Tag Archives: utdanningsdirektoratet

Seniorrådgiver HR

Utdanningsdirektoratet bidrar til at alle elever og lærlinger får et godt læringsutbytte og et godt læringsmiljø, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg og læring. Hos oss får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse. Vi jobber brukerrettet, samordnet og digitalt og er stolte av å jobbe med å utvikle barnehage- og skolesektoren. Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet og har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar. Les mer på udir.no

Spennende HR-stilling i Utdanningsdirektoratet

HR-avdelingen i Utdanningsdirektoratet skal bidra til at Utdanningsdirektoratet er en attraktiv og inkluderende arbeidsplass. Vil du være med å utvikle og forvalte vår personalpolitikk? Du vil ha et faglig selvstendig ansvar innen arbeidsrettslige problemstillinger og være en viktig rådgiver for ledere og medarbeidere. Du vil også bidra til godt samarbeid mellom arbeidsgiversiden og arbeidstakerorganisasjonene i Utdanningsdirektoratet. Dette innebærer blant annet forberedelse til og deltakelse i lokale lønnsforhandlinger. Du har kompetanse fra og interesse for HR-analyse, og vil bidra til å videreutvikle utarbeidelse og bruk av våre HR-analyser. Du vil samarbeide tett med dine kollegaer i HR-avdelingen og rapportere til HR-direktøren.

HR-avdelingen har ansvar for å utvikle og forvalte direktoratets personalpolitikk, og å ivareta arbeidsgiverfunksjonen. Vi legger til rette for og gjennomfører organisasjons-, leder- og medarbeiderutvikling på virksomhetsnivå. HR-avdelingen har også ansvaret for forvaltningen av direktoratets ansvar som lærebedrift, og for å ivareta systematisk arbeid med sikkerhet og beredskap i direktoratet. Avdelingen består av 12 engasjerte og faglig dyktige HR-medarbeidere.

I Utdanningsdirektoratet vil vi vil ha medarbeidere med forskjellige kompetanser, perspektiver, alder, kjønn og livserfaringer. Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Vi oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Arbeidsoppgaver

  • bistå ledere og medarbeidere med rådgivning i personalsaker
  • være rådgiver innen arbeidsrettslige problemstillinger
  • bidra til et godt samarbeide mellom arbeidsgiversiden og arbeidstakerorganisasjonene
  • forberede, gjennomføre, og følge opp lønnsforhandlinger
  • utarbeide og videreutvikle HR-analyser
  • bidra i avdelingens og divisjonens øvrige oppgaver

Kvalifikasjoner

  • høyere utdanning på mastergradsnivå, gjerne innen organisasjonspsykologi, HR, ledelse, arbeidsrett eller andre relevante fagområder
  • erfaring med partssamarbeide og lønnsforhandlinger
  • erfaring og kompetanse med HR-analyse
  • innsikt i offentlig forvaltning og god rolleforståelse
  • god kjennskap til lov- og avtaleverk innenfor personalområdet
  • god skriftlig og muntlig formuleringsevne

Personlige egenskaper

  • analytisk
  • systematisk
  • kvalitetsbevisst
  • resultatorientert
  • utviklingsorientert
  • god gjennomføringsevne
  • god til å samarbeide
  • personlig egnet

Vi tilbyr

  • stillingen lønnes som seniorrådgiver (kode 1364), p.t kr 615.000 – 728.100 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes
  • gode faglige utviklingsmuligheter
  • et stimulerende og godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
  • en virksomhet som jobber systematisk med utvikling
  • medlemskap i Statens pensjonskasse
  • fleksibel arbeidstidsordning
  • trening i arbeidstiden
  • lokaler sentralt i Oslo sentrum

Rådgiver/seniorrådgiver i Avdeling for virksomhetsstyring

Utdanningsdirektoratet skal bidra til at alle elever og lærlinger får et godt læringsutbytte og et godt læringsmiljø, og at barnehager er en god arena for lek, omsorg, læring og danning. Vi kjennetegnes av stor faglig kompetanse og engasjement for utvikling av barnehage- og skolesektoren. Våre medarbeidere er stolte av å jobbe innen et viktig og betydningsfullt fagfelt. Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet og har kontorer i Oslo, Tromsø, Molde og på Hamar.
Les mer på
udir.no

Vil du være med å utvikle vår virksomhetsstyring og dialogen med departementet?

Avdeling for virksomhetsstyring skal legge til rette for en helhetlig og strategisk virksomhetsstyring i
Utdanningsdirektoratet. Avdelingens oppgaver er i hovedsak intern styring, statsbudsjettprosessen, arbeid med tildelingsbrevet, koordinering av oppdragsbrev og høringer, årsrapporten, porteføljestyring, og sikkerhets- og beredskapsarbeid. Avdelingen bistår i tillegg ledelsen med utvikling av styringsdialogen med Kunnskapsdepartementet og gjennomføring av etatsstyringsmøter og kontaktmøter.

Det er ledig en fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver i Avdeling for virksomhetsstyring. Vi søker en utviklingsorientert person som kan kombinere nytenkning med kontinuitet og systematikk. Du vil inngå i et team på 7 medarbeidere som legger til rette for gode arbeidsprosesser og verktøy for styring i virksomheten.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn og personer med nedsatt funksjonsevne.

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Arbeidsoppgaver

  • Koordinere arbeidet med tildelingsbrevet og årsrapporten
  • Forberedelser til etatsstyringsmøter med departementet
  • Bidra til utvikling av styringsdialogen med departementet
  • Bidra til forbedring og digitalisering av interne styringsprosesser
  • Delta i avdelingens øvrige oppgaver

Kvalifikasjoner

  • Relevant utdanning på mastergradsnivå
  • Erfaring med virksomhetsstyring og/eller etatsstyring vektlegges
  • God kjennskap til prinsippene for mål- og resultatstyring
  • Innsikt i offentlig forvaltning og god system- og rolleforståelse
  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne

Personlige egenskaper

  • Utviklingsorientert
  • Analytisk
  • Strukturert
  • Selvstendig
  • God til å samarbeide
  • Personlig egnet

Vi tilbyr

  • Lønn som rådgiver/seniorrådgiver (kode 1434/1364). p.t. kr. 497.000– 646.700 brutto pr år). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse
  • Fleksibel arbeidstidsordning
  • IA-bedrift
  • Trening i arbeidstid
  • Moderne lokaler sentralt ved Oslo S