Tag Archives: utviklings- og kompetanseetaten

Seksjonsleder Beste praksis

Utviklings- og kompetanseetaten er Oslo kommunes interne tjenesteleverandør. Våre 350 ansatte leverer en bredde av tjenester til kommunens 50 ulike virksomheter innen blant annet prosjektledelse, IT, anskaffelser, organisasjonsutvikling, lederstøtte, rekruttering, lønn, regnskap og kommunikasjon.

Vi er en viktig bidragsyter i Oslo kommunes digitale transformasjon: Å gi innbyggere og næringsliv et heldigitalt møte med kommunen gjennom smartere, mer effektive, mer samordnede og universelt utformede tjenester. Og vi har et særskilt ansvar for å sørge for at kommunens 53.000 ansatte får tilgang til moderne og effektive verktøy, slik at mest mulig tid kan brukes på å innfri målbildet mot innbyggerne.

For å være rustet til å svare på akselererende krav fra digitaliseringen, har etaten gjennomført et organisasjonsutviklingsprosjekt, og bygger organisasjonen på nytt. Tjenester står i sentrum, og vi legger vekt på forretningsorientert dialog og tjenesteutvikling. Vi tar mål av oss om å besitte og spre beste praksis innen en bredde av satsingsområder.

Seksjonsleder Beste praksis

Seksjon for Beste praksis har ansvar for å etablere og drive fagnettverk som besitter og deler beste praksis innen utvalgte satsningsområder for kommunens virksomheter. Seksjonen bistår byrådsavdelingene med rådgivning på strategisk prioriterte satsningsområder gjennom utredninger, analyser,  forslag og implementering av aktiviteter og tiltak innen HR, strategisk kompetansestyring, og virksomhetsstyring. Seksjonen drifter også UKE-akademiet som tilbyr målrettede kurs og kompetansetiltak for kommunens virksomheter.

Stillingen som seksjonsleder er organisatorisk plassert i Avdeling for virksomhetsdialog og rapporterer direkte til avdelingsdirektøren. Seksjonen har sju ansatte i tillegg til seksjonsleder.

Arbeidsoppgaver
  • Bidra til aktiv relasjonsbygging mot virksomhetene for å profilere UKE som kommunens tjenesteleverandør og utøver av beste praksis
  • Anbefale og etablere fagnettverk innen utvalgte satsningsområder for utbredelse av beste praksis (centre of excellence) i kommunen
  • Etablere og følge opp evangelistrollen som leder for fagnettverk og være pådriver for arbeidet i nettverkene både internt og eksternt
  • Videreutvikle UKE-akademiet og bredde tjenestespekteret til å dekke strategiske kompetanseområder og relevante satsningsområder for beste praksis i kommunen
  • Ansvarlig for leveranser i årlige tildelingsbrev og rådgivning innen fagområdene strategisk kompetansestyring og virksomhetsstyring
  • Personal- og budsjettansvar. Dette omfatter blant annet kompetanseutvikling og rekruttering, resultatkrav og rapportering innen økonomiområdet
Kvalifikasjoner
  • Universitets- / eller høyskoleutdanning. Relevant erfaring med gode resultater kan kompensere for manglende utdanning
  • Ledererfaring eller prosjektledererfaring fra kunnskapsorganisasjoner
  • God forståelse for IT og anvendelse av teknologi
  • Erfaring med å navigere «politisk» og på tvers i store organisasjoner for å få gjennomslag for planer
  • Erfaring med å bygge nettverk og å jobbe i matrise
Personlige egenskaper
  • Du er en relasjonsbygger med godt nettverk
  • Du er fremtidsrettet, nytenkende og engasjert
  • Du er løsningsorientert og har sterk gjennomføringsevne
  • Du kommuniserer godt, skaper entusiasme og evner å formidle et budskap klart og tydelig
  • Du er en tydelig leder og evner å motivere andre til å levere
  • Du har kommersiell forståelse og har god evne til å bygge konsepter
Vi tilbyr
  • Lønn etter avtale, avhengig av erfaring og kompetanse
  • Mulighet til å jobbe med en av Norges største og mest komplekse organisasjoner, og bidra til endringsreisen
  • Jobb i en organisasjon som legger stor legger vekt på kompetansebygging og utvikling
  • Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring, fleksitidsavtale
  • Sentral beliggenhet med gode offentlige kommunikasjonsmuligheter

Leder Løsningssalg

Utviklings- og kompetanseetaten, med sine 350 ansatte, er Oslo kommunes interne tjenesteleverandør. UKE leverer en bredde av tjenester til kommunens 50 ulike virksomheter og til innbyggerne innen blant annet prosjektledelse, IT, anskaffelser, organisasjonsutvikling, lederstøtte, rekruttering, lønn, regnskap og kommunikasjon.

Vi er en viktig bidragsyter i Oslo kommunes digitale transformasjon: Å gi innbyggere og næringsliv et heldigitalt møte med kommunen gjennom smartere, mer effektive, mer samordnede og universelt utformede tjenester. UKE har videre et særskilt ansvar for å sørge for at kommunens 53.000 ansatte får tilgang til moderne og effektive verktøy, slik at mest mulig tid kan brukes på å innfri målbildet mot innbyggerne.

For å være rustet til å svare på akselererende krav fra digitaliseringen, gjennomfører etaten et organisasjonsutviklingsprosjekt, der vi bygger organisasjonen på nytt. Vi tar med oss det beste fra historien, samtidig med at vi etablerer nye kompetanseområder og nye roller. I den forbindelse søker vi etter:

Leder Løsningssalg – Utviklings- og kompetanseetaten

Leder for Løsningssalg for hele UKEs tjenesteportefølje, samt koordinering og forbedring av UKEs virksomhetsdialog.

Arbeidsoppgaver

  • Videreutvikle KAM-apparatet og etablere rollen som Teknisk salgsstøtte til å dekke hele UKEs tjenesteportefølje
  • Koordinere all aktivitet UKE har mot virksomhetene og ivareta «ett UKE». Ta ansvar for «ros og ris» fra virksomhetene og følge opp utfordringer og muligheter. Være en aktiv relasjonsbygger mot virksomhetene.
  • Bygge kompetanse om virksomhetene i kommunen og sette seg inn i hele UKEs tjenesteportefølje
  • Ta eierskap til tilbuds- og avtaleprosessene i samarbeid med linjen
  • Holde seg oppdatert på markedstrender og relevante teknologitrender
  • Ansvarlig for å utvikle og rapportere riktige KPI’er for løsningssalg
  • Budsjett og personalansvar for seksjonen, med et 10-talls ansatte

Kvalifikasjoner

  • Universitets- / eller høyskoleutdanning. Relevant erfaring med gode resultater kan kompensere for manglende utdanning
  • Markeds- og salgserfaring fra kunnskapsorganisasjoner og god forståelse for IT
  • Du har lang erfaring med kundedialog og kan vise til resultater innen løsningssalg med ledelse av salgsteam
  • Utpreget forretningsforståelse, tillitsskapende og god rådgiver for kundene
  • Evne til å formidle et komplekst budskap klart og tydelig. God skriftlig fremstillingsevne.
  • Du har erfaring med å navigere «politisk» og på tvers i store organisasjoner for å få gjennomslag for planer

Personlige egenskaper

  • Du er en relasjonsbygger med godt nettverk
  • Du er fremtidsrettet, nytenkende og engasjert
  • Du er løsningsorientert, har sterk gjennomføringsevne, kommuniserer godt og skaper entusiasme
  • Du er en tydelig leder og evner å motivere andre til å levere

Vi tilbyr

  • Mulighet til å jobbe med en av Norges største og mest komplekse organisasjoner, og bidra til endringsreisen
  • Mulighet til å spille en sentral rolle i fornyingsarbeidet i etaten
  • En organisasjon som legger vekt på kompetansebygging og utvikling
  • Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
  • Lønn etter avtale, fleksitidsordning
  • Sentral beliggenhet med gode offentlige kommunikasjonsmuligheter

Leder Konsulenttjenester

Utviklings- og kompetanseetaten, med sine 350 ansatte, er Oslo kommunes interne tjenesteleverandør. UKE leverer en bredde av tjenester til kommunens 50 ulike virksomheter og til innbyggerne innen blant annet prosjektledelse, IT, anskaffelser, organisasjonsutvikling, lederstøtte, rekruttering, lønn, regnskap og kommunikasjon.

Vi er en viktig bidragsyter i Oslo kommunes digitale transformasjon: Å gi innbyggere og næringsliv et heldigitalt møte med kommunen gjennom smartere, mer effektive, mer samordnede og universelt utformede tjenester. UKE har videre et særskilt ansvar for å sørge for at kommunens 53.000 ansatte får tilgang til moderne og effektive verktøy, slik at mest mulig tid kan brukes på å innfri målbildet mot innbyggerne.

For å være rustet til å svare på akselererende krav fra digitaliseringen, gjennomfører etaten et organisasjonsutviklingsprosjekt, der vi bygger organisasjonen på nytt. Vi tar med oss det beste fra historien, samtidig med at vi etablerer nye kompetanseområder og nye roller. I den forbindelse søker vi etter:

Leder Konsulenttjenester – Utviklings- og kompetanseetaten

Leder for Konsulenttjenester, ansvarlig for UKEs tilbud til virksomhetene i kommunen.

Arbeidsoppgaver

  • Sikre videre vekst av konsulenttjenester innen organisasjon & ledelse samt bygge ut konsulenttjenestene til å omfatte en større bredde av tjenester, bla. innen anskaffelser og innen kommunikasjon
  • Bygge konsulentkultur i seksjonen og legge til rette for kompetanseutvikling og erfaringsdeling
  • Skaffe nye oppdrag i samarbeid med KAM-apparatet i UKE. Være en aktiv relasjonsbygger mot virksomhetene for å profilere UKE som kommunens tjenesteleverandør av konsulenttjenester. Bidra i konserndialogen om tjenesteområdene
  • Bygge kompetanse om virksomhetene i kommunen i egen enhet
  • Budsjett og personalansvar for seksjonen, som ved oppstart teller et 20-talls ansatte

Kvalifikasjoner

  • Universitets- / eller høyskoleutdanning. Relevant erfaring med gode resultater kan kompensere for manglende utdanning
  • Erfaring fra konsulentrollen og fra ledelse i kunnskapsorganisasjoner, gjerne innen tjenesteområdene som nevnt ovenfor
  • Lang erfaring med kundedialog og kan vise til resultater fra salg av tjenester, gjerne i en konsulentorganisasjon
  • Utpreget forretningsforståelse, tillitsskapende og god rådgiver for kundene
  • Evne til å formidle et komplekst budskap klart og tydelig. God skriftlig fremstillingsevne
  • Erfaring med å navigere «politisk» og på tvers i store organisasjoner for å få gjennomslag

Personlige egenskaper

  • Du er en relasjonsbygger med godt nettverk
  • Du har kommersiell forståelse og har god evne til å bygge konsepter
  • Du er en tydelig leder og evner å motivere andre til å levere
  • Du er fremtidsrettet, nytenkende og engasjert
  • Du er trygg og offensiv og skaper entusiasme

Vi tilbyr

  • Mulighet til å jobbe med en av Norges største og mest komplekse organisasjoner, og bidra til endringsreisen
  • Mulighet til å spille en sentral rolle i fornyingsarbeidet i etaten
  • En organisasjon som legger vekt på kompetansebygging og utvikling
  • Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
  • Lønn etter avtale, fleksitidsordning
  • Sentral beliggenhet med gode offentlige kommunikasjonsmuligheter