Tag Archives: virksomhetsleder sykehjem

Virksomhetsleder institusjonstjenester

Fra 01.01. 2020 er Audnedal og Lyngdal én kommune. Den nye kommunen skal hete Lyngdal og får ca. 10 500 innbyggere og rundt tusen ansatte. Administrasjonssenteret blir i Lyngdal. Geografisk strekker den nye kommunen seg ca. 80 km, fra Korshamn i sør til Sveindal i nord. Lyngdal er det naturlige handelssenteret mellom Kristiansand i øst og Stavanger i vest.

Virksomhetsleder institusjonstjenester

Virksomhetsleder for institusjonstjenester har ansvar for alle tjenester som er regulert i henhold til sykehjemsforskriften. Stillingen skal ivareta det øverste trinnet i «omsorgstrappen» i kommunen. Fremtidens institusjonstjenester må ivareta behovene til en sterkt økende andel eldre samt stadig mer komplekse medisinskfaglige oppgaver. Dette betyr stor grad av samarbeid med spesialisthelsetjenesten og nytenkning i tjenesteutførelsen.

2019 og 2020 blir spennende år for Lyngdal kommune. Kommunen er i gang med å bygge et nytt helsehus som skal stå ferdig i 2020. Lyngdal helsehus bygges i sentrum av Lyngdal, i nærheten av rådhuset. St. meld 15 «Leve hele livet» er en viktig bærebjelke i det nye helsehuset som vil bestå av både institusjon (56 plasser) og omsorgsboliger (64), i alt 120 enheter, samt ulike servicetilbud.

Verdiene for arbeidet med nye Lyngdal: Fornye, forbedre, forenkle og forene skal legges til grunn for arbeidet i denne stillingen.

Organiseringen i ny kommune legger opp til en satsing på tverrfaglighet og helhetstenkning som krever stor grad av samhandling mellom ulike virksomheter, områder og nivåer i organisasjonen. Den som innehar stillingen, som virksomhetsleder for institusjon må forplikte seg til å ivareta dette.

Stillingen rapporterer direkte til kommunedirektøren og toppledergruppa. Virksomhetslederen skal ivareta og omsette vedtatte strategier til daglig drift.

Arbeidssted er Lyngdal rådhus.

Arbeidsområder

Virksomhetsleder for institusjon har personal-, fag- og budsjettansvar for sin virksomhet. I tillegg overordnet ansvar for følgende områder:

  • Langtidsopphold
  • Korttidsopphold
  • Kjøkkendrift
  • Vaskeri
  • Kommunal øyeblikkelig hjelp
  • Nattjenester

Kvalifikasjonskrav og vilkår

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning på minimum bachelornivå som er relevant for ansvarsområdet
  • Ledelsesutdanning og/eller ledelseserfaring

Personlige egenskaper

  • Evne til å tenke helhetlig
  • Ser potensiale og nye muligheter i samspill med andre ledere i organisasjonen og på tvers i organisasjonen
  • God faglig innsikt med et perspektiv på forebygging og langsiktighet
  • Forståelse for gevinstrealisering som metode
  • Evne til å lede prosesser som er utviklingsrettede og som ivaretar god medvirkning, involvering og samskaping
  • Skaper motivasjon med å gå foran med begeistring og arbeidsglede
  • Kommuniserer klart både skriftlig og muntlig gjennom å være tydelig, strukturert og synlig. Dialog er en naturlig del av den daglige ledelse
  • Fleksibel og serviceinnstilt
  • God forståelse for politiske prosesser og samhandlingen mellom politikk og administrasjon

Vi kan tilby

  • Godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
  • Utfordrende oppgaver innenfor et spennende fagområde
  • Gode pensjonsordninger
  • Lønn etter avtale