleste av de administrative oppgavene ivaretas av merkantilt personell i avdelingen.
Kvalifikasjoner
  • Helsefaglig bakgrunn, (bachelor eller høyere utdanning)
  • Lederutdanning eller ledererfaring er ønskelig, men nødvendig kursing/opplæring vil bli tilbudt.
Personlige egenskaper
  •  Evne til å se helhet i driftsplanlegging
  •  Gode samarbeidsevner
  •  Gjennomføringsevne, kreativ og nytenkende
  •  Evne til å se og utvikle medarbeidere
Vi tilbyr
  • Faglig og personlig utvikling
  • Utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
  • Høyt faglig nivå
  • Lønn og arbeidsvilkår etter avtale