Tag Archives: USN

Studiedirektør

Universitetet i Sørøst-Norge har om lag 18 000 studenter og ca. 1900 ansatte. Universitetet er organisert i fire fakulteter, og har undervisnings- og FoU-virksomhet på åtte campus.

Universitetets hovedprofil er å tilby profesjonsrettete, arbeidslivsorienterte og samfunnsrelevante utdanninger, samt anvendt forsknings- og utviklingsarbeid.

Ved Avdeling for utdanning og studiekvalitet er det ledig fast 100% stilling som

Studiedirektør

Universitetet i Sørøst-Norge, USN, er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte fordelt på åtte ulike campuser.

Universitetet er et samfunnsengasjert og arbeidslivsintegrert universitet. Der de klassiske universitetene fokuserer på grunnforskning og disiplinbaserte utdanninger, fokuserer USN på praksisnær, profesjonsorientert og anvendt forskning og utdanning. Studentene skal møte innovative undervisningsformer og utfordrende studier tett koblet til samfunnets krav og behov. De skal lære å mestre et samfunn og arbeidsliv i endring. Universitetet skal møte de store samfunnsutfordringene med kunnskap og kompetanse som bidrar til praktiske løsninger, strukturelle endringer og nye tenkemåter. En tydelig dedikasjon til FNs bærekraftmål skal prege faglige aktiviteter. Universitet samarbeider tett med samfunns- og arbeidslivet for å realisere denne profilen.

Mer informasjon om virksomheten finner du på www.usn.no.

Ved Avdeling for utdanning og studiekvalitet er det ledig fast 100% stilling som studiedirektør med tiltredelse og hovedarbeidssted etter nærmere avtale. Studiedirektøren har overordnet ansvar innen enhetens administrative områder. Studie­direktøren skal legge til rette for og bidra til at USN har gode resultater og høy kvalitet i all utdanningsrelatert virksomhet innenfor de rammer som blir fast­satt av universitetsstyret eller rektor.

Ved USN er rektor daglig leder for både den faglige og administrative virksomheten i samsvar med de rammer og pålegg som styret fastlegger. På utdanningsområdet støtter og avlaster en viserektor for utdanning rektor når det gjelder både faglige og administrative lederoppgaver. Viserektor for utdanning ivaretar strategisk ledelse, leder universitetets Utvalg for utdanningskvalitet og har linjeansvaret for Avdeling for utdanning og studiekvalitet. Stillingen som studiedirektør har delegert ansvar, myndighet og arbeidsopp­gaver fra og rapporterer til viserektor for utdanning.

Avdelingen har administrativt ansvar for universitetets kvalitetsarbeid og institusjonelle utviklingsoppgaver innenfor avdelingens arbeids- og ansvarsområder. Avdelingen inngår i universitetets administrative fellestjenester og gir støtte til fakultetene/instituttene på det studieadministrative området. Studiedirektøren har det overordnede ansvaret for avdelingens driftsoppgaver/saksbehandling, personal- og økonomiforvaltning og utvikling, implementering og oppfølging av administrative prosedyrer og rutiner. Studiedirektøren er saksforbereder og sekretær for Utvalg for utdanningskvalitet. Saksforberedelse og sekretariatsfunksjonen utøves i samråd med viserektor. I samråd med viserektor forbereder studiedirektøren saker for rektor og universitetets styre.

Det søkes etter en leder som

  • Har evne til å utvikle avdelingen og fagmiljøet i tråd med USNs strategi slik at enhetens faglige mål blir realisert.
  • Bidrar til å utvikle og støtte institusjonelle utviklingsprosjekter som ligger under avdelingens fagområde.
  • Følger opp sentrale vedtak innenfor avdelingens saksområde og kvalitetssikrer gjennomføringen av disse, samt initierer opplæring og kompetanseutvikling i organisasjonen om sentrale lover og regler innen avdelingens fagområde.
  • Støtter fakultetenes drift og utviklingsprosjekter, bl.a. opptak, eksamen, kvalitetsarbeid, studieporteføljeutvikling.
  • Leder arbeidet med utvikling av egnet struktur i enheten på tvers av campus og utvikler og profesjonaliserer avdelingens administrative kapasitet.
  • Tar ansvar for at enhetens samlede ressurser brukes effektivt på tvers av campus og i samsvar med de rammer og mål som er gitt av universitetets ledelse.
  • Utvikler, implementerer og følger opp administrative prosedyrer og rutiner, sørger for effektiv saksbehandling innenfor arbeids- og ansvarsområder og bidrar til god intern og ekstern samhandling.
  • Leder enheten i samsvar med gjeldende lover, forskrifter, reglement, avtaler og retningslinjer.
  • Legger til rette for godt faglig og sosialt samarbeid i avdelingen og på tvers av studiesteder.
  • Har god språkkompetanse muntlig og skriftlig på norsk og engelsk.

Øvrige kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning fra universitet eller høgskole på minimum masternivå eller tilsvarende.
  • Solid og relevant ledererfaring fra avdelingens fag- og ansvarsområder, herunder erfaring med personalledelse, budsjett- og resultatansvar.
  • Relevant administrativ erfaring og høy kompetanse innenfor enhetens arbeids- og ansvarsområde, med inngående kunnskap om kvalitetsarbeid.
  • God kjennskap til sektoren og kunne vise til resultater fra tilsvarende eller relevant stilling.
  • Erfaring med strategi-, endrings- og omstillingsprosesser, fortrinnsvis på tilsvarende nivå.
  • Gode IT-kunnskaper.

Det vil bli lagt vekt på

  • Lederegenskaper og evne til selvstendig og resultatorientert arbeid.
  • At du er samarbeidsorientert og beslutningsdyktig og har gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter og en motiverende og inkluderende lederstil.
  • Er løsnings- og utviklingsorientert.
  • Er strukturert og planmessig og har god organisasjonsforståelse.

Vi tilbyr

  • Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling
  • Inkluderende miljø med engasjerte kolleger
  • God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
  • Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden

Lønn og vilkår

Stillingen som studiedirektør (SKO 1060 avdelingsdirektør) lønnes i lønnstrinn 86 – 93, 963 200 – 1 129 600 NOK per år. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd i Statens pensjonskasse, som innebærer pensjonssparing og risikoforsikring, les mer på www.spk.no. I særskilte tilfeller kan annen lønnsinnplassering vurderes.

Andre opplysninger

Ansettelsesorgan er universitetsstyret ved USN.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken til ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om ansettelsesprosessen ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Forskningsadministrativ direktør

Universitetet i Sørøst-Norge har om lag 18 000 studenter og ca. 1900 ansatte. Universitetet er organisert i fire fakulteter, og har undervisnings- og FoU-virksomhet på åtte campus.

Universitetets hovedprofil er å tilby profesjonsrettete, arbeidslivsorienterte og samfunnsrelevante utdanninger, samt anvendt forsknings- og utviklingsarbeid.

Ved Avdeling for forskning, innovasjon og internasjonalisering er det ledig fast 100%  stilling som

Forskningsadministrativ direktør

Universitetet i Sørøst-Norge, USN, er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte fordelt på åtte ulike campuser.

Universitetet er et samfunnsengasjert og arbeidslivsintegrert universitet. Der de klassiske universitetene fokuserer på grunnforskning og disiplinbaserte utdanninger, fokuserer USN på praksisnær, profesjonsorientert og anvendt forskning og utdanning. Studentene skal møte innovative undervisningsformer og utfordrende studier tett koblet til samfunnets krav og behov. De skal lære å mestre et samfunn og arbeidsliv i endring. Universitetet skal møte de store samfunnsutfordringene med kunnskap og kompetanse som bidrar til praktiske løsninger, strukturelle endringer og nye tenkemåter. En tydelig dedikasjon til FNs bærekraftmål skal prege faglige aktiviteter. Universitet samarbeider tett med samfunns- og arbeidslivet for å realisere denne profilen.

Mer informasjon om virksomheten finner du på www.usn.no.

Ved Avdeling for forskning, innovasjon og internasjonalisering er det ledig fast 100% stilling som forskningsdirektør med tiltredelse og hovedarbeidssted etter nærmere avtale. Forskningsdirektøren har overordnet ansvar innen enhetens administrative områder. Forskningsdirektøren skal legge til rette for og bidra til at USN har gode resultater og leverer høy kvalitet innenfor forskning, utvikling, innovasjon, forskerutdanning, internasjonalisering og bibliotekstjenester innenfor de rammer som blir fast­satt av universitetsstyret eller rektor.

Ved USN er rektor daglig leder for både den faglige og administrative virksomheten i samsvar med de rammer og pålegg som styret fastlegger. På forskningsområdet støtter og avlaster en viserektor for forskning rektor når det gjelder både faglige og administrative lederoppgaver. Viserektor for forskning ivaretar strategisk ledelse, leder universitetets Forskningsutvalg og har linjeansvaret for Avdeling for forskning, innovasjon og internasjonalisering. Stillingen som forskningsdirektør har delegert ansvar, myndighet og arbeidsopp­gaver fra og rapporterer til viserektor for forskning.

Avdelingen har administrativt ansvar for universitetets forsknings-, utviklings- og innovasjonsarbeid, og institusjonelle utviklingsoppgaver innenfor avdelingens arbeids- og ansvarsområder. Avdelingen inngår i universitetets administrative fellestjenester og gir støtte til fakultetene/instituttene på det forskningsadministrative området. Forskningsdirektøren har det overordnede ansvaret for avdelingens drifts- og utviklingsoppgaver/saksbehandling, personal- og økonomiforvaltning og utvikling, implementering og oppfølging av administrative prosedyrer og rutiner. Forskningsdirektøren er saksforbereder og sekretær Forskningsutvalget. Saksforberedelse og sekretariatsfunksjonen utøves i samråd med viserektor. I samråd med viserektor forbereder forskningsdirektøren saker for rektor og universitetets styre.

Det søkes etter en leder som

  • Har evne til å utvikle avdelingen og fagmiljøet i tråd med USNs strategi slik at enhetens faglige mål blir realisert.
  • Bidrar til å utvikle og støtte institusjonelle utviklingsprosjekter som ligger under avdelingens fagområde.
  • Følger opp sentrale vedtak og kvalitetssikrer gjennomføringen av disse ved enheten, herunder utvikler og profesjonaliserer avdelingens administrative kapasitet og støtte til fakultetenes forskningsprosjekter, internasjonaliseringsarbeid og bidra til moderne bibliotekstjenester for studenter og ansatte.
  • Støtter fakultetenes drift og initierer opplæring og kompetanseutvikling i organisasjonen om sentrale lover og regler innen avdelingens fagområde.
  • Leder, koordinerer og utvikler avdelingens drifts- og forvaltningsområde på tvers av campus, utvikler og profesjonaliserer forskningsinfrastrukturen ved institusjonen.
  • Ivaretar og videreutvikler institusjonens forskerutdanningsprogrammer.
  • Tar ansvar for at enhetens samlede ressurser benyttes effektivt på tvers av campus og i samsvar med de rammer og mål som er gitt av universitetets ledelse.
  • Utvikler, implementerer og følger opp administrative prosedyrer og rutiner, sørger for effektiv saksbehandling innenfor arbeids- og ansvarsområder og bidrar til god intern og ekstern samhandling.
  • Leder enheten i samsvar med gjeldende lover, forskrifter, reglement, avtaler og retningslinjer.
  • Legger til rette for godt faglig og sosialt samarbeid i avdelingen og på tvers av studiesteder.
  • Har god språkkompetanse muntlig og skriftlig på norsk og engelsk.

Øvrige kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning fra universitet eller høgskole og forskerkompetanse på doktorgradsnivå eller tilsvarende. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for kravet om formell kompetanse som etterspurt.
  • Solid og relevant ledererfaring fra avdelingens fag- og ansvarsområder, herunder erfaring med personalledelse, budsjett- og resultatansvar.
  • Inngående kunnskap om forskningsadministrasjon- og finansiering, herunder EU-søknadsprosesser og akkvisisjonsarbeid.
  • God kjennskap til sektoren, politiske aktører og akademia i en nasjonal og internasjonal kontekst.
  • Relevant kunnskap om innovasjon og internasjonaliseringssamarbeid.
  • Erfaring med strategi-, endrings- og omstillingsprosesser, fortrinnsvis på tilsvarende nivå.
  • Gode IT-kunnskaper.

Det vil bli lagt vekt på

  • Lederegenskaper og evne til selvstendig og resultatorientert arbeid.
  • At du er samarbeidsorientert og beslutningsdyktig og har gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter og en motiverende og inkluderende lederstil.
  • Er løsnings- og utviklingsorientert.
  • Er strukturert og planmessig og har god organisasjonsforståelse.

Vi tilbyr

  • Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling
  • Inkluderende miljø med engasjerte kolleger
  • God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
  • Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden

Lønn og vilkår

Stillingen som forskningsdirektør (SKO 1060 avdelingsdirektør) lønnes i lønnstrinn 86 – 93, 963 200 – 1 129 600 NOK per år. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd i Statens pensjonskasse, som innebærer pensjonssparing og risikoforsikring, les mer på www.spk.no. I særskilte tilfeller kan annen lønnsinnplassering vurderes.

Andre opplysninger

Ansettelsesorgan er universitetsstyret ved USN.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken til ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om ansettelsesprosessen ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Infrastrukturdirektør

Universitetet i Sørøst-Norge har om lag 18 000 studenter og ca. 1900 ansatte. Universitetet er organisert i fire fakulteter, og har undervisnings- og FoU-virksomhet på åtte campus.

Universitetets hovedprofil er å tilby profesjonsrettete, arbeidslivsorienterte og samfunnsrelevante utdanninger, samt anvendt forsknings- og utviklingsarbeid.

Ved Avdeling for infrastruktur er det ledig fast 100% stilling som 

Infrastrukturdirektør

Universitetet i Sørøst-Norge, USN, er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte fordelt på åtte ulike campuser.

Universitetet er et samfunnsengasjert og arbeidslivsintegrert universitet. Der de klassiske universitetene fokuserer på grunnforskning og disiplinbaserte utdanninger, fokuserer USN på praksisnær, profesjonsorientert og anvendt forskning og utdanning. Studentene skal møte innovative undervisningsformer og utfordrende studier tett koblet til samfunnets krav og behov. De skal lære å mestre et samfunn og arbeidsliv i endring. Universitetet skal møte de store samfunnsutfordringene med kunnskap og kompetanse som bidrar til praktiske løsninger, strukturelle endringer og nye tenkemåter. En tydelig dedikasjon til FNs bærekraftmål skal prege faglige aktiviteter. Universitet samarbeider tett med samfunns- og arbeidslivet for å realisere denne profilen.

Mer informasjon om virksomheten finner du på www.usn.no.

Ved Avdeling for infrastruktur er det ledig fast 100% stilling som infrastrukturdirektør med tiltredelse og hovedarbeidssted etter nærmere avtale. Infrastrukturdirektør har overordnet ansvar innen enhetens faglige og administrative områder.

Flercampusmodellen skal gi USN et konkurransefortrinn i regional forankring, og campusutvikling er et sentralt fokusområde. Samarbeid med ulike eksterne aktører er en sentral del av infrastrukturdirektørens oppgaver. Avdeling for infrastruktur skal være brukerrettet og tilby tjenester til det beste for studenter og ansatte. Tjenestene som leveres skal være av høy kvalitet og legge til rette for utdanning, forskning og formidling innenfor de rammer som er fastlagt av rektor eller universitetsstyret.

Ved USN er rektor daglig leder for både den faglige og administrative virksomheten i samsvar med de rammer og pålegg som styret fastlegger. Stillingen som infrastrukturdirektør har delegert ansvar, myndighet og arbeidsopp­gaver fra rektor. Infrastrukturdirektør rapporterer til rektor og inngår i dennes ledergruppe.

Avdeling for infrastruktur har faglig og administrativt ansvar for infrastruktur på alle campus og institusjonelle utviklingsoppgaver innenfor avdelingens arbeids- og ansvarsområder. I tillegg har infrastrukturdirektøren ansvar for personal- og økonomiforvaltning, implementering og oppfølging av administrative prosedyrer og rutiner. Avdelingen inngår i universitetets administrative fellestjenester og gir støtte til alle enheter på de nevnte områdene. Infrastrukturdirektøren har det overordnede ansvaret for avdelingens drifts- og utviklingsoppgaver/saksbehandling, er saksforbereder og i samråd med rektor forberedes saker for universitetets styre.

Det søkes etter en leder som

  • Har evne til å utvikle avdelingen og fagmiljøet i tråd med USNs strategi slik at enhetens faglige mål blir realisert.
  • Bidrar til å utvikle og støtte institusjonelle utviklingsprosjekter som ligger under avdelingens fagområde, blant annet drift, vedlikehold og utvikling av bygningsmassen, digitalisering, IT-tjenester og servicefunksjoner.
  • Legger til rette for bruk av digitale verktøy og god kommunikasjon og samhandling i en flercampusorganisasjon.
  • Utvikler og synliggjør styrkene i en flercampusorganisasjon og samarbeider med eksterne aktører i utvikling av det enkelte campus ved USN.
  • Tar ansvar for at enhetens samlede ressurser brukes effektivt på tvers av campus og i samsvar med de rammer og mål som er gitt av universitetets ledelse.
  • Utvikler, implementerer og følger opp administrative prosedyrer og rutiner, sørger for effektiv saksbehandling innenfor arbeids- og ansvarsområder og bidrar til god intern og ekstern samhandling.
  • Leder enheten i samsvar med gjeldende lover, forskrifter, reglement, avtaler og retningslinjer.
  • Legger til rette for godt faglig og sosialt samarbeid i avdelingen og på tvers av studiesteder.

Øvrige kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning fra universitet eller høgskole på minimum masternivå eller tilsvarende.
  • Solid og relevant ledererfaring fra avdelingens fag- og ansvarsområder, herunder erfaring med personalledelse og budsjett- og resultatansvar.
  • God kjennskap til sektoren og kunne vise til resultater fra tilsvarende eller relevant stilling.
  • Erfaring med strategi-, endrings- og omstillingsprosesser, fortrinnsvis på tilsvarende nivå.
  • Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på norsk og engelsk.
  • God forståelse for behovene primærvirksomheten har til fysisk infrastruktur og IT-tjenester.

Det vil bli lagt vekt på

  • Lederegenskaper og evne til selvstendig og resultatorientert arbeid.
  • At du er samarbeidsorientert og beslutningsdyktig og har gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter og en motiverende og inkluderende lederstil.
  • Er løsnings- og utviklingsorientert.
  • Er strukturert og planmessig og har god organisasjonsforståelse.

Vi tilbyr

  • Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling
  • Inkluderende miljø med engasjerte kolleger
  • God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
  • Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden

Lønn og vilkår

Stillingen som infrastrukturdirektør (SKO 1060 avdelingsdirektør) lønnes i lønnstrinn 86 – 93, 963 200 – 1 129 600 NOK per år. Fra lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd i Statens pensjonskasse, som innebærer pensjonssparing og risikoforsikring, les mer på www.spk.no. I særskilte tilfeller kan annen lønnsinnplassering vurderes.

Andre opplysninger

Ansettelsesorgan er universitetsstyret ved USN.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på lenken til ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om ansettelsesprosessen ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Visedekan for barnehagelærerutdanningen

Vi utdanner den arbeidskraften Norge trenger

Vårt mål som universitet er å skape verdier både for den enkelte student og for næringslivet, offentlig sektor og samfunnslivet for øvrig.

Dette gjør vi med våre aller beste virkemidler; utdanning og forskning.

Vi har tett dialog med offentlig sektor og næringslivet, både på nye og allerede etablerte arenaer, slik at vi forstår hvilke behov som oppstår og hvilke utfordringer vi må løse. Og det er derfor våre studier er moderne, oppdaterte og fremtidsrettede. Våre studenter har tett kontakt med arbeidslivet gjennom alle våre studier, og er godt rustet til å gå ut i yrkeslivet når utdanningen er over. USN utdanner arbeidstakerne Norge søker.

USN er Norges fjerde største universitet med over 18.000 studenter og rundt 1.600 ansatte. Rektor er Petter Aasen. USN tilbyr profesjonsorientert og arbeidslivsrettet utdanning, forsking og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. USN er lokalisert i Horten, Drammen, Porsgrunn, Ringerike, Kongsberg, Bø og Rauland. Vi tilbyr bachelorutdanninger, masterutdanninger og doktorgradsprogrammer, samt etter- og videreutdanninger. 

Høgskolen i Sørøst-Norge ble etablert 1. januar 2016, da Høgskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høgskolen i Telemark. Den 4. mai 2018 vedtok Kongen i statsråd at høgskolen skulle bli et universitet.

Ved Universitetet i Sørøst-Norge, Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap søker vi etter visedekan for barnehagelærerutdanningen i åremålsstilling for en periode på fire år.

Visedekan for barnehagelærerutdanningen

Ved Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap er det ledig åremålsstilling som visedekan for barnehagelærerutdanningen (BLU) gjeldende for en periode på fire år. Det er mulig å søke forlengelse av åremålsperioden med inntil to perioder. Tiltredelse og arbeidssted i henhold til avtale.

Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap ledes av dekan som er enhetlig leder med hovedansvar for utdanning, forskning, internasjonalisering og samfunnskontakt ved fakultetet. Dekanen har også ansvar for fakultetets økonomi, administrative virksomhet og oppdragsvirksomhet, samt har personalansvar for alle med ansettelsesforhold på fakultetet.

Visedekan for barnehagelærerutdanningen (BLU) vil ha et delegert ansvar for fakultetets barnehagelærerutdanning. Visedekanen skal sammen med dekan ha et spesielt strategisk ansvar for barnehagelærerutdanningen, og kan representere fakultetet eksternt innenfor dette fagområdet. Visedekanen inngår i fakultetets ledergruppe og har dekan som nærmeste leder.

Utfordringer i universitets- og høgskolesektoren medfører behov for kontinuerlig omstilling av virksomheten, faglig utvikling, omdisponering av ressurser og økt inntjening. Visedekan har en sentral rolle i dette arbeidet.

Aktuelle arbeidsoppgaver

Strategi og overordnet ledelse:

  • Strategisk ansvar for utvikling av barnehagelærerutdanning BLU ved fakultetet
  • Realisere barnehagelærerutdanningens overordnede mål
  • Være en aktiv støttespiller for dekan og instituttlederne
  • Ansvar for god intern og ekstern strategisk samhandling

Ledelse og utvikling av fakultetet:

  • Utvikle, stimulere og kvalitetssikre fagmiljøene slik at barnehagelæreutdanningens faglige mål blir realisert
  • Skape enhetlige og forutsigbare rammevilkår for barnehagelærerutdanningen
  • I samråd med dekan og instituttledere, følge opp sentrale vedtak og kvalitetssikre gjennomføringen av disse på programnivå
  • I samråd med dekan og instituttledere lede utdanningen i samsvar med gjeldende lover, forskrifter, reglement, avtaler og retningslinjer
  • Utvikle en utdanning med kapasitet til omstilling, som er konkurransedyktig og internasjonalt aktiv
  • I samråd med dekan og instituttledere sørge for at utdanningens ressurser brukes effektivt og i samsvar med de rammer og mål som er gitt av fakultetets ledelse.

Samarbeid internt og eksternt:

  • Utvikle faglig samarbeid på tvers av fakultetets institutter, fagområder og studiesteder innenfor fagom­rådet og med andre relevante fagmiljøer ved andre fakultet
  • Være aktivt med i samhandling med arbeids- og samfunnsliv i regionen og nasjonale og internasjonale kunnskapsaktører
  • Delta på nasjonale og internasjonale fagpolitiske arenaer

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis førstestillingskompetanse innenfor fakultetets fagområder
  • Tidligere ledererfaring er ønskelig
  • Erfaring fra forskningsledelse og/eller utdanningsledelse er ønskelig
  • Erfaring med strategi-, endrings- og omstillingsprosesser er ønskelig

Personlige egenskaper som vektlegges

  • Samarbeidsorientert, resultatorientert og beslutningsdyktig
  • Løsnings- og utviklingsorientert
  • Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
  • Motiverende og inkluderende lederstil
  • Strukturert og planmessig
  • God organisasjonsforståelse

Vi tilbyr

  • Spennende og utviklende fagmiljø
  • Inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
  • God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
  • Mulighet for trening i arbeidstiden

Lønn og øvrige arbeidsbetingelser

  • Stilling som visedekan (SKO 1474 dekan): NOK kr 802 600 – kr 979 000,- (lønnstrinn 80 – 87). Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
  • Det gjøres oppmerksom på at stillingen omfattes av HTA § 13 (4) og derfor som hovedregel ikke gis rett til overtidsgodtgjørelse.
  • Arbeidsgiver dekker kostnader til mobiltelefon og internettabonnement i henhold til gjeldende retningslinjer ved USN.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Ansettelsesorgan er styret ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

I tillegg ønsker vi at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Vi vil legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber søkere om å registrere sin søknad, CV og vedlegg elektronisk ved å klikke på lenken ”Søk stillingen”.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.