Virksomhet Fritid er en del av Kulturetaten i Fredrikstad kommune. Kulturetatens kjerneoppgaver er drift av kommunens 6 kulturvirksomheter, plan- og utviklingsarbeid innen kunst og kulturfeltet, kulturbasert næring og innenfor idrett; integrering av kultur i samfunns- og byutviklingsprosesser, forvaltning av kommunens tilskuddsordninger, deltakelse i interregionale prosjekter samt planlegging og gjennomføring av byeventer og arrangementer. Etaten har ca. 200 ansatte og består av kultursjefens fagstab og seks virksomheter; bibliotekene, fritidsklubbene, kulturhusene, kinoen, kulturskolen og virksomhet idrett.

Om virksomhet Fritid i Fredrikstad
Virksomhet Fritid i Fredrikstad skal tilrettelegge for meningsfull fritid for barn og unge. Fredrikstad har fritidstilbud i lokalsamfunnene Ambjørnrød, Gressvik, Lisleby, Torsnes, Østsiden og driver skatehallen på Lisleby. Ved årsskiftet åpner vi også en topp moderne fritidsklubb i Litteraturhuset i sentrum av Fredrikstad. Denne avdelingen både utvikles og skal driftes i samarbeid med Fredrikstad bibliotek.

Vi er opptatt av at fritidsklubbene våre skal ha god tilgjengelighet som svarer til unges behov og forventninger, og at de skal være moderne, inviterende og attraktive tilbud for Fredrikstads barn og unge. Vårt mål er å bidra til at alle barn og unge i Fredrikstad har tilgang til trygge og meningsfulle fritidsaktiviteter. Vårt fritidstilbud er gratis, rusfritt, religiøst nøytralt og partipolitisk uavhengig.

Virksomhet Fritid har ca. 16 årsverk fordelt på 24 ansatte. Virksomhetslederen for fritidsklubbene har delegert ansvar for helhetsledelse av virksomheten og rapporterer til etatssjef for Kulturetaten.

– Økonomiansvar, personalansvar, aktivitetsansvar og utviklingsansvar for virksomheten
– Videreutvikle et fremtidsrettet, attraktivt og aktuelt fritidsklubbtilbud i Fredrikstad
– Synliggjøre og profilere virksomhet Fritids tjenester og tilbud i Fredrikstadsamfunnet
– Være en aktiv bidragsyter til utvikling av kulturfeltet generelt, i samarbeid med ledelsen i Kulturetaten

– Relevant utdanning på høyskole eller universitetsnivå, tilsvarende minimum bachelorgrad/cand.mag.-grad
– Ledererfaring med personalansvar
– Relevant erfaring fra arbeid med barn og/eller ungdom

– Du er engasjert, modig og har visjoner for fritidstilbudene i en moderne by
– Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og har evne til å involvere og skape gode relasjoner til medarbeiderne
– Du er en tydelig leder, strukturert og resultatorientert, med evne til gjennomføring
– Det er ønskelig med kjennskap til offentlig forvaltning
– Du har god forståelse for markedskommunikasjon og har kunnskap om formidling i digitale medier
Personlig egnethet tillegges stor vekt

– Et herlig kultur- og byliv i “en liten verdensby”
– En spennende og utfordrende stilling i en av Norges mest attraktive byer
– Mulighet til å videreutvikle et fritidstilbud i en by i stor og rask forandring

Lønn etter avtale. Stillingen er unntatt fra arbeidstidsbestemmelsene og har 10 ekstra fridager som kompensasjon for dette.
Arbeidsforholdene er ellers på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og avtaleverk.

Seksjon for kultur, miljø og byutvikling benytter kun elektronisk søknadsprosess. Gå inn på
www.fredrikstad.kommune.no, under ledige stillinger/kunngjøringer.
Dersom du er intern søker kan du gå inn på Frekit, Enterprise Personalia, velge fanen Hjem og trykke på ledige
stillinger.
Attester/vitnemål skal ikke skannes inn som vedlegg, men tas med til ev. intervju.
Spørsmål om innlogging/søknadsprosess rettes til Marianne Møgster, tlf. 91138789.
Spørsmål om stillingen rettes til kultursjef Ole-Henrik Holøs Pettersen, tlf. 92866411.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak fra offentlighet, dersom dette ikke kan imøtekommes (offentlighetslovens § 25.) Det vil gå fram av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen, og hvilket kjønn de har.